能力作风建设年活动工作总结报告.docx

1、能力作风建设年活动工作总结报告目录一、活动开展情况2（一）动员部署及推进协调有序。2（二）主抓政治学习提升不放松。3（三）拧紧校园疫.情防控安全关。4（四）发挥先锋作用带头守好门。5（五）春节走访慰问送温暖关怀。5（六）深入基层服务广大办事群众。6（七）推进重点项目稳步有序移交。7（八）承接XX重点任务分解落实。7二、重点任务清单和领办实事清单进展情况8（一）推进民办义务教育规范有序发展。8（二）完善健全双减工作机制，8（三）扎实做好双减”工作，9（四）完善湖滨城XX体育类校外培训机构监管审批10三、自查问题整改落实情况10四、党员干部实事好事汇总10五、特色亮点工作11（一）周密安排，让活动

2、动员快起来。11（二）狠抓落实，让活动过程实起来。12（3）强化监督，让活动效果严起来。12（4）以点带面，让活动过程活起来。12六、存在问题不足及下步打算13（一）持续加大培训力度。14（二）凝聚攻坚克难合力。14（三）突出打造特色亮点。14自“能力作风建设年”活动启动以来，XXXX始终紧紧围绕全XX中心大局、行业主责主业以及群众需求呼声，确保各项工作落实到位，统筹提升综合能力、摔打过硬作风、制度化巩固等环节，推进“能力作风建设年”走深走心。一、活动开展情况（一）动员部署及推进协调有序。省市XX召开能力作风建设年”活动动员会后，局党组第一时间召开班.子会研究系统活动开展安排，并于12月30日

3、教体系统“能力作风建设年”活动动员大会，印发全XX教体系统开展“能力作风建设年”活动的实施方案，要求层层动员、传达精神，各单位对应召开班.子会、干部会研究制定活动方案，紧紧围绕2022年的各项目标任务，全力以赴把“能力作风建设年”的各项任务落到实处，以能力作风建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更大的力量，实现更大的发展；2月7日，召开XX教体系统“能力作风建设年”活动领导小组办公室第一次会议，贯彻落实市XX推进会议精神，印发全XX教体系统“能力作风建设年”活动领导小组办公室各组人员名单及工作职责XX教体系统“能力作风建设年”活动巡回指导组组成人员名单，组织学习了XX“一领二联三帮四破五落”、XX

4、实施方案中七个明显增强、四个专项行动、提升五种能力、锤炼六种作风等内容，并建立相应工作群，明确职责、细化责任、推动落实。3月3日，下发通知将活动向基层单位党组织延伸，对应健全完善“能力作风建设年”活动清单化管理推进机制，确保教育活动在教体系统走深走实。(一)主抓政治学习提升不放松。从2021年11月开始至今，通过组织班.子会议、党组理论中心组第四次、第五次学习以及专题会议、邀请专家授课、网络在线学习教育等形式，学习传达19届六中全会精神、省市XX党代会、XX全会及经济工作会议精神等，先后召开19届六中全会暨意识形态宣讲报告会、深入贯彻落实XX第十一次党代会精神、学习XX第十四届三次全体(扩大)

5、会议暨XX经济工作会议精神等会议，有力传达XX、XX政府权威声音及工作部署，将全局思想和行动集中团结起来，形成凝心聚力、干事创业浓厚氛围。结合职责分工成立能力培训组，牵头具体负责学习能力培训业务，并按照计划稳步开展能力提升培训计划，全面规范学校办学行为和教师教育行为，重点开展融合党务知识、主责主业、行业监管等多层级培训，截至目前，已开展党务专题知识培训1次、食堂安全类培训1次，累计人次达500人次。3月10日，采取视频会议形式，举办“教育舆情应对和校园安全防控体系建设”培训活动，切实提升全XX教育系统教职工干部舆情处置与危机公关水平。（三）拧紧校园疫情防控“安全关”。为切实筑牢校园疫.情防线，

