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1、高速铁路900吨箱梁膺架现浇双层贝雷梁支架施工技术张书良中铁十二局集团第四工程有限公司 （西安）摘 要 针对地质条件较差地段高速铁路900吨箱梁膺架现浇施工基础处理难度大和费用高的情况，介绍钢管支架搭设在承台上的双层贝雷梁施工技术。本文从方案设计检算、现浇梁施工工艺和安全质量保证措施等方面进行了全面的探讨，可为同类工程提供参考借鉴。关键词 膺架现浇 双层贝雷梁 检算 施工900MT Bridge Box Girders Cast-in Double-layer Bailey Beam Support Construction Technique of High-Speed RailwayZha
2、ng Shuliang(of China Railway 12TH Bureau Group Co. Ltd , Xian)Abstract As for the matter of the costly and difficult basic handling of high-speed railway 900MT bridge box girders cast-in construction in the poor geology condition zone, the double-layer bailey beam support construction technique whic
3、h the steel pipe is set up on the pile cap is introduced here. This article has made an all-round probe into the checking of the design plan, cast-in girder construction process and safety quality assurance measures etc. It can be taken by the similar projects for reference.Key words cast-in Bridge,
4、 double-layer bailey beam, checking, and construction1、前言从2005年我国掀起高速铁路建设第一轮施工高潮以来，目前我国已经进入了第二轮高铁建设高潮，而高速铁路900吨现浇箱梁的施工技术也日臻完善。现浇梁的施工主要有移动模架制梁、碗扣支架现浇梁、满堂支架现浇梁、工字钢支架膺架现浇梁、贝雷梁支架膺架现浇梁等等很多的形式。在膺架制梁的施工技术中，基本上都需要对支架基础进行各种处理，而地质条件的好坏又关系基础处理费用和成本。在实际施工中，具体施工方案确定是依据其施工成本综合来考虑的。在膺架制梁中采用双层贝雷梁施工技术，支架支立在承台上而不需地基处
5、理的施工方法在实际施工中用得还不多。本文以厦深铁路32米现浇梁为依据对双层贝雷梁施工技术进行了探讨和研究，解决了结构的检算、结构加固和施工等难题，为膺架现浇梁的施工技术开辟了一条途径。2、支架搭设2.1 材料选择支架搭设钢管采用6308螺旋钢管；剪刀撑采用14槽钢；钢管顶上横梁采用2I63a工字钢；贝雷梁采用装配式公路贝雷梁；贝雷梁顶横梁采用I20a工字钢；箱梁模板采用拼装式整体钢模板；标高调节和落模采用16吨螺旋式千斤顶。2.2 支架搭设在承台支立一排5根6308螺旋钢管，钢管间距2.4m。钢管安装之前测量放样，将钢管支立的位置在承台上标识出来。钢管安装要在一条直线上，垂直度不得大于0.5%
