ku剪力墙暗梁和剪力墙身、剪力墙连梁的关系.doc

《ku剪力墙暗梁和剪力墙身、剪力墙连梁的关系.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ku剪力墙暗梁和剪力墙身、剪力墙连梁的关系.doc（42页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、剪力墙暗梁和剪力墙身、剪力墙连梁的关系在钢筋工程量计算时，特别是在剪力墙结构中，存在剪力墙身、剪力墙梁等构件，这些构件之间的关联关系是一直缠绕着部分预算人员的问题。对于要弄清墙身、墙梁之间的关系，首先必须弄明白墙身、墙梁的概念。 剪力墙设计与框架柱及梁类构件设计有显著区别。柱、梁构件属于杆类构件，而剪力墙水平截面的长宽比相对杆类构件的高宽比要大得多；柱、梁构件的内力基本上逐层、逐跨呈规律性变化，而剪力墙内力基本上呈整体变化，与层关联的规律性不明显。剪力墙本身特有的内力变化规律与抵抗地震作用时的构造特点，决定了必须在其边缘部位加强配筋，以及在其楼层位置根据抗震等级要求加强配筋或局部加大截面尺寸。

2、此外，连接两片墙的水平构件功能也与普通梁有显著不同。为了表达简便、清晰，平法将剪力墙分为剪力墙柱、剪力墙身和剪力墙梁三类构件分别表达。 归入剪力墙梁的暗梁不是普通概念的梁，因为暗梁不可能脱离整片剪力墙独立存在，也不可能像普通概念的梁一样独立受弯变形，事实上暗梁根本不属于受弯构件；因为其配筋都是由纵向钢筋和箍筋构成，绑扎方式与梁基本相同，但是暗梁与剪力墙身的混凝土和钢筋完整的结合在一起，因此暗梁实质上是剪力墙在楼层位置的水平加强带。此外，归入剪力墙梁中的连梁虽然属于水平构件，但其主要功能是将两边剪力墙连结在一起，当抵抗地震作用时使两片剪力墙连结在一起的剪力墙协同工作。 暗梁与剪力墙垂直筋、水平筋

3、的位置关系： 剪力墙垂直钢筋应在暗梁纵筋外侧连续贯通，楼层上下层的垂直分布钢筋不考虑在暗梁内锚固；剪力墙水平分布钢筋在暗梁箍筋外侧连续设置，与暗梁纵筋在同一水平高度的一道水平分布筋可不设；当设计人员对暗梁单独配置了侧面纵筋时，则剪力墙水平钢筋仅布置到暗梁底部位置，暗梁箍筋外侧布置暗梁的侧面纵筋。如图： 在实际施工时，在同一道墙上即存在暗梁同时也存在剪力墙洞口连梁时，常见的做法如下： 1、将连梁的上部纵筋贯穿暗梁上部，伸至墙端部暗柱纵筋的内侧后水平弯折15d，替换暗梁的上部纵筋；连梁的下部纵筋伸过洞口边lae，暗梁的下部纵筋一端伸至墙端部暗柱纵筋内侧后水平弯折水平15d，另一端从连梁纵筋的端头开

4、始，与连梁纵筋搭接llE。暗梁的箍筋距离剪力墙边缘墙柱核心部位1/2箍筋间距开始布置；暗梁与剪力墙连梁相连一端的箍筋设置到门窗洞口的边缘位置，即设置到剪力墙连梁支座边缘。此种做法主要是考虑在洞口两侧便于混凝土的浇注和振捣，从而保证混凝土的振捣质量；同时会增大钢筋用量从而导致建设方的工程投资成本增加。如图： 2、暗梁的所有纵筋与连梁的纵筋互相搭接通过：连梁的上下部纵筋均伸过洞口边lae；暗梁的上下部纵筋一端伸至墙端部暗柱纵筋内侧后水平弯折15d；另一端从连梁纵筋的端头开始，与连梁纵筋搭接llE。暗梁的箍筋距离剪力墙边缘墙柱核心部位1/2箍筋间距开始布置；暗梁与剪力墙连梁相连一端的箍筋设置到门窗洞

