2023党员干部个人述职述德述廉报告（共11篇）.docx

1、2023年度党员干部个人述职述德述廉报告（共11篇）目录篇一、2023年度党员干部个人述职述德述廉报告2篇二、2024年度个人述德述职述廉报告7篇三、2023年度组织部门干部个人述职报告12篇四、集团公司党委书记2023年个人述职述廉报告19篇五、党员干部2023年个人述责述廉报告26篇六、副局长2023年度个人述职述廉报告29篇七、2023年个人述职述廉述法报告33篇八、团县委书记2023年度个人述责述廉报告.38篇九、党员干部2023年度个人述职述德述廉报告46篇十、2023年个人述职述廉报告52篇十一、2023年度某镇长个人述责述廉报告材料,54篇一、2023年度党员干部个人述职述德述廉

2、报告2023年是全面贯彻落实党的二十大新神的开局之年，也是我们打造中国式现代化先行示范区的开局之年。这一年，本人在组织的关心指导、领导的悉心指数和同事们的支持帮助下，加强学习，认真城取产守纪律，较好完成了各项工作任务，现将一年来思想、工作、作风、廉政等情况报告加下：认真学习习近平新时代中国挣色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记考察四川时的重要讲话。按照学习贯彻习近平新时代中国科色社会主义思想主题教育工作安排，通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻认识“两个确立”是我们党应对一切不确定性的最大确定性，最大的底气，最大的保证，发自内心将卫核心地位，表里如一维护核心权威，

3、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强了全面从严治党永远在路上的坚定和执着，增强了忠诚尽职、有为争先的行动自觉和做好工作、服务群众的本领。1、夯实机关党建工作基成。始终坚持把党的政治建设作为推进机关党建的首要任务。年初拟定2023年度局党建工作要点，明确全年工作要求。每季度按照县直机关工委工作提示单，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度,认真开好民主生活会、组织生活会。参会党员严渐开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、锋炼党性的效果，促进了工作水平进一步提高。突出政治标准，做好发展党员工作，严格党员发展工作程序，提高发展党员质量，全年

4、培养入党枳极分子2人，外单位转入入党积极分子1人，吸纳正式党员1人。认真执行党费收级标准，做好党费收城工作。2、狠抓党员学习教育。把学习教育作为思想建党的重要抓手，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。通过集中学习、发廉政短信、利用“学习强国”学习平台开展自学等形式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、中华人民共和国公职人员政务处分条例等学习和宣传，强化廉政教育。切实增强了党员干部学习的自觉性和坚定性。同时，利用局机关显示屏、楼道展板等营造良好的学习氛围。3、组织多种形式支部活动。结合主邈党日认其开展建党102周年系

5、列活动，组织党员赴X区X纪念馆开展红色教育，重温入党誓词，增强党性修养：到X廉政技育基地参现学习，进一步明晰了廉洁自律和勤政为民的要义；组织参加“清明祭英烈，共铸中华魂”网上签名寄语和“学习党的二十大精神，今天我来答”及文明创建、普法宣传、志愿服务等活动。4、扎实做好支部结对共建。认真谋划落实结对共建工作，组织党员到X党支部开展学习座谈，上专题党课，进村入户开展普法宣传，清理村道杂草等。2023年，我局继续加大资金帮扶力度，支持资金X万多元元，用于X村村集体经济发展和村基础设施建设。与X村村共同改造村党建文化宣传广场和党员活动空，进一步完善村党建、乡村振兴等工作宣传载体，营造工作氛围。枳极参加

6、X社区的重阳节座谈、创城入户走访宣传志愿服务等活动。5、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。进一步做好乡村振兴联系帮扶工作，完善干部包户督扶制度。全局X余名党员干部与X镇X村村X户、X村X户贫困户实行一对一帮扶，每季度至少一次上门走访帮扶，帮助解决具体问题，注重做好政策宣传引导。助力消的扶贫，全年共消费帮扶3万余元。1、认真落实党风廉政建设贵任制。将党委（党组）落实全面从严治党主体贲任规定纳入党组中心组理论学习内容，认真学习并严格落实。召开党风廉政建设专题会议，研究和部署全年党风廉政建设和反腐败工作，年初制定了2023年党风廉政建设工作计划，并对任务玄任进行分解明确,年中、年末分别对半

