企业与劳动者(高三一轮复习用).ppt

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1、,第五课 企业与劳动者,一 、企业的经营,企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社 会提供商品或服务的 经济组织,1、含义,考点一、企业的含义,理解企业含义：目的；作用；性质 A、目的的营利性。企业生产经营的目的是营利，不以营利为目的的机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。 B、为实现上述目的，企业通过从事生产经营活动，向社会提供商品或服务。人们消费的商品和服务，主要是由企业生产的。 C、企业是一种经济组织。,2、地位和作用： 企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞,1、含义,3、所有制类型：国有企业、集体企业、私营企业，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中国有企业是国民经

2、济的主导。 小微企业一般是非公有制企业。,考点一、企业的含义,现代企业组织形式 按财产的组织形式和承担的法律责任划分,个人独资企业,合伙制企业,公司制企业,有限责任公司 股份有限公司,4、组织形式：公司制是企业的主要组织形式之一，此外还有个人独资企业和合伙企业。,考点一、企业的含义,请判断，下面哪些是属于企业？ A、县人民政府 B、某县第一中学 C、中国人民银行 D、中国银行 E、中国人寿保险公司 F、南方旅行社 G、好再来小吃馆 H、石耕文学社 I、华润商场 J、上海大众股份有限公司,正确答案：D E F I J,【温馨提示】学校、国家机关、事业单位、以及社会团体不是企业,牛刀小试,【特别提

3、示】资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。,考点一、企业的含义,1、公司的成立,性质,这是公司的基本特征，也是 公司与一般企业的区别所在,（1）含义,经济法和公司法等,公司是依法设立的， 有独立的法人财产， 以营利为目的的 企业法人。,考点二、公司的经营和发展,（2）责任,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。,有限责任公司（简称有限公司）： 是由50个以下股东出资设立，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。,2、我国法定的公司形式有两种： 有限责任公司、股份有限公司,考点二、公司的

4、经营和发展,股份有限公司：是 由一定人数的股东 发起成立，全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。,考点二、公司的经营和发展,公司制度中的“股东”或“人”，既可以是自然人，也可以是法人,公司股东都只承担有限责任？,一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任 公司股东滥用公司独立法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任,（2011高考海南卷3）H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司

5、债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应 A以法人财产承担有限责任 B以法人财产承担连带责任 C以个人财产承担有限责任 D以个人财产承担连带责任 【解析】根据公司法的要求，因为是股东王某利用法人独立地位欠下的债务，所以要承担连带责任，以自己的个人财产为限。,D,牛刀小试,(2015唐山模拟)甲、乙、丙、丁四人共同出资成立了一家公司。其中，甲和乙以货币出资，丙以土地使用权作价出资，丁以知识产权作价出资。后来，由于经营不善导致公司破产，清算后，该公司破产财产只剩200万元，而公司债务有250万元。根据经济生活知识可知( ) 该公司将不再偿还剩余的50万元债务 该公司的资本划分为等额股份，财务必须

6、公开 该公司的总经理处理公司重大经营管理事宜 该公司的股东按出资比例行使表决权 A B C D,C,3、公司的组织机构,股东大会,董事会,公司的决策机构，负责处理公司重大经营管理事宜,总经理,公司的执行机构，负责公司的日常经营,监事会,公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督,行政,财务,营销,人力资源,采购,其他部门,优点：权责明确、互相制衡，提高公司的动作效率和管理的科学性,考点二、公司的经营和发展,（1）、企业经营的目的及其意义,5、企业的经营与发展,目的：利润 利 润=企业的经营收入生产经营成本 意义：只有保持一定的营利能力，企业才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争

7、能力，为社会创造更多的财富。,考点二、公司的经营和发展,利润率=,利润,生产经营成本,(2）、影响企业经营与发展的因素（如何提高企业的经济效益） （重点） 制定正确的经营战略 提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理手段，形成自己的竞争优势：价格、产品质量、服务水平、品牌效应。 诚信经营，树立良好的信誉和企业形象（为什么）,a企业的信誉和形象是企业的无形资产。 b通过产品和服务在市场上形成企业的优势。 C企业是否诚信经营，关系到企业成败。,2014年9月，恒大粮油、恒大乳业、恒大畜牧等三大产业启动，打造“放心食品”民族品牌，昭示着恒大正加速其多元化拓展进程。从民生文化、民生体育文化到矿泉水、粮

