运用方法控制蒸压轻质砂加气混凝土时保温砌块的施工质量.doc

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1、运用QC方法控制蒸压轻质砂加气混凝土保温砌块的施工质量 小组名称：济南一建集团总公司山东诚创医药 研发中心工程QC小组一、工程概况山东诚创医药研发中心工程为框架结构,总建筑面积为15031.30m2, 基础为独立基础、筏板基础, 地下一层，地上九层, 建筑物长88m（在8-9轴设伸缩缝进行分段）， 宽17.7m，总高度为43.8m，地下一层为人防式地下室，平时用做车库，战时为物资库，地上为办公楼。该工程设计新颖，特别是砌体工程，采用蒸压轻质砂加气混凝土保温砌块，此工艺在高新区属于第一次使用，是新工艺、新材料，作为建设单位及监督单位对该项目非常重视。如何做好保温砌块工程，是对我们企业的重大考验，

2、将直接影响到企业的信誉，我们决定运用QC方法，就保温砌块进行质量控制，达到预期效果。清扫楼层基层面铺设第一皮砌块墙体位置弹线放样铺设水泥砂浆垫层逐皮砌筑墙体拉结筋/L型铁件拉结安放门窗过梁修正平整度垂直度填缝处理保温砌块砌筑工艺如下：二、小组概况我们济南一建集团总公司历来注重群众性质量管理活动，在“以质量求生存”的市场环境中，让顾客满意是我公司的施工目标。在诚创医药研发中心工程中，由于该工程砌筑工程采用新材料、新工艺，广泛的群众质量管理显得更加重要，我公司发挥技术储备充足，管理到位的优势组建山东诚创医药研发中心蒸压轻质砂加气混凝土保温砌块QC小组，担当起全面质量管理的攻关任务。对提高工程的技术

3、水平，质量管理水平起到关键的作用。本QC小组情况见下表：小组成员基本情况小组名称济南一建集团总公司山东诚创医药研发中心工程QC小组小 组 编 号JNYJ-2012-02课题名称运用QC方法控制蒸压轻质砂加气混凝土保温砌块的施工质量注 册 时 间2012年5月小 组 类 型现场型活动时间2012年5月2012年8月人员接受教育75小时以上活动方针务实创新 以业主为关注焦点 精心施工 保证工程质量 过程精品 争创精品工程组内职务姓 名性 别文化程度职 称组内分工组 长李盈超男本科工程师技术总指导副组 长杨 军男本科助理工程师全面负责组 员 李庆霖男本科工程师质量指导组 员于 芹女 本科工程师技术指

4、导组员顾国泉男本科助理工程师现场具体实施组 员郑本宏男专科助理工程师现场质量检查组 员王洪娟女 专科助理工程师 施工安全总负责制表人：于芹 制表时间：2012年5月4日本小组多年来致力于公司技术难点和新课题的攻关活动，全体成员均经过全面质量管理培训，学习时间在75小时以上，有丰富的QC小组活动经验。我们QC小组近几年来，已有多项成果获得优秀成果奖。三、选题理由1、项目部首次使用蒸压轻质砂加气混凝土保温砌块，对其质量控制无经验，本工程使用量较大。2、蒸压轻质砂加气混凝土保温砌块是由石英砂、水泥、石灰为主要原材料，以铝粉为发泡剂，经高温高压养护而成的细密多孔状优质AAC产品。与普通砌块相比有如下几

5、点优势：质量轻：B04砌块质量小于425kg/m，普通砌块质量为700kg800kg/m，在结构设计方面，用钢量节省近1/3。工期省：砌块所有施工作业均为干法作业，无收缩，不裂缝，墙体完工无需抹灰即可进行乳胶漆施工，大大提高施工效率，缩短工期36个月。防火：为无机不燃保温材料，良好的耐火性能可以使结构在火灾中免于失效，防止火势蔓延，保证了人员和财产的安全性。在建筑中可直接作为防火墙使用，尤其可以避免在施工过程中的容易出现的火灾隐患。不开裂：经权威机构检测，干燥收缩值仅为0.116mm/m，大大高于国家标准0.5mm/m，配合薄层砌筑、抹面和弹性构造措施能最大限度地防止墙体开裂的通病。且砌块和粘

