法院“为群众办实事示范法院创建活动”工作实施方案.docx

1、法院“为群众办实事示范法院创建活动”工作实施方案为贯彻落实以人民为中心的发展思想，确保我院“为群众办实事示范法院创建活动”工作扎实推进、取得实效，根据市中院*市两级法院“为群众办实事示范法院”创建活动工作推进方案要求，制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，聚焦政治建设、立案信访、诉讼服务、审判执行、司法公开、作风建设等关键环节，以严格落实防止干预

2、司法“三个规定”、强化党风廉政建设为切入点，以有效整治“打招呼、说情”顽瘴痼疾为着力点，持续深化“我为群众办实事”实践活动，结合开展“基层建设年”“标准化建设年”、实施“三大工程”，树牢司法为民理念，创新司法为民举措，提升服务群众本领，建设良好诉讼生态，切实解决好群众操心事、烦心事、揪心事,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，推动实现*法院全面高质量发展，为全面建设社会主义现代化新*提供更加有力的司法服务和保障，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。二、主要目标在示范法院创建活动中充分总结典型经验，进一步发挥示范引领作用，以点带面，引导全市法院积极创新司法为民举措,密切同人

3、民群众血肉联系，展现新时代人民法院干警的良好风貌。（一）进一步树立司法为民理念，落实司法便民利民举措。不断强化司法为民宗旨意识，深入基层、走进群众，认真倾听群众呼声、了解群众需求，虚心听取群众意见建议，积极回应群众关切期待，盯住人民群众在“打官司”过程中的急难愁盼问题、堵点痛点问题，逐条逐项加以解决，切实以办实事的成效凝聚民心，以解难题的成果汇聚民力，解决好群众操心事、烦心事、揪心事，确保在立案、审判、执行、信访等各个环节把司法为民落到实处。（二）进一步增强服务意识，提升服务群众本领。坚持服务大局，着力增强服务群众能力，立足审判职能，做好“六稳”工作，落实“六保”任务。坚持群众路线，着力增强把

4、握社情民意能力，重视群众诉求，关注群众感受，发扬司法民主，积极提供优质高效的司法公共产品，满足人民群众日益增长的公平正义需要。坚持和完善新时代“枫桥经验”，着力增强化解矛盾纠纷能力。严格公正司法，坚持国法天理人情相统一，善于从法律和社会视角妥善处理矛盾，促进矛盾纠纷源头预防和有效化解。（三）进一步改进司法作风，加强良好诉讼生态建设。继承和发扬人民司法的光荣传统和优良作风，在各种纷繁复杂甚至尖锐激烈的矛盾面前，敢于担当、敢于碰硬，不回避、不推卸，不徇私情、秉公处理，做到法安天下、德润人心。严格贯彻落实防止干预司法“三个规定”，进一步规范司法作风,严肃整治“打招呼、说情”顽瘴痼疾，深化司法公开，推

5、进党风廉政建设和反腐败斗争，提升人民法院司法公信力。三、创建标准因疫情影响，两级法院开展“为群众办实事示范法院”创建活动从5月份开始，全体干警参加创建活动；围绕省高院“思想政治建设卓有成效，预防干预司法三个规定贯彻有力，践行司法为民服务群众成效突出，审判体系和审判能力现代化建设明显推进，干警履职能力水平不断增强”的创建标准，周密部署、精细安排、严格贯彻，确保实施成效。（一）加强思想政治建设1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢

6、牢坚持党对司法工作的绝对领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。(1)把对党的创新理论学习融入日常经常，严格落实“第一议题”学习制度，做好党组理论中心组集体学习研讨制度健全完善并得到规范落实，党组中心组每季度集体学习不少于1次，全年学习不少于4次；党组书记每年至少为辖区法院干警开展1次党课宣讲，班子成员至少为分管部门干警讲授1次专题党课。责任部门：办公室、机关党委(2)做好干警经常性理论学习制度健全完善并得到规范落实。推进“两个坚持”专题教育、政治机关意识教育得到常态化落实，扎实开展“深刻领悟两个确立决定性意义、坚决做到两个维护”主题教育；顺利开展“两级法院工作论坛培训”，按规划举办市法院工

