5-模块化平台战略-48p.ppt

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1、5.1 企业平台的构成和价值 5.2 标准和规范体系平台 5.3 模块、通用要素体系平台 5.4 知识体系平台,5面向可持续发展的设计策略() 模块化为核心的企业平台战略,企业平台组成和功能 组成：由技术平台、管理平台、信息平台三大部分组成。 功能：企业平台是企业生存发展的基础：只有在坚实的地基上才可能建起高楼大厦。如同“舞台”，设施齐全，可为“演员”表演提供一个良好的条件和环境，有助于“演员”水平的发挥。 信息平台的组成和要求 组成：由基础平台和共享平台组成。 基础平台：是指引进的信息处理软件平台。例如，CAD之类的工具软件；办公自动化系统、管理信息系统之类的管理软件。,企业平台的构成和价值

2、,共享平台：是企业自行制定的、经优化的规范和规章制度之类的文件的集成，其中的大部分具有强制性的企业法规的性质。 对信息平台应用的基本要求： 建立层次清晰、便捷易用的信息检索系统：适时调整栏目设置，建立各类快捷检索、专题检索通道，具有超文本链接功能。 专人进行动态管理、维护：根据企业实际发展需要，不断增强信息平台的功能和性能。通过维护保持它的先进性和实时性。,企业平台的构成和价值,管理平台的组成和要求 组成：包括计划调度、管理流程、质量管理、技术管理和供应链等。 基本功能： 为完成预定目标（任务），而对生产经营活动的各要素及全过程，实施决策、计划、组织、领导、控制、服务等职能。 是实现技术目标的

3、组织保证。 实施管理的主要表现形式：流程、模板、核查表( checklist ）。 注：对国外先进的管理经验采取：消化、吸收、优化、固化。,企业平台的构成和价值,按模块化要求，“对企业内部组织进行再设计”。 流程再造具有革命性、创造性的管理思想和管理理论。 目标：将企业由职能导向型转变为流程导向型。 三大核心原则：以用户为导向；以流程为中心；团队式管理。 核心思想：业务流程的根本性再思考和彻底性再设计，从而获得戏剧性的 成果。,企业平台的构成和价值, 平台飞跃的跳板 企业三大平台间关系：具有水涨船高的效应。,管理平台,信息平平台,技术平台,研 发 团 队 水 平,研 发 团 队 水 平,研 发

4、 团 队 水 平,水平,低水平的重复劳动,高水准平台激发出的创造性,差距,企业平台的构成和价值(三),技术平台 目的：把各种有助于产品研发的实用技术集成为一个可共享的技术系统，为快速、优质地进行研发工作，提供一个科学的、综合的、坚实的基础（平台）。 平台的作用： 将相关技术知识与实际经验相结合，转化为适于工程应用的、具有可操作性的、适合于企业特点的、实用的共享技术。 可使企业取得最大效益，就研发而言，就是为研发团队创造一个规范化的、高效的、有助于发挥创造性的活动舞台。,企业平台的构成和价值,平台的实质： 平台是企业各类通用原则、经验和共用要素的集成。 是企业产品设计、制造、管理中实际应用或必须

5、遵循的、综合性的技术体系。 是标准化、模块化方法在企业的综合性、创造性的运用。 平台体系基本要求 结构层次明确，分类界限清晰。 内容简明扼要，可层层深入展开。 便于检索、查询。,企业平台的构成和价值,企业平台的构建特点： 需在企业高层决策下，投入一定人力、物力，才可能建立。 制定企业统一的平台规划，是构建企业平台的第一步，以确保整个企业平台的协调性。 集成企业已积累的丰富的技术资源，予以优化、提升。 技术平台是一个逐步积累、逐步完善和反复迭代的动态过程。 建立一个规范化的相对稳定的平台使用管理机制，从组织、流程上保证平台体系的有效性和实时性。,企业平台的构成和价值,企业技术平台由五大体系构成：

