《全球计算机应用水平测试.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全球计算机应用水平测试.ppt（30页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、I C D L International Computer Driving Licence 全球计算机应用水平测试,HR经理和IT经理的得力助手，提升人力和IT投资回报。,助力企业每人每天节约36分钟!,工作不再是程式化，员工个人需要表现出主创精神和创造力，这就要求招聘经理和HR从业人员必须对未来员工的每一项具体能力进行评估。客观有效的测试，特别是计算机技能测试，在招聘遴选过程中以及在员工的职业发展历程中，会变得越来越重要。 IDC: Preventing Bad Hires 招聘前客观评估的价值 ICDL 让你拥有掌握信息技术的综合技能。这个全球公认的权威认证能拓展你的职业前景，提高你的工
2、作技能，让英国石油 (BP) 在技术方面的投资价值最大化。 英国石油 (BP)，首席信息官，约翰莱加特,您是否为以下问题所困扰?,60%的工作时间都在使用电脑 每人每周用于解决IT问题的时间：2小时51分钟 其中耗时最多的是 帮同事解决问题 40%的问题涉及到办公软件/上网应用,Cap Gemini (凯捷咨询)研究报告发现,Cap Gemini (凯捷咨询) 的研究报告：研究人员对挪威最大的四个城市的800名员工进行了电话采访，主要针对10人以上的公司进行随机抽样调查,每周用于解决IT问题的时间: 2小时51分钟!,171分钟 !,浪费的时间 x 2 !,有问题找同事帮忙 = 浪费的工作时间
3、 x 2!,40%的问题与办公应用和上网有关!,40% 的问题与办公应用 和上网有关!,Source: CG E based on survey conducted by TNS Gullup,芬兰的另一项调查表明, 员工的全部工作时间的8%都用来解决信息技术方面的问题!,Description of the companys sub contents,企业在IT软硬件的投入后，需要妥善管理和对待使用成本，使IT投资产生理想回报,应用软件: 能 vs 不能,ICDL三大优势,ICDL比国内相关考试更能反映 考生使用办公应用软件的真实水平,ICDL能如何帮助企业?,提高员工工作效率！ 降低技术支
4、持成本！ 优化企业IT资源的使用效能！ 增进管理运营效率！ 在信息社会跑赢竞争对手！,我们能帮助,制定岗位技能标准 招聘测评 技能培训,定义岗位IT能力要求,协助企业或企业所聘请的咨询顾问公司在制定企业能力模型时，清晰描述不同岗位应达到的计算机应用能力,示 例,招聘测评,在不同类型的招聘活动中，均可根据岗位要求的不同，采用ICDL相应模块和相应水平的考试，帮助企业在招聘中鉴定应聘人员的实际计算机应用水平，包括： 社会招聘 校园招聘 实习生招聘,提升招聘方法的有效性，使企业节省成本，提高个人和公司整体业绩，创造可持续的竞争优势，由此可以带来高达数百万美元的收益。最起码，公司的招聘遴选过程中使用最
5、常用的标准工具和测评软件，对求职者的计算机应用技能进行有效评估，可以显著提高招聘和企业成功率。 IDC 白皮书，2007年,采用英文考试平台 同步测试英文水平， 一举双得！,计算机应用能力培训解决方案,培训前通过测评为参加培训的学员量身定做培训课程 培训后通过测评客观评估培训效果 可提供包含测评和培训的全过程解决方案,示 例,公司采取以下行动能有效提升企业员工的工作效率，降低IT支持成本!,参照全球权威的ICDL大纲组织相关培训，并采用 ICDL测评系统对参加培训的员工进行测试,制定政策，鼓励员工 通过ICDL考试和认证,在相关岗位招聘中，优先考虑 拥有ICDL证书的应聘者*,* 建议在相关岗
6、位招聘广告中提及“拥有ICDL证书优先考虑”,成功故事 BP,英国石油 (BP) 全球市值十大企业，雇员人数近10万 所有员工接受ICDL培训和认证 “ICDL让你拥有掌握信息技术的综合技能。这个全球公认的权威认证能拓展你的职业前景，提高你的工作技能，让BP在技术方面的投资价值最大化。” BP首席信息官，约翰莱加特,就算ICDL只能让每个人少打一个IT支持电话， 我们的投资就是物有所值！ 英国石油 (British Petroleum)，培训经理，克莱尔汉姆林博士,BP 为了使公司的生产力和工作效率最大化，在数字技术方面作了巨大投资。 数字技术是BP全球化运营的保障，它消弭了不同地域、时区和信
