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1、热烈欢迎各界朋友,参加影响力培训研讨会,九型性格与领导力,潘海鸿,简 介,影响力教育训练集团由著名企管咨询顾问、中国十大杰出培训师易发久先生联合业内多位专业人士创始于1996年。 曾入选“中国十大咨询机构”和“2002、2003、2004年中国最具影响力的十大培训公司”。2005年中国企业管理市场客户满意品牌第一名（人民日报社市场信息中心）。 目前是中国最大的公开课程供应商之一， 同时也是中国最大的内训课程供应商之一。 已为10000多家知名企业(其中世界500强企业百余家）提供过专业训练。,影响力的使命：教育产业报国,影响力的价值观：,影响力的任务：为中国企业普及必修课程,承担社会责任 维护
2、客户利益 创造团队价值 实现个人成就,19家分公司 23个办事处 30余家服务代理机构 50多家联盟培训机构 1200多位服务人员 ,六 大事业部,一.商学院事业部 二.内训事业部 三.咨询事业部 四.拓展事业部 五.文化传播事业部 六.学习馆事业部,什么是,影响力会员学习卡是由影响力训练机构在全国范围内，经过充分调研，针对客户需求，为会员提供的一种全年度大菜单式的专业化培训服务新模式。 通过商学院形式，组建多家企业集团采购，有效分摊高额的讲师费用，把原来两天2000元到6000元的培训费不可思议地降到100多元。,解决五大难题,例1：某企业购入“集团卡”45800元，即拥有168人次的受训机
3、会，可在全国 800场以上课程内任意选听及选派员工参训。,例2：个人购入“个人金卡F卡”8800元，本人即可在全国800场以上课程内任意选听。,媒体报道,中国培训革命性服务模式,想学什么，就学什么 想学多少，就学多少 想在哪学，就在哪学 想什么时间学，就什么时间学 想派多少人学，就派多少人学,九型性格与领导力,潘海鸿,潘海鸿：,杭州卓信通讯技术有限公司 销售部经理 信雅达系统股份有限公司 证券事业部副总经理 北京乾通科技股份公司 南方区总经理 杭州天目软件公司 总经理 杭州徒人企业管理咨询有限公司 高级培训师 上海SOMA心灵俱乐部 特聘高级培训师 杭州百德企业管理咨询有限公司 特聘高级培训师
4、,管理的定义,彼得德鲁克有一句经典名言：,用人成事,讨论：,领导和管理的区别？,企业,管理,领导,管理是把事情做对，领导是做对的事情； 管理是解决问题，领导是不让问题产生，或消灭于萌芽； 管理=管好+理顺，领导=带领+指导（辅导）； 管理=规范化，领导=创新； 管理基于事实，领导基于价值观； 管理是提供方案，执行决策；领导是做决策，监督执行。 管理是推力和支持力；领导是拉力。,管理和领导的区别,一些简单的比喻,领导：教皇； 管理：国王 领导：董事长； 管理：总经理 领导：书记； 管理：厂长 领导：爸爸； 管理：妈妈 领导：对人； 管理：对事,讨论：,人治和法治的取舍,实际上，领导与管理二者不可
5、分,现代商业社会，一位卓越的经理人，需要同时具备优秀的领导能力和高明的管理技巧 综观整个现代西方的管理发展史，就是一部从法治到人治的发展史 不管是管理还是领导，“人”永远是关注的核心,以人为本,再细致周详的管理制度，还是需要“人”来执行上有政策，下有对策 法制的完善，并不能保证犯罪的减少，只是多一些判刑的依据“人性”的力量何其巨大 态度、士气、情绪 所有决定成功的重要因素无不涉及缈不可捉摸的“人性” 人治仁治 人性化管理要求“因人而异”,如何能够真正地了解人？,性格学简介（一）,四型性格学： 1、活泼型（S）：外向、多言、乐观 2、完美型（M）：内向、思考者、悲观 3、力量型（C）：外向、行动