7、年、一年开展工作情况进行自查总结上报。始终坚持做到将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究，同部署，同督查，同落实。塞于人员变动，及时对局党风廉政和反腐败工作领导小组成员进行调整，充实力量,明确专人负责党风廉政工作。针对开展的各项专项整治工作分别成立工作专班，明确分工，齐抓共管，推进专项整治工作任务落实。2、持之以恒抓好“四风”建设。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神。注重日常，紧抓节点，做好干部职工队伍预防、警示、教育工作。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等更要节点期间，除会议强调、公示栏张贴相关纪律外,还通过单位工作微信群、QQ群进行提醒，确保中央八项规定精神及具体实施细则得以贯沏落实

8、严格控制“三公”经费开支。进一步完善了公务接待安排以定点就餐、事前报批、四单合一等制度。对车辆运行费用实行单列记账，定点维修、加油，节假日严格执行公务车辆封存备案制度。2023年，我局没有出国（境）事项发生：不存在公款旅游、违规发放津补贴和奖金等违规违纪行为。针对且效能办检查发现及反情给我局的问题，对X名相关人员开展提醒谈话和严希批评,责令其分别就迟到早退或上班时间从事与工作无关的事情等问题作出检查，并上报处理结果。为进一步严明工作纪律,改进工作作风，印发了县局关于进一步推进机关作风和效能建设的通知，再次变中了机关效能建设工作要求。3、扎实开展“严纪律、守规矩、转作风”专题警示教育活动。通过

9、学习以案为篓警钟长鸣县党员领导干部违法典型案例警示教育读本、通报市局和县纪委查处的典型案例、参现廉政课堂、组织人员参加法院庭审旁听等多种彩式,组织开展警示教育，注重用“身边事”教育“身边人”，举一反三，肪微杜渐，督促全体干部职工认真题职尽责，严守底线红线，强化了不敢腐的震慑。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，强化问贵推动责任落实。切实把纪律和规矩粕在前面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到抓早抓小，动辄则咎，坚持依规治党、依纪监督，全年共开展“一向双责”谈话X余人次。此外，积极组织参加市局举办的X廉洁文化书法摄影作品展，X人分别获得三等奖、优秀奖。协调推进省委巡视反馈意见和意识形态工作整改，

10、结合我局实际，制定了县X局整改工作方案和整改潦单，对整改措施、整改成效、整改台账多次完善落实，确保认领问题全部整改到位。省委巡视反馈涉及我局个性问题X个，共性问题X个，现已全部完成整改（四）严格落实意识形态贲任制。坚持以政治建设为统领，增强衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。完善舆情监测工作机制，加强X局门户网站阵地管理，品备专人负方政务公开工作，明确2名网评员，及时应对网络舆情，加强正面宣传,做好正向引导，把牢意识形态工作领导权。此外认真抓好分管的教育宣传、群团、关心下一代、卫生等其他工作，完成交办的信

11、访维稳任务，积极参与地质灾害防治、节假日值班值守、禁燃禁烧、创城等中心工作。认真学习中国共产党廉洁自律准则。坚持道他高线，严守纪律底线，严格遵守并贯彻执行党规党纪，自觉抵御腐朽思想和“围猎”腐蚀，切实发挥好清正廉洁的表率作用。认其落实领导干部重大事项报告、收入申报等制度。对分工联系的党支部、纪检监察和X所工作人员，经常进行提醒，要求他们严格遵守工作、作风、廉政等各方面纪律规定。在工作中讲原则、讲规矩，自觉维护班子团结，关心下属,坦诚待人，坚决执行局党组的各项决策决定，确保政令畅通。在生活中净化朋友困，管好自己的“手”、“嘴”、“腿”，不收受礼品、不参加吃请、不出入高档娱乐场所。2023年度无群

12、众反映或巡视巡察反馈、组织约谈函询、被问贲等情况。2023年工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一定的差距，如攻坚克旗精神不足，干事创业的激情还有待提升等。在今后的工作中，我要更加严格要求自己，争取更优异工作成绩。篇二、2024年度个人述德述职述廉报告2023年，在区委的正确领导和同事们的关心帮助下，我始终把践行“五个坚持”、不断提高“三服务”工作水平作为工作目标，紧紧围绕区委办职能职责，认真落实办公室各项工作任务,高质高效的完成了各项工作任务。现将一年来的思想工作情况汇报如下：一、工作情况一年来，我认真履行好区委办公室安排的各项工作，强化学习提升，严守纪律规矩，认真履行“三服务”职责，坚决做到

13、细致零差错，精致细致高质高效地完成了综合协调、办文办会、X等各项工作任务。（一）抓理论素养学习，持续强化自身建设。我始终把加强理论和业务学习放在自身建设的首位，自觉抓学习、强素质、讲党性，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。积极参加主题教育，坚定历史自信，践行时代使命，勇于担当作为。一是抓理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和视察X的重要讲话精神，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是抓学用结合。结合自己的思想和工作实际，认真查找问题、深刻剖析反省、扎实抓好整改，进一步明确了在自身岗位上推动X高质量发展的努力方向，进