5、口的边缘位置，即设置到剪力墙连梁支座边缘。如图： 3、当设计在洞口边设置有暗柱时，则连梁的上下部纵筋均伸过洞口边lae；暗梁的上下部纵筋一端伸至墙端部暗柱纵筋内侧后水平弯折15d；另一端伸至洞口边暗柱内锚固lae。暗梁的箍筋距离剪力墙边缘墙柱核心部位1/2箍筋间距开始布置；暗梁与剪力墙连梁相连一端的箍筋设置到门窗洞口的边缘位置，即设置到剪力墙连梁支座边缘。如图： 4、当暗梁在连梁的腰部位置时，暗梁的所有纵筋与连梁的纵筋互相搭接通过：连梁的上下部纵筋均伸过洞口边lae；暗梁的上下部纵筋一端伸至墙端部暗柱纵筋内侧后水平弯折15d；另一端从连梁纵筋的端头开始，与连梁纵筋搭接llE。暗梁的箍筋距离剪力

6、墙边缘墙柱核心部位1/2箍筋间距开始布置；暗梁与剪力墙连梁相连一端的箍筋设置到门窗洞口的边缘位置，即设置到剪力墙连梁支座边缘。如图： 综上所述，使用软件在处理暗梁和连梁相交构造时，可以在剪力墙计算设置中的第22项里设置，选中该项，可从下拉框中选择具体的相交构造计算方式。如图：构造柱在实际工程中的应用作者：广联达 朱小东2008-06-27 构造柱，通用用代号GZ表示；由于填充墙中构造柱设置在上下水平梁之间，构造柱本身不连续，所以它与多层砌体房屋中构造柱与圈梁之间的连接构造应有一定的区别。要求构造柱起到提高填充墙抗震能力作用的同时，即要求墙与柱应可靠连结，墙与上部梁用斜砌砖牢固挤紧；还要求构造柱

7、不能对主体框架结构造成不利影响，如阻止上下梁的竖向相对变形，造成上下梁的开裂等，即不能将构造柱变成了与其相连梁的支点，否则与结构设计采用的计算模型不符。当上下梁产生相对变形时将对梁造成不利影响，容易造成梁开裂；这也是软件为什么没有让构造柱默认为梁的支座的原因。在实际工程中，砖混结构中的构造柱和框架填充墙中的构造柱有着截然不同的施工工艺；实际计算构造柱钢筋量时，也存在截然不同的构造；本文就目前砌体填充墙中构造柱施工中常见的做法给予简单分析，下面我们将分砖混结构和框架填充墙结构来进行分别阐述构造柱的施工工艺及钢筋工程量计算方法： 首先我们先看看框架填充墙结构中的构造柱的施工做法；在框架填充墙结构中

8、，构造柱并不是承重柱，不参与主体结构的抗震受力分析中，框架填充墙的构造柱在遇到非圈梁时，不需要配置箍筋，所有构造柱均是等待主体结构施工完毕后，在进行二次结构构造柱的施工；既然在后期施工，那么在主体结构施工阶段就得找好后砌墙中的构造柱的位置，然后根据施工方案的规定，进行相应的施工做法；目前在施工现场同常采用如下几种施工做法： 做法一：主体结构施工完毕，二次结构时根据所放出的填充墙线位置，用电钻在构造柱纵筋位置进行打孔，然后用结构胶采用植筋的方式进行构造柱施工，来实现构造柱与上下部梁的拉结。如下图： 做法二：在主体结构楼板混凝土浇筑前，根据建筑施工图确定好构造柱的位置，在每层构造柱在下部梁中预埋插