6、者、乐观 4、和平型（P）：内向、旁观者、悲观,性格学简介（二）,MBTI(16型性格学) 1、能量的来源（注意力）：E ( 外向 ) 或 I（内向） 2、接收信息的方式： S ( 实感 ) 或 N (直觉 ) 3、决策方式 ： T ( 理性 ) 或 F (感性 ) 4、安排时间和生活方式： J ( 计划 ) 或 P (弹性 ),九型性格学,源自二千年前古巴比伦帝国苏菲教派口耳相传,9和平型,1完美型,2助人型,3实干型,4浪漫型,5求知型,6质问者,7享乐型,8领导型,九柱图,九型性格学的基本原则,每人只有一种主要性格 终身不变 性格没有好坏，每种性格都有成功者 在压力或安全的情况下，每种性
7、格都有固定的变化趋向,1、完美主义者,事事追求完美，超高标准要求自己和他人：苛责自己和他人，喜欢鸡蛋里面挑骨头 注重伦理道德，是非观强烈：用对、错的观点看待世界，没有折中 他们的规则就是“规则”，喜欢说“应该”，强调顺序、秩序、规范 优点：仔细、认真、负责、公正、一丝不苟 缺点：爱批评、刻板、顽固、吹毛求疵,1,、助人者,乐于助人、主动、热情、慷慨大方、体贴、友善、活力充沛 喜欢付出多余索取，助人是他们最大的乐事，有求必应，来者不拒 不断付出而对方不以为意，会爆发出强烈的情绪或愤怒 优点：感觉敏锐、主动热情、受人欢迎； 缺点：无意地操控，隐藏的优越，压制的歇斯底里,2,、行动者/实干家,工作狂
8、：精力充沛、目标明确、行动力强、手段灵活、求胜欲旺、敏锐善变 力争第一，不服输 关注荣誉、成就、名声、地位、胜利：“一定要成功”、“一定要杰出”、“没有什么事做不到的” 永不停歇，一个目标还没结束就会开始计划下一个目标 优点：能力强、自力驱动、乐观、坚韧、勤奋、灵活 缺点：虚荣、压力太大、不知休养,3,、浪漫主义,艺术家的气质，追求情调、内心的经验、生命的意义 为情而生：多情：眼神迷离、梦幻 追求与众不同：或穿着大胆，或发型怪异，或气质独特等等，必有与常人明显不同的、极具个性的一面 富有想象力、创造力，具艺术天分 他们寻求理想伴侣或一生的志向，活在生命中某项重要事物的感觉中。他们觉得必须找到真
9、实的伙伴，自己才完整 他们很容易陷入自己的情绪，但却能表现出高度的同情心，去支持处在情绪痛苦中的人 关注别人有而自己没有的或已经错过的、失去的事情 优点：想象力丰富，有艺术气质，高同理心、乐于支持他人 缺点：任性、容易受伤，情绪波多大，易沮丧、退缩,4,、求知者/旁观者,喜欢看书、收集资料、资讯，可以不吃饭，不能没书看，“染上资讯毒瘾” 博学多闻、聪明、安静、内向、客观、自给自足 或兴趣广泛，或专注研究这世上只有少数人才明白的神秘事务上 不表露情感，不太喜欢人际交往，认为太累，也不大和人分享自己的内心 对自己的专属空间有很大的需求 带着距离看世界：是旁观者而非参与者 优点：理性，逻辑分析强，善
10、于出谋划策，知识面广 缺点：情商低，行动力弱，难于投入,5,、怀疑论者,多疑、谨慎、忠诚、可靠、勤奋 “未思胜，先虑败”，习惯于凡事先从最坏的结果考虑，小心求证，周密准备 防御心和怀疑心强，对安全有高度的需求 优点：警觉性高、思维慎密，重视团队，忠诚可靠 缺点：不敢冒险、行动速度和力度有很大局限，缺乏主见，易焦虑，疑心病重,6,、享乐主义者,乐观派、精力充沛、迷人、合群、富于想象力、兴趣广泛、爱玩、喜欢新鲜事物、一生以寻求感官的快乐、刺激为目标 热情洋溢、生气勃勃、活跃好动、开朗迷人、率性自然，崇尚自由，不愿受拘束、不爱尽义务 头脑灵活，学习能力超强，但缺少一门深入的耐心，往往浅尝辄止，是杂家
