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1、第 1 页 社区矫正工作总结三篇 特征码 FkygYnBYTaayRcuUsIyN 篇一： 今年以来，全市社区矫正工作紧紧围绕“规范化建设提升 年”活动主题，以监管安全稳定为第一责任，创新探索建立 “机构专业化、建设规范化、监管精细化、帮扶人性化”社区 服刑人员服务管理模式，取得了明显成效。首创“队建制、双 配制”模式和建立社区矫正机构兼职法制员制度，得到部领导 和省厅主要领导的充分肯定和批示。社区矫正执法支队被南通 市委政法委、南通市依法治市领导小组办公室表彰为“南通市 公正司法示范点” 。今年 1-11 月，全市共接收社区服刑人员 2064 人，解除矫正 1888 人，目前在矫 3476
2、人，重新违法犯罪 率始终控制在 1以内。 一、以机构建设为切入点，提升社区矫正工作专业化水平。 首创社区矫正“队建制、双配置”模式，市、县、乡镇分别设 置社区矫正执法支队、大队、中队，进一步增强了纵向协调管 理力度。社区矫正执法支队、大队分设队长、政委（教导员） ， 第 2 页 坚持业务建设和政工管理并举，增设中层正职 9 名，其中的政 委 1 名、教导员 8 名。市局社区矫正执法支队正科职建制，以 指导、监督、审核、协调职能为主；大队主要开展集中性矫正 工作，承担社区服刑人员入矫登记、风险评估、动态监管、考 核鉴定、集中教育和承办非监禁刑（拟假释）人员审前调查、 对社区服刑人员提出司法奖惩建
3、议；社区矫正执法中队主要依 托乡镇司法所和乡镇司法社工中心，以乡镇片区设立中队，负 责日常监管职能。该做法得到司法部、省司法厅的高度肯定。 司法部副部长郝赤勇专门作出重要批示“认真总结南通等地经 验，抓好实施办法落实” 。 二、以素质提升为根本点，提升社区矫正工作规范化水平。 社区矫正实施办法颁布施行后，市、县两级司法行政部门 迅速贯彻落实，掀起学习热潮。市局按照部、省厅文件精神， 及时下发通知，明确要求各单位，广泛开展学习宣传活动，制 定学习计划，尤其对从事社区矫正执法工作的人员，必须弄懂 弄通、学深学透实施办法的条款内容，为规范有序开展社区矫 正工作奠定法律基础。3 月 1 日以来，市、县
4、两级司法行政部 门先后组织各类培训 27 期，组织各类考试 19 场，市局专门组 织社区矫正执法机构兼职法制员进行执法技能考试，110 名社 区矫正工作者参加了考试，此项工作得到省厅领导的充分肯定。 市局在社区矫正实施办法施行前一天，先期组织培训，市 第 3 页 局分管领导亲自辅导，对执行中可能出现的问题和情况，进行 了全面分析，明确了具体要求，规范了统一标准，提出了规范 化建设要求，收到良好的效果。与此同时，加大宣传力度，年 初，全市有 16 个集体、18 名个人被评为省社区矫正、安置帮 教先进集体、先进个人；通过报纸、杂志、网络、电视扩大宣 传面，编辑社区矫正工作简报共 16 期，加强了各
5、地工作交流， 促进了社区矫正工作规范有序开展。 三、以监督管理为着力点，提升社区矫正工作精细化水平。 市局专门召开社区矫正规范化建设提升年推进会，会上明确提 出以“机构队伍建设到位、工作制度体系完善、执法行为规范、 教育帮扶机制健全、工作质量全面提升”具体工作要求。积极 探索社区矫正对象集中交付对接制度，组织社区矫正执法工作 人员到监狱与假释罪犯签订社区矫正入矫保证书，进行集中交 付。建立每月释情通报制度，实现与入矫对象无缝衔接。推行 社区矫正风险评估机制，根据评估的危险系数，确定“危险等 级” ，实施分类分级管理。加强社区服刑人员日常管理，严把入 矫、思想汇报、公益劳动和请销假关。实行流动社
6、区服刑人员 跟踪管理，在县级社区矫正管理教育服务中心设立“活动区域 预设、警报信息互通、行动轨迹追踪”专用监管平台，为 1633 名社区服刑重点对象配备了 GPS 定位手机，实行全天侯监控。 在社区服刑人员活动范围超出预设区域时，监管系统自动向矫 第 4 页 正中心监管平台发送警报信息，矫正机构收到预警信息后，及 时以短信或通话的形式对社区服刑人员作出警示。今年以来， 先后对 208 名违规社区服刑人员及时进行警告处理，累计治安 处罚 9 人、居住地变更 54 人、撤销缓刑 22 人、撤销假释 5 人， 对 4 名暂与监外执行罪犯收监执行，累计裁定减刑 1 人。统一 制作下发社区矫正“执行文书