9、筋，插筋的锚固长度由设计人员在结构设计总说明中注明，插筋露出与构造柱纵筋的搭接长度由设计人员在结构设计总说明中注明，搭接区箍筋问距不超过100mm，来实现构造柱与下部梁的拉结。在每层构造柱顶端主体结构框架(非框架)梁底或板底位置放置预埋件。后期二次结构施工时，将其纵筋水平弯折后与上部梁中底部预埋的铁件焊接，来实现构造柱与上部梁的拉结；焊接长度单面焊时不小于10d，双面焊时不小于5d，d为构造柱纵向钢筋直径。为满足构造枉不限制上下梁相对变形的要求，当构造柱混凝上浇至距梁底200mm时，换成水泥砂浆浇至主体框架梁底。这样构造柱顶部在上下梁有相对变形时具有一定的可压缩性，从而不会影响上下梁的相对变形

10、。如下图： 做法三：在主体结构楼板混凝土浇筑前，根据建筑施工图确定好构造柱的位置，在构造柱的底部预留插筋，插筋露出板面的长度满足搭接长度即可。在构造柱的顶面梁底为板底位置的梁底模或板底模板上打孔预留插筋。后期二次结构施工时，将构造柱纵筋与上下预留的钢筋进行搭接即可；来实现构造柱与上下部梁的拉结。插筋的锚固长度由设计人员在结构设计总说明中注明，插筋露出与构造柱纵筋的搭接长度由设计人员在结构设计总说明中注明，搭接区箍筋问距不超过100mm。如右图：其次我们看看多层砌体房屋中结构中的构造柱施工做法，在砖混结构中构造柱上下需要连续贯通，且在非圈梁或圈梁时，箍筋需要加密配置；此时构造柱应作为圈梁或非圈梁

11、的支点；如右图：综上所述，软件在处理构造柱时，需要预先设置好该工程中的构造柱时属于多层砌体房屋中结构中的构造柱还是框架填充墙的构造柱。具体设置位置在砌体结构计算设置中的构造柱第9项里设置，当设置为否时，则表示该构造柱属于框架填充墙结构中的构造柱，设置为是时，则表示该构造柱属于多层砌体房屋中结构中的构造柱，如下图所示： 在构造柱柱计算设置的第10项和第11项设置仅针对框架填充墙的构造柱有效。其中第9项是指在框架填充墙中，墙高超过4米时在墙的中部设置圈梁，此圈梁与构造柱相交时，在圈梁高度范围构造柱的箍筋是否按加密考虑，设置是时则在圈梁高度范围箍筋加密，设置否时则不加密；第10项是指框架填充墙的上下

12、两层均有构造柱时，设置两下两层的构造柱总筋是否连续通过，当设置为是时，则上下构造柱的总筋连续通过费圈梁，设置为否时，则下层构造的纵筋锚入到其顶部非圈梁中，上层的构造柱纵筋也锚入到其底部非圈梁中进行计算。利用钢筋软件处理斜屋面计算的方法作者：服务新干线的朋友2008-06-27 问题：目前钢筋软件已经提供了斜构件的处理，我们讨论一下利用钢筋软件处理斜屋面计算的一些技巧。从不言败： 首先要定义好屋面梁，斜构件梁时以屋脊线为界限线分段画梁,然后再修改梁的起点标高,最后合并梁. 板可以先画好平板，然后把不同坡度的斜板分开，用自定义斜板处理,最好用标高来定义斜板. 屋面墙: 在画墙时 主要的就刚开始要在

13、屋脊线处把墙打断 斜板生成后这样墙的标高自动会生成. 柱: 斜板处理好后,柱的标高会自动调整.清风理财： 我画斜屋面是: 第一步：把墙体画好; 第二步：画现浇平板. 第三步：有偏移的把板偏移出去. 第四步：用画线分割板,把不同坡度的不在同一个面的板分割开来. 第五步：使用定义斜板,把板做成自己想要的斜板. 第六步: 布置钢筋. 注意点： 如果不先把板偏移处理好,定义成斜板就不能偏移了,那又要重新删除板,画好板并偏移后定义成斜板. 至于梁,圈梁什么的,也不用去管标高.在你画好梁时,点里面的梁顶平齐板底或者梁顶平齐板顶.软件会自动根据设置,把梁压下去. (此功能为GCL8.0软件功能) 柱子也是一