11、博家而非专家 优点：人际关系好、喜冒险、创新能力强、开心宝 缺点：逃避痛苦，放纵任性，易流于肤浅，无耐心,7,、领导型,有主见、有自信、善于激励他人，给人明确的目标和要求 意志力强、不达目的决不罢休，为了心中的追求不惜付出一切代价 激进、偏执、好战，易与人产生敌对关系，不惧关系破裂 信奉“优胜劣汰”，不同情弱者 暴躁，时会发脾气，但来的快去得也快，会给周围的人很大压力 对家庭很忠诚及包容，会全心全意保护家人 追求对局面的完全掌控 为了维护正义和公平，甚至不惜与人决裂 优点：天生的领袖人物 缺点：暴躁易怒，控制欲强，复仇心重，易流于专横跋扈,8,、和平大使,避免冲突，老好人，追求内心的“平静”
12、自制、自律、温和、亲切、耐心 男生看起来会略有拘谨，女生则经常笑得甜甜的 不争名好利、不爱出风头和邀功 动作缓慢，经常一幅懒懒的样子，没有力度 很难自己下决定，总是要咨询过团队里的所有人之后，才能拿出一个基本能满足所有人意见的决定 优点：有同情心，是个好的调解员 缺点：没有决断力，冷漠、懒散，逃避问题,9,九型性格的真正精髓,注意焦点 动力来源 价值观 生存策略,学习九型性格的态度和目的,认知每种性格的存在 接受每种性格的存在价值 尊重每种性格的使命 协助每种性格发挥自己的能力 创造和谐环境,谢谢各位,当前社会不是一场技术的革命，也不是一场软件、速度的革命，而是一场观念上的革命。 管理大师 彼
13、得.杜拉克,在组织内不论是元老还是年轻人,真正对员 工关怀不是表现在小恩小惠上,而是让他们 有竞争力,如何让员工有竞争力,培训是最好 的投资。 海尔集团 张瑞敏,对待学习的态度决定企业的高度。 联想集团柳传志,要善于学习和模仿,要时刻向高手学习, 影响力(香港)国际教育发展集团有限公司 董事长； 上海影响力企业管理咨询有限公司总裁； 北京影响力企业管理有限公司董事长； 影响力商学院院长； 中国培训协会理事长； 中国培训论坛组委会执行主席； 著作：成功一定有方法 不是不可能,易发久,www.LLLL,影响力训练机构九年来为近2000家知名企业(其中世界500强在华企业100余家）提供过专业训练;
14、 本课程受众学员高达数万人，其中2004年逾万名学员训后满意率创下了99.41%的训练界奇迹; 本课程直接研究受训学员及机构提出的实际工作中的问题超过12000个！,厦门课程：12月15、16日,一 重 厚 礼,2600,例1：某企业购入“集团卡”45800元，即拥有168人次的受训机会，可在全国 800场以上课程内任意选听及选派员工参训。,例2：个人购入“个人金卡F卡”8800元，本人即可在全国800场以上课程内任意选听。,=42万/年,投资仅为4.58万/年,平均273元/人次,2500元/次,直接降低成本90%!,二重厚礼,赠送价值5200元礼品,赠送价值3600元礼品,赠送价值14800元礼品,赠送价值11600元礼品,A,B,C,D,三重厚礼,现场预订,钻石通卡,立即狂送,压力与健康管理课程券2张,华人顶级管理课“领袖风采”课程券2张,+,=18400元,+,“卓越团队共同理念”内训半天,赠送价值11600元,赠送价值5200元,赠送价值18400元,赠送价值14800元,赠送价值3600元,感恩大礼,