8、油，恒大打造的民生工程全产业链已初步成型，将开创全球产业新格局。恒大采取的新举措，旨在( ) 通过技术创新形成自己的竞争优势 通过诚信经营树立企业良好信誉和形象 通过战略调整提升企业竞争力 通过兼并重组，实现企业的规模效益 A B C D,B,3、阅读下列材料，结合所学知识回答问题。 日本经济新闻网站转载了署名村山宏原题为“浮躁的中国抵制不了日货”的文章。文章指出，无论购买哪一款车，其中都大量使用了日本的零部件和原材料。如果不愿意使用日本的零部件，那就必须建立起能够在世界上站稳脚跟的汽车产业。汽车是一项竞争激烈的产业，每年至少需要十亿美元的设备投资，还需多年的研发。中国就算拥有丰厚的资金，他们

9、的选择也往往是房地产投资之类的投机方式。日本有很多制造零件及其模具的中小企业。在小小的企业里，大家都专心致志地工作。日系汽车产业的背后，依靠的就是这些零部件的精巧。如果能制造出凌驾于日本之上的原材料和零部件，中国就不需要日本企业了，在经济和政治上也将更加灵活了。 请用经济生活有关知识，说明要振兴我国汽车工业，我国企业从这篇文章中得到哪些有益的启示？,制定正确的经营战略，面向市场生产适销对路的产品。不断调整和优化汽车产品结构，发挥我国汽车产品的优势，拟补其不足之处。（2分） 贯彻落实科学发展观，提高自主创新能力。改进技术，改善管理，掌握核心技术，提高企业在汽车产业中的核心竞争力。（2分） 诚信经

10、营，树立良好的企业信誉和形象。树立我国自主汽车品牌，创造世界名牌。（2分） 提高经营者和劳动者的素质。有长远的企业发展规划，不投机，只实干，这样才能在汽车产业占据一席之地。（2分）,3、企业兼并、企业联合（强强联合）、企业破产,结论：它们都是价值观规律作用的必然结果。 作用在于： 1）、对于企业，优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；2）、对于劳动者，促使其提高素质，维护其长远利益。 3）、对于社会，有利于社会资源的合理配置，提高资源利用率。,（对企业）扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力；（对社会）实现以优带劣的调整，提高企业和整个社会的资源利用效率，促进国家经济的发展。,增强企业竞争力

11、、获取更大经济效益,（对企业）增强企业的风险意识，促使其提高企业竞争力；（对国家）及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。,近年来，中国并购市场发展迅速，无论是在交易量还是在交易额层面上均展现出了巨大的增长潜力和前景。企业并购( ) 是价值规律发生作用的结果 是大企业之间的市场垄断行为 有利于提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济发展 有利于优势企业吞并相对劣势的企业，扩大优势企业的规模，增强竞争力 A B C D,C,5、(2013杭州模拟)近日，中国两大视频网站优酷和土豆宣布以100%换股的方式合并，新公司名为优酷土豆股份有限公司，土豆网将退市。优酷和

12、土豆两大视频网站合并可能带来的积极意义有( ) 以优带劣，降低公司运营成本 优势互补，提高市场占有率 优化资源配置，推动经济健康发展 打破垄断，促进行业公平竞争 A B C D,答案：B,小结：,公 司 的 经 营,公司的含义,公司的种类 （重点）,股份有限公司,有限责任公司,公司成功的因素（重点）,企业的兼并与破产,（1）劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步发展的源泉。尊重和热爱劳动 （2）劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。尊重劳动者,1、如何看待劳动？（树立正确的劳动观）,2、 为什么要重视就业的意义（就业的意义）,考点三、劳动与就

13、业,就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 有利于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。,3、我国如何解决就业问题?,(1)从党和国家角度来说： 从人民的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针 保持经济的快速增长，扩大就业总量。通过发展经济来扩大就业是解决就业问题的根本途径； 统筹处理经济结构调整、深化改革与扩大就业的关系，不断拓宽就业渠

14、道； 国家实行促进就业的政策，搞好就业培训和服务，扶持劳动就业弱势群体，解决就业困难； 完善社会保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障。,3、我国如何解决就业问题?,（2）企业 应遵守法律法规，诚实守信，积极承担社会责任，维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。 （3）劳动者 不断提高自身素质，树立正确的就业观念，即树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观、树立多种方式就业观。 全面提高自身的素质和技能，积极主动地适应劳动力市场的需要。 发扬创业精神，实现自主创业,考点四、树立正确的择业、就业观,1、树立自主择业观：根据自己的兴趣、专长和条件，自主选择职业。这有利于发挥每个人的聪明才智