6、，保证钢管顶在一条直线上，钢管轴心受压。钢管底用膨胀螺栓与承台锚固牢固，空隙部位要用钢板支垫牢固。桥墩施工时在墩顶以下4m和8m位置在钢管对应位置预埋钢板，用14槽钢将钢管固定在墩身上。钢管与钢管之间用14槽钢焊接剪刀撑，焊缝焊接饱满，不得有焊碴、焊瘤。在钢管顶安放2I63a工字钢，工字钢与工字钢之间用连接板焊接在一起。工字钢必须位于钢管桩的顶部中心位置，防止钢管桩偏心受压。工字钢长度不够时可以采用连接板进行对焊连接，接头位置必须位于钢管桩顶部位置。工字钢与钢管顶之间的空隙用不同厚度的钢板支垫密实，在每个钢管顶位置工字钢两侧用I16a工字钢斜撑牢固，确保工字钢稳定性。工字钢横梁上布置双层贝雷梁
7、，翼缘板下布置4排双层贝雷梁；腹板位置布置6排双层贝雷梁；上盖板和下底板位置布置3排双层贝雷梁（半幅布置数量）。两片贝雷梁采用45花窗连接，在双层贝雷梁的上下层位置每隔4米用14槽钢横向将所有贝雷梁连接为一整体。翼缘板下4排贝雷梁在支点位置采用两根20加强竖杆，靠支垫位置上下各增加一根加强弦杆。腹板和底板位置贝雷梁在支点位置采用两根20加强竖杆，在离支点1.5m位置竖杆采用I8工字钢加强；在3.0m范围斜杆采用I8斜杆一根加强于原斜杆旁。在4.5m范围上下层贝雷梁采用加强弦杆加强。贝雷梁加强位置各加强杆件的焊接必须饱满，质量达到相关要求。贝雷梁上布置I20a工字钢横梁，横梁间距1.0m，其位置
8、与钢模板背桁架一一对应。桁架与I20a工字钢之间布置16吨螺旋千斤顶，一排横向布置13个千斤顶。千斤顶也模板之间必须顶紧，保证其充分受力。3 支架计算3.1依据（1）通桥（2008）2221A、漳江双线特大桥设计图。（2）铁路桥梁钢结构设计规范16Mn钢=210Mpa，=120Mpa。（3）装配式公路钢桥多用途使用手册（4）公路施工手册3.2杆件截面验算与允许承载力验算（1）桁架弦杆容许轴力：弦杆截面积Am=25.48cm216Mn钢容许应力为=210Mpa，弦杆上为了安装风勾在开有椭圆形孔，故其强度会降低，取有效断面系数为0.809。（2）桁架竖杆容许应力：竖杆截面积Am=9.52cm216
9、Mn钢容许应力为=210Mpa，由x =52.5 则稳定系数=0.818（3）桁架斜杆容许应力：斜杆截面积Am=9.52cm216Mn钢容许应力为=210Mpa，由x =74.2 则稳定系数=0.66（4）桁架容许刚度：3.3荷载设计值（1）模板和装配式钢桥自重：模板(千斤顶和贝雷梁上横梁重计入)：装配式钢桥：模板和装配式钢桥自重设计值：61.41.2+47.84121.52（2）箱梁自重C50混凝土方量310.6m3;混凝土容重25KN/ m3C50混凝土重：310.625=7765 KN普通钢筋重：1.95+54.357=56.307t=563.57KN预应力钢筋重：117.25KN每孔梁
10、重： 每孔梁重设计值：259.11.2=310.9KN/m（3）施工附加荷载：施工人员和施工设备：1.01.45.57.7 振捣混凝土产生的竖向荷载：1.01.45.5=7.7；倾倒混凝土时产生的冲击荷载：1.01.45.5=7.7施工附加荷载设计值：7.73=23.1荷载总值：3.4箱梁计算荷载模型划分（1）各部分面积计算：1/2箱梁截面划分为第部分；第部分；第部分各部分面积如下：A=2.16m2A=0.77 m2A=1.12 m2全截面总面积为：A总=8.76 m2（2）各部分沿梁长方向均部荷载计算：q=(2.16/8.76)310.9=76.66KN/mq=(1.12/8.76)310.
