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1、安全生产管理制度目录1安全生产职责- 1 -2识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度- 8 -3安全生产会议管理制度- 10 -4安全生产费用管理制度- 12 -5安全生产奖惩管理制度- 14 -6管理制度和操作规程的评审和修订制度- 16 -7安全培训教育管理制度- 19 -8特种作业人员管理- 22 -9管理部门、基层班组安全活动管理制度- 24 -10风险评价制度- 26 -11隐患治理制度- 33 -12重大危险源管理制度- 35 -13变更管理制度- 38 -14事故管理制度- 40 -15防火、防爆管理，包括禁烟管理制度- 44 -16消防管理制度- 46 -17
2、仓库、罐区安全管理制度- 48 -18关键装置、重点部位安全管理制度- 50 -19生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理制度- 53 -20监视和测量设备管理制度- 58 -21安全作业管理制度- 60 -22危险化学品安全管理制度- 85 -23检维修管理制度- 89 -24生产设施拆除和报废管理制度- 92 -25承包商管理制度- 94 -26供应商管理制度- 99 -27职业卫生管理，包括防尘、防毒等管理制度- 101 -28劳动防护用品（具）和保健品管理制度- 104 -29作业场所职业危害因素检测管理制度- 106 -30应急救援管理制度- 108 -31安全检查管理制度- 1
3、12 -32自评管理制度- 114 -1安全生产职责规范性引用文件：中华人民共和国安全生产法；危险化学品从业单位安全标准化通用规范；福建省安全生产条例1.1各职能部门安全职责1.1.1安全生产委会或领导小组贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法令，制定公司的安全政策和目标;听取各部门对安全、消防工作执行情况的汇报，研究决定安全工作的部署，组织开展安全标准化工作;审批制定各部门和各岗位的安全职责和安全管理制度, 监督安全管理制度和岗位责任制的贯彻执行;审批工艺布置，新、改、扩建、大修工程的设计、建设中的安全事项，执行三同时制度;听取有关部门关于安全生产工作检查的汇报，协调各部门解决存在的安全隐
4、患，对重大安全事项作出决策;负责组织有关职能部门对事故、重大事件的调查、分析、处理及报告工作，制定出防范措施，并督促其按期整改;审定安全生产目标管理责任书的签定，落实安全责任的层层分解;定期召开安全生产会议，并保存会议记录。1.1.2安环部门监督执行国家及公司安全生产的方针，法规，规章制度，负责安全管理，监督安全标准化实施工作;会同油库部门对职工进行安全教育和培训，新员工的岗前安全教育;组织开展安全活动，制定公司安全计划，制定各部门和各班组的安全活动计划，明确活动的内容和时间，并定期对安全活动记录进行检查;组织制定，修订安全管理制度，会同有关部门制订或修改安全操作规程，并监督检查执行情况;会同
5、有关部门编制本单位的各类事故应急救援源，并组织定期演练。组织定期安全检查, 检查监督隐患整改情况;参加工程问题上有关安全问题的讨论;及时纠正违章作业，停止不安全的操作1.1.3油库具体贯彻执行国家和公司安全生产的方针，法规，规章制度和操作规程；保证安全的前提下进行运作生产，及时制止违章操作，并立即进行报告；负责机械设备、电气、电子、动力、仪表管道、通排风设备及工业建筑物的管理，保证其符合安全技术要求；负责组织设备安装及防雷，防静电装置和安全措施的定期检查，校验工作;在编制有关设备制造安装，改造方案和检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施;参与定期的安全检查，对主管范围内的隐患要制定
6、整改计划和措施，按期完成安全技术措施计划和隐患整改;会同安保部门，人事部门对特殊工种(包括电气焊，电工，锅炉工等)的安全技术培训和考核。会同安环部门做好外来施工队伍的安全教育工作和施工中的安全管理工作。在生产中出现不安全因素，险情和事故时，果断进行处理，防止事态扩大，并通知有关部门进行处理，并做好记录；负责或参与事故的调查处理，对(近乎)事故要及时统计上报；做好本部门的安全检查，对检查出来的安全隐患采取整改措施，及时排除隐患。制定运作计划时应将安全工作列入计划中，积极开展本部门的安全活动，并做好记录。1.1.4办公室会同安环部门对职工的安全技术教育和特种人员的培训，考核工作，对新上岗员工及时组
