2024年机关党支部班子主题教育专题组织生活会（新六个方面）对照检查材料3篇合集.docx

1、2024年机关党支部班子主题教育专题组织生活会（新六个方面）对照检查材料3篇合集按照关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，机关党支部班子紧紧围绕本次专题组织生活会”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主题，聚焦”学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，专题学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等等，通

2、过发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，广泛征求各方面意见建议，重点查找在组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等六个方面存在的问题和不足,深刻剖析思想根源，明确整改措施。现将支部班子对照检查有关情况汇报如下：一、查摆出的突出问题及具体表现（一）在组织开展主题教育方面。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，机关党支部牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总体要求和以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标任务，坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过全体党员大会集中学习、专题研讨交

3、流、专题党课辅导等多种方式，积极开展理论学习和教育实践活动，学思践悟、见诸行动，进一步教育引导广大党员不断增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到两个维护二拥护两个确立，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准更严要求，还存在一些不足。一是党的创新理论学习不够深入系统全面。机关党支部虽然经常组织政策理论学习活动，但往往局限于念念文件、看看视频、抄抄笔记，学习教育的形式单一、单板，理论学习缺乏连续性和系统性，存在领会不深刻、悟的不够透、把握不精准、针对性实效性不强等问题，特别是在系统把握、拓展延伸、联系实际上下的功夫还不够，在坚持用党的创新理论成果武装头脑做

4、得还不够,与上级要求的”往深里走、往心里走、往实里走”还有较大差距。比如，有的同志对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不深入学。再如，对于习近平经济思想学的较多，对所各自涉及领域的业务学习较为深入，但对其他领域的学习涉猎不够，在系统学习、全面把握、相互打通上做得不够。二是党中央新决策新部署新精神的贯彻落实不够扎实。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想中涵盖的中国式现代化、高质量发展、新发展理念、全面从严治党、牢固树立正确的政绩观等重要内容，进行了专题学习，能够把握其核心要义，但实事求是地讲，学习的还不够理解得还不够深入透彻，结合办

5、公室工作参谋服务的较多，用新思想新理念指导推动工作的经验还不足,在转化运用、破解发展难题上成效还不明显。（二）在执行上级组织决定方面工作中始终坚持把党的政治建设摆在首位，把准政治立场、政治方向、政治原则，贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实县委各项决议决定，特别是执行上级组织决定严肃自觉。但通过细查严找，在推进落实上，还存在一些差距和不足。一是压力传导不够环环相扣。虽然坚决学习贯彻上级部署安排，有效做到上令下达，但有时班子成员存在重安排、轻督促，重强调、轻检查的问题，各项流程衔接不够完善，未确保压力层层传递，在推动工作任务走深走实方面还有进步空间。二是考责评责体系有待完

6、善。虽然能够强化责任落实，认真抓好一岗双责1注重年终集中考核，但有时班子成员事务繁忙就会忽略平时的监督检查和民意调查等日常管理，没有下足”绣花针”功夫，难以客观公正的反映X工作的实际成效。（三）在严格组织生活方面一是党员参与党内生活的积极性有待提高。虽然全面贯彻从严治党和事务性工作的各项安排部署，但由于习惯问题，总是惯性的将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变为全体党员干部的自觉行为，党内组织生活的持续性、严肃性、规范性有待进一步提升。二是参与建言献策不够主动积极。集中分析讨论重大事项或办事思路方法时，个别班子成员积极主动发表意见不够，对自己职责

7、范围内发表意见多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，在一定程度上影响了民主决策的质量和实施效果。（四）在加强党员教育管理监督方面一是敢管敢言力度有待加大。虽然能够明确支部班子自身职能，不断加强党员干部日常教育管理监督，但对一些同志履职尽责不到位的问题，批评教育多，追究问责少，对非原则性的问题也没有当面锣对面鼓的提出来，离“出汗“排毒的要求还有差距,离从严治党的思想真正贯彻落实还有一定距离。二是支部党建活动内容不够丰富。机关党支部党建工作缺少创新抓手，开展活动形式太过单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏生机和活力，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏有效