7、作论坛；充分发挥两级法院习近平法治思想研习小组、青年理论学习小组作用，确保全员政治轮训得到扎实落实，政治轮训率达100%。责任部门：宣教科、干部科、院团委(3)意识形态工作责任制健全完善，加强对法院意识形态领域分析研判和辨析引导,确保两级法院不发生意识形态相关问题。党组每半年至少专题研究1次意识形态工作，全年向上级法院党组、同级党委宣传部门专题汇报2次意识形态工作。落实“三同步”工作原则，加强法院新媒体阵地和法院干警自媒体监督管理，落实领导干部和干警出版讲学请示报告制度。法官培训各类班次中，政治理论教育、党性教育和党史教育课程不低于干警培训总课时的20%o责任部门：宣教科、干部科2 .坚持抓党

8、建带队建促审判，有效发挥法院党组把方向、管大局、保落实的作用，推动健全贯彻落实党中央、地方党委和上级法院决策部署的制度机制和重大事项请示报告制度。充分运用“人民法院基层党组织组织力提升工程”的实践成果，进一步调整优化法院基层党组织设置。有效发挥基层党组织的政治功能和组织功能，发挥直接管理教育监督党员的作用。(4)两级法院党组要落实全面从严治党政治责任的制度机制和责任清单健全规范，贯彻落实党中央、省委、市委和上级法院决策部署的工作机制和督办措施健全完善，把落实请示报告工作作为一项重要政治纪律和政治规矩抓紧抓实，重大工作事项、重要敏感案件、重要司法政策及时向地方党委和上级法院请示报告。责任部门：办

9、公室(5)按照“支部建在庭上”“党小组建在审判团队上“的标准设立党的组织，推动业务工作与党的建设深度融合。中院切实加强对各人民法庭的党建指导，确保没有无党员的人民法庭。责任部门：机关党委、民事庭(6)各党支部、党小组规模适当、制度健全、活动经常,对党员干警的教育管理监督严格规范，战斗堡垒作用发挥明显，党的组织和党的工作真正实现全面覆盖。五星级党支部达标率100%,新时代吉林党支部标准体系(BTX)每月智能体检绿灯率100虬着力打造“党员先锋岗”“党员示范岗”，创建一批主题突出、特色鲜明、群众满意的党建服务品牌。责任部门：机关党委3 .扎实开展“基层建设年”,抓党建、抓治理、抓服务，发挥党员先锋

10、模范作用，强化党员干警司法为民、公正司法的意识，积极开展党员亮身份、做贡献活动。(7)落实领导干部联系党支部制度，组织领导干部至少1次深入联系点调查研究、总结经验、解决问题，推动落实“基层建设年”各项工作。责任部门：机关党委(8)在立案大厅、诉讼服务中心、信访接待室等直接与人民群众打交道的场所普遍设立党员先锋岗、党员服务台，开展党员志愿服务活动，在党员干警中推行承诺践诺制度。责任部门：立案庭(9)党员干警牢固树立群众观念，自觉提升服务水平，主动为办案群众提供优质高效的司法服务，没有冷硬横推、庸懒散奢等不良现象，没有伤害群众感情、损害人民利益的现象。责任部门：督察室、各业务部门(二)严格落实防止

11、干预司法“三个规定”及党风廉政建4 .严格落实最高人民法院关于进一步强化日常监督管理、严格执行防止干预司法“三个规定”的意见，采取有效措施，整治突出问题，建立健全长效机制，确保“三个规定”在人民法院不折不扣贯彻落实。(10)建立规范的“三个规定”月报告制度，定期开展警示教育，通报违反“三个规定”典型案例，以案释纪，以案释法，教育引导干警提高遵守“三个规定”的思想自觉，实现本院“全员填报”。依托“三个规定”记录报告平台，严格落实“问必报”“月报告”制度和无报告事项“零报告”制度,做到全程留痕，每个月都有记录数据，形成“逢问必录”的良好机关氛围。责任部门：督察室(11)建立健全本院干警亲属从事律师

12、职业及离任人员从业管理台账，定期对违反任职回避及离任后违规担任律师等问题进行通报。责任部门：干部科(12)建立违反“三个规定”惩戒措施，规范对“三个规定”平台线索的调查核查程序，规范对不记录、不如实记录等问题的追究问责以及对打击报复干警如实报告行为的处置手段。责任部门：督察室5 .扎实开展审务督察，围绕顽瘴痼疾和其他突出问题，重点督察伤害人民群众感情、社会反映突出、影响人民法院形象的问题，改进司法作风。责任部门：督察室(13)坚持不懈推动“全面从严治党、从严治院”向纵深发展，深入开展审务督察活动，确保开展审务督察的次数和通报、反馈问题数量在全省同级人民法院中排名靠前。(14)聚焦落实中央八项规