7、织安全教育和考核，考核合格方可分配到生产岗位；贯彻落实劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查；贯彻劳动法，控制加班加点；参加责任事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤的鉴定工作；把安全工作评估作为职工晋升，奖励考核的重要内容；组织职工的体检工作，负责执行员工伤害保险工作；负责劳保用品采购、保管和发放工作。积极参加公司组织的安全活动。1.1.5财务部在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施投入费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金使用。保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。负责审核各类事故处理费用开支，并将其纳入企业经济活动分析内容。保证员工的社会
8、保险、工伤保险按时交纳。保证劳动保护用品、保健食品和防暑温饮料的开支。保证安全投入费用管理制度的有效执行，对安全费用实行专项列支，协助有关部门对财务违章违规行为的调查处理。积极参加公司组织的安全活动。1.1.6业务部贯彻有关危险化学品经营销售的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况。负责检查客户危险化学品安全技术说明书、标签，并监督执行情况。根据供应商管理制度负责对供应商、客户危险化学品经营许可证的取得进行调查。编制供应商信息档案。搞好业务部员工的教育培训和考核工作。积极参加公司组织的安全活动。1.2各类人员安全职责1.2.1主要负责人主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面的领导
9、责任。建立、健全本单位安全生产责任制度。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。建立公司安全费用提取制度，保证本单位安全生产投入的有效实施。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。督促、检查公司经营班子组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。执行国家法律、法规，依法保证安全生产。1.2.2总经理安全职责作为安全主要责任人对本单位的安全生产工作全面负责，落实安全生产基础和基层工作，认真贯彻、执行安全生产法、职业病防治法等有关安全生产法律、法规、制度和标准。建立、健全本单位安全生产责任制。按照安全标准化的要求，建立公司安全生产管理机构，配备与
10、本单位所从事生产经营活动相适应的安全生产管理队伍。组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。组织实施安全标准化工作，建设企业安全文化。保证本单位安全生产所必需的资金投入并获得必要的安全生产条件。组织对从业人员进行安全生产教育、培训和考核，保证从业人员具备安全生产能力。依法保障从业人员的安全生产权利。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。及时召开安全生产专题会议，研究、解决有关安全生产的重大问题，定期向职工代表大会报告安全生产工作，发挥职工的监督作用。组织制定并实施本单位的生产安全事故的应急救援预案。1.2.3油库主任安全职责：认真贯彻“安全第一，预防为主；科学管理，持续发
11、展。”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；协助总经理工作，为总经理在罐区管理、安全生产方面决策提供技术支持；根据公司发展需要，制定和完善罐区安全生产管理制度；对罐区的安全生产工作负责，并监督、检查罐区各部门安全生产工作的落实情况；协调处理罐区各部门就操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题；参与各类事件、事故的调查及处理工作；组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；参加安委会会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。认真组织履行本部门的各项安全职责。1.2.4班组长安全职责组织
12、本班人员学习、贯彻、落实上级及公司的有关的安全规章制度和决议。积极参与安全生产标准化管理，参与本班组岗位的安全评价，针对本班组安全情况提出有关安全生产的合理化建议。负责对新工人进行岗位安全教育。做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，组织好本班的“安全日”活动。组织开展本班组的安全活动，并做好活动记录。组织本岗位职工进行岗前学习，使每个职工对本岗位存在的“危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。每月组织二次的安全活动，建立本班的安全台帐，检查记录班组所有安全工作情况和安全活动情况。要认真做好班前、班中检查，检查影响安全的各种因素，并对查出的问题立即整改，不能整改的采取防范措施，并及时上报。班