11、9=39.75 KN/mq=(1.07/8.76)310.9=37.98KN/m3.5双层贝雷梁检算装配式钢梁片数：一孔箱梁按装配式钢桥采用26排双层布置，共520片各片均匀受力（不考虑分配系数）。详细布置见下图。（1）第部分梁底布置6排贝雷梁（一排两层），验算如下:单排荷载：q=（76.6+121.52/266+23.1/266）/6=18.3KN/m（2）第部分梁底布置4排贝雷梁（一排两层），验算如下:单排荷载：q=（39.75+121.52/264+23.1/264）/4=15.5KN/m（3）第部分梁底布置3排贝雷梁（一排两层），验算如下:单排荷载：q=（37.98+121.52/26
12、3+23.1/263）/3=18.2KN/m计算时只需考虑荷载qmax=18.3 KN/m单排桁架为简支结构体系如右图：3.5.1建立模型单排双层模型验算（1）当q=18.3KN/m时，MIDAS建立单排双层模型如下：通过建模型计算得出给杆件轴力如下图：通过模型计算A、B、C三点出现各杆件轴力最大值，需对以上三点进行验算。A点下弦杆最大轴力为561.8KN432.9KN不符合要求，支点上方竖杆最大轴力为257.9KN163.5KN不符合要求，斜杆最大轴力为164.3KN131.9KN不符合要求。B点上弦杆最大轴力为518.0KN432.9KN不符合要求，需要对上弦杆进行加强处理。C点下弦杆最大
13、轴力为561.7.1KN432.9KN不符合要求，竖杆最大轴力为257.5KN163.5KN不符合要求，斜杆最大轴力为154.5KN131.9KN不符合要求。综上，从轴力分部图可以看出该结构是局部杆件强度不符合要求，可以对不符合要求的杆件进行加强其强度。加强方法：支点上竖杆用两根20，高1.4m，用为支座上竖杆加强，斜杆采用I8斜杆一根加强于原斜杆旁，其他竖杆加强采用I8竖杆加强于竖杆旁。（2）由MIDAS建立加强型单排双层模型如下：通过建模型计算得出杆件轴力整体图如下：从上图可以看出出现控制轴力的部位为上图中的B,C,D,E四个部位，下面就上述四个部位对杆件轴力进行验算。B点上弦杆最大压力为
14、：N上=291.7KNN=432.8KN 满足要求C点下弦杆最大压力为：N下=283.4KNN=432.8KNC点加强竖杆轴力验算:加强后的杆件截面积Am=28.52+9.52=38.04cm2Lx=0.9140=126cm Ix=69.734cm4 rx=(Ix/Am)1/2=(69.734/38.04)1/2=1.35cm x=Lx/rx=126/1.35=93.3 =100满足总体稳定性要求Q235B钢容许应力取为=210Mpa，由x =93.3 则稳定系数=0.54C点支座上方竖杆轴力为：N=257.3KN431KN符合要求。加强斜杆和其他部位加强竖杆容许应力：竖杆斜杆斜杆轴力为：N=
15、146.3KN263.8KN 满足要求竖杆轴力为：N=109.5KN327KN 满足要求D点下弦杆轴力N=164.5KN432.8KN符合要求。E点下弦杆最大压力为：N下=283.5KNN=432.8KN符合要求。E点支座上方加强竖杆轴力验算:N=258.3KN527.2KN符合要求。加强斜杆和其他部位加强竖杆容许应力：斜杆轴力为：N=150.5KN263.8KN符合要求。竖杆轴力为：N=19.3KN327KN符合要求。综上所述，单排双层贝雷梁片各杆件强度符合要求。3.5.2检算贝雷梁片挠度验算MIDAS模型竖向位移如下图：单排桁架弹性挠度 ： ， 符合要求。3.6支墩顶横梁检算上横梁受力见下
16、图：横梁受力图（1）第部分梁底布置6排贝雷梁（一排两层），验算如下:单排荷载：q=（76.6+121.52/266+23.1/266）/6=18.3KN/mMIDAS模型计算支座反力由上图知f1=261.6KN（2）第部分梁底布置4排贝雷梁（一排两层），验算如下:单排荷载：q=（39.75+121.52/264+23.1/264）/4=15.5KN/mMIDAS模型计算支座反力由上图知f 2=221.6KN（3）第部分梁底布置3排贝雷梁（一排两层），验算如下:单排荷载：q=（37.98+121.52/263+23.1/263）/3=18.2KN/mMIDAS模型计算支座反力由上图知f 3=26
17、0.2KN下横梁2I63a工字钢截面特性:F=2154.59(cm2),Ix=294004cm4, Wx=22984.3cm3, Sx=21747.4cm3D=213mm按连续梁计算，贝雷片处加集中荷载，荷载如下：腹板： 翼缘：底板：计算得最大支反力为：弯矩为： 剪力为：最大正应力：符合要求最大剪应力：，满足要求。端面承压（刨平顶紧）应力工字钢腹板压应力工字钢腹板压应力符合要求。 3.7钢管桩检算钢管桩轴向抗压采用629，壁厚8mm钢管桩，其截面特性如下（查管材截面特性表）：截面积A=156.1（cm2）惯性矩x=75248.3（cm4）回转半径r=21.95（cm）对于最大自由桩长10m（最
18、高墩）长细比= L0/r=1000/21.95=45.6 =0.876 承载力允许值N= A =0.876140103156.110-4 =1914.4KN 1478.7KN钢管桩受力符合要求4 支架预压支架搭设完成以后，通过支架预压来检测支架体系的稳定性和安全性，通过观测数据来检验计算支架变形量并以此来调整支架标高，确保现浇箱梁的线性满足要求。支架预压的方式有固体物预压法和水压法两种，两种方法各有优缺点。采用固体物预压法，能够准确的模拟箱梁的结构受力型式，但是加载时间长、所用机械和人工较多、施工成本大；其加载过程需要人员在支架上作业，当支架结构存在安全隐患时，可能出现安全事故。采用水预压时，
19、加载和卸载非常方便、需要的人员和机械设备较少、成本较低、加载过程比较安全；但是水的加载不能完全模拟箱梁的结构受力型式。厦深铁路现浇箱梁均采用水预压方法。采用防水板在箱梁内焊接成一大水箱，在模板两侧用钢模板加高以满足荷载重量。采用抽水机抽水加载，卸载时直接将水放出即可。加载时分四级加载，加载荷载为箱梁重量的120%。5 预留沉降量设置在预压之前，以每4米为一个横断面，一个横断面设置4个观测点进行观测。由于采取水预压方案，观测点设置在模板的背面。通过预压观测数据可知，支架非弹性变形值为12mm，跨中最大弹性变形值为70mm。其弹性变形值与理论计算基本相符。支架跨中最大预拱度L支架跨中最大预拱度值（
20、cm）L1-支架预压跨中最大弹性变形值（cm）L2-现浇箱梁预应力产生的上拱度值（cm）L3-现浇箱梁混凝土徐变产生的拱度值（cm）说明：向下为负，向上为正。根据双层贝雷梁支架变形的特点，其预留沉降量的设置采取二次抛物线法进行分配。6 结论通过双层贝雷梁方案的实施，采用该方案能够解决地质条件较差、地基处理成本较高的高速铁路900吨现浇箱梁膺架施工的难题，具有较好的可借鉴性。参考文献1 交通部第一公路工程总公司.公路施工手册桥涵.北京：人民交通出版社，20002 周永兴，何兆益，邹毅松.路桥施工计算手册. 北京：人民交通出版社，20043 黄绍金 ，刘陌生.装配式公路钢桥多用途使用手册 北京：人
