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1、你的跳槽指数测试,又近年底，跳槽季开始。你是不是在蠢蠢欲动？ 企业发展前景一片灰暗，还要死守这棵树吗？领导能力差，管理没艺术只让人受 气，忠心耿耿图个啥？单位缺乏凝聚力，员工毫无归属感，做事没斗志，还要浑噩的 耗下去吗？同事如世仇，疲于应付太孤单，如此自虐为哪般？拼死拼活吃不饱，要恋 爱买房，拿什么娶妻生子？怎么混得这么惨？面对跳槽黄金季，你的跳槽指数有多高 ？作为中国职业规划第一品牌，向阳生涯给出了一下的测试方面你来知晓自己当前的 跳槽指数。来测一测吧！,本测评每题有2个选项，对应相应分值。请在下列选项中选择与你目前的状况相同或相 似的答案， 选“是”得1分，选“否”不得分。 准备好了？测试
2、开始：,1. 一想到上班就感到痛苦； 是 否 2. 对自己当前所从事的工作不喜欢； 是 否 3. 工作中没有激情，找不到任何成就感； 是 否,4. 不知道自己到底适合做什么工作； 是 否 5. 整天混日子，一天下来常常不知道自己干了些什么； 是 否 6. 跟同事相处不好，总有人给自己小鞋穿； 是 否,7. 公司内部人际斗争激烈，人际关系太复杂； 是 否 8. 跟上司不合拍，经常绊嘴、吵架； 是 否 9. 常常觉得从现在的工作上学不到东西； 是 否,10. 看不到自己未来的发展方向； 是 否 11. 公司领导水平太差，任人唯亲，对员工厚此薄彼； 是 否 12. 发展前景渺茫，公司自身业务在同行业
3、竞争中处于劣势； 是 否,13. 工作环境恶劣，员工们压抑、消极、抱怨情绪较多； 是 否 14. 工作强度过大，加班是家常便饭，影响身体健康； 是 否 15. 管理不够规范，无故克扣工资，损害员工利益； 是 否,16. 缺乏成才环境，没有个人发展空间； 是 否 17. 自己创新的想法与老板相悖，得不到认同； 是 否 18. 工资明显低于行业平均水平，付出与回报不成正比； 是 否,苏州东吴中西医结合医院,苏州皮肤病医院 http:/ 苏州口腔医院 http:/ 苏州肛肠医院 http:/ 苏州最好的皮肤病医院 http:/ 公司超过60%的员工已经2年没有加过薪； 是 否 20. 对公司的企业文
4、化感到不满、困惑或难以接受； 是 否 21. 只罚不奖，缺少公正、规范的激励机制； 是 否,22. 公司离职率高，人员流动频繁； 是 否 23. 无法再忍受老板，想立刻离开； 是 否 24. 不想一直打工，想自己当老板。 是 否,测试结果： 得分在06分（含）以内的，说明你当前处于职位较安全状况，跳槽离你挺远的； 得分为7-12分，你处于跳槽黄色预警状态，需要梳理自己的工作现状，制定当前最适 合的职业规划；,得分为13-18分，说明你正处在跳槽橙色预警状态，跳槽机率十分大，应着手准备跳槽 前的各项准备； 得分为1924分，毋庸质疑你已经无法待在现有平台，跳槽于你而言是必然的，需要提 醒的是，往
5、哪跳、怎么跳，需要理性分析，做好科学评估和规划方为上策。,小贴士： 一旦做好决定，就可以大胆付诸实施了。向阳生涯提醒你，以下事项需要注意： 1、知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或同行业跳 槽保密等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数；尽可能收集新公司的 信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患；,2、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助； 3、寻找机会：有时根据自己的工作经历和能力，请猎头公司推荐职位也不失为一种有 效的策略； 4、稳妥过渡：向原公司递交辞职信，办好工作交接，做好离职过渡期的安排。记住千 万在拿到offer以后再递交辞职信；,5、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背 后恶言冷语，优雅地离开，是成熟职业人的表现。 最后，向阳生涯提醒您，跳槽并不意味着绝对的成功，当你没有把握时，寻求职业 规划咨询机构的帮助是理性的做法，专业的职业规划师会告诉你什么是正确的选择、 什么是更适合你的发展方向。归根结底，科学的职业规划才能助你获得职业生涯的成 功。,