13、组内的设备、工具、车辆及工作现场都必须做到无隐患，安全防护设备、安全设施、消防器材可靠。严禁本岗位职工带病作业。严格执行岗位安全技术操作规程及交接班制度，发现违反安全规定现象，要严加制止。发生事故后，应立即组织有关人员抢救，保护好现场并及时向有关领导汇报，参加事故调查分析。督促、检查本班人员劳保穿戴和使用情况，检查持证上岗情况。对在本岗位进行的动火作业，应积极配合动火人员做好各项安全措施的落实工作。监火时应认真负责，不得在动火期间离开动火。1.2.5一般从业人员操作人员应履行本公司的各项规章之制度。认真接受三级安全教育，每年再培训教育。积极参加日常安全教育和本部门的安全活动，并按照负责人的计划
14、和要求认真完成。积极参加本公司的应急预案的演练。认真学习本岗位的安全操作规程。按照规章制度及操作规程进行作业。1.认真学习安全技术知识，积极参加安全活动，严格遵守各项安全规章制度和操作规程。2.负责职责范围内安全工作，做到不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，发现安全生产事故和安全隐患除采取应对措施，还应及时向安全员或各级领导报告。3.发生安全生产事故时，主动进行自救和互救。4.积极接受安全生产教育和培训。5.按规章制度正确佩戴劳动防护用品。1.2.6特种作业人员认真执行操作人员的安全职责。1.持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业；2.严格执行单位特种设备安全管理制度，确
15、保本岗位的设备和安全设施齐全完好；3.正确使用各种安全防护用具及劳动保护用品。4.按时参加有关安全技术培训，提高水平，确保特种设备安全。5.努力学习本工种专业技术和安全操作技术，提高预防事故能力。2识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度2.1规范性引用文件危险化学品从业单位安全标准化通用规范；2.2目的为了认识和了解与公司生产活动相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。2.3适用范围本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。2.4职责2.4.1安全管理部门或专职
16、安全员负责经常不定期获取相关的安全生产法律、法规及其它要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时给从业人员宣传和培训。2.4.2相关部门负责获取本部门适用的安全标准并将适用的安全标准及时传达给相关方。2.4.3相关部门应建立本部门适用的安全标准清单，并交专职安全员备案。2.4.5专职安全员将安全生产法律、法规及其他要求和各部门的安全标准清单汇总后应建立安全生产法律、法规、标准及其他要求库，并定期进行更新。2.5控制程序2.5.1获取途径2.5.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。2.5.1.
17、2地方性安全生产法律、法规、标准及其他要求从各级安全监督行政管理部门。2.5.2识别适用性2.5.2.1安全管理部门或专职安全员根据本公司的特点，识别安全生产法律、法规及其它要求的适用性。2.5.2.2相关部门根据国家标准、行业标准、地方标准识别本部门生产、服务过程中各类安全生产标准的适用性。2.5.2.3安全管理部门或专职安全员应将获取的有关安全生产法律、法规、及其他要求中的适用条款对相关部门进行传达。1.4.2.4当现行的安全生产法律、法规、标准及其它要求更新时，应重新对相应的安全生产法律、法规、标准及其它要求进行识别。2.5.2.5安全管理部门或专职安全员应随时获取适用于公司的法律、法规
18、及其他要求，并每年进行一次安全生产法律、法规及其他要求的适用性评审工作。2.5.3安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理2.5.3.1相关部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管并建立台帐，负责跟踪其变化。2.5.3.2安全管理部门或专职安全员应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法律、法规及其他要求进行汇总建立安全生产法律、法规、标准及其他要求库，并监督检查各部门执行情况。2.5.3.3安全管理部门或专职安全员应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方（如承包商、供应商等）。2.5.3.4安全管理部门或专职安全员