14、个道理,不用去管标高,画好斜板,柱子也就自动压下去了.梦鹄： 我处理斜屋面的方法如下： 1.先将墙体布置好 2.画平板，并将最外的一个开间的板偏移至和外墙皮齐 3.将平板按照图纸的脊线位置、坡度来画线分隔板 4.检查一下墙体和梁是否在坡度变化处是打断的，如果没有打断将其在正确的位置打断 5.将平板修改为斜板，将分割好的板分别定义 6.再将打断的梁合并，如果不合并钢筋会计算不准确 7.保存文件，到三维显示中查看是否有未压下来的墙体或柱等构件，如果有，可能是板没有延伸好，修改一下即可。青铜皖江： 软件处理斜构件很强的，有几个注意点： 1、不在同一平面的构件不能合并； 2、注意斜构件的顺序； 3、斜

15、屋面板不可以再偏移 所以注意定义斜构件和偏移的顺序； 4、注意虚墙的使用方便打断构件； 5、注意个别梁的标高不在斜板下或不全在斜板下 可以在原位编辑钢筋属性时，打开属性框其他属性中修改梁标高 这样可能比三维显示看的更清楚；3、在框剪结构中，连梁中的构造腰筋该如何定义？连梁两侧剪力墙的水平纵筋是不是贯通的，若是贯通的，那么在侧面钢筋里是否输上剪力墙的水平纵筋？ 答：在软件中，当连梁的侧面钢筋与墙的水平钢筋不同时，需要在连梁的属性下-其它属性-侧面钢筋中进行定义，这样的话，剪力墙的水平钢筋遇到连梁时就会自动断开，但如里连梁的侧面钢筋与墙的水平钢筋相同时，我们就不需要定义侧面钢筋了，这样在软件中剪力

16、墙的水平钢筋就会贯通连梁了。 4、KL1（5）在布置时一跨一跨布置5跨与一下布置5跨的计算结果一样吗？ 答：当然是不一样的KL1（5）在钢筋算量里是必须一下布置5跨的，就是布置成一道梁。一跨一跨布置，这样就是画了5道梁。对于这样的多跨梁，梁的钢筋是一跨一锚的，这样的话无形中会多计算锚固长度。一下布置5跨，就是布置了一道梁，这种方法是正确的。快速计算房间装修作者：广联达 侯杰2008-04-03 在建筑算量中，装修是一个重要部分。随着社会发展，建筑物装修样式、材料、做法越来越多样。我们在图形算量软件中，有什么好的思路和技巧来完成装修工程量的计算呢？今天我们就给大家介绍一种快速计算房间装修的思路：

17、建筑装修中，工程量较大的部分就属房间装修了。在广联达图形算量软件GCL8.0中，有房间、地面局装、天棚局装、单墙面装修这四个构件。那么如何有效的利用这些构件来完成房间装修呢？下面给大家介绍一种思路和技巧：一、首先分析建筑总说明中装修一览表： 不难看出房间装修都是由楼地面、墙面、天棚等做法的不同组合，这时我们就可以利用建立虚构件做法的思路来进行定义，即虚构件不绘图，只套做法，方便各种房间选用。 二、建立虚构件及做法。 我们可以将虚构件建立在固定某一层或者建立个子楼层，如1.1层。然后到该层定义房间： 我们将楼地面、墙面、天棚用房间定义，名称详细写明采用图集号、材质。这样做的目的是方便后面进行做法