14、一步增强了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和坚定性。同时坚持理论联系实际,注重在学中思、在学中干、在干中学，着力提高学习的实际效果，个人的学习能力和综合素质有了明显提高。三是抓思想强作风。加强个人思想政治建设，坚决抵制“四风”和形式主义、官僚主义，严格执行中央八项规定及省委、市委、区委有关作风建设的相关规定，坚持勤俭办事，杜绝公权私用；净化朋友圈，不结交不法商人，不以权谋私。加强对干部职工的管理，不搞无原则的一团和气，姑息迁就。全年本人无任何违纪现象，未出现接受组织约谈函询、诫勉谈话等情况，不存在利用茅台酒等名贵特产、特殊资源谋取私利等情况。（二）以高度责任心做好办文办会工作。

15、一直以来，我能正确认识和处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，始终坚持“干比说重要”的处事原则，以干好工作为首要前提，紧紧围绕区委工作大局，认真负责、积极主动地做好每一项工作，努力做到立说立行不偷懒，尽心尽职不懈怠。一是推动公文高效流转。围绕区委关于文件规范的要求和自身工作职责，不断提升综合科公文处理水平,优化公文审核制度，理顺公文办理流程，为区委政令畅通提供了坚强有力的保障，2023年共分发、处理中央、省、市和乡镇、部门文件X件，办理乡镇、部门报告、请示文件X件，制发党内规范性文件文件X件，文字处理量X余万字。二是高质量办会。积极冲锋在会务保障服务一线，以精致细致极致的要

16、求严把会务活动服务关，做到谋划超前，服务前置，有序规划，精细周到完成各类会议活动的筹备工作。今年以来，承办和主动参与了“四化”工作启动大会等X余次全区性会议和重大活动的组织、安排和协调，均圆满完成任务、达到预期目标，为2023年X“中国农民丰收节”庆祝活动、X区大会等重要活动提供服务保障。高标准完成了调研会务服务工作。三是严格落实党内法规。统筹抓好中央、省委、市委党内规范性文件的学习贯彻执行工作，总结分析研判，统筹协调解决党内法规执行中的重要问题，部署安排重点任务。组织各执规牵头部门有力推动法规落实。统筹抓好中央、省委、市委党内规范性文件的学习贯彻，明确专人负责做好党内规范性文件的制定、审核、

17、备案及清理工作。四是切实抓好基层减负。按照“数量只减不增、质量稳步提升”要求，注重源头治理，积极改进方式方法，加强计划统筹、严格报批程序和审核把关，坚持标准不降、力度不减，推动发文、会议、督查、指尖上的形式主义、网络投票等工作的减负措施落地见效。（三）积极推动X各项工作任务高效落实。分管X工作以来，我主动加强X法律法规等文件精神的学习，根据上级X部门工作要求，及时理顺工作任务,推动X工作有序开展。一是积极推进X宣传教育。通过播放X宣传片、利用赶集天发放宣传资料、组织学习X案件、组织人员参加省市X部门教育培训等方式，不断提升全区领导干部、X人员及公民的X意识。2023年全区共播放宣传片X次，发放

18、X宣传资料X余份，督促各单位开展X警示教育X余次，组织重点X部门参加省市培训X余人次，精选X幅书法作品参加市X部门活动，获优秀组织奖。二是强化X指导检查。结合X工作实操手册的推广使用，进一步加强对各单位X人员管理、X责任人管理和X网络管理的工作指导。共指导我区X家单位、X名X人员的管理和台账更新。根据2023年X检查工作方案，指导全区X家单位认真开展自查自评，对X家单位开展进驻式检查。同时完成对农业农村局和X镇X起案件的查处工作。三是完成X建设。根据省市X部门工作要求，积极推动我区X建设工作，预计今年X月将开始进行使用。建设完成后，将极大提升X部门网络X监查能力，有效提升X监查力度。二、存在问

19、题一是政治站位不够高。立足本职谋划全局的高度不够，没有很好地站在办公室整体的角度思考问题、看待工作，参谋助手作用发挥得不好。二是担当意识不够强。在执行各项制度过程中还存在标准不严的情况，在统筹安排工作时只求过得去，对高标准完成任务的担当意识还不够。三是统筹协调不够有力。统筹协调各项工作上不能完全做到全面细致，仍存在考虑不周、协调不到位的情况。三、下步打算下一步，我将认真对照存在的问题，不断提升个人能力水平,为办公室工作责献力量。一是强化理论基础，提高政治站位。继续加强理论学习，建立常态化、长效化学习机制，从思想上提高认识，不断巩固党史学习教育成果，把学习当成一种自觉和一种习惯，注重理论联系实际