19、应将过期或作废的安全生产法规文件及时收回，按文件管理程序进行管理。2.5.3.3专职安全员和各部门应经常不定期地进行识别和获取安全生产法律、法规及其他要求和安全标准，安保部每年监督检查各单位安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况，编制符合性评价报告。附件1：适用的安全法律法规、标准及其他要求的目录附件2：符合性评价表3安全生产会议管理制度3.1规范性引用文件危险化学品从业单位安全标准化通用规范3.2目的与适用范围为了进一步提高公司安全生产管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序，确保安全工作顺利有效开展，制定本制度。3.3控制程序3.3.1安全会议的组织与
20、管理1.1安委会主任或主任委派人员主持公司级安全会议。1.2安环部负责公司安委会会议纪要整理及会务工作。1.3安环部负责公司级安全生产会议的管理，并对安全生产会议或其他安全会议进行监督和指导。1.4油库（班组）负责本库（班组）安全生产会议的管理。3.3.2安全会议分类2.1公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。包括安委会会议，上级安监及消防部门在本公司召开的安全工作会议等。2.2安环部及油库（班组）安全会议：安环部或油库组织召开的安全会议。包括安全例会，事故分析会等。2.3现场会议：在生产现场召开的安全会议。包括现场事故分析会等。3.3.3会议内容3.1公司级安全会议内容包
21、括：集中学习新的安全生产法规、条例，总结前期安全工作，安排下阶段安全工作任务，上级指示传达，重大事故案例分析等。3.2安环部安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度，总结安环部前期安全工作，安排下阶段两部安全工作任务，公司安全指示，事故案例分析等。3.3油库（班组）安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度、安环部规定，公司、安环部安全指示，事故案例分析等。3.4根据安全生产具体情况，公司、油库、部门、班组或各技术专业，可自行安排各种形式的安全会议。3.3.4会议要求3.3.4.1会议要求讲求实效，会前应做好充分准备，确定议题，提出意见。3.3.4.2
22、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。3.3.4.3会议要有记录，形成决议的问题要落实相关部门迅速付诸实施。3.3.4.4参会人员应准时到会，因事不能到会（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前5分钟到达会议地点，与会人员应在开会前35分钟到达会议地点。举行会议应认真考勤。3.3.4.5应根据需要，邀请相关人员列席参加安全会议。3.3.4.6公司安委会、安环部、油库应定期召开安全生产例会。安委会每季度召开一次安全生产例会，安环部、油库每月召开一次，班组每周召开一次。3.3.4.7会议本着勤俭高效的原则，一般不得延长会议时间。3.3.4.8例会的贯彻落实。各参会人员应
23、及时、准确地将会议精神层层传达，认真贯彻会议决议，抓好落实。3.3.4.9各种安全生产会议应建立详细的记录和台帐，重要会议应形成纪要。3.4相关记录4.1安全生产会议记录4.2班组安全活动记录4.3会议签到表4安全生产费用管理制度4.1规范性引用文件安全生产法高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法福建省安全生产条例4.2目的为保证本公司具备完善安全生产条件，提供相应资金投入，特制定本制度。4.3适用范围本制度适用于本公司各项安全费用的提取及使用管理。4.4内容与要求4.4.1安全生产费用（以下简称安全费用）是指公司按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金。4.
24、4.2公司主要负责人负责确保改善安全生产条件所必需资金投入。4.3公司编制本年度企业安全生产整改措施或达到安全生产标准所需投入的项目。4.4.4公司应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用。4.4.5安全费用的提取标准，按照高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法的标准提取。4.4.6安全生产费用的使用和管理4.4.6.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入。4.4.6.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。4.4.6.3安全生产检查工作所需费用与评价支出。4.4.6.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。4.