18、复用时查看。然后按照图籍和材质把虚构件做法一一套好： 三、到相应楼层建立房间。如三层，我们建立房间：卧室、客厅、厨房、阳台、健身房等。然后通过做法选配，选配子楼层1.1中的虚构件做法， 这样即可快速完成每类房间的做法组合。 四、一层房间做法组合完成后，即可切换到其他层按类似的方法组合房间做法。 遇到相同房间，可以按照上面的方法直接选配已完成的房间做法，也可以将已完成的房间做法“做法刷”到目标层的房间上。 使用技巧： 1、选择做法时可以通过鼠标拉框选择编码前的序号；也可以通过Ctrl+左键或Shift+左键进行多行选择； 2、建立构件和套做法时，快速切换楼层可以直接通过构件管理界面的楼层切换实现

19、；同时我们可以通过构件层复制来快速建立构件和复制做法： 3、当目标构件已经存在做法，通过选配、做法刷、构件层复制做法等套用做法时，软件会提示，我们要注意选择； 4、当我们不小心将做法套取错误时，可以通过手动一条条删除，也可以通过做法查询批量删除： 通过上面的方法我们可以很便捷的处理房间的统一装修，然而当房间内装修局部有不同做法时，我们就可以通过另外三个构件：地面局装、天棚局装、单墙面装修来实现。地面局装、天棚局装、单墙面装修（内墙）必须在存在房间的前提下布置。我们只需要在相应的位置通过点、直线、矩形等方法绘制到房间中，已布置的房间装修会自动考虑与局装的扣减。外墙装修可以直接布置单墙面装修（外墙

20、）来计算。单墙装修为何计算出工程量为零作者：广联达 张越2008-04-03 用户在做实际工程中经常会遇到下面的情况： 如上图所示，单墙装修绘制后计算出来的结果全部为零，很是郁闷，到底是哪里错了呢？ 针对这个问题我们总结如下： 1、内墙装修一定要有房间 对于一个内墙装修如果要计算结果，前提条件是要有房间，如果没有房间，那么是不计算工程量的。 2、内外墙装修位置别画错 内墙面装修要画在内墙两侧和外墙内侧，而外墙面装修要画在外墙外侧。如果画错，那铁定没量了，例如建立了外墙面装修，却画在了建筑物内部，那是不会计算出工程量的。 软件如何判断内外墙呢？ 软件是自动判断的，按墙外围围成封闭区域，最外圈的墙

21、为外墙，里面的为内墙。 一个封闭区域时，外墙范围如上图。 多个封闭区域时，如建筑物有变形缝，外墙范围如上图。小提示：上图要想正确识别外墙，可以在变形缝处绘制虚墙。 有天井的建筑物，天井处的墙也会被识别为外墙，如上图所示。 如果你遇到了单墙装修计算结果为零的情况，可以按上面的描述检查一下，都应该能找到错误的原因。 分享：一个服务问题的解决案例 用户描述这段墙上，无论绘制内墙单墙面装修，还是外墙单墙面装修，工程量计算均为零。后查看用户的工程发现，用户的工程如下图所示。 上图所示位置应是天井处。所以得到以下结论： 1、绘制内墙面装修工程量为零的原因是没有绘制房间。 2、绘制外墙面装修工程量为零的原因

22、是没有绘制天井，所以程序认为这段墙为内墙。-范文最新推荐- 财务管理工作总结财务管理工作总结2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开展情况汇报如下：一、主要指标完成情况： 1、产量90万吨，实现利润1000万元 （按外销口径）2、工序成本降低任务：上半年工序成本累计超支1120万元，（受产量影

23、响）。二、开展以下几方面工作：1、加强思想政治学习，用学习指导工作2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马总的财务报告，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干起活来也就随心应手。2、 加强成本管理，努力降本增效随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企

24、业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标成本。3、 加强预算、预测、控制管理预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行

25、情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测水平同去年比有了明显的提高。4、 成本分析真正为生产经营活动起指导作用经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并

26、每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起到重要作用，工作总结财务管理工作总结。5、做好内部工序成本对标工作内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降低成本，推动各项指标向先进学习。6、 做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜能认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进