13、定、履行立案审判执行工作职责、加强日常监督管理等方面，认真查找问题，分析原因，制定措施，做到发现问题准、督察效果好，锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政法铁军，为人民法院高质量发展提供坚强有力的纪律作风保障。(15)做好堵塞漏洞、建章立制，紧盯拖延办案、消极执行、利用审判执行权吃拿卡要等问题进行监督检查，对普遍性问题开展专项督察和整治。(16)构建“5+N”责任体系，健全完善教育管理、预警预防、监督惩处、体制约束等制度机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。(三)常态化开展扫黑除恶斗争6 .建立健全常态化开展扫黑除恶斗争体制机制，根据关于人民法院常态化开展扫黑除恶斗争巩固专项斗争成果

14、的实施意见要求，参照原有扫黑除恶专项斗争领导小组组成和分工，成立扫黑除恶斗争领导小组及其办公室，实现常态化运行。责任部门：刑事庭(17)把常态化扫黑除恶斗争作为一项政治任务抓紧抓实，常态化运行扫黑除恶斗争领导小组及办公室，确保工作不停、劲头不松、力度不减。(18)制定扫黑除恶常态化工作制度，落实“1+10+N”制度机制，落实重点行业领域整治各项工作。7 .推进涉黑恶案件审判执行工作，在6月底以前实现专项斗争存量案件“案件清结”“黑财清底”。对新收案件定期盘点调度、统筹谋划、集中攻坚，实现动态平衡。涉黑恶案件结案率、涉黑恶财产处置到位率、司法建议反馈率较高。(19)专项斗争存量案件一审结案率在2

15、021年12月底前达到100%；专项斗争结束前审结生效的涉黑恶案件财产执行到位率在2021年12月底前基本达到75%以上。责任部门：刑事庭、执行局(20) 2021年度新收涉黑恶案件一审结案率达到70%(无新收除外)。2022年度新收涉黑恶案件一审结案率达到全国法院平均值以上。责任部门：刑事庭(21) 2021年度审结的涉黑恶案件司法建议反馈率达到85%以上。2022年度审结的涉黑恶案件司法建议反馈率达到全国法院平均值以上。责任部门：刑事庭8 .有效开展扫黑除恶斗争宣传和舆论引导，不断营造扫黑除恶斗争良好氛围，不断提升人民群众认同感、参与感和满意度。严格按照“三同步”要求，防范和处置重大舆情风

16、险。责任部门：刑事庭、宣教科(22)通过主流媒体开展扫黑除恶宣传报道或者进社区、乡村实地开展反有组织犯罪法等扫黑除恶普法宣传，合计3次以上。(23)未出现因工作不规范、执法不文明、准备不充分等造成重大负面舆情。(四)审判执行工作9 .依法公正妥善审理涉及危害公共安全、公民人身和财产安全,破坏市场经济秩序和社会秩序等人民群众高度关注的刑事大要案，切实维护人民群众生命财产安全，维护社会稳定大局。责任部门：刑事庭(24)年度审结涉及危害公共安全、公民人身和财产安全、破坏市场经济秩序和社会秩序等人民群众高度关注的刑事大要案2件以上，并取得良好的法律效果和社会效果。(25)年度刑事审判工作质效在同级法院

17、中名列前茅。10 .依法从严惩治危害防疫秩序和公共卫生、危害食品药品安全、电信诈骗、非法集资、拐卖妇女儿童、毒品犯罪等与人民群众利益密切相关的犯罪，确保实现良好的政治效果、法律效果和社会效果。责任部门：刑事庭(26)年度审结涉及危害防疫秩序和公共卫生、危害食品药品安全、电信诈骗、非法集资、拐卖妇女儿童、毒品犯罪等与人民群众利益密切相关的刑事大要案或典型案件3件以上，取得良好的政治效果、法律效果和社会效果。(27)开展上述涉及民生犯罪防治的普法宣传等，就相关案件提出司法建议或其他调研成果，积极参与社会治安综合治理。(28)开展“小案”集中攻坚，实现多发、高发的“盗抢骗”案件快审快结，精选有警示教