25、4.6.5安全技能培训及进行应急救援演练支出。4.4.6.7为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费。4.4.6.8保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入。4.4.6.9其他与安全生产直接相关的支出。4.4.7公司应当将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。（安全费用应当专户储存，专款专用，不得挪作他用。安全部要建立安全生产费用台帐，财务部要负责编制安全生产费用使用详细计划，建立安全费用使用明细表，并专户核算。4.4.8公司为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列
26、支。4.4.9企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。4.5.相关记录安全投入项目计划审批表（财务部）安全费用管理台帐（财务部）工伤保险缴费证明5安全生产奖惩管理制度5.1规范性引用文件通用规范5.2目的为促进安全生产，体现奖惩分明原则，结合公司实际，特制定本制度。5.3适用范围适用于公司所有部门、分厂5.4内容与要求5.4.1奖励5.4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：a.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。b.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发
27、生者。c.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。d.对抢险救灾有功者。e.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进部门、班组、个人。f.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。g.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。5.4.1.2奖励程序5.4.1.2.1安全生产先进班组和个人，由部门汇总材料上报报安全部，经审核后报公司领导批准通过。5.4.1.2.2安全先进分厂、科室由安全部提出意见，交公司领导审核通过。5.4.2惩罚，有下列情形之一者应予惩罚：a.事故责任者。b.违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。c.违章违纪，情节严重，性质恶劣者
28、。d.破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。e.事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。f.对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。g.其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。h.对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。i.擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。5.4.3惩罚类型a.经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，给予相应处罚。b.行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。c.性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。5.4.4 处罚程序5.4.4.1经济处罚由有关部门提出，报分管总工批准
29、后执行。5.4.4.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。5.5相关记录安全生产奖惩台帐6管理制度和操作规程的评审和修订制度6.1规范性引用文件通用规范6.2目的为了加强对安全生产制度、操作规程的管理，及时评审和修订安全生产制度、操作规程，确保安全生产制度、操作规程的适宜性和有效性，制定本制度。6.3适用范围适用于公司范围内的安全生产规章、操作规程评审和修订。6.4.内容与要求6.4.1安全生产规章制度及操作过程的制订6.4.1.1安全技术部组织有关的专业部门制订安全生产制度及操作过程，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。6.4.1.2安全技术部根
30、据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。6.4.1.3审批稿经分管总工审核后由总经理审批，发布实施。6.4.2评审与修订6.4.2.1制度及规程的评审6.4.2.1.1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a.安全生产的法律、法规发生变化；b.生产装置和工艺技术发生重大变化；c.安全生产相关的组织机构发生重大变化；d.管理机构的管理职责发生重大变化时；6.4.1.1.2评审组织：安全生产制度的评审，由安委会组织评审。操作规程由总工组织相关人员组织评审。6.4.1.1.3评审内容a.与法律、法规符合性；b.与企业发展总体水平的相适应性；c.与工艺