6、确保平安开学，XXXX高度重视并强调，要抓实肺炎疫.情防控工作，落实和履行工作职责，党政同责，一岗双责，失职追责，确保“肺炎”疫.情防控工作取得实效。继续做好值班值守工作，要求各校园值班值守人员24小时联络畅通，禁止外来人员入内，确保学校安全；建立“XX、学校、班级”三级信息摸排网络管理台账，实行每日下午3点前各校上报人员动向情况、校园安全、宣传疫.情防控情况报告制，及时准确掌握人员动向，精准掌握师生健康状况,完成对学校填报数据的审核并按时上报上级主管部门；严格对“重点人群”的排查。对中高风险地XX往返、密接人员及有阳性病例城市旅居史人员，进行核酸检测和居家隔离；严格执行外出请假报备制度。如若

7、外出要履行教职工外出报备登记制度，对出入人员进行了排查，掌握最新动向，并统计及时上报。返峡后要上报外出轨迹记录、提供核酸报告；疫苗接种工作，按照“应接尽接、应接早接”的原则，大力督促各校继续做好疫苗接种必要性、重要性宣传教育工作，并做好教职工及学生疫苗接种情况的统计工作；分类归档疫.情工作开展情况，及时收集整理全国疫情实时大数据报告，以便及时掌握疫.情动态，为全面决策部署提供准确的数据、信息支撑；合理制定返校方案，逐校审核开学条件，分批错峰开学，顺利完成2022年春季开学各项工作，XX属各学段学校、幼儿园再次以“零感染”平安返校。（四）发挥先锋作用带头“守好门*按照XX组织活动安排，11月份围

8、绕“巩固脱.贫攻坚成果”、“支部连支部，携手奔小康”、“支部结对，文明创建”等方面，局党组书记、局长李红梅带领机.关干部深入马家店村、候桥村、华创小XX开展主题党日主题活动，通过实际行动积极参与乡村振兴计划、巩固脱.贫攻坚成果、党支部共建以及宣传文明城市创建，积极动员广大市民参与文明城市创建；12月初，面对研究疫情防控形势，XXXX先后投身于火车站值班、前进街.道和平社.XX4个卡点值守之中，并先后两次完成华创社.XX华创小XX9栋楼住户疫情防控入户排查，助力打赢疫.情防控阻击战；1月底前，开展“大手拉小手书春送福进社.XX”活动，联合XX楹联协会到华创社.XX、交口乡马家店村为群众书写春节对

9、联、祝福，将系统党员干部服务居民热情释放出来，也展示教育系统党员干部良好形象。（五）春节走访慰问送温暖关怀。2022年春节前夕，XXXX专门印发走访慰问文件督促基层各学校、幼儿园，二级机构联系走访离退休人员和困难教职员工。局班.子成员分别走访慰问帮扶户、支部结对村困难户和五类人群（老党员、困难党员、离退休村干部、贫困群众、低保户），逐户看望慰问困难群众，深入了解各困难户近期饮食起居、身体健康、学生学习、子女就业、过冬生活物资储备情况及目前面临的困难，进一步宣讲国家巩固拓展脱.贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接政策，并为37个困难家庭送去米、油、春联等价值5000余元的慰问品，使困难群众们在寒冬腊月里

10、感受到党和政府的深切关怀与温暖。（六）深入基层服务广大办事群众。深化2021年度河南省营商环境评价工作安排，安排业务股室分别牵头对接XXXX核心指标上报工作，涉及政务服务指标、信用环境指标、知识产权指标、基本公共服务满意度指标等，特别是安排班.子成员负责指导大数据局窗口服务人员做好政务类服务，细化“最多跑一次”改革、一次性交办，在原有高效服务基础上提供好服务质量，有效提升办事群众满意度。局领导分别联系多分包学校，指导开展疫情防控、放假前学校安全、线上教学、假期“双减落实”等工作，了解实情、及时研究，有效解决难题，为学校（园）发展排忧解难。全国“两会”冬残奥会期间，局主要领导深入辖XX学校督导检