8、性，支部阵地作用发挥不明显。（五）在联系服务群众方面一是勤奋进取干事业精神有所弱化。办公室工作往往较为琐碎，对程序性、规范性要求较严，长此以往导致有的同志工作上开拓进取意识不强，攻坚克难劲头不足，抓工作促落实缺少钉钉子精神和“一竿子插到底”的魄力，针对新形势新问题新要求，很少有意识地去改进工作方法、优化工作方式，对重大政策重大问题深层次研究不够，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是班子成员对待同志亲和力有所缺乏。由于事务性工作较多，班子成员与办公室同志交流沟通较少，平时只是局限于工作上就事论事，只顾压担子、安排工作，对思想、家庭困难的问题知之甚少，生活上关爱不够，没有充分调动队伍的工作激情，导致部分

9、同志带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想与行动上的统一，不利于工作的科学有效解决。（六）在抓好自身建设方面县政府办公室机关党支部班子始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，能够切实担起加强自身建设重要责任，抓好各自分管的科室，做好办文办会办事三篇文章，推动了全县政府系统的高效有序运转，但在具体工作中仍然存在一些问题。一是参谋服务作用发挥还不够充分有力。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务,锚定全县“十四五”目标，综合考虑XX发展的机遇、挑战、优势，坚持目标导向和问题导向相结合，坚持守正和创新相统一，协助县委、县政府研究确立了县第X次党代会X”战略定位和“X“

10、奋斗目标，为全县经济社会高质量发展擘画了宏伟蓝图，指明了前进方向。但实事求是地讲，对在新的历史方位中找准坐标定位、谋划战略转型路径等方面，深入思考、系统研判、精心谋划还不够多，参谋的还不够深、服务的还不够到位。二是解放思想勇于创新的开拓进取意识还不强。开拓创新意识不够强，尤其是用新理论指导实践、解决难题有待加强。坚持创新引领，树立精准识变、科学应变、主动求变理念，打造高质量创新体系，增强自主创新能力，构建高效协同的创新研发和成果转化体系方面还存在一定差距，以高质量创新引领支撑高质量发展做得还不够到位，加快推动X跨越发展做的还不好。二、问题产生原因对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下五个

11、方面:（一）理论学习还需进一步深入。理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会缺钙”，思想上就会空虚。虽然重视理论学习，但因组织会务活动、推动部署落实等任务艰巨，日常事务性工作较多，导致班子部分同志静下心学习的时间较少，在一定程度上导致理论学习时松时紧，缺乏系统性、深入性学习，没有上升到应有的高度，致使用科学理论指导实践、推动高质量发展做得还不到位。（二）党性修养还需进一步提升。办公室机关党支部班子在政治纪律、组织纪律等方面执行是坚决坚定的，但对一些点滴细节，自我约束还不够严，要求标准还不够高。究其原因，根本在于理想信念支撑的内在精神动力有所减弱，牺牲奉献精神有所减退，忧患意

12、识责任意识有所淡化，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想。对党内出台的相关文件和规定领会的不够深刻，没有融入到自己的血液中，对依法办事的规矩意识和法治思维树立的还不够牢固，在全面从严治党的新形势下，必须认真对待，切实整改解决。(三)进取精神还需进一步提振。办公室机关党支部班子能够做到面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保省市县各项决策部署落地生根，始终牢记组织重托，不敢有丝懈怠。但面对发展中的矛盾和问题，一些同志或多或少滋生了松懈麻痹思想，片面强调客观困难，斗争精神、斗争意志、斗争本领有所下降，”越是艰险越向前”狭路相逢勇者胜”的斗争精神有所弱化。尤其是在面临一些棘