31、流程和装置变化的相适应性；d.安全管理制度之间的相容性和匹配性；6.4.1.1.4评审输出a.评审结果作为制度及规程修订的主要依据之一。b.评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。6.4.2.2制度及规程的修订6.4.2.2.1修订的要求a.安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；b.生产装置和工艺技术发生重大变化；c.现有操作规程不复符合工艺要求；d.新装置、新产品投产，现行管理制度规程不能覆盖其安全管理；e.组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；6.4.2.2.2修订组织：安全生产制度及规程修订，本着制订部门组织修订的原
32、则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度及规程的制订的原始背景。6.4.2.2.3修订依据：a.国家、行业的安全生产法律、法规、条例及行业工艺标准。b.安全生产制度及规程评审结果。c.制度及规程运行过程中，员工提出其它合理建议。6.4.2.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。6.4.2.2.5修订后的操作规程，由总工批准发布实施。6.4.2.4安全生产制度及规程终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度及规程，按原审批程序申请批准终止执行。6.4.3各部门要将最新的规章制度和操作规程及时下发到相关岗位，并组织
33、进行学习。已作废的应及时收回。7安全培训教育管理制度7.1规范性引用文件安全生产法生产经营单位安全培训规定特种设备作业人员监督管理办法通用规范7.2目的为了规范安全教育培训工作，增强员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，根据有关法律法规规定并结合公司实际情况，特制定本制度7.3适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工7.4.内容与要求公司各部门每年依据国家、地方及行业规定和岗位需求，结合本部门实际情况，制定适宜的安全培训目标和要求，识别安全培训需求，汇总到人事部，由人事部统一作出全年的安全培训计划。公司按照制度要求定期组织培训，建立从业人员安全培训教育档案，保证安全培训教
34、育所需人员、资金和设施。培训人员一般包括下列人员：7.4.1新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过公司、分厂（科）、班组（工段）三级安全教育，总学时不少于72学时。每年接受再教育时间不少于20学时。7.4.1.1公司级教育（一级），由安全部、综合办负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配分厂及其他单位。7.4.1.2分厂级教育（二级），由分厂厂长负责，教育内容包括：分厂生产
35、特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。7.4.1.3班组（工段）级教育（三级），由班组（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。7.4.2厂内调动（包括分厂内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。7.4.3进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行
36、安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。7.4.3.1对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格由企管部发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。7.4.4公司主要负责人和安全管理人员的安全教育由上级有关部门按要求进行，经安全生产监管部门考核合格后取得安全资格证后方可任职，并按规定参加每年再培训。公司其他管理人员（包括管理部门负责人、分厂负责人）专业工程技术人员的安全教育由企管部组织实施，经考核合格后方可任职。7.4.5
37、日常教育7.4.5.1各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。7.4.6特殊教育7.4.6.1特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。7.4.6.2对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。7.4.6.3在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。7.4.7安全部应对安全培训教育方式和效果进行评价，并做好文字记载.各级各部门
38、要建立健全安全教育档案。教育主管部分要制定安全培训教育计划，培训教育计划变更时要记录计划变更情况。7.4.8其他未尽事宜按照国家相关的法律、法规和其他要求执行。7.5.相关记录班组安全活动记录员工培训需求表员工培训签到表员工培训档案年度培训计划8特种作业人员管理8.1规范性引用文件特种设备安全监察条例关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见特种作业人员监督管理办法8.2目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。8.3适用范围本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理：电工、金属焊接、切割、起重、厂内车辆驾驶、压力容器操作、危化证。8.4内容与要求8