20、通过学原文、悟原理，在运用理论学习提高党性修养上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，做到政治上明白，工作上勤勉，作风上踏实。二是提高担当意识。始终把认认真真落实每一项工作任务作为树牢担当意识的主要途径，做到不畏艰难、勇于攻坚。全面领会习近平总书记关于敢于担当的重要意义、真正内涵和现实要求，不断深化担当意识的领悟，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉，始终保持昂扬的精神状态，树立认真的工作态度，锤炼坚忍的意志品质，切实做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推卸、挑战面前不畏惧，破除畏难情绪，敢于攻坚克难。三是提升统筹协调能力，更好服务中心工作。积极适应新形势下的任务和要求，抓住“强省会”行

21、动重大历史机遇，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高“三服务”水平，打造党办铁军。充分发挥区委“核心智库”作用，理顺与各单位、部门办公室的交流渠道，进一步强化沟通衔接，确保各项重点工作有序开展。篇三、2023年度组织部门干部个人述职报告今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在履职担当、狠抓落实中推开工作，在严于律己、提升效能中创先争优，较好地完成了各项工作任务。一、加强学习，不断提升个人政治素养自己始终把政治理论学习作为第一要务，紧紧围绕党的二十大精神和习近平总书记来X考察重要讲话重要指示精神,结合党史学习教育，持续深入学习中国共产党章程习

22、近平谈治国理政党的二十大精神读本等政治理论，努力在深化学习中提升思想境界，在学深悟透中提升政治素养。积极参加省市举办的组织部长和县级领导培训班，按时参加县委中心组和组织部机关支部的集体学习，牢牢把握组织路线服务政治路线的工作要求，不断提升组织工作服务经济社会发展的能力和水平。二、履职担当，着力推动组织工作高质量发展一是不断加强政治建设。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育、新时代基层干部主题培训计划，结合“423”习近平总书记来X考察重要讲话精神学习日和以案促改，180多个基层党组织组织6600多名党员干部赴柞水县牛背梁开展现场教学和党性教育。开展党的二十大精神专题培训，组织送学进农村

23、进社区、进机关、进企业、进产业基地“五送”活动，分层分批对各级党员干部开展培训，举办网络培训4期、集中培训55期，培训党员干部1.68万人次。围绕乡村振兴组织举办“头雁带富领飞”和“党员驻村兴农”视频培训班，先后开展“三百四千”、乡村振兴、环境保护、基层党建等专题培训6期。严格执行关于党内政治生活的若干准则，从严落实“三会一课”等基本制度，推行“1+4+X”主题党日模式，实施党员群众“双百制”考评和全程纪实，党内政治生活和党员日常管理不断规范。二是实施“三百四千”工程，引领经济社会发展。创新“754”工作机制，精心设置工作成效红黄旗动态监测一览图、抓点示范和重点任务一览表，评选红旗单位77个

24、黄旗单位44个，推动各项工作横向有进位、纵向有提升。29名县级领导联链条包抓产业新开工项目42个，环亚源引进下游企业17家,食用菌、核桃、中药材实现农业总产值5.77亿元；62名局长行长联企业纾难解困协助解决突出问题53个，申报项目资金35个，完成各类手续报批500余件,解决用工4380人，为企业授信、贷款、融资8.7亿元；115名部门骨干联项目精准服务，深入项目一线协助办理项目前期手续185个，解决用工622人次、“卡脖子”问题251个；56个招商小分队开展招商活动543次，与20家企业对接项目112个，招引资金176.57亿元；人才创新创业建成16个镇办标准化创业中心，组建9支人才服务团

25、选配235名人才服务团成员，储备科技人才62名，发放创业人才补贴49.5万元，创业担保贷款6490万元；159名第一书记承诺领办实事982件，化解矛盾纠纷821件，发展烤烟7万亩、食用菌4050万袋、中药材5.3万亩、核桃科管1万亩；247名头雁办实事1934件，241个村集体经济积累超过5万元。三是聚焦忠诚干净担当，着力锻造攻坚铁军。持续推行干部政治素质考察“八步工作法”，建立中心工作、基层一线考察识别干部机制，细化政治表现正负面测评清单,建立完善科级领导干部政治素质表现档案437份，进一步使用干部政治素质档案26份。积极推行干部推荐“五层”模式，建立“结对帮扶、谈心谈话、定期汇报、警示提