13、手问题时，有时会产生畏难情绪,不愿触及深层次矛盾，习惯于循规蹈矩，拼劲少了，闯劲少了，满足于一般化、过得去，不能很好地把中央和省市县决策部署与县实际结合起来创造性开展工作。(四)工作作风还需进一步改进。班子成员始终以高度的政治责任感，身体力行、以上率下，带头弘扬务实重干、担当作为之风，旗帜鲜明地反对和纠正形式主义、官僚主义。但对照中央八项规定及其实施细则精神，在抓实抓细、求实求效上，有时工作主动性不强，深入调查研究不够，致使第一手资料欠缺，对工作中出现的新情况、新问题拿不出解决的有效办法。安排部署工作时，有时会存在求稳怕乱的思想，积极探索突破进取的举措不够多，创新的自我要求还不够高，究其原因，

14、是在破解制约发展的要素瓶颈和困难问题上，缺乏超常规大跨步的勇气和魄力。三、下步努力方向和整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求,下一步，着重从以下几个方面进行整改。（一）坚定理想信念。坚持把学习作为政治责任、精神追求和日常习惯，全面学系统学，学深悟透，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，丰富思想内涵和精神境界，不断增强政治定力、思想定力和道德定力。持续深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话、指示批示精神，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深刻领会精神实质准确把握核心要义，不断提高马

15、克思主义思想觉悟和理论水平。坚定理想信念，坚持正确的政治方向，不断增强政治鉴别能力和政治定力，在大是大非上明辨黑白、态度明朗、坚定立场，打牢开拓进取、艰苦奋斗的思想基础。加强对经济、政治、法律等知识的学习，及时跟进学习掌握各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的学习成果提升自身素质，不断增强运用科学理论指导实际工作的能力。（二）严格遵规守纪。严格执行党的各项纪律，坚守各条防线，管住行为，守住清白，以身作则，真正做到率先垂范。树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，确保在工作生活中不触线、不越线。把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决抵制

16、帮圈文化、歪风邪气，耐得住清贫，管得住小节，守得住本分。严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，切实把全面从严治党的各项规定落实到办公室工作的各个环节。（三）锤炼党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的XX大精神，不断增强”四个意识“，坚定“四个自信，做到两个维护，捍卫两个确立，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上深刻认同核心、政治上坚决拥护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心。坚决贯彻党的理论和路线方针政策，一切工作都要以贯彻落实党中央决策部署为前提,不打折扣、不做选择、不搞变通，确保党中央政令畅通、

17、令行禁止。（四）强化宗旨意识。坚持用好“四下基层”工作法，在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务能力。每名班子成员要结合所承担的工作，坚持做到每周至少X次深入到分包项目、分包乡镇村和群众家中开展调查研究，和基层干部群众面对面交流，掌握第一手资料，帮助解决实际问题，切实为基层办实事、做好事、破难题。（五）持续务实创新。进一步解放思想、转变观念，创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，积极探索新形势下开展工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。注重用新思想新理

18、论指导实践，努力把握办公室工作的内在规律性，着眼于发展需要和领导要求，找准工作突破口和着力点，勤于探索，勇于创新，推动办公室工作不断取得新进步，力求办文办成精品，办会办成样板，办事办得圆满。积极发挥参谋助手作用，主动站位全县大局，把握大势，超前思考，为县领导科学决策提供高质量的参谋服务。发挥办公室沟通协调职能，积极弥补县四大班子、县委各部委、县直各部门、各乡镇分工盲点，搞好统筹协调，消除梗阻，推动各项工作高效运转。领导班子第二批主题教育专题组织生活会（新六个方面）对照检查发言提纲根据主题教育领导小组关于开好第二批主题教育专题民主生活会的部署要求，局领导班子紧扣”学思想、强党性、重实践、建新功”

19、总要求，带头深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，在扎实开展理论学习的基础上，通过广泛征询意见、谈心谈话、集中研讨查摆等方式，全面梳理班子在规定的6个方面存在的突出问题，深入剖析问题原因，明确整改方向，主动认领，全面抓好整改。现我代表局领导班子作对照检查如下：二、查摆的突出问题班子成员把查摆问题作为推动工作改进的重要方式，认真对照规定的6个方面，联系实际工作，以刀刃向内的精神，深入查找思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题，具体情况如下：（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。班子坚持把“学思想”作为首位任务贯穿始终，带头用马