6、结剂都是同材性的产品，不会因为不同材性的干燥收缩值不同而出现墙体开裂的现象。外墙自保温：不需要保温材料即可达到保温的要求，一般的保温材料使用寿命一般在15-20年，而AAC砌块因为是无机材料，使用年限与建筑同寿命，避免了若干年后对墙体进行大面积整修等后顾之忧。尺寸精确，无需抹灰：生产工艺中独特的六面翻转脱膜专利技术和钢丝切割专利技术保证了砌块的尺寸精确，砌块独特的槽口设计，保证了伊通砌块施工时砌筑的平整度，砌筑完以后不需要抹灰即可进行批土乳胶漆施工。隔音：根据墙体厚度和表面处理不同，砌块可隔音3060分贝，内墙15cm厚墙体隔音可达到42分贝，满足使用要求。抗渗：AAC砌块内部是密闭的细小孔洞

7、，保证了砌块的抗渗性。外墙防渗水：是有机保温材料和无机普通砌块的连接，因为两种材料的收缩比不同，时间长了容易出现结合处开裂，造成外墙渗水，AAC砌块是单一的无机材料，杜绝了这种建筑上常见的通病。四、现状调查我小组本着“预防为主”的管理思想，结合规范及业主要求，QC小组在组长的主持下，对曾使用蒸压轻质砂加气混凝土保温砌块进行了调研、检查，得以下调查表： 现状调查表 调查内容山东千佛山医院康桥颐东济南喜来登大酒店墙面裂缝402936表观质量302216后续涂料质量121610垂直、平整度866拉结筋与预埋件426错缝搭砌322合计977776制表人：于芹 制表时间：2012年5月10日此次共计调查

8、三个工程，共计调查250个点，发现有如下质量缺陷：质量缺陷调查表序号质量缺陷缺陷数量频率（%）累计频率（%）1墙面裂缝10542422表观质量6827.269.23后续涂料质量3815.284.44垂直、平整度20892.45拉结筋与预埋件124.897.26错缝搭砌72.81007合计250100制表人：于芹 制表时间：2012年5月10日根据调查表做出排列图： 制图人：于芹 制图时间：2012年5月10日从排列图表中可以看出墙面裂缝、表观质量、后续涂料粉刷是蒸压轻质砂加气混凝土保温砌块的主要质量问题。五、确定目标及可行性论证1、小组活动目标及计划目标值确定总目标蒸压轻质砂加气混凝土保温砌块

9、砌筑质量缺陷为10%，即合格率为90%。2、目标可行性分析（1）根据调查结果，本次合格率提升至90%。（2）采取有效措施，控制裂缝产生，效果预想会较理想。（3）作为重点工程，建设主管部门、建设单位、监理单位和对工程质量非常重视并表态从资金、材料等方面积极配合亲自现场指导施工，项目班子成员积极性非常高。（4）我们有施工类似工程的施工经验，且聘请了相关的技术人员参与我们QC小组活动，编制了施工方案、质量计划、作业指导书及施工工艺并经专家审核认定,，因此技术上可行。 （5）QC小组成员专业构成全面、合理，组员勤奋好学，攻关能力强。（6）操作人员为专业队伍，素质高具有一定的施工经验。综上所述，我认为通

10、过小组的努力能实现目标。六、原因分析与要因分析（1）原因分析：经小组成员分析、讨论，列出下列各影响因素，如下表：轻质砂加气混凝土质量控制墙面裂缝 表观质量墙 墙 墙 墙 铁 未 砌 砌 预 半 体 体 体 体 件 使 块 块 埋 砖 与 表 与 顶 连 用 龄 色 管 处 混 面 混 部 接 专 期 泽 线 竖 凝 未 凝 与 不 用 未 不 线 缝 土 刷 土 混 牢 粘 到 均 槽 不 墙 界 墙 凝 固 接 匀 观 直 柱 面 柱 土 剂 感 交 剂 拉 梁 差 界 结 应部 筋 力位 设 产未 置 生设 的网 裂格 缝 布小组成员把出现问题的原因按照人、机、料、法、环及各个控制环节层层

