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1、第 1 页 年度考核工作总结 特征码 HexIinRUySSizkqDqfMe 年度考核工作总结 根据市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局、市公 务员局关于年度考核工作的通知 （合公务20XX16 号）精 神及有关考核工作规定，我中心于 20XX 年 2 月 24 日至 3 月 25 日认真组织实施了年度考核工作。 一、所做的工作 （一）认真进行动员部署。一是根据市委组织部、市财政局、 市人力资源和社会保障局、市公务员局关于年度考核工作的 通知 （合公务20XX16 号）文件精神，下发合肥市土地储备 中心关于做好年度考核工作的通知 ，布置年度考核工作；二 是组织学习了省委组织部、省人事
2、厅关于印发(皖组字2 号)和 合肥市委组织部市人事局关于转发的通知 （合组28 号） ， 进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等 具体要求；三是开展思想发动，以处室为单位进行动员，强调 年度考核工作的重要意义，要求本处室工作人员对自己承担的 第 2 页 职责进行总结回顾，并按进度完成好年度考核每个阶段的工作。 四是评优工作，要求树立全局观念，评出风格，评出干劲，评 出水平。 （二）加强对年度考核工作的领导。成立了考核领导组，中心 党组书记、主任高国忠同志负总责，成员有党组成员、副主任 陆勤标，党组成员、纪检组长解玉龙，党组成员、副主任张小 青。下设工作小组，党组成员、纪检组长解
3、玉龙同志任组长， 成员由办公室主任骆勇、招商信息处处长李曼、机关工会主席 庞红兵、招商信息处主任科员丰安军、财务资产管理处科员王 杭军等 5 名同志组成，负责具体的实施工作。 （三）严格按程序组织实施。每位参评人员对贯彻落实上级指 示以及在德、能、勤、绩、廉方面情况进行认真总结，做到分 析情况、梳理问题、查找不足、总结提高，并填写个人年度考 核登记表，在中心全体员工大会上进行述职，接受评议。根据 评议结果，经考核领导组研究并提交中心党组审定，确定易广 安、薛中军、骆勇 3 位同志为优秀等次，并对外公示 3 个工作 日。 二、考核的结果 第 3 页 我中心应参加考核 23 人，其中：科级公务员 9 人，科员 11 人， 工勤人员 3 人。 （一）3 人确定为优秀等次（科级 2 人，科员 1 人） （二）16 人确定为称职等次（科级 7 人，科员 9 人） （三）3 人确定为合格等次（工勤人员） （四）1 人确定为基本称职等次（科员） （五）没有不称职、不合格人员。 通过年度工作考核，进一步激发了全体工作人员做好土地储备 工作的热情，进一步增强了合肥现代化滨湖大城市建设的信心。 二一年三月三十日 第 4 页