7、息流通的障碍。 要确保全体员工都拥有数字化技能，对于实现BP在数字技术方面的投资回报至关重要。 BP在发展员工的数字化技能方面已经取得了很大进展，但是 相当一部分BP的员工对他们现有的计算机水平并不满意 (BP调查, 2005年) IT 支持中心仍然收到大量“我该怎么办”之类的求助电话 发展员工的数字化技能, 积极开展数字化行动, 是公司的工作重点。,数字技术是BP成功的基石。 我们的员工必须有信心、有能力、负责任地使用数字技术。,BP的ICDL故事,BP的ICDL项目是公司建设数字化能力战略的重要组成部分,数字化基础 ICDL,数字化行动 发现问题，解决问题,优 化 可持续发展能力,BP的数
8、字化能力战略,沟通与宣传: 网站 Email 路演 新闻稿,成功故事 学员网络 视频宣传,BP的ICDL全球项目,“我真希望BP的每个人在领到各人的电脑之前，都通过了ICDL考试。” IT主管 “太值了，我向我的经理推荐ICDL，它对整个SHA部门都非常有价值。” 财务主管 “我很惊奇，其实我在日常工作中用到了大量计算机技术，可我还是学到了许多东西。ICDL还能证明我们拥有的却很难展示出来的计算机能力。” 系统管理员 “ICDL对我太有用了，教会了我很多。我想鼓励每个人都来考取这个证书，它确实很值。” 管理人员 “我考了ICDL，觉得自己的水平已经很高了。可是我从中学到了很多新东西。我的信心倍
9、增，学习所有的ICDL模块的过程就是一种享受。” 技术人员,BP ICDL: 学员反馈,英国国家卫生系统 (NHS) 欧洲最大、全球第三大用人单位，员工超过130万； ICDL成为全部员工的IT实用技能标准； ICDL平均为每位员工每天节省38分钟时间； ROI 高达162%，按节省的时间和平均年薪15,000英镑计算 员工要求IT技术支持的比例从每周44%降低到10%以下。,成功故事 NHS,成功故事 雷诺汽车,雷诺汽车 (Renault) ICDL/ECDL认证项目从2001年12月开始在雷诺法国公司推行 82%的员工参与学习和认证，其中获证人员超过80% 公司高级管理层是最早取得ICDL
10、/ECDL认证的人群 通过在全公司范围推行欧洲公认最佳的IT技能标准，优化了IT基础设施的利用效率，提升了员工的办公能力 雷诺西班牙公司从2002年底推行ICDL/ECDL认证 雷诺罗马尼亚公司把ICDL/ECDL确定为员工的计算机技能标准,更多成功故事,西门子 (Siemens) 西门子奥地利公司有超过17,000名员工; 根据岗位性质，公司安排约10%的员工分别参加了ICDL核心和专家认证 敦豪快运 (DHL) DHL土尔其公司自2003年把ICDL/ECDL认证确立为公司员工的计算机必备技能标准 ICDL/ECDL标准帮助DHL土尔其公司人力资源经理在招聘过程中更准确、客观地了解求职者的
11、IT实际水平 “ICDL/ECDL持证者优先” 的招聘政策确保了DHL土尔其公司提高员工的工作效率和企业的经营管理效率，实现ICT战略下的可持续发展 通过ICDL/ECDL学习和认证，公司员工能更好地应对日常工作，对自身IT技能水平做出客观评估，便于制定下一步发展目标,招聘举例 爱立信,招聘举例 赛门铁克,我们在中国的企业客户这样评价ICDL,ICDL 认证为企业员工达到国际化工作环境的要求、优化企业IT基础设施的利用效率和提升员工的办公能力等提供有力工具。 欧阳琼星， 欧迪办公中国，人力资源部经理 ICDL 国际认证帮助人力资源经理在招聘过程中更准确、客观地了解求职者的办公软件实际操作水平。
12、 孙晓光，爱立信中国，招聘主管 ICDL 能有效证明工作人员在日常工作中必备的计算机实际操作能力，是我们现有和潜在工作人员信息技术应用能力的客观标准。 黄震洋，赛门铁克中国，招聘主管 通过ICDL 学习和认证，公司员工能更好地应对日常工作，对自身IT技能水平做出客观评估，便于制定下一步发展目标。 程君芳，佳能中国，人力资源主管,欢迎致电: +86 10 8280 0588 企业服务, www.ecdl.org,感谢您对ICDL的关注与支持！让我们一起为中国电脑应用技能更快迈入国际化而努力！ ICDL中国指定广州征程企业管理有限公司为广东省唯一合作伙伴 联系人:温有卿 电话：020- 85250669 移动电话：13570365136 87558907,更多资源http:/