11、分解至末端因素。分析绘制鱼刺图如下： 制图人：于芹 制图时间：2012年5月16日要因确认表序号因素名称确定方法确认情况是否要因负责人1培训情况差现场调查已安排培训时间，形成培训制度。非要因于芹2受教育情况低现场调查每星期对其进行教育。非要因杨军3技术交底不到位、操作工人不熟悉现场调查已制定技术交底制度，对每个操作工人由技术人员进行交底，讲解工艺流程及产品性能。要因于芹4砌块出厂龄期未到、砌块色泽不均匀现场调查从正规厂家进货，收集合格证，由材料员专人负责，监理人员对所有进场材料进行验收。并进行检测后方可使用。要因郑本宏5粘接剂配合比不当现场调查电子计量，专人负责。要因顾国泉6界面剂的等原材料不

12、合格现场调查从正规厂家进货，收集合格证，由材料员专人负责，监理人员对所有进场材料进行验收。非要因顾国泉7未用专用砌筑工具现场检查现场检查，发现专用砌筑工具配备满足砌筑需要。非要因李盈超8砌块堆放场地差现场调查现场砌块堆放在楼板上。非要因王红娟9夜间或黑暗照明处施工照明不够现场调查小组成员检查采用太阳灯照明，光线良好。非要因顾国全10梁底未填嵌密实现场检查先填塞PE棒，在充填PU发泡剂要因于芹11L型铁件漏设或拉结不牢统计分析现场随机抽取检查30项，6处不合格，20%不合格。要因杨军12构造柱、圈梁间距过大调查分析墙体过长，温度应力作用下容易开裂要因杨军13粘接剂灰缝过大，灰缝不饱满现场检查现场

13、随机检查10处，合格8处。要因李盈超14拉结筋未按要求设置现场检查拉结筋间距、长度、端头现场随机检查60处，合格57处。要因李盈超15未刷专用界面剂现场检查按图纸要求涂刷界面剂，要求作业班组对界面剂的使用技术已掌握，先进行样板施工，未发现空鼓与裂缝。要因李庆霖16墙体与混凝土墙柱交界部位未设现场检查加贴耐碱玻璃纤维网格布耐碱玻璃纤维网格布网眼尺寸4mm*4mm，质量大于130g/m2，宽度不小于200mm要因李庆霖17管线线槽观感差现场检查线槽顺直宽窄、穿墙管口圆滑、线盒安装平整随机检查160处，合格148处要因李庆霖制表人：于芹 制表时间：2012年5月16日 七、制定对策 针对要因，我们认

14、真研究，制定对策。对策措施表序号要因对策目标措施负责人地点时间1技术交底不到位、操作工人不熟悉加强教育、现场指导使技术工人熟悉施工要求。1、选择熟悉的职工。2、邀请厂家专业人员进行培训指导。3、严格按照图纸及规范施工于芹施工现场2012.5-82砌块龄期未到、砌块色泽不均匀加强砌块材料检测保证砌块强度质量1、厂家提供合格证及产品检测报告2、现场见证取样郑本宏施工现场2012.5-83粘接剂配比不当按产品包装要求进行配合比保证粘接剂质量1、厂家提供合格证及产品检测报告2、现场见证取样3、严格按照厂家说明配比 顾国全施工现场2012.5-84梁底未填嵌密实改变传统施工方法梁底填嵌密实先填塞PE棒，

15、在充填PU发泡剂填实。于芹施工现场2012.5-85L型铁件漏设或拉结不牢采用射钉枪固定专用L型铁件确保L型铁件位置准确、牢固1、制定专用L型铁件2、加强交底及过程检查杨军施工现场2012.5-86构造柱、圈梁间距过大调整构造柱、圈梁间距保证构造柱、圈梁间距不大于4米1、与设计单位联系，使构造柱、圈梁间距不大于4米。2、施工时加强技术复核，确保构造柱、圈梁位置准确。杨军施工现场2012.5-87粘接剂灰缝过大，灰缝不饱满采用新施工工艺饱满度达到90%以上1、采用刮勺施工法，灰缝控制在3mm以内。3、对专用粘接剂检测，不合格的严禁使用。李盈超施工现场2012.5-88拉结筋未按要求设置按规范要求

16、设置拉结筋合格率达到97%间距500设置长度1000m的拉结筋，在末端设90。弯钩李盈超施工现场2012.5-89未刷专用界面剂采用机器喷涂界面剂喷涂均匀不漏喷1、采用机械喷涂2、专人检查3、加强工序交接检查李庆霖施工现场2012.5-810墙体与混凝土墙柱交界部位未设网格布采用专用胶粘剂粘贴网格布牢固、平整1、连接处应加贴网格布，宽度不小于200mm。2、用胶粘剂粘贴，保证网片粘贴牢固。李庆霖施工现场2012.5-811管线线槽观感差改正原线槽安装方法线槽安装观感达到优良标准1、专用切割机，对切割人员、方法统一交底。2、对穿墙体管线预先穿孔处理李庆霖施工现场2012.5-8 制表人： 于芹