7、和工作档案”范本，确保档案管 理规范整齐统一。严格落实社区矫正工作责任追究制，制定 南通市社区矫正对象重新犯罪责任追究实施办法 ，明确责任 追究范围、处理种类和方法，对因工作不落实、措施不到位， 发生社区矫正对象重新犯罪的，实行责任倒查。 四、以平台建设为支撑点，提升社区矫正工作信息化水平。 各地先后投入 1900 万元用于社区矫正管理教育服务中心建设， 目前，全市 9 个县（市区）均按标准建立了集帮助教育、管理 控制、劳动就业、法律服务、社会救助、心理矫治“六位一体” 的社区矫正管理教育服务中心。海门市局利用国家下拨的 300 万元和地方拨款 200 万元业务用房建设资金，正在建设全省一 流
8、的特殊人员服务管理基地，明年初将投入运行。大力加强中 心队伍建设，通过聘用、招录、借用等方式，充实人员，已配 备 337 名司法行政专职执法工作者、488 名专职社会工作者， 4398 名社会志愿者。扎实推进社工服务中心建设。采取政府购 买服务的方式，在全市 118 个乡镇全部建成社工服务中心，按 第 5 页 照“安置市场化、职责规范化、管理信息化、帮教社会化”的 要求，积极做好社区服刑人员的思想教育工作，帮助其解决就 业和生活中的问题，确保其思想稳定、生活有着落。全面加强 心理矫治工作，建立心理矫治机构 62 个，其中 9 个县（市区） 均建成县级心理矫治中心，县城所在镇、中心镇也相应建立了
9、 特殊人群心理矫治机构。建立心理矫治专家库，成立南通市社 区矫正扶心团，聘请 168 名专职心理矫正咨询师通过定期排查、 问卷测试、集中辅导、个案疏导等方式，对有心理问题的社区 服刑人员提供咨询和帮助。今年以来，共接待社区服刑人员心 理咨询 1431 人次，组织心理测试 1056 人次，解决心理问题 578 人次，建立心理辅导档案 786 份。 五、以安全防控为关键点，提高社区矫正工作应急化水平。 加强监管安全排查，做到一月一排查、法定节假日前必排查、 重大政治活动期间加密排查。党的十八大召开前，市局根据省 厅统一部署，专门下发文件、召开安全稳定会议、与各县（市） 区局签订责任书，开展专项排查
10、整治，同时，在十八大召开期 间，坚持每日一报，及时掌握全市安全稳定动态情况。强化教 育转化，对在排查中经重新评估划为“严管”类的重点服刑罪 犯，重新修订方案，明确帮扶要求，开展帮扶教育，促其思想 和行为转化。落实严密管控，对重点社区服刑人员，成立以司 法所长牵头，社区民警、矫正社工、社区干部、志愿者、重点 第 6 页 矫正对象家属组成的“六包一”矫正小组共同管控和帮教。提 高应急处置能力，成立了应急处置领导小组，制定了应急处置 方案，并对相关人员进行了专门业务培训，提高社区矫正工作 人员处置突发事件的能力。 今年以来，我市社区矫正工作通过全面规范管理，取得了 一些成效，但实事求是地讲，按照市综
11、治委的工作要求，还存 在着宣传力度不够、工作力量和经费不足、日常监管和帮扶还 需加大等一些问题和不足。如，从 3 月 1 日施行后的社区矫 正实施办法明确规定社区服刑人员除因就医、家庭重大变故 外，不得请假外出，社区服刑人员外出经商或务工受到严格的 限制，只能在居住的市、县范围内，从而加大了监管的难度。 又如，社区矫正工作力量和经费保障还比较薄弱。社区矫正执 行主体关键是乡镇司法所，但目前基层司法所专职工作人员相 对较少，力量显得薄弱，经费保障还有缺口。 篇二： 20XX 年，顶山司法所社区矫正工作在各级领导的不断关心 指导下，各项工作与去年同期相比都有较大程度的提高，但也 存在一定得不足，对
12、此，进行总结和阶段性梳理，旨在理清工 作思路、改进矫正措施、提高工作实效。 第 7 页 一、基本情况 目前，我所登记在册的矫正对象有 27 名，其中缓刑对象 22 名，管制 3 名、假释对象 1 名，暂予监外执行 2 名。20XX 年 累计新增矫正对象 14 名，期满解矫 12 名。 20XX 年度，我所社区矫正工作详细情况如下： 1、组织召开社区矫正工作领导小组会议 2 次，其议题分别 为“布置社区矫正排查工作，切实维护青奥期间社会稳定” 、 “贯彻上级要求，突出矫正工作实效，维护国庆期间稳定” 。 2、积极发动责任心强的离退休老党员、老干部、老教师加 入矫正志愿者行列，切实发挥矫正志愿者工