26、醒、排忧解难”五位一体管理机制，落实县级领导“一对一、一对多”联系帮扶年轻干部制度。建立全县“三百四千”选派干部纪实档案及人才数据库，完善3800余名干部电子档案。注重在中心工作和急难险重工作中选拔勇于担当、实绩突出的优秀干部。创新“123456”工作思路，围绕“八查五治”，精准靶向发力，排查整改作风突出问题，开设“作风建设大家谈”“作风榜样在身边”专栏，扎实开展“五个到一线”活动，评树先进典型68个，解决群众急难愁盼问题345个，以过硬作风保障项目建设、“双百行动”等中心工作有序开展。四是做实基层根底工作，全面提升党建质量。深入实施村党组织带头人队伍优化提升行动，培育村“两委”后备力量104

27、9名，推荐134名村（社区）“两委”干部参加学历提升教育。规范村级党组织书记备案管理、村级党组织书记监视管理和“四议两公开一监管”“三务”公开、“小微权力清单”等制度，加强对村干部履职用权情况的监视检查。制定“党员驻村兴农”“头雁带富领飞”工作方案，落实“月推介季观摩年考评”工作机制，打造32个“党员驻村兴农”和“头雁带富领飞”示范点。组织举办乡村振兴“擂台赛”，建立“书记帮带工作室”，开展“乡村振兴红旗村”和“担当作为好支书”评选活动，评定“乡村振兴红旗村”12个、“六星书记”18名。以“党旗引领、快递进村”为主题，创新“1+4+N”党建模式，建成183个村级红色快递驿站，线上销售农产品39

28、2万件865万元，“X红色快递驿站”受到省委组织部表彰，经验做法被X日报人民周刊宣传报道。制定出台关于深化新时代党建引领加强基层社会治理实施方案，推行三无小区“一联双派双照应”服务模式，探索镇办“群众呼叫、支部吹哨、八岗响应、八员报到“工作法，构建形成以党建引领为核心，自治、法治、德治相融合的“一核三融”城乡基层治理体系。开展先进支部帮带后进支部“1+1”帮带活动，推行“六联共建”模式，创立9个省级、7个市级标准化示范村。五是推进“人才创新创优”，集聚用好各类人才。高质量编制X县“十四五”人才发展规划，建立全县人才引进和招聘急需紧缺专业人才需求目录、全县规模企业人才需求目录，采取“引考招聘”

29、等方法，招聘硕士研究生17名。实施农村基层人才振兴计划、“三支一扶”、特岗教师等高校毕业生服务基层项目和基层紧缺人才补充计划，招录专技和综合管理类人才412名。制定印发X县科技创新驱动引领高质量发展22条具体措施,聚力打造X秦创原科创孵化基地，聚焦全县8条重点产业链、特色产业等领域，柔性引进急需紧缺专家人才201名。对接国家科技特派团食用菌产业组、兔产业组、生猪产业组专家，开展产业技术帮扶活动2次。持续推进院士专家工作站和企业工程技术研发中心等协同创新平台建设，确定人才创新创业团队12个、项目14个，创立县级人才示范点8个，市级人才示范点2个，院士专家工作站2个。六是围绕作风建设行动，推动机关

30、效能建设。扎实开展组织系统作风建设专项行动，落实部机关“月评季考”方法，积极开展“精文简会”工作，不断提升机关运转效率。按照安全生产专项整治三年行动要求，认真落实安全生产和消防工作责任，定期深入包抓安全生产风险点督导检查，将安全生产知识纳入干部周例会学习内容，落实目标责任考核安全生产“一票否决”要求，配齐配强了安全管理部门干部队伍。扎实做好部门包村工作，集中开展干部下乡帮扶活动24次，协调解决群众反映问题20余件。流转300亩土地，扩大烤烟种植规模，修建集中烤炉10座，硬化产业路1.5公里。争取经费12万元改造提升村级活动场所,修复水毁河堤、路面，安装照明路灯，着力补齐兑山村根底设施建设短板。

31、三、严格自律，全面落实党风廉政建设责任自觉遵守党的政治纪律、群众纪律和组织人事工作纪律,时时刻刻讲党性、讲原则、顾大局，始终坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评。严守工作纪律，工作中不揽功推过，不计较个人得失，团结同事、互相信任、互相支持。落实“五个到一线”工作法，定期深入基层开展调研，积极协调解决干部群众的诉求。认真履行“一岗双责二坚持把思想作风建设、党风廉政建设与组织工作统筹谋划，不断加强新提拔领导干部和组工干部党风党纪教育，加强组织系统、分管部门党风廉政建设工作安排督查。严守生活纪律，从严遵守“八项规定”、两个条例廉政准则及相关规定,自觉抵制消极、低俗、腐化的生活方式，管住“吃、住、行