17、制表日期：2012年5月16日八、对策实施实施一：加强教育和现场指导。1、选择有经验的工人进行砌筑2、由厂家专业人员对操作人员进行集中培训，要求掌握要点。3、砌筑开始之前，请公司技术负责人进行砌筑知识交底，严格按照规范要求进行施工。4、于每天中午休息时间给工人开现场大会加强现场教育以及监督检查，教育工人进行工序配合。5、进行工序交接检查，及时发现工序中存在的问题。效果验证：经教育和指导后，工人的砌筑技能有很大的提高，对墙体的薄层砌筑质量要求已明确。实施二：加强砌块材料检测。1、进场的每一批材料要求厂家提供合格证书及材料检测报告，2、现场监理单位见证取样，试验合格后方可使用。效果验证：能够控制砌

18、块龄期，保证砌块强度。实施三：粘接剂按照产品包装要求进行配比1、厂家提供合格证及产品检测报告，并进行复试，合格后方可进行施工。2、粘结剂在搅拌前根据水灰比在桶内先放水然后均匀的洒入粘结剂干粉，用电动工具充分搅拌均匀，粘结剂搅拌完成后必需在4小时内使用完毕，严禁使用超过保质期的产品和搅拌完成后超过4个小时再加水搅拌使用的情况，以确保粘接剂的粘接强度。效果验证：采用此方法，有效保证与砌块粘附力。实施四：梁底未填嵌密实，改变传统施工方法砌块墙体与主体结构之间应留1015mm缝隙，墙顶和梁板之间留1020mm缝隙，其内先填塞PE棒在充填PU发泡剂。（如下图所示）效果验证：采用此方法后，梁底密实。实施五

19、：L型铁件漏设或拉结不牢砌块墙体与砼柱(墙)相接处应设置专用连结件(L形铁件)进行拉结，L形铁件一侧用射钉与砼柱(墙)连接，另一侧用铁钉与砌块连接，L型铁件的设置高度应该从第一皮开始设置，随后每砌筑两皮砌块高度设置一道。L型铁件安装时应选用长度为25mm以上的射钉和适配的子弹，射钉与混凝土梁柱边的距离应50mm。（如下图所示）效果验证：采用L型铁件连接位置准确牢固。实施六：构造柱、圈梁间距过大与设计单位联系，使构造柱、圈梁间距不大于4米。设置钢筋混凝土构造柱。砌体与构造柱的连接处应留出马牙搓，每皮上下砌块搓开5cm距离，构造柱与墙体可采用L型铁件进行拉结，每砌筑两皮砌块高度设置一道。构造柱的厚

20、度宜比相应墙体厚度小，两边留些余量做粉刷，以便与周围墙体平面接平。墙高超过4米时，应设置与柱连接且沿墙全长贯通的钢筋混凝土水平圈梁，钢筋混凝土圈梁的宽度宜比相应墙体厚度小，两侧墙面各凹510mm的余量做粉刷。效果验证：现场均按间距不大于4米设置构造柱，墙高超过4米设置水平圈梁，构造柱、圈梁位置设置准确。实施七：粘接剂灰缝过大，灰缝不饱满砌筑时用专用刮勺来抹粘接剂，这样可以保证砌筑的灰缝满浆度和同时可以降低粘接剂施工损耗以及提高砌筑速度。安放砌块时在底面和垂直侧面用专用刮勺抹专用粘结剂，可以保证灰缝砂浆的饱满度80%。砌筑时应用水平尺和橡皮锤来校正墙体的边线、水平、垂直位置，并使砌块之间的灰缝挤

21、浆，每皮砌筑抹粘接剂前先要用刷子清扫粘接面的灰尘，保证粘接剂的粘接牢靠。（如下图所示）专用刮勺及粘接剂涂抹 灰缝饱满及粘接面灰尘清扫效果验证：有效提高砌体的整体性、稳定性、耐久性及砌块的抗弯变形能力。砌筑后小组成员进行抽查，饱满度均达到90%以上。实施八：按规范要求设置拉结筋墙体拉结筋采用6500，每道长度为1000mm，并且在末端设90度弯钩，拉结筋设置部位砌块采用有槽砌块，效果验证：砌筑后小组成员进行抽查，饱满度均达到97%以上。实施九：采用机械喷涂界面剂配备二台界面机械，安排二人专门喷涂，在基层清理后，从下往上逐层喷涂，班组加强工序交接检查，未喷界面剂处，不进行批嵌腻子施工。效果验证：经