6、 标准体系：企业适用的国际、国外及业界、国家、行业等标准的汇编。 企业规范体系：即企业自行建立的企业标准体系。 模块体系：机械模块，电路模块，软件模块，集成模块等。 通用要素库：各类技术要素优选库。如材料库、通用件库等。 知识体系：企业适用的各类知识介绍和培训教材等。,企业平台的构成和价值,职能部门的应用平台体系 职能部门应在上述技术体系的基础上，根据自身业务特点，建立相应的应用技术体系，见下图。,通用要素,通用要素库,企业平台的构成和价值, 构建以模块化为核心的技术平台的重要性和价值： 技术共享：减少低层次、低水平重复劳动。可加快技术进步。 可高起点开展工作，不必一切从头开始。体现企业技术优

7、势。 统一各技术要素，使每项技术工作都有统一的“技术语言”。 提高工作可靠性：平台提供了成熟技术，可保证工作质量。 各项工作都有章可循，使工作有序化、规范化，避免混乱，减少不必要的扯皮。,企业平台的构成和价值,通过对先进、成熟的经验和成果的提升、固化，技术配套成龙，可提高企业整体技术水平。 以雄厚的平台为依托，可提高工作效率，加快产品研发速度，有助于取得市场竞争的主动权。 以标准化原则建立的技术平台，技术继承性强，可有效地降低企业的全流程成本。 在人员流动频繁情况下，新人可依据平台很快开展工作。 是企业技术水平和成熟度的重要标志。是大规模定制的基础。（我院某访问学者的体会） 技术平台有助于实现

8、高水平继承基础上的创新。,企业平台的构成和价值,目前企业平台建设存在的问题 由于对技术平台构成和价值缺乏了解，技术平台的建设问题尚未摆上一般企业的议事日程。 企业一般会有产品发展规划，但大多没有产品族模块化规划、没有平台建设规划。这将影响企业的效益和可持续发展。 虽然有一些局部的技术平台，但是： 内容不系统、不全面。往往仅是为满足局部工作需要，投入的人力、物力有限，缺全面安排和长远考虑，缺乏严密性和先进性。,企业平台的构成和价值,各个平台分散于各个部门，形同孤岛，彼此之间缺乏有机的联系。有些问题在技术上甚至相互矛盾。 仅有的这些平台，建成时作为一项工作成果，颇受好评，但由于缺乏有效的动态管理和

9、维护，发挥作用有限。 企业的许多技术积累和工作成果，未及时总结、提升为企业的共享要素，存在着大量的低层次的重复劳动。 平台的体系结构比较粗糙，使用、检索不便。 无组织措施：整个企业的一些共享技术要素（包括有待统一的要素），无统一的归口管理部门。,企业平台的构成和价值,标准体系平台,标准体系平台 把成千上万的国内外标准，据需要选取、分类，组织成，为我所用的标准体系。有助于提高工作质量和工作效率。 可清晰而迅速了解国内外标准的全貌和现状，用以指导产品研发和生产，并为制定企业标准提供依据。 建立以国际标准为核心的动态的标准体系，有助于与国际接轨，冲破国际间贸易壁垒。,标准体系平台要求：以体系表（框图

10、和明细表组成）的形式呈现。 标准体系结构(框)图：以最直观、简明的方式（层次图或地图），表达体系概貌。 标准明细表：以列表方式列出体系图中各组成部分(方框)所包含的具体标准。,标准体系平台,企业规范体系平台 规范： “规定规则、导则或特性”的标准化文件。 这里所说的企业规范：企业规范企业标准。 规范是针对企业的实际需要，对： a）上级标准的二次开发和拓展。 b）企业成熟的经验和成果的归纳和提升。,规范体系平台,企业规范体系： 根据工作需要而制订的一系列需共同遵守的技术规定体系，是企业技术工作上轨道的标志。 规范体系表是一幅包括现有、应有和预计发展的规范的全面蓝图，有利于系统地、直观地了解企业标