32、等生活中小事，远离不安康的生活圈、社交圈、娱乐圈，树立了党员干部的良好形象。总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题。主要是抓工作落实过程中，对党建引领高质量发展、助推乡村振兴思考不深，考准察清干部政治素质、健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制、激励干部担当作为、推动干部能上能下等问题调查研究不够，人才引领支撑高质量发展的作用有限。下一步，我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实县委和市委组织部的各项工作安排部署，以党的政治建设为统领，着力加强政治建设、建强组织体系、锻造过硬队伍、集聚优秀人才，为加快建设“五个XT,推动县域经济高质量发展提供了坚强的

33、组织保证。一是在抓牢抓实政治建设上下功夫。以学习贯彻党的二十大精神为主线，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，贯穿落实习近平总书记来X考察重要讲话重要指示精神，常态化开展理想信念和革命传统教育。深入实施“一把手”政治能力提升计划，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，加强对“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度落实情况的监视检查，促进党员干部加强政治锻炼、永葆忠诚本色。二是在锻造过硬干部队伍上下功夫。深化“育苗蹲苗”工程，着力建设一支数量充足、素质优良的年轻干部队伍，下茬解决调整缓慢、活力缺陷的问题。优化编制资源配置，持续深化各领域机构改革。用足用活“三项机制”，强化目标责任

34、考核，用好职务与职级并行规定和事业单位管理岗职员等级晋升制度，激励干部担当作为。牢固作风建设专项行动成果，强化干部监视管理，营造干事创业的浓厚氛围。三是在提升基层党建质量上下功夫。深入推进基层党建“标准化、规范化、信息化”建设，统筹推进农村、城市、机关、国企、学校、“两新”组织等领域党的建设，牢固标准化创立成果，推动基层党组织全面提升、全面过硬。做实党员队伍分类管理，提高党员发展质量。健全抓党建促乡村振兴、促基层治理机制,充分发挥党组织和党员“两个作用”，助推X经济社会高质量发展。四是在激发创新创造活力上下功夫“认真落实“十四五”人才发展规划，不断优化引才留才用才政策。完善人才双向流动机制，发

35、挥人才服务团作用，引导人才向企业和基层一线流动。加快创新创业和科技研发平台建设，扶持骨干人才在康养、医疗、旅游、食用菌等领域揭榜挂帅、科研攻关，推动产业链与人才链、创新链深度融合。开展名校长、名师评选以及名医、名家评聘工作，不断激发人才的创新动能和创造活力。篇四、集团公司党委书记2023年个人述职述廉报告一、坚持党的领导，以行动自觉强化责任担当自觉贯彻落实新时代党的建设总要求，切实履行管党治党职责。一是始终坚定政治立场。把习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为学习第一议题，全年参加、主持党委会学习*次、中心组理论学习*次、研讨交流*次，奋力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在集团落地生根，以

36、实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护:紧紧围绕贯彻落实市十三次党代会和全市深化国资国企改革工作会议精神，与时俱进丰富发展思路，确立了“*”发展目标，在对标对表市委、市政府决策部署中谋篇布局、引领发展。二是不断筑牢思想根基。认真组织党的二十大精神学习宣传，在组织各级收看二十大开幕盛会基础上，及时跟进召开党委（扩大）会议、专题学习会议，我带头领读领学,组织党员干部反复学原文、悟原理，并结合参加省、市党的二十大精神宣讲报告会以及个人自学所思所悟，对报告提出的新思想新论断，作出的新部署新要求进行解读，切实把全员思想和行动统一到党中央精神上来。研究制定集团学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，

37、部署党委班子成员和部室负责人下基层宣讲工作，让党的二十大声音切实传人员工思想，转化为干好本职的精神动力。三是高度重视巡察整改。坚决落实巡察组指示要求，参加、主持党委会*次、整改领导小组会*次、专题民主生活会*次和巡察整改工作推进会*4次，高标准保障巡察工作，得到巡察组充分肯定。第一时间研究制定集团党委关于市委巡察反馈意见整改落实方案，将*个巡察反馈问题、*个具体问题表现细化为*项具体整改举措，目前已完成整改*个具体问题、*项具体整改举措，形成管长远的工作制度*项，以巡察整改推动工作、助推发展。四是严守政治纪律规矩。严肃党内政治生活，高质量召开专题民主生活会*次，开展谈心谈话、批评与自我批评。从