22、多次检查未发现漏喷现象。实施十：网格布采用专用胶粘剂粘贴根据制定措施，所有梁柱与砌体交连接处应加贴网格布，宽度不小于200mm,绷紧后分别固定在混凝土与砌体的底灰上。用胶粘剂粘贴，保证网片粘贴牢固。项目部人员加强检查，保证网格布不漏设。效果验证：所有梁柱与砌体交连接处均贴网格布，并用胶粘剂固定牢固。实施十一：改正原线槽安装方法，提高管线安装观感质量砌块采用切割机切割，虽然墙面线槽切割前进行弹线，但不易控制。为此项目部配备切割机进行加工，按位置预先将砌块切割再砌筑。原管道穿墙孔采用人工凿孔，孔形成后即不标准也不美观，为此采用预先穿孔处理效果验证：线槽安装上下竖直、位置正确观感达到优良标准。九、效

23、果检查2012年5月正式大面积施工后，至 2012 年8月15日完成，在主体结构验收时，专家们对蒸压轻质砂加气混凝土保温砌块质量受到一致好评。通过的PDCA循环后，小组进行了全面的检查：检查统计表序号检查项目检查点数合格点数合格率1墙面裂缝24023096%2表观质量24022092%3垂直度、平整度24022393%4拉结筋与预埋件24022594%5错缝搭砌24021991%6后续粉刷24022092% 制表人：于芹 制表日期：2012年8月5日十、巩固措施 1、通过QC小组的PDCA活动，墙面裂缝、表观质量达到要求。业主和设计院对此非常满意。2、为了进一步推广使用新技术、新工艺，我公司已

24、根据这次QC活动的实施情况，编制蒸压轻质砂加气混凝土保温砌块工艺操作指导书，并纳入企业文件体系。以便在今后类似工程中推广应用。十一、总结与下一步打算通过QC小组的活动，培养了管理人员的创新和思维能力，在质量通病和技术困难面前，不断探索，认真思考，寻求一种全新的解决方法。我QC小组下一步计划在大体积混凝土方面展开活动，继续发挥开拓、务实的精神，不断提高实际应用和现场管理能力，从细部着手，为创优夺杯奠定基础。112 今年上半年，在交警支队党委的坚强领导下，车辆管理所以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“创建全国一等车辆管理所”为目标，坚持重实际、办实事、求实效的工作方式，集中精

25、力抓落实，真正把车辆管理工作的各项举措落到实处，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力。经过车管所全体民警、职工的共同努力，出色地完成了各项工作任务，取得了队伍建设和车管业务双丰收，车辆管理工作呈现了“五个明显”，主要工作总结如下：一、车管队伍整体素质得到明显提高。今年以来，车辆管理所始终坚持“团结的班子凝聚人，铁的纪律约束人，良好的环境感染人，集体荣誉带动人，教育培训塑造人，先进事迹引导人”，大力加强车管队伍教育管理，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安交警车管队伍。（一）抓思想教育，构建和谐警民关系1、深化核心价值观教育。

26、按照支队的统一部署，车管所在全所集中组织开展开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观讨论交流，用交警系统爱民模范、执法标兵先进事迹开展正面教育，所科领导干部带头深刻反思，讨论交流时触及了灵魂，每位民警和职工结合自己的思想及工作实际，围绕主题撰写一篇心得体会文章。2、扎实开展“三访三评”。按照关于交警系统开展“三访三评”深化“大走访”活动的意见，坚持所领导带头，重点走访人大代表、政协委员听取意见建议；多次组织各科室民警集中走访运输单位、驾校、驾驶人，听取对执法、服务和管理工作的意见建议，集中开展评查、研究整改执法突出问题。3、认真组织开展好“四群”工作。按照上级党委开展“四群”工作要求