11、准化的现状和发展。体系表应全面成套。,规范体系平台,规范体系表（结构树） 建立规范体系表的目的：体系表是将众多的的规范予以分类和归类，使体系有序化，表达出体系的明晰轮廓，以方便使用。 规范体系表由两部分组成： 规范体系表规范体系结构框图规范明细表 结构框图：以简明的框图形式，直观地表达体系的主要构成部分的基本功能及其关系的概貌。 规范明细表：以表格形式列出框图各构成部分所属（包含）的全部规范项目。 框图的每个方框均需编号，该代号亦是规范明细表的编号。,规范体系平台, 综合标准化方法的运用 综合标准化是以某一标准化对象为中心、把相关要素进行综合性的全系统的标准化。改变单个地、或无系统地制定规范的

12、状况。 综合标准化可以在某一范围内，制定出一系列规范，系列规范之间相互协调，形成一个内部具有功能联系的系统。 综合标准化，能使企业在较短时间内，彻底解决某技术关键和薄弱环节的好方法，即把所有相关因素综合起来，统一考虑，制定相应规范，形成一个专项规范体系。,规范体系平台,规范体系表分类原则 体系的的一、二层主要按标准化对象（技术领域）进行分类，以便于快速定位检索。 第三层按对象的属性分类，例如，技术要求、设计原则、操作规程、测试方法、检验要求等。 规范体系表的要求 配套性（完整性）：各种规范相互依存、相互补充、构成一个有机的整体。 比例性：不同种类的规范和不同专业规范之间，存在着一种数量比例关系

13、。在规范分类时，宜适当分配，使各类规范的数量比较适度，避免把几个规范作为一类，放入结构树中。,规范体系平台,先进型：规范体系应尽可能地反映出当前最新的科学技术、经济发展水平，并且与时俱进地进行维护。 适用性：规范体系应与技术、管理特点和水平相适应。 规范体系的协调性：反映体系质的统一性与和谐性。否则会带来混乱。 规范体系内各规范之间，相互联系、相互依赖、相互制约、相互作用，形成一个系统、一个整体。不应在规范体系中孤立地考察一个规范，而应着眼于整个规范体系以及该规范体系与有关规范体系的联系。,规范体系平台,规范体系的涵盖范围 规范体系的广度和深度：自成一个完整体系。 1）广度：应包括涉及到的全部

14、专业业务领域。应考虑哪些事项和规定宜提升为规范，用以统一和指导业务工作。 2）深度：规范体系的底层应细化到各项业务工作均有章可循。例如，包括各类操作规范等。 规范体系与外界的接口：规范体系间的主要内容不重复、不矛盾、不相互干涉，并实现平滑衔接（协调而不遗漏）。,规范体系平台,规范体系的类型 专业型规范体系： 按产品形成过程中的专业技术(即质量环)作为规范体系构成的基本要素。 规范体系按采购规范、设计规范、工艺规范、检验规范、可靠性规范展开。 分散了与产品直接有关的规范，不便于使用。 专项型规范体系： 按产品及其组成部分的专项技术（产品环）作为规范体系构成的基本要素。,规范体系平台,其缺点是不利

15、于专业技术的通盘规划。 综合型规范体系： 从企业的实际情况出发，综合运用专业型和专项型的基本要素，作为规范体系的第一层次。 优点：既便于产品使用，又突出专业特性；有利于保持体系结构的稳定性，免受组织机构变动的影响；减少了规范体系的层次。 规范体系应按技术或生产活动的业务类型或性质划分，切忌按行政系统划分，即应完全独立于行政系统，以免由组织机构的变动给规范体系的管理带来混乱。,规范体系平台,规范在体系中的定位 位置的唯一性：同一规范不要同时列入两个以上体系内。避免同一内容的规范由两个以上的部门重复制定。 定位原则： 规范主要按应用归类。例如，工艺规范纳入工艺体系，而结构工艺性则应列入机械结构设计