38、严查处破坏营商环境行为，集团范围内通报破坏营商环境典型案件*起。二、树牢大局意识，以真抓实干推动企业发展一年来，我坚持立足服务和融入全市发展大局，统筹集团经济发展、供水保障、改革创新、安全稳定等各项工作，以强烈责任意识，主动扛责任、打硬仗。（一）向经济建设中心聚焦发力，加快推动企业高质量发展。无论任总经理、还是任董事长，始终把经济建设作为中心工作，坚持每月一调度，每季一分析，半年一汇总，确保抓出成效。2022年，集团营业总收入约*亿元、同比增长*%,营业总成本约*亿元、扣除工程成本合理配比因素影响、同比下降*%,经营总利润约*亿元、同比增长*%,财政性补贴实需约*亿元、同比减少*%,连续3年保

39、持“收入和利润两堵长、成本与补贴两下降”的稳中向好势头。一是全力抓漏损控制。依托大用户管理平台，对*家重点用户进行实时监测，精准分析变化数据，精确排查异常站点，累计修及漏点*处，日减少无效供水量约*万立方米。全面完成GlS管网信息系统功能开发，配套推进管网物探工作，完成*区和*部分区域管线探测任务，共计探测管线*公里，持续提高管网信息化管理能力。全年累计产销差率*%,同比下降*个百分点，再创历史新低，漏损率降至*%,工作成效日益突显，带动集团单位供水成本降至*元/立方米，同比降幅*%。二是持续抓降本挖潜。按照保安全、保生产、保工资、保科研“四保”要求，核减费用支出，合理确定年度成本预算指标。深

40、化成本测算三年行动，开展全链条、全过程、全时段成本测算，精准管控标准。突出动力费、维修费、药剂费、车辆使用费等大项重点支出，多措并施、多向发力，全年动力用电减少*万千瓦时，有效缓解电价上涨推升成本增加的压力,剔除电价上涨因素，集团全年累计降本约*亿元，目标完成率*%。三是一体抓创收增效。鼓励和引导所属企业闯市场、挣效益，*公司以提高销售水量、加大水费回收力度等措施，应对用水商户减少、平均水价下降等冲击，全年水费收入约*亿元。*公司积极参与社会竞标、提高工程毛利率、努力营造良好营商环境，全年实现利润总额约*万元，同比增长*万元、增幅*%。*水库公司科学优化弃水发电方案，研发应用智慧渔业销售平台，

41、发电和渔业分别创收*万元、*万元，均超额完成目标。*院主动开拓黑龙江、山东等域外创收渠道，全年实现收入约*万元。（二）坚持以人民为中心聚焦发力，切实保障和改善供水民生管理。聚焦扛牢抓实城市供水保障和服务经济社会发展主责主业，坚决完成市委、市政府赋予的使命任务。一是在水源防护上，严密组织实施*水库坝上机械设备岁修、大坝基础垂直位移观测等工作；对标国家水利工程管理新标准,推进*水库水管单位达标工作。目前，两大水库运行平稳，蓄水量共计*亿立方米，水质均达国家地表水*类标准。二是在原水输送上，持续加强输运环节的信息化建设，投入运行集中控制中心、GlS综合展示平台，完成长距离输水管线运维及水务数据分析系

42、统研发，确保远程输水的高效性、安全性。*应急工程作为我市唯一的代表工程申报水利部数字李生建设试点项目，通过水利部*水利委员会评审。三是在配水调度上，依托全链条精细化供水调度模型，科学研判丰、枯、平各来水态势，详细制定水库汛前调水方案。按照“保供水、保防汛”双保目标，优化调度三大引水工程*次，其中*工程调水约*万立方米，*水库供水约*万立方米，*水库供水约*万立方米。四是在*工程上，坚决落实市政府第*次常务会议精神，全面启动*工程前期工作。推进实物调查工作，全集团抽调*名骨干、组建*支调查队伍，历时*天，调查管线*公里，测量房屋*栋、农业设施*万平方米，测查果木、林木*万株，调查居民*户。推进可

43、研报告编制工作，对照省政府”月底完成项目可研报告编制并具备报审条件”目标要求，清单化、责任化推进，提前*天完成任务。组建项目法人单位，成立*工程建设管理股份有限公司，健全组织机构、配备岗位人员，亲自兼任董事长，切实履行好工程建设职责。（三）积极探索以水兴水转型路径，依托资源优势拓宽发展空间。注重从全局长远大事上谋划集团发展，立足当前，谋划未来，扎实打基础，把资源优势转化为发展胜势。一是深化银企战略合作。与*分行签订战略合作协议，深化全市水务基础设施建设领域合作，获得授信额度*亿元，对集团加快盘活存量资产、整合涉水资源，提供了有效支撑。二是深化政企资源合作。与*区政府签订*体育小镇项目战略合作框