27、行调整，加热炉预热段温度降低50，加热段、均热段温度降低1030，实现降低烧损和煤气单耗的目的；提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗；调整船板轧制工艺。将1216mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏，提高了产品质量。7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知，按年建立电子文件档，随时打印出 文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，

28、有没有领导签字，发票是不是符合“管理办法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12 2009上半年，我们财会组以积极

29、向上的工作态度，立足本职工作，通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如：个别人责任心不强，缺乏忧患意识；对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需要在今后的工作中加以改进。下半年工作计划我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施一定要做好以下几方面工作：1、 继续加强政治学习，用股份公司财务报告精神指导工作。2、 以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动服务。3、 加强预算管理、做好成本预测、控制工作。4、 深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低

30、成本潜力。5、 加强质量成本核算工作。6、 积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。7、 做好公积金结息、返还、核定基数工作。8、 做好日常财务管理、注重抓好基础工作。9、 以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。财务会计工作细化执行财务会计工作细化执行财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月13日制定了关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案，财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠

31、阶段。首先，主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了通知要求及相关会计法律法规，包括:中华人民共和国会计法、企业会计准则及应用指南、企业内部控制基本规范、公司各项内部控制制度、会计基础工作规范、会计电算化管理办法、会计档案管理制度等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据通知要求，结合通知所附上市公司财务会计基础工作调查问卷，对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改措施，同时设定了整改时间和整改责任人。二、自查内容(一)财务人员和机构设置基

32、本情况1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门

33、为人力资源部和公司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结财务会计工作细化执行。2、会计人员岗位设置情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设置为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员

34、、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等，岗位设置合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交接制度。3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务2会计实务及法律法规等培训，如最新税收法律制度应用指南、新企业内部控制规范及相关制度应用指南、

35、新企业财务通则应用指南、企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治等，合计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各类会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。(二)会计核算基础工作规范性情况1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购合同或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单

36、。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事项，均能及时入账。3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，

37、仓库主管日常采用不定期抽盘，计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账，对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对账，对账单经对方单位盖章确认生效。(三)资金

38、管理和控制情况1、管理制度和岗位设置公司制定了货币资金管理制度，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。财务会计工作流程图财务会计工作流程图财务会计工作流程图

39、财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成：凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。一、大致环节如下：1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。3、根据记账凭证登记明细分类账。4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 。5、根据科目汇总表登记总账。6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。如果企业的规模小，

40、业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。二、具体内容分析：1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。2、月末要注意计提折旧，摊销待

41、摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借：管理费用或是制造费用 贷：累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入(投资收益，其他业务收入等) 贷：本年利润。第二个分录：借：本年利润 贷：主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法：所得税=贷方差额*

42、所得税税率，然后做记账凭证，借：所得税 贷：应交税金应交所得税，借：本年利润 贷：所得税( 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表

43、，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结财务会计工作流程图。关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类三、报表分析问题：企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。

44、(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。(钟书补充)你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。四、抄、报税说明：抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中. 以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。报税、抄税、认证，是增值税防

45、伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下：1、抄税：抄税写IC卡-打印各种报表-报税A、抄税起始日正常抄税处理;进入系统-报税处理-抄报税管理-抄税处理-系统弹出“确认对话框”-插入IC卡，确认-正常抄写IC卡成功B、重复抄上月旧税：进入系统-报税处理-抄报税管理-抄税处理-系统弹出“确认对话框”-插入IC卡，确认-抄上月旧税成功C、金税卡状态查询进入系统-报税处理-金税卡管理-金税卡状态查询-系统弹出详细的信息2、报税：将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读

46、取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。3、认证：认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可. 增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。五、注意事项：1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收，其他应付。3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税)5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的工会经费拨缴款专用收据在税前扣除。凡不能出具工会经费拨缴款专用收据的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。财务管-理-员的工作