15、，调动每个人的积极性、创造性。,2、树立竞争就业观：要通过劳动力市场竞争，实现自主就业。要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场需要。,3、树立职业平等观：各种正当的职业，都是社会所必需的，没有高低贵贱之分。只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为。,4、树立多种方式就业观：现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。,特别提醒 要注意四种就业观的区别和联系。 凡是强调发挥个人主动性、不等不靠的，就属于自主择业观； 凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观； 凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观； 凡是强调就业门

16、路不拘一格的，就属于多种方式就业观。 四种就业观是相互联系的，在劳动者择业过程中综合发挥作用。,在市场经济条件下，为努力实现更加充分、更高质量的就业，党和政府必须( ) 把加快发展经济作为促进就业的根本途径 实施积极就业政策，扩大就业规模，改善就业结构 支持、引导个体、私营等非公有制经济发展 转变就业观念，树立多种方式就业观 A B C D,A,漫画就业选择给我们的启示是( ) 国家要加强就业引导 国家就改善大城市的就业环境 劳动者应该树立竞争就业的观念 劳动者应将就业选择和国家需要相结合 A B C D,C,7、（2012青岛质检）2011年青岛市公务员报考人数达45612人，最热职达651

17、1。面对“公考”现状，政府应该引导劳动者( ) 树立平等就业观 树立多种方式就业观 树立自主择业观 提高个人素质，争取高薪职位 A B C D 【解析】此题考查了就业观念。“公考”热反映了劳动者对单一工作岗位的追求，可见没有树立多种方式就业观，故正确。之所以追求单一的就业岗位，关键在于劳动者没有树立职业平等观，故正确。参加“公考”本身就是自主择业的体现，故排除。此题没有体现个人素质问题，排除。,牛刀小试,A,2014年我国就业形势依然严峻，GDP减速给就业带来一定的负面影响，就业难和招工难并存，结构性矛盾更为突出。面对这种情况，我们的应对措施是( ) 适当降低工资标准，扩大就业规模 劳动者转变

18、就业观念，提高职业技能 政府依法行政，全面安置就业和再就业 企业改善生产环境，提供更多的就业岗位 A B C D,D,一、全面认识国家为什么高度重视就业问题,就业是民生之本。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展,劳动者享有平等就业的权利。国家高度重视就业，是社会主义的本质要求，是维护劳动者主人翁地位和劳动者权益的体现,生产决定消费，消费对生产具有反作用。解决就业问题，有利于促进生产发展，提高人民生活

19、水平，扩大消费需求，拉动经济增长,科学发展观的核心立场是以人为本，基本要求是全面协调可持续。我国高度重视就业问题，是贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，统筹经济社会发展的具体体现,社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业问题是社会主义的本质要求，体现了共同富裕的根本目标，也是全面建成小康社会的必然要求,增加就业是国家宏观调控的目标之一。搞好就业问题有利于维护公平正义，保持社会稳定和谐，实现共同富裕目标,发生在我身边的侵权行为,、拖欠民工工资 、从来不买社会保险 、法定节假日不放假， 不按国家规定给加班工资 、不签订劳动合同,我国劳动者享有的权利包括： 平等就业和选择职业的权利； 取得劳动报

20、酬的权利； 休息、休假的权利； 获得劳动安全卫生保护的权利； 接受职业技能培训的权利； 享受社会保险和福利的权利； 提请劳动争议处理的权利； 法律规定的其他权利等等,考点五、依法维护劳动者权益,1、是什么-我国劳动者享有的权利的内容,（2）、保障动者权益的意义,（1）、劳动者权利和义务的一致性。 两者相互依存、不可分割。,保障劳动者权益是社会主义制度的本质要求。 保障劳动者主人翁地位的前提。 是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证。,考点五、依法维护劳动者权益,2、为什么-为什么要实现和维护劳动者的权益,实施积极的就业政策、多渠道扩大就业，建立完善法律法规，规范和协调劳动关系

21、，依法维护劳动者的合法权益。,享受权利与履行劳动义务互为前提；自觉履行劳动者的义务，有利于维护劳动者权益。,投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等加以维护。,前提：,依据：,途径：,依法签订劳动合同。,增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时，以合法的手段、法定程序维护权益。,要严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律、法规，加强劳动保护，改善劳动条件，自觉依法维护劳动者的权益,3、怎么办-如何维护劳动者的权益,（1）国家,（2）用人单位,（3）劳动者,（2012厦门3月质检）国务院印发的关于批转促进就业规划（2011-2015年）的通知指出，“十一五”时期，我国就业工作取得显著成效，形成了