39、.4.1本规定涉及的特种作业，是指下列作业：电工作业；金属焊接切割作业；起重作业；企业内机动车辆驾驶；司炉作业；危险化学品操作；其他特种作业按国家和地方政府有关规定执行。8.4.2职责8.4.2.1企管部负责特殊作业和特殊作业人员的培训取证及到期复审工作的组织及管理。8.4.2.2所在单位应设专人负责特种设备和特种作业人员的管理工作，增减人员或工种发生变化时，及时向企管部汇报,企管部对取证、复审进行统计，联系国家资质部门进行培训，确保特殊工种持证上岗率100%。8.4.3考核和发证特殊作业人员经有国家（有资质）部门进行安全技术培训，经考核合格取得操作证后，方准上岗作业。8.4.4复审8.4.4
40、.1按照安全生产监督管理部门或法定部门指定有资质单位要求的内容进行复审。8.4.4.2特种作业操作证每2年复审一次（锅炉操作4年复审一次），连续从事本工种10年以上的，经公司进行知识更新教育后复审时间可延长为4年一次。特种作业操作证超过复审期限半年作废。8.4.5特种作业人员的安全职责：8.4.5.1严格遵守国家有关安全生产规定和公司的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业；8.4.5.2正确使用劳动防护用品、作业工具和设备，认真进行维护保养；8.4.5.3作业工具、设备发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报告有关部门和人员；8.4.5.4努力学习所从事作业的安全技术知
41、识和技能，不断提高技术水平；8.4.5.6拒绝违章指挥，制止他人违章作业；8.4.5.7工作范围必须与所持作业证相适应。8.5相关记录特种作业人员及证书台帐（作业类别、证书号、复训时间、身份证号等信息）特种作业人员档案9管理部门、基层班组安全活动管理制度9.1规范性引用文件通用规范9.2目的为了加强公司日常安全活动管理，提高部门、班组安全生产意识，使安全活动更有实效，真正达到职工自我教育、自我管理的目的，特制定本制度。9.3适用范围本公司所有部门、分厂。9.4内容与要求9.4.1安全部按国家安全月活动主题制定科学的、符合公司实际的、可操作性强的安全月度活动计划，并按时发放到各有关部门和班组；各
42、部门与班组应严格按照安全活动月计划组织安全活动，公司各部门负责人或安全员负责本单位安全月度活动计划的具体实施。公司安全管理人员、分厂安全管理人员、按照分级管理的原则，进行监督检查。9.4.2根据安全标准化通用规范要求，管理部门必须开展以部门为单位的安全活动，部门安全活动每月不少于一次，每次活动时间不少于2 学时，班组安全活动每月不少于两次，每次活动时间不少于1学时。分厂负责人及管理人员应每月至少参加1次班组安全活动。9.4.3活动内容9.4.3.1学习国家和政府颁发的有关安全生产法令法规、安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和
43、要求。9.4.3.2结合上级下发的事故通报，开展查隐患、纠违章活动，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。9.4.3.3进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。9.4.4安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），各部门领导和安全员要对记录进行检查和签字，安全管理部门要定期检查。9.4.5要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。9.4.6安全部要做好日常检查和考核。9.5.相关记录活动记录表（记录体现时间、学时、参加人、和安全部门的检查记录）10风险评价制度10.1规范性引用文件通用规范生产过程危险和有害因素分
44、类与代码10.2目的对本公司范围内存在的危险源进行辨识与评价，制定风险控制措施，并对其实施控制，以减少或避免不期望的事件发生，保证安全生产。10.3适用范围本制度适用于本公司范围内的生产活动、服务过程中的安全评价与控制。10.4内容与要求10.4.1职责10.4.1.1分管安全总工负责本公司危险源辨识、评价和风险控制的组织领导工作，负责建立安全评价小组。10.4.1.2安全部负责组织本公司范围内的危险源辨识、风险评价，确定重大及巨大的风险，提出重大事故隐患的整改方案，并对全公司的危险源的控制进行监督。10.4.1.3各部门对所辖范围内的危险源进行辨识评价，并实施控制。10.4.2工作程序10.
45、4.2.1总则危险源辨识、风险评价依据：国家颁布的法律、法规要求；地方颁布的法律、法规要求；行业颁布的法律、法规要求；公司制定的安全管理制度及技术规范。10.4.3危险评价的组织和管理10.4.3.1危险源辨识、风险评价工作在安全部的指导下开展工作。10.4.3.2各部门应成立由专业技术人员和操作人员参加的评价小组在部门负责人的指导下进行工作，同时应鼓励其他员工参与危害和影响的确定。10.4.3.3公司应通过各种途径使风险评价工作小组成员接受必要的培训，使其具备熟悉工艺技术、安全健康管理知识、法律法规要求知识、常用危险源辨识、风险评价方法和技巧能力。10.4.3.4危险源辨识和风险评价的范围应
46、包括：a.常规活动和非常规活动b.作业场所内所有人员的活动c.作业场所内所有设施、设备、安全防护用品和产品d.规划、设计和建设、投产、运行等阶段e.事故及潜在的紧急情况f.原材料、产品的运输和使用过程g.人为因素，包括违反安全操作规程和按全生产规章制度h.丢弃、废弃、拆除与处置i.气候、地震及其他自然灾害10.4.4危险源辨识和风险评价应考虑10.4.4.1三种时态：过去、现在、将来10.4.4.2三种状态：正常、异常、紧急a.正常状态指正常生产时状态b.异常状态指生产活动中开车、停车、检修等情况下的危险因素与正常状态有较大不同的状态c.紧急状态指生产活动中出现意外可能造成重大危害的状态10.4.4.3六种危险危害因素：物理性危险、危害因素；化学性危险、危害因素；生物性危险、危害因素；心理性、生理性危险、危害因素；行为性危险、危害因素；其他危险、危害因素10.4.5危险源辨识与风险评价目的通过事先识别出作业活动中的有害因素，采取相应的控制措施，从而实现事前预防，