20、克思主义中国化时代化的最新成果武装头脑，进一步深刻领悟”两个确立”的决定性意义、更加自觉做到“两个维护，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。对照该方面，还存在一些不足，一是与“以学增智”要求还有差距，理论学习的深度不够，存在知其然不知其所以然的情况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所欠缺。主要表现在，有的班子成员习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想新理论、新论断、新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。有的班子成员理论学习与实际工作结合不紧密，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够

21、不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。二是理论学习的方式方法单一，不能有效调动党员干部积极性，以学促干的氛围不浓。主要表现在，班子组织学习多是照本宣科传达、交流研讨等传统方式,学习效果不明显，也没能提出其他有效的学习方式。有的班子成员交流研讨流于形式，谈思想、谈感受的多，联系具体工作的少，没有结合所学所思，深入思考，真正把理论成果转化为推动工作创新开展的方法举措。有的班子成员思考浮于表面，没有利用主题教育机会，针对年轻干部培养，贯彻新发展理念、激发干事创业热情等当前单位急需解决的问题深入思考，拓宽思路，拿出有效措施。（二）维护党中央权威和集中统一领导。班子成员能够带头严格遵守

22、党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉同党的理论和路线方针政策对标对表，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，始终做到旗帜鲜明、立场坚定，态度坚决、步调一致，坚决维护国家安全、社会稳定。但通过深刻反思，还存在以下问题，一是对“两个确立的决定性意义领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。主要表现在，有的班子成员对“两个确立“两个维护”的理解较为肤浅，更多的是喊口号,对于如何遵循、为什么要深刻认识缺乏深入理解，也没有经常深入思考、深刻反思。有的班子政治立场不坚定，虽然平时能够始终抱着

23、对党忠诚、对组织负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行上级各项决策部署，但是对于有些政策不理解、推进过程中遇到困难时，存在人云亦云、随声附和的情况，没有认识到，坚定的政治立场要体现在各个方面。二是政治敏锐性还不够强，敢于斗争的精神不足，与不良言论针锋相对的勇气缺乏。主要表现在，有的班子成员政治意识不强，认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。有的班子成员大局意识不够，对新政策、新要求不能站在“国之大者”

24、的高度认识，存在私下议论质疑的情况。（三）践行宗旨、服务人民方面。班子成员能够时刻站稳人民立场，保持对人民的赤子之心,牢记为民解忧的政治责任，厚植人民至上的政治情怀，始终把人民的利益摆在前面，用党员干部的“辛苦指数”换取人民群众的”幸福指数”，以实际行动展现共产党人的价值追求和责任担当。对照该方面，还存在一些问题，一是对对“四下基层、一线工作法等应用不灵活，创新群众工作方法做的不够，一些基层矛盾化解不及时。主要表现在，有些班子成员法治意识树得不牢做群众工作更多是靠解释政策，进行情绪安抚等，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾做的不够，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元

25、化解、保障监督等方面做的不到位。二是与群众面对面交流的机会不多，没有经常深入基层了解实情，为推动工作开展提供实际依据。主要表现在，有的班子成员宣传党的路线、方针、政策下基层做的不够，没有充分利用到基层、企业调研走访的机会深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，以及党和政府的惠民惠企政策,导致部分惠民惠企政策覆盖面不广，有些企业对惠企政策了解不到位，没有及时享受到惠企政策支持。（四）求真务实、狠抓落实方面。班子成员能够不断提高抓落实的能力，就要不断增强真抓、敢抓、善抓的“硬本领”，主动检视自己抓落实方面存在的能力短板和认识误区，以勇于自我革命的精神向形式主义、官僚主义顽瘴痼疾开