16、体系（可由工艺部门起草）。 规范的应用部门，不一定是规范的起草部门。,规范体系平台,规范体系平台,规范内容的来源 自身或用户需求性规范：上级标准未作具体规定，而由企业根据自身业务需要或用户需求，制定的配套性规范。其内容源自技术知识和实际经验。这是企业特色和创造性的体现。 综合性规范：根据一定的专题和需求，综合有关上级标准内容或相关规范内容（也可加上部分新内容），构成的规范。,规范体系平台,补充性规范：上级标准的规定比较原则，据企业需要对这些原则的内容，进行补充或加以具体化。 缩编性规范：上级标准（例如国标）内容覆盖范围很宽，例如标准件，原材料，结构要素，接插件，通用工具等，品种规格齐全，企业应

17、根据本单位情况压缩、选用。 移用性规范：把最重要的、能贴合企业需求的国际标准、国家标准、行业标准，按“等同”或“等效”采用方法形成双号标准，即有企业标准编号，保留被采用标准代号。,规范体系平台,常用规范文本的主要类型及特征 总则（generai）类规范 技术导则（指南：guidance;guide;guidline）类规范 设计原则 (principle)(准则、要点、方法、要求）类规范 技术（质量）要求(requirement) 类规范 产品类规范 作业规程类规范 技术语言类规范 设计的结构工艺性规范（DFMA）,规范体系平台,空白（详细）规范 sectional specification

18、模板 是一种文件格式。在空白规范中，填入具体的特定内容，即成为一个具有实质内容的技术文件。属强制性规范。所形成的技术文件包括： 规范：例如编写规范的模板（格式）。 应用性技术文件：例如，各类测试报告模板；设计方案书模板；合同书模板等。 选型与应用类规范 在提供某类技术或或要素，提出选用、限用、代用或应用的建议。其中还应对选用的理由作适当说明。用以控制品种规格的膨胀。,规范体系平台,技术原理与分析类规范（化学分析方法除外） 是对某项技术的概念、原理、方法（如计算方法、工艺方法、操作方法）的概述和分析，以帮助对该技术的理解，属指导性规范。这类规范还应对技术实现中可能出现的缺陷及其处理原则作出分析。

19、它不同于一般的知识介绍，常是许多实际经验的总结和归纳，将其提升为具有普遍指导意义的技术规范。 注：一项工艺技术可有三类不同功能的规范。如压铸技术可有：压铸件结构工艺性；压铸工艺规程；压铸技术及其缺陷分析。 流程类规范 试验方法（规程）类规范,规范体系平台,评审类规范核查表 （checklist） 核查表是一种用以检查或评审某一事或物是否符合规定要求的文件。核查表可以作为一项独立的规范，也可附在某一技术规范的后面，作为附录。 制定“checklist”应考虑流程各评审点的不同需要。例如，产品研制的三次评审（方案、样机、定型），其内容的繁简和侧重点不同，规范中应分别列出三次评审的要求，评审时按此逐

20、条进行评审，提高评审的效率和质量。 注： checklist的原意是“清单”，用以检查在完成某项业务时，是否全面考虑了各有关因素。由专家制定。,规范体系平台,模块体系：是产品通用部件（包括通用零件）体系，作为快速设计的基础。 模块体系作用 共享的设计平台：可按订单进行快速设计，有助于研发设计与订单设计的分离；约束零部件品种的无序膨胀。 可指导模块体系建设：了解现状，规划未来的模块研发。 是组织专业化生产和外协、外包的依据。,模块体系平台,模块体系平台要求 清晰的模块体系构成和层次划分。 表列各模块的主要功能、参数和接口。 可层层深入展开，获得有关详细信息（包括模块总图、详图）。,模块体系平台,

21、模块体系平台构成 基本上按模块体系表（层次结构明细表）的模式表达，可逐层点击展开。 第一层：体系分类框图(可分为24层)。表达模块体系概貌。点击最下面一层的模块类型框图，可获得该型模块系列的明细表。 第二层：模块系列明细表。 列出模块的主要技术特征，向使用者展示各模块的概貌。 栏目内容：包括名称、代号；功能、用途；特征参数；简图栏；接口栏；应用栏等。,模块体系平台,第三层：可点击展开的栏目。 简图栏：显示模块原理简图、结构简图等。 接口栏：模块的接口、互联、定位说明（包括图）。 应用栏：说明该模块可应用于哪几种产品，甚至附上组装位置示意图。 注：一般可不设详图栏，而给出总装图图号，直接去查阅相