11、查校园安全工作，涉及对开展校园安全隐患自查情况、开学安全第一课和应急演练情况、安全宣传教育活动情况、学校安全常规检查情况、校园及周边安全等内容，现场要求立行立改、整改到位。（七）推进重点项目稳步有序移交。按照部门责任分工,原有XX重点谋划的梁家渠、上村幼儿园幼儿园后经XX、XX政府决定，由XX国资公司负责建设，目前，梁家渠幼儿园、上村幼儿园已完成地面附属物拆迁工作，控制性规划已经正式批准，XX国资公司正在办理规划手续，计划于2022年开始启动，计划2023年9月完工，实行交钥匙工程，完工后整体移交给教育部门使用；根据XX政府要求，2022年申请政府地方性专项债务，将新规划的XX东片XX内新建三

12、所幼儿园和职业教育园XX两个教育项目，其中计划总投资3.6亿元的XX东片XX新建职业教育园XX工程为建成交钥匙工程，由XX国资公司负责建设，计划总投资L65亿元新建XX东片XX东方幼儿园、蓝天幼儿园、南山幼儿园，工程为建成交钥匙工程，由XX国资公司负责建设。（八）承接XX重点任务分解落实。一是XX政府下达2022年度招商目标任务2000万元，截至目前，XX教体已完成投资合同签约，实际投入已达7000余万元。已争取政策性资金932万元，固定资产目前入统计局项目库项目2个，入库固定资产共计2.07亿元。二是发布公告将德馨苑、迎宾花园小XX2所配套幼儿园房产收回开办成公办幼儿园。目前正在与德馨苑幼儿

13、园、迎宾花园幼儿园两所原民办幼儿园进行协商，争取早日达成协议，完成两所配套幼儿园房产回收工作。推进开发XX4所学校移交工作，目前开发XX财政局和XX财政局正在对原开发XX四所学校2021年的工资、津补贴和社保基数进行核算，并对异议部分进行核实补充。XXXX对接受4所移交学校的人事档案进行初审，后经XX人社局初审后，开发XX4所学校人员档案人社局已经初审通过；同时与XX编办沟通,开发XX学校机构随XX事业单位改革下文成立。关于“五险一金”，也正与XX人社部门沟通，待工资移交过来后再具体计算立户。三是加强师资队伍建设，分层次与各学校签订师德师风目标责任书，对师德师风建设提出具体要求；筹备组建XX小

14、学语文、小学数学、小学英语、学前教育名师工作室，并对工作室成员进行遴选。正在遴选XXXX级骨干教师，并依托名师工作室进行重点培养。二、重点任务清单和领办实事清单进展情况（一）推进民办义务教育规范有序发展。现阶段严格控制域内民办教育招生规模，落实公民办同步招生，探索民办转公办、政府购买学位以及新建学校XX级财政保障机制，成立工作专班妥善处置各类涉民办校矛盾纠纷。2022年9月，实现县域内民办义务教育在校生占比不超5%；规范民办学校义务教育阶段招生工作。XX民办教育黄冈学校师生占比达标,已经完成。（二）完善健全“双减”工作机制，成立XX“双减”机构专班，协调推进双减工作XX全面落实。2022年4月

15、之前成立XX双减工作领导小组，协调推进工作开展。已下发XX人民政府办公室关于成立XX减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担工作领导小组的通知（三湖政办文（2022）6号）。（三）扎实做好“双减”工作，办好人民满意的基础教育。2022年XX实现课后服务全覆盖，促进学生在校掌握12项技能；加强中小学生手机、睡眠、读物、作业、体质管理等“五项管理”，提升学生综合素质；推进义务教育学校课堂教学改革，提高课堂教学效率，提升教育教学质量。完善长效机制，通过排查、联合执法、公示公告等方式整治辖XX无证培训机构办学行为，持续巩固治理成效；加强教师队伍建设，提升职业素养；开展传统文化进校园，提升学生素质。民