26、刀”，树立实的导向，涵养实的作风，在学习上见真章，在工作中求实效。对照该方面，存在的主要问题，一是存在重安排部署，轻督促落实的问题，狠抓落实的力度还有欠缺，有些工作落实不到位。主要表现在，有些班子成员在谋划宣传工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。虽然能够详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。二是干事创业的动力不足，开拓创新意识不够强，有些困扰工作开展的瓶颈问题一直没有拓宽思路彻底解决。主要表现在，有些班子成员在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局

27、之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。有些班子成员推动上级决策部署不细、不实，在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细，存在不够深入，不够细致的问题。（五）以身作则、廉洁自律方面。班子成员能够加强自我约束，做到自重、自省、自警、自励，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉做到勤奋节俭，脚踏实地，求真务实，严格把好自己的“交际圈“、“生活圈二对照该方面，存在的主要问题，一是自我革命意识还不强，刀刃向内的勇气不足，存在到位思想，觉得做好业务工作就好，廉洁自律是次要问题。主要表现在，有些班子成员

28、对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室”严管就是厚爱”的理念树的还不够牢。有的班子成员对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。二是严于律己的标准还不够高，总认为只要不犯大的错误就可以了，不自觉放松了自我要求，示范作用不明显。主要表现在，有些班子成员在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象,行动上存在等靠拖的情况，在做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。有的班子成员廉政教育、谈心谈话

29、方式比较单一、氛围不够浓，”八小时以外”的关注和监督较少，触及干部灵魂不够深，第一种形态运用不够，咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。（六）履行全面从严治党政治责任方面。班子能够坚持从严治党、强化正风肃纪，不断优化内部监督执纪措施，完善工作机制，构建科学高效的廉洁风险防控体系，把全面从严管党各项规定落实到工作全过程、各环节，持续营造风清气正的良好政治生态，为高质量发展提供坚强有力组织保障。对照该方面存在的主要问题，一是全面从严治党压力传导不够到位，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一。主要表现在多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。有些班子成员履行党风廉政

30、建设“一岗双责”不到位,在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲头。对于偶尔违规违纪行为，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理”失之于宽、失之于软”。二是严肃党内政治生活标准有待提高，带头参加组织生活做得不到位，组织生活不严谨。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实”三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，与党员干部谈思想、谈问题少，有时从维护单位团结、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育力度不够。（七）案例剖析根据实际选定案例

31、进行深入剖析。二、2022年度民主生活会班子查摆问题整改落实2022年度，本人对照规定的6各方面，共查找问题X个,提出整改措施X个，已全部完成整改。对于需要长期坚持事项,将严格按要求抓好落实，推动工作更好开展三、问题原因剖析针对存在的问题，深入剖析问题原因，查找问题根源，为提出切实可行的措施打好基础。主要有以下几个方面。（一）理论学习的深度还不够到位。在深化对新思想的理解、透彻领会及切实应用方面，我认识不够深入，学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，我未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向。由于过分专注于业务性工作和事务性任务的处理，我未能妥善处理工作与学习之

32、间的平衡，导致学习内容和形式过于单一，主要聚焦于重要会议精神和文件要求的学习，而对与主管工作紧密相关的内容则相对重视。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）党性锻炼的频度还不够到位。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。在提高党性锻炼的主动性、自觉性、

33、常态性和严肃性方面存在不足，导致在改造主观世界方面有所放松。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到”不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。（三）宗旨意识的强度还不到位。在处理与人民切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应民众紧迫需求、深入理解民众所思所想、有效解决民众所需问题的能力尚显不足。我通过问卷调查、上门访问、深入民众、收集信息等多种方式来掌握群众的主要痛点、难点和问题所在，但在将这些了解转化为解决实际问题的能力上，仍需进一步加强和提升。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服

34、务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆“位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。四、下步整改措施聚焦查找的问题，结合问题原因剖析，逐项梳理，提出切实可行的整改措施，确保按时整改到位，具体情况如下:（一）理论武装不止步，不断提升政治素养。坚持学思用贯通、知信行统一，把党的创新理论变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器，运用到贯彻落实党的XX大提出的重大战略部署中去。强化科学理论指引，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想观察时代、把握时代、引领时代的能力，增强推进中国式现代化取得新进展新突破、防范化解重