27、，2月份车管所深入德厚镇写捏村认真组织落实联系群众制度，促使全体民警干部工作重心下移，听民声、知民情、解民忧、化民怨、落实为民意识，车管所共深入联系农户家庭90户，发放文山州公安局交警支队印制的民情联系卡90张，填写民情登记本90份，走访联系群众360余人，全面掌握了车管所联系农户的详细资料，实现民警干部受教育、作风改进、发展上水平，群众得实惠。4、开展学雷锋活动。今年3月5日是第49个“学雷锋纪念日”，3月份以来，车辆管理所认真贯彻全国公安机关深入开展学雷锋活动电视电话会议精神，号召全所民警、职工迅速掀起“学雷锋、当先锋、作表率”的热潮，广泛深入地开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，各业务窗口

28、共为群众做证件遗忘提醒、业务办理提示、指路等好事160余件次。5、深入开展执法教育整顿。按照全国交警系统集中开展执法教育整顿活动方案，车管所以科为单位，组织全所民警、职工认真学习杨焕宁常务副部长在全国公安机关执法规范化建设阶段总结推进会上的讲话、黄明副部长在坚持公正廉洁执法坚决杜绝公路“三乱”视频会上的讲话，要求人人均通读一遍文件，掌握核心内容，领会精神实质，提高思想认识；组织全体民警、职工结合观看中央电视台曝光山西岚县、盂县等地交警乱罚款问题的视频，引导民警算清政治账、经济账、良心账，吸取教训，认识危害，增强执法为民的自觉性；向民警、职工家属发一封信致车管民警和职工家属的一封信，告知车管执法

29、的纪律规定和工作要求，动员家属对民警和职工的工作进行及时提醒和监督。（二）抓教育培训，促能力建设1、进行每日一考。为不断推进车管队伍业务素质的提升，2月份以来，车管所以公安部车管民警业务培训和考试系统为平台，要求车管所全体民警、职工每个工作日都要抽出20分钟时间，参与“每日一考”的模拟考试，在全所上下营造了浓厚的学习氛围。2、组织窗口民警培训。围绕执法需要和实战要求，车管所组织对全所民警、职工进行机动车远程核发智能终端查验、执法记录仪、指纹识别和人像信息采集、交通管理自助服务机等业务培训，采取互动教学、现场演练等形式，使窗口民警熟悉掌握各项执法技能，提高实战能力。（三）抓典型宣传，促形象建设1

30、、树立先进典型。按照关于在全国公安机关深入开展创先争优争做人民满意警察活动的通知要求，在全所大力挖掘先进典型故事，结合创先争优、“党员先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“执法标兵岗”等示范创建活动，每月树立一批车管所业务标兵，加强本所形象建设。2、狠抓宣传工作。今年以来，车管所在文山交警信息网上发布车管信息简报82篇，在云南省总队车管处网页上发布车管信息简报32篇，在文山州七都晚刊、广播电视上共发表车驾管方面内容的新闻宣传稿件7篇，通过96XX8政务信息在线解答系统回复群众咨询74条，通过96166电话服务平台回复群众咨询43条，通过“云南移动企信通短信平台”对新驾驶人进行回访229人

31、次，通过“云南省政务网文山州公安局交通警察支队网页”发布机动车进行临界报废通知3960辆次、逾期报废公告1320辆次、逾期未检机动车公告23274辆次、机动车登记证书、号牌、行驶证作废公告20辆次；满分停止使用驾驶证公告5件次、驾驶证注销公告44件次、驾驶证吊销、撤销公告25件次、驾驶人逾期换证告知264件次、机动车驾驶培训机构考试质量排名公告5次。3、活跃警营文化。为纪念五四青年节，弘扬爱国主义精神，推进车管所警营文化建设，5月4日下午，车管所在州体育馆综合馆举行了一场别开生面的体育活动，由五人一组男女对打的活力气排球赛、两科合组的全力拔河赛、三人一组的乐趣同心协力齐步走、笑翻天的抢板凳赛和

32、比拼智力的象棋赛组成，赛场上，车管所全体民警、职工本着“友谊第一，比赛第二”的体育精神，更是讲求团队合作，全员参与，大家有竞争也有合作，现场欢声笑语不断，气氛十分热烈。（四）抓职工队伍管理，进一步规范协勤行为开展职工队伍教育整顿。车管所按照文山州公安局交警系统交通协管员管理办法对职工招聘录用、教育培训、职责纪律、监督管理、经费保障等集中进行清理，并录用10名协勤人员，组织开展车管业务集中培训和考试，对不符合条件的及时清退，实行定编管理，合理配置职工岗位，按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，严格落实带班民警及其所在岗位的监管责任，进一步严明纪律，严禁职工以民警名义违规办理牌证。二、机动车和驾驶