16、办教育机构白名单已在市教育局公.众.号进行公布，公布举报电话，切实减轻中小学生课外负担，促进全面健康成长；出台XX学科类培训机构管理细则（试行）（三湖教体文2022）37号），召开XX学科类校外培训机构规范化管理工作推进会；组织申报2022年市教科研课题；各学校按照“古诗词朗诵”文件要求积极准备；利用“湖滨教育之声”公众.号开展XX中小学校长谈“双减”宣传活动已结束；对春季开学督查中发现的城XX学校课后服务工作存在问题进行整改，8所农村学校已全部开展课后服务工作。（四）完善湖滨城XX体育类校外培训机构监管审批已与市场监管部门民政部门对接，对湖滨城XX体育类校外培训机构进行初步筛查分类统计。20

17、22年6月底前，接收首批符合湖滨城XX体育类培训机构准入标准单位的申请，予以公示；2022年9月底前，接收第二批符合湖滨城XX体育类培训机构准入标准单位的申请，予以公示。已与市场监管部门民政部门对接，初步进行分类筛选；3月10日，召开湖滨城XX体育类校外培训机构规范管理工作会议。三、自查问题整改落实情况按照XX“能力作风建设年”活动第一巡回指导组要求,XXXX党组书记、局长李红梅率先带头自查问题，并就整改措施指导相关股室研究解决办法，把领办的事情、需要解决的积极推进、取得效果；XXXX副科级实职干部均按照要求开展自查并就问题列出整改清单台账，对存在的问题不足及时纠正妥善解决，同时也对分管股室就

18、对应涉及职责督促优化,全力做好营商环境优化、疫情防控落实以及全局重点工作等谋划安排上，力争全局工作高起点有精彩。四、党员干部实事好事汇总（一）XXX以志愿者身份服务爱心粥屋日常管理三门峡市第六小学党员教师、爱心粥屋党支部书记张建锋天早上5时至7时在位于XX建设路东的“阳光免费爱心粥屋”履行志愿者义务，和20多个爱心志愿者正一起给环卫工人、孤寡老人等盛上可口的饭菜。自2016年12月28日开业至2022年3月2日，爱心粥铺共为环卫工人、孤寡老人等提供早餐179183份，馒头325979个；累计参与志愿者10922人次，平均每天为150多人提供就餐服务,其中夏季最高峰时有270余人。多年来，在做好

19、本职工作的前提下，张建锋作为爱心粥屋志愿者中的一员，坚持为社会提供最优质的服务。2019年6月，张建锋被湖滨XX、XX政府授予“助人为乐模范”称号。（二）XXX甘做学校后勤工作“螺丝钉”。寒冬腊月天脱了大衣，用纸箱板铺在满是冰水的瓷砖地面上，躺在上面更换冻坏的水笼头；凌晨两点钟冒着倾盆大雨来到学校，为的只是汛期间，学校地下室不被水淹；学校的配电设备突然出现紧急故障，去修理店里借专用工具，有效保障了学校里教学工作用电的使用。水电维修工、设备工程师、开电脑复印店的、学校园丁、种地农民伯伯、搬运工、教课的老师，他就是我们学校身边的“活雷锋”，在学校里播下了团结奉献、甘为人梯的种子。在学校后勤处工作，

20、本着服务于学校管理、服务于教师教学，如同学校里一颗平凡的“螺丝钉”。五、特色亮点工作（一）周密安排，让活动动员快起来。迅速行动，召开专题党组会，成立“能力作风建设年”活动领导小组，第一时间传达学习XX、XX、XX能力作风建设年”活动动员部署会精神，研究制定XX教体系统开展“能力作风建设年”活动实施方案，召开动员大会，引导直属各学校(单位)党组织、民办学校党组织发动广大党员干部自觉强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提升能力、锻造作风。(二)狠抓落实，让活动过程实起来。突出局主要领导、本单位承担重点任务，细化分解任务清单，研究专项推进落实方案，将XX、XX政府部署重点任务、市XX教育

21、要点任务融合一体实施，总结按时上报周月季度进度，确保有实效有进展有行动。局副科级干部围绕问题清单，制定整改措施，将清单转化为提升工作水平的战斗力，在承办局重点任务时督促指导，实现在整改中提升执行力。(3)强化监督，让活动效果严起来。结合实际制定培训学习方案，重点开展融合党务知识、主责主业、行业监管等多层级培训，将加强政治学习，提升政治能力和加强专业知识学习培训作为主要内容，分类别、分阶段实施全覆盖式培训，实现全员参加能力培训。自2月7日起，以定时检查和随机抽查相结合的方式对局机.关各科室和二级机构进行工作纪律检查；从动员会开始，巡回督导组及时跟进，第一阶段共督查学校22所、二级机构5个、局机.