35、大风险、解决经济社会发展中的各种矛盾问题、深入推进全面从严治党等各项工作的能力和水平，努力把理论武装成果转化为实实在在的工作成效。（二）提升能力不止步，不断提升履职担当。聚焦服务发展、服务决策、服务落实，强化宗旨意识，以群众满意为根本落脚点，尽最大努力为部门、基层、市场主体和人民群众解决困难问题;强化效率意识，做到见事快、反应快、落实快；强化质量意识,做到高标准、高质量、高水平。向书本学知识，求真务实；向实践学技能，谦虚谨慎；向同事领导学经验，丰富阅历，做到在攻坚克难上见真章，真学真信、立志成学、学以致用。不断丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。脚踏实地、放低姿态、练就与群众打

36、成一片的能力，更要发挥自身专长，在岗位上为群众办实事、做好事，练就扎实过硬的实践能力。（三）推动落实不止步，不断提升攻坚克难。要在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作，树牢”另辟捷径”的思想，主动用高瞻远瞩的眼光谋划工作和未来，联系实际求创新,决不能”不求实效，草草了事”，要以实干推进工作、用实践来指导工作，

37、做实事，求实效，以“钉钉子精神”推进各项工作，在工作中做到开拓进取、勇于创新、与时俱进，用实际行动、最佳的业绩。（四）一心为民不止步，不断提升廉洁自律。始终以人民为中心的发展思想，我将关心基层、群众和员工，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场持续解决客户和群众的急难愁盼。要旗帜鲜明讲政治，坚持把提高政治能力作为首要任务,始终做政治上的明白人，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。不断强化”四个意识、坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要坚守廉洁底线，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神。严守政治纪律和规矩，严守职业规矩，严守做人做事规矩，以身作

38、则，时刻将规矩立在心中，树立遵纪守法的红线意识，时刻警醒自己、严格要求自己，做到耐得住寂寞、守得住清贫、经得起诱惑，不断增强拒腐防变能力。第二批主题教育组织生活会个人对照检查材料遵循主题教育的指导方针,本人围绕”学习思想、增强党性、注重实践、创造新业绩的核心要旨，深刻理解了学习提升灵魂、提高智慧、树立良好风气、推动工作效能的深层含义及其实际操作的需求，统筹思想、升华认识，并秉承问题导向，通过深入的学习研讨和真诚的谈心交流，结合习近平总书记提出的12条明确要求，依据政治警觉性、遵守规矩纪律、品德修养、党员自觉性、服务人民、功能发挥等六个维度，逐一对照梳理，认真排查潜在的不足之处，透彻分析问题的根

39、本原因，明确接下来的努力方向。现就个人的对照检查情况汇报如下。一、体会与认识主题教育要求”学思想、强党性、重实践、建新功”，映射出我们党将认识与行动、理论与实际、自我革新与客观世界革新的统一作为历久弥新的追求，这不仅促使我深入领悟并明确了做一名合格共产党员的必备素质，更是坚定了我全身心投入实际工作的决心，并为我未来的工作指明了方向。具体成就可概括为四个方面：一是确立信仰目标，成为负责任的党员。新时代赋予我们新期望，新使命呼唤我们奋发向前。深知新征程在召唤，新任务在等待，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻吸收其精髓，用之武装思想，提升自我，以更强信念迎接历史任务。二是尽职尽责，成为工

40、作的排头兵。深知规划只是起点，实施是关键，无论是宏伟蓝图还是发展挑战，都要一步一足印稳健前行。从本职出发，提高自身在学习、工作效率、应对突发事件、解决困难等方面的能力，将政治导向、精准服务、有效发挥融入日常，全心全意做好每项任务，努力在责任担当上取得实效。三是勇于负责，成为经得起考验的时代弄潮儿。深知成功无捷径，无决断力与实干精神不可成事，少了攻坚精神与坚毅意志,空谈难成行。增强担当精神，将初心体现在实际行动中，使命扛在肩上，恪尽职守，主动担当，积极行动。始终保持对党忠诚、分忧、尽责，充分释放自我工作的积极性、主动性和创造性，热情参与发展新征程。四是坚持自我鼓励，成为自律的践行者。持之以恒地修