18、育意义的案件，进行集中宣判，发布典型案例。IL依法严惩针对未成年人的犯罪，采取有力措施加强未成年人司法保护，特别是严厉打击性侵妇女、儿童的犯罪。(29)年度审结涉及针对未成年人的犯罪相关典型案件(包括严厉打击性侵妇女、儿童犯罪案件)2件以上，取得良好政治效果、法律效果和社会效果。责任部门：刑事庭(30)开展未成年人司法保护特色活动。责任部门：刑事庭(31)相关工作得到当地妇联、机关工委、团委、全国人大代表、全省人大代表的肯定或者中央、地方主要媒体进行过报道。责任部门：刑事庭、宣教科12 .聚焦切实贯彻实施民法典，通过民事审判工作,大力践行和弘扬社会主义核心价值观，推动社会主义核心价值观转化为社

19、会公众的情感认同和行为习惯。(32)公正审理有关婚姻家庭、继承、劳动争议等弘扬社会主义核心价值观民事案件，年度由最高人民法院、省高院发布典型案例1件以上，并得到省级以上刊物刊登报道。责任部门：民事庭、执行局、宣教科(33)自觉将社会主义核心价值观融入裁判文书释法说理，将社会主义核心价值观作为指引制作裁判文书，年度制作典型文书1篇以上。责任部门：民事庭、行政庭、执行局(34)强化民法典普法宣传，充分利用媒体平台、政务网站及微博、微信等载体，宣传社会主义核心价值观。责任部门：民事庭、行政庭、执行局、宣教科13 .坚持强基导向，强化人民法庭建设，提升矛盾纠纷化解水平，充分发挥人民法庭在服务乡村振兴战

20、略、服务基层社会治理、服务人民群众对高品质生活的期待的重大作用，推动新时代人民法庭工作高质量发展。指导部门：民事庭(35)年度在基础建设、考核机制或者服务乡村振兴、融入基层社会治理等方面有特色经验。(36)相关经验纳入新时代人民法庭建设案例选编或者得到最高人民法院官方微博、微信公众号推送，或者被民事审判指导与参考采用，或者被最高人民法院、省高院评为优秀等。14 .加强民生司法保障，紧盯人民群众在教育、就业、医疗、社会保障、生态等方面更高层次的公平正义需求，切实做好涉民生案件审判工作。(37)年度民事审判工作质效在同级法院中名列前茅。责任部门：民事庭、行政庭、审管办(38)开辟物业服务纠纷案件“

21、绿色通道”，深入小区一线开展非诉解纷、巡回审判和现场开庭。深化物业服务合同纠纷专项整治，通过发出司法建议，与相关部门召开联席会议等方式，进一步主动融入社会治理。责任部门：民事庭(39)妥善审理欠薪案件，保障农民工权益。成立工作专班，建立涉农民工欠薪案件台账，设置专门合议庭或专人负责审理。建立内外街接机制，做到立审执一体，涉刑事案件的线索及时向公安部门移交。加强对下指导，加大对保障农民工工资支付条例普法宣传力度。责任部门：民事庭(40)年度审结教育、就业、医疗、社会保障、生态等与人民群众利益密切相关的民事案件中，1件以上作为最高人民法院或者省高院典型案例发布，产生良好的社会效果和法律效果。责任部

22、门：民事庭、行政庭、执行局15 .均衡提高各项执行质效指标，提高执行案件办理质效,确保执行核心指标保持高标准常态化运行，执行工作良性循环发展。责任部门：执行局(41)各项执行质效指标稳中有进，办案质效整体向好，执行工作稳步发展，中院实际执行到位率、执行完毕率等指标全部达标，且在省高院辖区排名中等以上，基层人民法院在中级人民法院辖区排名中等以上。(42)持续开展执行案款清理工作，完成2019年以来执行案款清理工作。(43)开展治理“老赖”专项行动，严格落实信用惩戒规定，加大失信信息公开力度，强化部门联合信用惩戒，完成信用修复，防止“老赖”标签乱贴。16 .执行信访综合管理指标整体向好，执行监督管

23、理体系逐步完善，强化系统管理，完善工作机制，推进信访源头治理,执行信访综合管理能力和水平得到有效提升。责任部门：执行局、立案庭（44）增强执行信访案件实质化解理念，突出实质化解工作要求，信访率不高于0.9%。，信访案件期限内办结率不低于90%,期限内实质化解率稳中有升，信访矛盾多元化解工作稳步推进,接访即办，执行信访源头治理工作健康发展。（45）中院案访比、期限内办结率、化解率、重复访、越级访等指标在全省法院排名中等以上，基层法院在中院辖区排名中等以上。17 .坚持问题导向和底线思维，增强善意文明执行理念，严格规范执行行为，强化督查问责，执行规范化建设进一步加强。责任部门：执行局（46）强化终