33、人管理得到明显提升。车管工作是交通管理闭环链条上的一个重要环节，车辆管理所着眼于交通管理整体，以创建全国一等车辆管理所各项指标为标准，进一步强化机动车和驾驶人的源头管理，切实发挥车管工作源头把关作用，积极为保安全、促畅通服务，从源头上预防和减少道路交通事故。（一）加强驾驶人培训考试监管。一是实行驾驶人考试全过程实时监管，科目一、二考试项目已完成音、视频监控，使用执法记录仪对科目三进行考试；二是落实驾驶培训质量全过程监管，全州15家驾驶培训机构汽车类驾驶人培训已全部应用计算机计时培训管理系统，指纹识别系统正在实施；三是正在着手实际道路（科目三）考试计算机辅助评判系统的建设，实现科目三考试过程计算

34、机判定。截止20XX年6月20日，全州驾驶人保有量为565XX6人，与去年同期比增长52834人，增长率9.35%；今年1至6月，驾驶员考试办公室共受理14088人，制证10220本，科目一、二、三实考65660人，合格43768人，合格率为66.66%；驾驶人管理科共办理补证、换证：XX013件，满分学习：85件，注销|、吊销：216件，驾证恢复：119件，驾证转出：258件，驾证转入：639件，驾驶人审验：119件提交身体条件证明：2858件，档案更正：13件，查询三年内无肇事记录：2290件，核查考试中心移交档案：6079件，核查各大队移交档案：6873件；监督调查科抽查A1、A2、A3

35、、B1、B2等重点车型驾驶人考试音视频记录130人次，查处驾驶证异常业务20件次。（二）加强大中型客货车检验监管。一是建立大型车辆和小型车辆分类管理的机动车检验模式，增加大中型客货车、危险品运输车、校车检验项目；二是建立机动车检验监管平台，实现机动车检验全过程视频、数据远程监管；三是严格机动车查验管理，配备统一的查验装备和工具，使用移动查验终端、执法记录仪等科技查验手段。截止至20XX年6月20日全州机动车保有量为567408辆，与去年同期比增长75814辆，增长率13.36%；今年1至6月，车辆管理科和牌证档案管理科共受理各项机动车登记业务42543辆次，其中注册登记6905辆次、转移登记3

36、592辆次、变更登记1033辆次、抵押登记696辆次、注销登记187辆次、转入业务980辆次、档案更正81件次、核发检验合格标志25429辆次、其他车辆业务3640辆次；监督调查科依托”机动车检测远程核发检验合格标志软件平台”监督机动车检验、查验情况7418l辆次，查处机动车异常业务30辆次，车驾业务预警244条，车辆和驾驶人音视频监管截图1852张，抽查机动车档案716件次、大中型客车、中型以上货车、危化品车辆和校车等重点车型查验记录420件次。（三）立足本职，严守防线，加大对考试作弊、假牌假证、盗抢嫌疑车辆和网上在逃犯罪嫌疑人等打击力度。车管所充分发挥“第一道防线”阵地控制作用，将查处考试

37、作弊、假牌假证和被盗抢嫌疑车辆等工作贯穿业务工作始终，认真审核证件、法定证明，仔细核对交通违法、交通事故、在逃嫌疑人和盗抢嫌疑车辆比对工作，进一步严密了车、驾管业务手续审核程序。据统计，今年以来，车管所通过认真审核、严格把关，共查获驾驶人考试作弊84起，假证3本，盗抢嫌疑车辆1辆，网上在逃犯罪嫌疑人1人。 加快推进”五型企业”建设全面实施成本管控体系化运作打造绿色环保低成本运营充满人文关怀的国际一流发电公司各位代表、员工：大家好！在新春佳节即将来临之际，我们隆重召开一届四次员工代表大会暨2013年度工作会议，全面回顾2012年工作，认真分析当前面临的形势，共商2013年发展大计。下面，我代表公