44、架协议，积极盘活*、*水库生态资源，有效提高资产运营效率。三是深化企企技术合作。与*公司联手拓展“节水合作”领域，输出“*模式”，抢占新兴市场，已完成设立合资公司项目可行性研究报告。（四）保持企业发展改革耐心和定力，持续释放国有企业创新动能。坚持领衔抓改革，对改革任务亲自部署、亲自协调、亲自督办，确保以国企三年改革为重点的改革任务全部完成。一是深化综合改革。深入落实国企改革三年行动部署，经理层成员契约化管理工作顺利通过国考评审，被市国资委通报表彰，集团*项改革任务完成率*%。以打造快捷高效型组织为目标，围绕总部定位、子公司管控模式、组织架构优化、薪酬绩效改革等方面，形成集团本部组织架构优化方案

45、本部定岗定编方案管控模式优化方案等10余项论证成果。二是优化营商服务。紧盯“获得用水”指标实现“*第一”、跻身全国前列目标，积极打造水务营商品牌。聚焦“办事不找人、审批不见面”，建成营商网络服务大厅，在“*”APP增设用水报装、维修等服务功能，提高为民办事的“速度”；加强与供电、供气单位合作，研究联合报装、踏勘、脸收等事项，积极推进水电气一站式服务，彰显惠企助企的“温度”；编制供水服务规范用户诉求管理办法，提高服务能力，规范诉求管理，省市12345便民服务热线平台用户投诉量同比下降*%,体现有为水务的“力度二三是强化科技创新。持续推进智慧水务建设，编制完成项目（一期）实施方案工作大纲。与*理工

46、大学深度开展产学研合作，推进智慧水务工程研究中心建设，全力打造科创平台；签订博士生联合培养创新服务区合作协议,共同培养高水平人才。（五）坚持除隐患保平安稳固大局，牢牢守住企业发展红色底线。秉持“安全无小事”治企理念，注重把握关键环节，牵引带动全局，集团公司被授予*年度*省“安康杯”竞赛优胜单位称号。一是守牢战汛抗台防线。主持召开专题会议、组织水库预案专家评审会、在*水库组织“2022年*市水库调度暨*集团防汛抢险应急演练”、制定集团防汛应急响应机制、改造水库水情遥测系统、开展安全度汛大检查活动、组建*支抢险队伍，全力确保工程平稳度汛。面对*年以来首个在我市正面登陆的热带风暴级台风一一第*号台风

47、带领集团上下科学应对、精准拦蓄，*水库洪峰流量*立方米每秒，下泄流量*立方米每秒，削峰率*%；*水库实现洪峰流量*立方米每秒，下泄流量*立方米每秒，削峰率*%,确保上下游左右岸防洪安全。汛后两座主水源地实现连续*年蓄水达到正常高水位。二是守好安全生产底线。全年召开安委会*次、安全生产调度例会*次，分析安全生产形势，不断强化各级“时时放心不下”安全意识。制定集团“四项机制”实施细则安全生产监管责任清单指导意见等制度，加强制度体系建设。全面开展特种作业安全风险评估和问题整改，开展“四不两直”安全生产检查*次，查改隐患问题*处，持续加固安全基础。三是守住疫情防控红线。针对全市*次突发疫情，迅速

48、启动防控II级响应，进入平转急状态，*次召开专题会部署调度，严格落实日报告、网格管理、重点场所“星不出、外不进”管控等制度，积极储备生活、防疫和抢维修物资，成立*支抢修队伍，全面筑牢精准防控屏障。三、注重廉洁自律，以纪律规矩强化自我约束我始终把勤政廉政作为立身之本、从业之基。一是带头执行民主集中制。严格执行“三重一大”集体决策、“末位发言”等制度，对事关集团发展的重大事项，一律提交党委会集体讨论、集体决定，绝不搞“一言堂”，全年召开党委会*次，研究审议重要事项*项，*项“三重一大”事项全部经党委会审议决定。二是带头依法依规用权。刚性执行“一把手”不直接分管等制度，在工程招标、人事任用等方面，不打招呼、不开口子。健全完善企业合规制度体系，研究制定贷款担保管理规定法律事务管理制度应收账款管理制度等规章，推动管理的规范化、制度化和程序化。三是带头做到廉洁自律。严格执行准则条例，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，主动接受各方面监督,及时报告个人重大事项，管好自己、管好家人、管好身边人，带动形成风清气正的政治生态和良好风气。回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但对照上级要求和群众期盼，还存在一些差距，主要是：理论学习还不够深入，以系统性思维推动集团发展还需要加强，从严管党治党的责任还需要进一步强化，等等。在今后工作