24、本案件规范管理，落实穷尽财产调查措施和终本约谈制度，无财产可供执行案件终本合格率达到100%。（47）中院终本率和终本占结案数比例排名在全省法院前五位，基层法院排名在中院辖区前二位，且一年内无已查实的虚假终本报结问题。（五）诉讼服务和信访化解工作18 .矛盾纠纷村村可解。开展人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格，将人民法庭与基层自治组织、网格员等基层解纷力量在线连接起来，形成覆盖乡村的纠纷解决和便民服务大平台，提供普法宣传、诉讼服务辅导、调解化解、巡回立案等服务，做到就地解纷。（48）建立党委领导下的诉源治理机制，推动万人成讼率考评机制纳入地方平安建设考核体系，建立基层人民法院（人民法庭）与

25、基层组织对接机制，持续推进人民法庭参与社会治理，实现矛盾纠纷化解关口前移，建立调解平台“三进”机制，并按照最高人民法院要求将人民法庭、基层自治单位及人员信息录入平台，开展在线化解工作。责任部门：立案庭、民事庭（49）持续推进“法官进网格”，按照“一员多格”配置，组织员额法官对接基层网格，推动形成“网格吹哨、法官报到”工作新模式。建立“网格+调解”机制，依托网格资源，加强司法送达、执行网格联动。责任部门：立案庭（50）同期一审收案数量增幅出现下降。责任部门：立案庭19 .一站式多元解纷。加强“总对总”在线诉调对接工作，扩大调解员队伍，完善人民法院调解平台，建立纠纷解决“菜单库”，为当事人提供一站

26、式解纷服务。责任部门：立案庭(51)诉前调解成功案件占一审立案数量30%以上；诉前调解导出率(诉前调解成功案件占一审新收民事案件比)不低于60%；诉前调解成功后自动履行率在60%以上；诉前调解案件平均办理时长小于30天；调解人员人均月调解案件2.5件以上；调解员增幅与上年度民事一审收案数量比大于13%。；委派“总对总”对接单位调解案件数占诉前调解案件数比重大于20%o(52)分调裁审案件占比大于60%；速裁、快审案件平均审理期限小于30天。20 .一站式诉讼服务。诉讼服务实现“一网通办”，完善在线诉讼服务及时响应反馈办理机制，开展满意度评价，让群众在网上办事的获得感和满意度明显提升。同时，为老

27、年人等特殊群体设立线下绿色服务窗口，帮助解决技术鸿沟。责任部门：立案庭(53)诉讼服务平台应用率达100%,各诉讼服务平台身份信息实现一次认证、全网通办。(54)网上立案不存在超期审核问题；跨域立案服务申请按时反馈，未出现超期审核问题；跨境立案不存在超期审校问题。(55)律师服务平台应用率在70%以上，且不存在超期审核问题；12368热线人工接通率达100%；移动微法院应用率超过40%；在线委托鉴定率超过80%；在线办理保全率超过50机(56)开通网上交退费功能，电子卷宗随案生成率达到100%,电子卷宗网上阅卷率达到100%,实现案件当事人及其代理律师在“吉林电子法院”提交诉讼档案阅卷申请，并

28、能够推送电子卷宗，实现有信必录、有访必录、有录必全。开通群众满意度评价功能，满意度评价在90%以上。(57)开通绿色服务窗口，畅通涉军、涉农以及老弱病残等特殊群体诉讼服务绿色通道，设立绿色服务专区，主动提供帮助，优先立案、分案、办理，彰显司法关怀。(58)诉讼服务好差评系统窗口使用率不低于本院受理的一审民事、行政案件线下立案总数的80%。在诉讼服务中心统一设置“办不成事”反映窗口，全部由工作经验丰富的员额法官和立案庭领导值班，重点解决群众在办理具体事项中“不知怎么办”“不知哪里办”“办不了怎么办”等问题，诉讼服务质效评估情况高于全国法院平均水平。(59)持续实施“审判服务好差评”制度，覆盖当场