22、和谐的劳动关系。从政府的角度看，其原因是 促进企业生产的发展与维护劳动者权益相结合 依法签订劳动合同，健全劳动关系协调机制 转变就业观念，劳动力合理有序转移 实施扩大就业发展战略，有效应对国际金融危机 A B C D 【解析】此题考查维护劳动者权益的措施。解题的关键在于“政府角度”，依法签订劳动合同，转变就业观念更新是企业和劳动者角度，不选。是政府角度，应选。,牛刀小试,A,（2012中山模拟）2009年大学毕业，2010年开始创业，短短两年多的时间，新疆姑娘米克拉依西热甫白手起家，不仅注册了自己的凉皮店品牌、建立了标准化的店面管理流程，还在新疆各地发展了200多家加盟店，成为大学生“创业明星

23、”。材料启示我们要( ) A实施积极的就业政策，完善就业机制 B扩大就业规模，改善就业结构 C全面提高自身素质，树立竞争就业观 D转变就业观念，树立多种方式就业观,牛刀小试,D,（2012贵州省考）2011年1月，青岛缺工人数约20万。由于新生代农民工对增加劳动报酬、改善劳动条件提出了新要求，企业招工对技术工种需求加大，而大量农民工职业技能素质相对较低，使青岛出现了农民工就业难和企业用工难。这启示我们，要解决“两难问题”( ) 企业应创造条件维护劳动者利益 政府应统筹安排劳动者就业 企业应提供更多的引导和扶持 劳动者就合理定位，提高劳动技能 A B C D 【解析】新生代农民工提出新要求，企业

24、应创造条件解决，应选；企业招工工种需求加大，大量农民工职业技能素质低，劳动者应合理定位，提高技能，应选。说法是不对的，劳动者要自主择业，政府给以引导和扶持。,牛刀小试,B,(2014高考海南卷，10)2013年开始施行的深圳经济特区性别平等促进条例是我国首部关于性别平等的地方性法规。根据该条例，国家机关、企业事业单位、社会团体以及其他组织应当给予男女两性同等重视，保障男女两性享有同等机会，获得同等资源，得到同等发展。这一规定( ) 消除了现实中的性别歧视现象 有利于促进男女两性的权利平等 坚持了男女平等的基本国策 提高了女性公民的政治地位 A B C D,C,材料一:在珠三角地区，企业违反劳动

25、法规，侵犯职工权益的现象比较普遍。有些企业在用工的时候不缴各类保险基金，也不给农民工节假日。劳动条件及工作环境差，安全生产缺乏防范措施，劳保福利待遇差，生老病死保障少等等问题也不同程度存在。,（1）、上述材料中，企业侵犯民工的哪些合法权益？ （2）、农民工该怎样维护自己的合法权益？,材料二:2003年初，民工追薪掀波澜，引起国家有关部门和社会普遍关注，据不完全统计，85%以上的民工认为自己不能及时拿到应得的工资，有相当一部分因打工致伤、致残、致死的民工的合法权益得不到有效的维护，还有的为了追薪竟“追”出很多极端的做法，酿出很多不该发生的悲剧。,（1）、受侵犯有权利有：享受社会保险和社会福利的权

26、利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；取得劳动报酬的权利。,（2）、劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法的手段、法定程序维护权益。 依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 要在认真履行义务的前提下，敢于维护自己的合法权益，一旦受到侵犯，要据理力争，依法到有关部门申诉，把自己的权益争取回来。 合法权益受到损害，可通过下列途径解决：投诉、协商、申请调解；申请仲裁；向法院起诉。,特别提醒,1、公司制不是企业的唯一形式 2、股东既可以是自然人，也可以是法人 3、公司股东并不是一定只承担有限责任 4、股份制经济不一定是混合所有制经济 5、利润和收入不一定成正比 6 、价格竞争不是唯一的竞争手段 7 、兼并不是大吃小，也可以蛇吞象 8 、破产不一定是坏事，也不一定是好事 9、权力与义务互为前提,三、如何维护劳动者合法权益,实施就业优先战略和积极的就业政策，多渠道扩大就业；加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设；规范劳动合同制度；协调劳动关系，依法维护劳动者的权益,要严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律、法规，加强劳动保护，改善劳动条件，自觉依法维护劳动者的权益,要自觉履行劳动者的义务；依法签订劳动合同；增强权利意识和法律意识；当权益受到侵害时，应以合法手段、法定程序维护权益，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,