41、身养性，恪守自律心志，警惕贪欲之祸。深知在实干中，必须自我激励、清廉自守、遵规守纪、维护底线，时刻自省、自警、自省,并接受全方位监督，虚心纳谏。持续提升个人素质与能力，全面增强规则意识、法纪意识、廉洁意识和自律意识，实践中敬畏、警戒、维护底线，成为政治上清醒、纪律上严明、作风上扎实之人。二、查摆的主要问题（一）政治觉悟方面。一是政治站位有待提高。未能从确立坚定政治信念的层面深刻领会党的政治纪律和政治规矩、组织纪律的重要性，有时仅以大是大非的原则立场为准则，对个人要求放宽，标准降低。根源分析，归咎于自身政治修养未达理想，世界观、人生观、价值观这“总开关”尚未严格把控，在面临社会环境复杂性及内在矛

42、盾挑战时，理想信念显现出松动迹象。二是对信仰信念信心认识不够深刻。未能深刻洞察信仰信念信心之间内在的逻辑一致性，在推广学习、传播引导过程中施力不均，对中国特色社会主义理论原真原味的学习投入较多，对马克思主义的学习投入不足，以至于在理解和掌握中国特色社会主义作为历史进程的必然选择、国家发展的必经途径、经过实践验证的科学真理等方面，理解不够全面、系统和深入，导致理想信念有所缺失，政治信仰显得淡泊。（二）党员意识方面。一是党章学习贯彻未达标准。面对XX大党章学习时，自觉性不足，未能做到深入研读、实践相结合，存在贯彻执行不彻底、不一贯的现象，党章所规定的党员义务未能深植心中且转化为具体行动，对党员责任

43、的履行有选择性的适应与调整，在某些事项上过于重视个人权利而忽略了应尽的义务。二是作为党员的表率功能未充分体现。责任心和使命感不足，将自己与普通群众视为无异，缺少主动担当、发挥先锋模范作用的勇气与动力。理论学习并非系统全面，党员意识得不到持续加强，在工作和学习领域未能展现出应有的模范引领作用。三是组织生活参与度不够。有时由于工作繁忙，对“三会一课”参与度不高，组织生活多围绕学习文件和领导讲话展开，向党组织报告思想和工作情况不够频繁，缺少按照党员标准自我剖析，体现出党员意识的不足。（三）为民服务方面。一是在工作岗位上展现担当精神的果敢还不充分，面对挑战时的坚毅力度有待加强，主动接过任务并持之以恒的

44、执行力方面亟需提高。譬如，在某些情况下，我倾向于简单执行上级指令，而未能积极主动地创新方法与策略，只是机械性地奉行上命二缺乏高度的创新主动性。二是自觉落实党的群众路线、服务群众以及深入一线进行调查研究的能力需要进一步增强。例如，在日常职责中，我能够领导巡查团队，及时发现并处置问题，但由于日常事务繁多，有时未能充分与一线服务人员进行深入的沟通与交流。（四）遵规守纪方面。一是对政治规矩的严格遵循尚待加强。面对当前历史的重大交汇点，大量重要事件持续涌现，思想文化战线上的斗争异常激烈，社会上不时出现的错误言论和负面舆论,部分责任主体在应对时表现出规避或沉默，或者不当发声，这给舆情管理带来了额外挑战。必