22、关科室10个，逐项落实，实现同频互动、上下同步。(4)以点带面，让活动过程活起来。开辟专栏，结合个学校特色活动，在系统持续掀起“能力作风建设年”热潮。其中，XX青少年活动中心与市二小社团课程相结合，开展创客、书法、绘画、剪纸、环创等多项素质教育活动，提供促进青少年全面发展的实践大课堂；市二小突出渗透生态理念,积极打造高效课堂，打造以“学生为主的小组合作学习”，推进课堂改革，探索出“先学后教，以学定教，当堂训练（达标）”课堂教学模式观一研一授一评一定”五步研讨活动，精准务实、提升实力；市滨河小学加强班主任队伍建设，开展“优秀班主任”、“先进班集体”评选活动，用优良的班风促学风的形成。重视教学过程

23、化精细管理，规范备课、上课、作业批改、辅导等教学环节，对布置的任务认真督查落实，“双减”政策下不减教育教学质量。六、存在问题不足及下步打算主要表现在：统筹谋划能力还不足，活动办公室在激发各单位参与热情上热度不够，存在上热下冷现象；宣传力度还不够，活动开展的内容及形式还局限于一般性报道，传播力度不广；监督督促力度还不足，常规工作要完成，特色亮点遍地开花还差火候；思想认识不足，经验主义、认识停留在表面，将活动开展与业务工作有机融合做的不到位，行动执行力、落实还有些滞后等等。这些问题的产生，有主观、客观的原因，需要各责任主体采取措施、借鉴吸收消化他人长处，齐心协力把这项活动开展提高到新的高度。重点从

24、这三个方面入手：（一）持续加大培训力度。始终坚持提升能力为先，按照省厅、市局安排，继续组织教师参加“国培计划”、“省培计划”集中培训，按计划组织教师参加义务教育师资薄弱环节改善暨中小学教师素质提升工程项目培训、继续教育全员公需课培训、中小学教师信息技术应用能力提升工程2.O项目等省市级专业培训，融合党建专业、行业监管等线上线下培训，提高教师教育教学能力、专业综合水平。（二）凝聚攻坚克难合力。对照XX十四届三次全会暨XX经济工作会议精神确立重点任务，按照“细化量化项目化具体化”要求，分解压实各责任主体，明确时间节点，疏通工作流程，共享进度安排，全力以赴完成既定目标任务。结合“能力作风建设年”活动

25、重点任务，逐项分解分管领导、承办股室，按照周报告、月总结、季汇报节奏同步做好进度上报、档案资料汇总、信息报道外宣，力争实现承办具体事项成果显著、社会群众满意。（三）突出打造特色亮点。兼顾教育系统优秀传统，突出立德树人长效机制、师德师风典型选树、学校文化特色氛围营造等思路，局机关及二级机构强化行政服务职能提升,打造规范化高效便捷服务类窗口，XX属各学校（园）强化育人根本属性，在教育教学质量、特色化办学、传承红色基因等方面求突破。突出目标导向、问题导向、结果导向，结合实际系统化分阶段开展相应活动，2月份至8月底，每月安排学习培训内容及日程，在全局范围内采取集中讲授、支部领学、个人自学、分组研讨、交流互鉴、案例教学、在线学习、测试检验等多种方式进行学习培训。3月份围绕中心任务在全局开展“比学习、比干劲、比能力、比超越”活动（简称“四比”活动），各责任单位负责同志通报工作进展情况，介绍经验做法、互学互鉴，集中进行评议，推动各项重点工作提质增效，以狠抓工作落实推动活动深入开展。