38、司向大会作2013年工作报告，请审议。第一部分2012年工作回顾2012年，XX发电公司坚持以党的十七大精神作指导，全面落实科学发展观，积极推进成本领先战略，规范标准，注重执行，精益管控，持续提升，企业管理呈现出安全生产态势平稳、经营管控科学规范、员工队伍敬业奉献、管理氛围和谐民主的良好局面。主要指标完成情况如下：-电量指标：发电量累计完成78.15亿千瓦时，超出年度执行预算发电量3.15亿千瓦时，同比增长7.57亿千瓦时。售电量累计完成74.25亿千瓦时，超出年度执行预算售电量3.3亿千瓦时，同比增长7.29亿千瓦时。-安全指标：发生非计划停运2.5次。未发生人身伤害事故，未发生重大及以上设

39、备事故，未发生重大火灾事故，未发生环境污染事故，安全生产连续三年保持了稳定向好态势。-经营财务指标：累计完成利润总额2.55亿元，超出年度预算2.07亿元，超出大唐公司下达指标4189万元，同比增长176万元，FCM评价达到四级。-节能减排：供电标准煤耗完成312.25克/千瓦时，同比下降0.1克/千瓦时；综合厂用电率完成5.12%，同比下降0.26%；污染物的排放绩效较去年有较大的降低,烟尘排放0.09克/千瓦时,二氧化硫0.104克/千瓦时,氮氧化物0.512克/千瓦时；除尘效率均达到99.8%以上。-可靠性指标：等效可用系数完成93.47%，较去年同期升高7.95%。等效强迫停运率完成0

40、.08%，较去年同期降低0.16%。主要工作成绩有：一、坚持发挥两个”管理系统”的基础作用，加强技术攻关，强化隐患治理，本质安全型企业建设迈出新步伐。-两个”管理系统”进一步落实。公司着力推进发电管理系统和安健环五星管理系统的应用与落实，完善安全管理制度，实现安全生产的体系化管控。进一步规范安全例行工作，发挥安全监督管理网作用，实现工作闭环。加强习惯性违章的监督管理，强化外委承包单位的安全监管。开展了春秋季安全大检查、防汛检查、安全生产月、安全生产百日督查及奥运保电等活动，全面夯实安全基础。强化安全预案管理，实施了11项应急预案的演练。组织了迎奥运保供电等多项反事故演习，提高了突发事件的处理能

41、力。加强未遂管理，人员行为管控有效。开展消防系统试验，做好火险预防工作。加强环境保护，降低污染物排放，被评为江苏省环境友好型企业。持续提升安全管理质量，获得神华集团安全质量标准化特级单位荣誉称号。积极组织迎峰度夏，被评为2012年江苏省迎峰度夏突出贡献单位。-运行基础工作进一步规范。加强了发电管理系统的宣贯培训，进一步明确职责权限，确保安全生产回归标准。强化了”三票三制”，做到重大操作、重要系统、重要设备责任到人，运行管理进一步规范。优化完善BFS+系统新版工作票，加强对工作票许可人、签发人和负责人的审查和培训，减少了人为因素的风险。加强人员行为管控，坚持重要操作升级监护，有效杜绝了人为责任事

42、故发生。-隐患治理进一步深入。公司全面落国家电监会”隐患治理年”活动部署，修订了隐患管控实施细则，健全事故隐患排查治理长效机制，充分发挥技术监督作用，实现隐患排查、治理、改进的全过程管理。本年度完成了锅炉下集箱泄漏、锅炉压差大等重大隐患治理，完成29项较大隐患和3项一般隐患的治理。完成化学、热控实验室建设，完成锅炉的氧化皮综合治理、主机轴系振动超标等10项科技攻关项目。完成超临界630MW机组在线仿真系统开发应用、循环水MCC备用电源改造、脱硫废水改造、机组给水系统综合治理、磨煤机排出阀改造等5项重点技改项目，机组健康水平得到提高。-科技创新力度进一步加大。加强对超临界机组重大问题的特性研究，逐步理清了超临界机组的特殊性、规律性。开发了电机加油脂时间管理、开关量动作次数统计、煤量辅助计量等软件，提高了生产的精益管理程度。加大了科技投入，上报科技项目及14项技术攻关项目总费用占年度生产产值的比例达到0.25。”大型火电厂烟气脱硫、脱硝成套关键技术的开发与应用”项目，获得国家科学技术进步二等奖。630MW超临界机组控制策略优化、630MW超临界机组在线仿真系统开发应用、超临界600MW机组汽动给水泵组缺陷综合治