29、诉中、诉后审判执行全流程，从业务能力、审判效率、工作作风、审判公开等方面为当事人提供评价服务，对评价结果进行统计分析，并对给予差评的评价进行跟踪处理，及时进行反馈，方便当事人对审判服务进行监督。(六)干警履职能力水平2L实施队伍素质提升工程，干警适应司法改革要求做好审判执行工作的专业化水平不断提高，法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力不断增强，履职必备的基本知识、综合素养不断完善。(60)实施全员分类赋能行动，加大干警培训力度，扎实开展基层法官轮训，根据审判执行工作需要，综合采取集中脱产培训、网络培训、专家讲座等方式，确保每一名法官每年接受培训不少于90学

30、时，干警参训率不低于98%。责任部门：干部科、宣教科(61)积极开展岗位练兵等活动，紧密结合审判执行工作实际，积极开展岗位练兵、技能竞赛等，把丰富生动的审判实践转化为教学资源，切实提高干警法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力。牵头部门：审管办22 .创新开展英雄模范学习宣传，引导干警始终铭记光辉历史、弘扬英模精神、坚定理想信念，度续共产党人精神血脉,不忘初心、牢记使命，扎实工作。(62)深入开展“双百政法英模”学习宣传活动，组织干警认真学习人民法院英模事迹选编等材料，采取专题党课、主题党日、座谈交流、专题讨论、辅导宣讲等形式开展英雄模范学习宣传；组织干警积极

31、参加法院系统英雄模范学习宣传主题征文等活动。责任部门：机关党委、宣教科（63）在新闻媒体刊发报道法院干警弘扬英模精神、热心为民服务的感人事例。责任部门：宣教科23 .法院队伍集体荣誉感强、精神状态好，在审判执行活动中严格执法、公正办案，接待人民群众态度亲和、作风严谨,行为规范、举止文明，为群众办实事成效突出、特色鲜明，示范性强。责任部门：各业务部门（64）在立案、审判、执行等环节的司法行为严谨规范；遵守司法礼仪，着装规范，语言文明，举止得体，司法形象良好。（65）干警工作责任心、工作执行力强，无精神懈怠、工作拖拉等现象。（66）近三年内无重大错案、重大过失、严重违纪违法情况或造成恶劣社会影响的

32、安全事故发生。四、*法院自选项目我为群众保春耕（一）对涉农纠纷通过调解优先，快审快执等方法，及时化解涉土地流转，相邻纠纷，维护农民权益，服务春耕生产。责任部门：民事庭、执行局（二）依法惩处涉重要农产品违法犯罪行为，加大对制售假种子、假化肥、假农药等伪劣农资犯罪行为的打击力度，加大对涉农环境污染，生态破坏违法犯罪行为的惩处力度；加大执行力度。责任部门：民事庭、执行局（三）开展各项司法救助活动，对经济确有困难的群众积极开展司法救助，依据法定程序，为缴纳诉讼赛困难的农民及时办理诉讼费缓、减、免手续，让农民打得起官司、种得起地,把有限的资金用在春耕生产。责任部门：机关党委、民事庭（四）深入田间地头，开

33、展讲好田间地头“法治课”普法宣传活动，通过举办专题讲座，提供涉农法律咨询，提高农民对假种子、假农药、假化肥的辨识能力；向广大农民宣传土地承包法、民法典等法律法规，邀请农民旁听坑农害农犯罪案件庭审，坚持以案说法，提高农民自我防范能力。责任部门：民事庭、宣教科五、工作要求（一）加强组织领导，落实主体责任*县人民法院要成立由王大龙任组长，相关院领导任副组长，办公室、立案庭、刑事审判庭、行政审判庭、民事庭、执行局、审管办、督察室、机关党总支、干部科、宣教科等相关部门作为成员单位的创建工作领导小组，负责活动的组织领导和总体协调。各责任部门牵头负责相关工作的条线指导。领导小组办公室设在宣教科，承担创建活动的日常工作。院党组要落实创建主体责任，将创建活动作为纳入党组重要议事日程，精心组织实施。（二）聚焦任务要求，细化落实措施根据方案要求，落实分管院领导、具体部门责任，各责任部门要紧紧围绕本实施方案的要求谋划各项工作，找准“为群众办实事”活动的切入点和着力点，结合工作实际，认真研究工作思路和工作举措，确保全院投入创建活动之中，全体法官干警全员参与提高，各项任务全面落实，工作质效全面提升。