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第 1 页 共 3 页 总务部主管辞职报告 范本 第 2 页 共 3 页 我于 200x 年 3 月 5 日报到开始在*电器上 海有限公司工作担任总务部的主管，经过近一个月的试用磨合 期，我认为自己无法适应*的企业文化和管理方式，没有能 力完成本职工作。本人并不是频繁跳槽的人，也希望有个机会 展示经验与能力，在比较长的时间段里公司服务，同时实现自 我价值，但经过认真的观察和初步的工作开展，我认为自己不 适合在继续*公司工作，根据劳动合同法第四章第三十七条 的规定，特提前三天提出辞职申请，希望在 4 月 4 日试用满一 个月的时候离职。 对于在试用期的工作表现，我评判为不合格。刚进公司的时候 需要了解和熟悉情况，到了解和熟悉情况了一些后就发现很难 做好工作。经验与惯例在*是行不通的，屁大的事都要请示。 我不能适应这里的工作环境，又没有能力没有可能去改变，只 好选择离开。 无法适应*的企业文化和管理方式没有能力完成本职工作的 原因主要有以下方面： 公司发展到现在的规模，管理方式还停留在家族化管理的模式， 第 3 页 共 3 页 造成管理缺失，人文环境压抑。 公司对员工太于吝啬苛刻，无视员工权益，在工资、休假、加 班、宿舍等方面长期维持在最低标准，造成人心涣散，人员流 失严重。