21、民交通出版社-范文最新推荐- 财务管理工作总结财务管理工作总结2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开展情况汇报如下：一、主要指标完成情况： 1、产量90万吨，实现利润1000万元 （按外销口径）2、工序成本降低任务：上半年工序成本累计超支1120万元，（受产量影响）。二、开展以下几方面工作：
22、1、加强思想政治学习，用学习指导工作2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马总的财务报告，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干起活来也就随心应手。2、 加强成本管理，努力降本增效随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围
23、绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标成本。3、 加强预算、预测、控制管理预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况，每月财务组都要把预算与实
24、际执行情况提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测水平同去年比有了明显的提高。4、 成本分析真正为生产经营活动起指导作用经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿
25、、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起到重要作用，工作总结财务管理工作总结。5、做好内部工序成本对标工作内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降低成本，推动各项指标向先进学习。6、 做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜能认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低5
26、0，加热段、均热段温度降低1030，实现降低烧损和煤气单耗的目的；提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗；调整船板轧制工艺。将1216mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏，提高了产品质量。7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知，按年建立电子文件档，随时打印出 文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合
27、“管理办法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12 2009上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，
28、通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如：个别人责任心不强，缺乏忧患意识；对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需要在今后的工作中加以改进。下半年工作计划我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施一定要做好以下几方面工作：1、 继续加强政治学习，用股份公司财务报告精神指导工作。2、 以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动服务。3、 加强预算管理、做好成本预测、控制工作。4、 深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。5、 加强质量成本核
29、算工作。6、 积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。7、 做好公积金结息、返还、核定基数工作。8、 做好日常财务管理、注重抓好基础工作。9、 以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。财务会计工作细化执行财务会计工作细化执行财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月13日制定了关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案，财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先，主管会计工作负责人
30、(财务总监)组织公司所有财务人员学习了通知要求及相关会计法律法规，包括:中华人民共和国会计法、企业会计准则及应用指南、企业内部控制基本规范、公司各项内部控制制度、会计基础工作规范、会计电算化管理办法、会计档案管理制度等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据通知要求，结合通知所附上市公司财务会计基础工作调查问卷，对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改措施，同时设定了整改时间和整改责任人。二、自查内容(一)财务人员和机构设置基本情况1、财务负责人情况财务负
31、责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公司高管团队，考
32、核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结财务会计工作细化执行。2、会计人员岗位设置情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设置为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售
33、会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等，岗位设置合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交接制度。3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务2会计实务及法律法规等培训，如最新税收法律制度应用指南、新企业内部控制规范及相关制度应用指南、新企业财务通则应用指南、企业职