22、应图纸。当然，若能通过链接查阅则更好。,模块体系平台,模块体系平台（三） 模块体系关联图,模块化产品体系平台构成 列出产品中所使用的模块，可按模块化产品体系表（层次结构明细表）的形式表达。 第一层：产品族分类层次结构图（又可分为23层）。列出产品族中各基型产品类型。点击各基型产品，可得由基型产品衍生的派生产品明细表。 第二层：模块化产品明细表。 列出构成基型和派生型产品的各种模块。向使用者展示各种产品的概貌。,模块体系平台,栏目内容：包括产品名称、代号；产品功能、用途；构成产品的模块名称、代号；改型模块的名称代号；新模块名称代号；产品结构简图。 第三层：可点击展开的栏目。 产品结构简图（或示意

23、图）栏：包括模块配置、布局和简要说明。 改型模块的简要说明。包括原模块的名称、代号，改型要点等。 新模块的简要说明。包括对功能和接口等的说明，模块简图，应用前景等。,模块体系平台,通用要素体系（库）作用 便于设计选用：罗列设计及生产需用的、成熟的各种要素，以方便使用。 用于控制品种、规格：约束各类要素的无序膨胀。 通常表现为表格加说明的形式。列出优选、可用、限用、专用。 内容 通用设计要素：如图样、公差、通用结构要素；代码；术语等。,通用要素体系平台,金属材料及其选用。 非金属材料及其选用。 元件及其选用。 器件及其选用。 电缆、连接器及其选用。 通用件及其选用。 外购件及其选用。,通用要素体

24、系平台,知识体系目的：提供在本企业工作所需的知识，作为企业技术和管理工作的“共同语言”。 范围：从企业的实际需求出发，选取各学科中及应用技术中的有关内容，按一定的原则和主题，整合成一个新的实用知识体系。学校教材或专著不能替代。 特点： 是对相关知识的二次开发，是做好工作的必备知识。 是进行培训、考核工作的基础。 知识体系结构 分类：按技术特征或专业。,知识体系平台,体系总库： 内容类型：各种单项技术介绍；培训教材。 内容范围：技术知识，技术管理知识。 培训教材的内容层次和构成模式： 内容层次 专业人员用教材：供该专业人员用的详细的培训教材。 非专业人员用教材：供非该专业人员用的培训教材。,知识

25、体系平台,详细摘要：仅有技术要点，供浏览或介绍用。一个知识点在1001000字。 1）对内：向全体人员（包括管理人员）提供本部门涉及的需用的知识的基本概念。 2）对外：向上级领导和其它部门人员介绍本部门的主要技术知识和技术范畴。 3）详细摘要内容应包括技术要点和应用要点，也可包括主要参考资料（标准），能有生动的图和表则更好。,知识体系平台,模块式教材：是国际劳工组织研究开发的一种教材模式。 任何一个教材都是由若干知识点组成，将分布于各教材中的相同的知识点作为一个模块，编写成独立的教学单元（知识模块），供选用。 教材不是整体式的，而是组合式的（活页的） 。根据不同的培训对象，选择知识点模块，组合成相应教材。例如，可把可靠性知识、价值工程知识等的一些共性知识，编写成知识点模块，供教材选用。 知识体系的基本构成 设计技术知识：设计师的必备基本知识，是设计的实用知识。,知识体系平台,辅助技术知识：具备这些知识才能设计（研发）出具有时代感强的、品质优良的、经济的产品，并有助于提高设计效率。 一个合格的现代结构设计师，必须具有足够的知识广度，以及对各项知识的不同的必要深度。,知识体系平台,