45、须强化涉舆部门的责任担当，构建高效联动、相互协作的处置机制，进一步强化政治纪律和规矩的认识，提升主动应战、善于硬仗斗争的能力。二是务实的工作作风亟待提高。尽管深知言行对干部队伍风气的影响，始终重视在诱惑面前保持政治稳定、遵守法纪界限、维护个人品行，但在带头改进作风、真正落实工作、追求实际成效方面，尚未为自己设定更高的目标。对重点任务，习惯于依靠开会、下文来推动，注重决策和任务分配，而轻视了实际指导和统筹协调，导致部分工作仅停留在文件和会议层面，未能实现预期效果。三是党风廉政建设的教育力度不足。教育多通过会议宣传和文件通报来实施,与党员干部的谈心谈话不够频繁与深入，思想、工作、生活层面的心与心的

46、沟通不够充分，深入的谈心交流以发现问题的苗头和趋势做得不到位。（五）道德操守方面。一是在接待群众时体现的耐心和热情不够，对群众的合理诉求处理不够迅速。面对群众来访，存在逃避的倾向，有时显得被动和敷衍。针对群众关注的诸多问题，处理方式往往局限于表面的答复和上报，而未能在系统机制层面深入研究解决方案；对于群众不合理的要求，耐心解释和妥善引导做得不足，偶尔还会表现出不耐烦或者态度傲慢的行为。二是在决策制定环节存在主观臆断的问题。与群众的沟通交流较少，问计于民的自觉性和主动性不强，民主集中制的执行不够彻底。在确定重大决策和年度关键工作时，没有充分执行”从群众中来，到群众中去”的原则，相比于与干部的沟通

47、征询群众意见显得不足；决策过程有时依赖个人经验和主观判断，忽视了与持不同观点者积极沟通交流和吸纳意见的重要性。（六）作用发挥方面。一是在解决群众实际问题上需要进一步发挥作用。在具体实践中，有认为自己是普通党员的观念，觉得权力和能力有限，只要完成基本工作任务即可，但对于深入了解和解决群众的实际困难、急需解决的问题，还需加大努力，在解放思想、创新工作方法等方面更加主动作为。二是在发挥党员的示范作用方面有待加强。有时由于自认为受党的长期教育，组织纪律观念较为坚定，政治敏锐性较高，会默认在遵守党纪国法和道德底线上已足够，因而在工作中争做表率、积极履职的动力不足，有时工作中缺乏冲劲，精神状态也稍显松懈

48、三、产生问题的原因分析（一）政治理论学习尚未达标。在回顾集团党委班子问题时发现，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习尚不深入,缺乏系统性、广泛性与针对性，常有以临时学习替代系统学习的现象，运用新的思想理论分析问题的能力有待增强。在深化理解”两个确立、坚决执行“两个维护以及在培养“国之大者”情怀、增强四个意识”、巩固四个自信”等方面的认识并不透彻，理论学习还未完全转化为实际行动，因此，在用科学理论指导实践的能力上仍需持续加强。（二）缺乏深入的调查研究。面临日常工作的重压和发展中遇到的困难，深入基层进行调查研究的工作尚显不足。对于干部和群众在改革发展中的需求、突出问题的掌握不够深入，对新兴情

49、况的敏感性与反应速度需要提升，对于形势变化所提出的新需求与挑战的应对力度亟待加强，对企业面对市场挑战的调研尚缺乏深度。（三）思想解放和创新力度不足。面对发展新局面，虽能学习更新理论知识，但在促进企业改革、实现高质量发展过程中，存在思维僵化、缺乏创新意识的问题，难以完全摆脱传统的思维模式，主动适应变化的能力有限，导致在企业管理、生产运营等方面的创新举措不够有力，与发展新要求存在一定的差距。（四）全面从严治党不够严格。尽管在工作中尝试将从严治党与主业工作同步规划与部署，但在将纪律规矩放在首位的自觉性和主动性上还不够坚定。虽然对党员干部提出了众多廉洁自律的要求，但在加强纪律意识、提高反腐倡廉能力方面的思考不足,提出的解决策略缺乏创新性，尚未能够将制度的根本治理与思想的根本治理有效结合。四、下步整改举措（一）持之以恒加强理论学习，巩固党性修养。一是要重视”