34、工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治等，合计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各类会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。(二)会计核算基础工作规范性情况1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购合同或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单
35、、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事项，均能及时入账。3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不定期抽盘，计
36、划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账，对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对账，对账单经对方单位盖章确认生效。(三)资金管理和控制情况1、管理制度和岗
37、位设置公司制定了货币资金管理制度，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。财务会计工作流程图财务会计工作流程图财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流
38、程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成：凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。一、大致环节如下：1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。3、根据记账凭证登记明细分类账。4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 。5、根据科目汇总表登记总账。6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类
39、账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。二、具体内容分析：1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办
40、费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借：管理费用或是制造费用 贷：累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入(投资收益，其他业务收入等) 贷：本年利润。第二个分录：借：本年利润 贷：主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法：所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借
41、：所得税 贷：应交税金应交所得税，借：本年利润 贷：所得税( 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类
42、科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结财务会计工作流程图。关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类三、报表分析问题：企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用
43、月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。(钟书补充)你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。四、抄、报税说明：抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中. 以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，
44、是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下：1、抄税：抄税写IC卡-打印各种报表-报税A、抄税起始日正常抄税处理;进入系统-报税处理-抄报税管理-抄税处理-系统弹出“确认对话框”-插入IC卡，确认-正常抄写IC卡成功B、重复抄上月旧税：进入系统-报税处理-抄报税管理-抄税处理-系统弹出“确认对话框”-插入IC卡，确认-抄上月旧税成功C、金税卡状态查询进入系统-报税处理-金税卡管理-金税卡状态查询-系统弹出详细的信息2、报税：将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各
45、种销项报表相核对，然后进行报税处理。3、认证：认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可. 增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。五、注意事项：1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收，其他应付。3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税
46、和其他税在地税报4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税)5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的工会经费拨缴款专用收据在税前扣除。凡不能出具工会经费拨缴款专用收据的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。财务管-理-员的工作性质财务管-理-员的工作性质财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要求：具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机硬件的维护和软件的使用，了解事业单位会计制度、牡丹江大学财务管理制度和会计工作流程，财务管-理-员的工作性质。二、工作职责范围：1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运行，在系统发生故障时应及时到场，组织有关人员尽快恢复正常运行。2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。3、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增