13、作队伍实际作用。 3、组织各类排查工作四次，重点对矫正对象、刑释解教人 员目前生活、工作、家庭情况进行全方位摸底，通过综合各方 面信息对矫正对象、刑释解教人员内心动态做出评估。 4、开展风险评估工作，对矫正对象重新犯罪风险进行预估， 开展心理测试工作，对部分矫正对象进行心理评估。 第 8 页 5、组织开展审前调查十七人次，详细查明犯罪嫌疑人实际 情况，并根据相关情况提出客观合理的司法建议，协助审判机 关依法量刑。 8、与各大骨干企业以及私营业主开展广泛的沟通，为矫正 对象营造安心踏实的工作环境，预防在经济危机面前，矫正对 象因不能忍受巨大的经济压力而重新走上犯罪道路。 9、每月组织两次集体公益
14、劳动，每月开展两次集中教育。 二、主要做法 （一）领导重视，组织机构健全。为加强社区矫正工作的 组织领导，根据街道人事调整，及时调整社区矫正工作领导小 组及其办公室成员；为确保社区矫正的顺利运行提供了强有力 的支持。落实了相对专一的工作人员，全面负责社区矫正工作 的日常管理。 （二）认真摸底调查、理清可行思路。 贯彻“以思想教育为主，监督管理为辅”的人性化工作宗 第 9 页 旨，将有限的资源全部投入到对矫正对象的思想教育方面，用 真诚感动矫正对象，建立起互相信任的联络关系，让矫正对象 能够真切的感受到我们帮助其重新回归社会的决心和信心，打 破原先陈旧的汇报形式，拓宽矫正对象思想汇报渠道，通过电
15、 话、书面、当面、短信、网络汇报等相结合的方式详细掌握矫 正对象动态。同时，严防死守，积极避免因矫正对象情况掌握 不及时而引发的重新违法犯罪情况，积极的养成矫正对象定期 汇报的习惯，对于部分不按时汇报的矫正对象一定要及时的进 行情况调查与核实。对于部分拥有私营企业的矫正对象，我所 为其在经济危机面前提升企业防风抗险能力提供必要的帮助， 坚定该部分矫正对象应对经济危机的信心。 （三）做好建章立制，规范工作运行。 一是为了规范我街道社区矫正工作，制定了20XX 年度社 区矫正工作计划 。二是在社区矫正移动管理信息系统建设上下 功夫，及时录入相关信息，做到对社区矫正对象管理及时、有 效。三是统一制作
16、社区矫正工作流程图 、 社区矫正工作示 意图来上墙。确保社区矫正工作规范运行。 （四）加强集中教育，注重教育实效。 第 10 页 严格按照区司法局要求对矫正对象开展评估工作，客观进 行综合评定。顶山司法所一直坚持以维护社会整体稳定为主要 出发点，对全所矫正对象进行各类排查两次，对部分非故意类 犯罪、经济类犯罪和犯罪条件已经消除的职务类犯罪对象实行 适当的宽松管理，节约有限资源，集中力度加强对故意类犯罪， 尤其是未成年矫正对象，针对这类群体的心理特点心理矫治， 并进行不定期的抽查和询问，严防死守，积极的避免矫正对象 进行违法犯罪活动。 （五）严格日常管理，做好走访工作。 积极的拓宽矫正工作方式，
17、积极探索提升矫正工作实效的 切实方法。目前，顶山司法所采用的矫正措施是加强走访，切 实发挥社区矫正对象帮矫小组作用，密切联系居委会、社区民 警进行多层次、全方面监控和教育。由顶山司法所进行统筹工 作，组织开展日常的矫正工作，通过组织法制教育、公益劳动 等活动，密切观察矫正对象接受社区矫正的思想态度和积极性， 寻找合适机会与矫正对象进行面对面沟通，了解实际情况，对 于部分新入矫、对社区矫正认识不足、思想态度不够端正的矫 正对象进行重点关注，发动居民小组长对其个人及家庭进行密 切关注，发现问题及时上报，同时组织基层工作经验丰富的村 矫正志愿者、社区民警对其进行不定期走访，深化思想教育， 第 11
18、页 申明各项矫正纪律，帮助其看清目前社会形势，权衡利弊，以 便其端正矫正态度，从内心深处纠正自己的不良行为与思想， 真正的树立回归社会的决心。另外，顶山司法所社区矫正工作 一贯坚持具体问题具体分析，避免过分教条和墨守成规，针对 了解的最新情况以及社会的变化，对需要进行强化和改正的矫 正措施进行逐一纠正，为矫正工作的推进制定详细的方案。 三、20XX 年度社区矫正工作重点 （一）发挥志愿者作用，加强考评督查。矫正志愿者是矫 正帮教的主力军，社区帮教、监改及信息反馈，主要依靠这支 队伍，为最大限度发挥志愿者作用，我们从建立结对帮教关系 入手，挑选合适志愿者，利于与矫正对象沟通，每月通过矫正 志愿者
19、了解一次矫正对象的思想状况与现实表现，共同研究矫 正方案；每季度评议时，征求矫正志愿者意见，加强考评督查。 （三）继续加强组织领导与监督，确保各项工作依法规范 进行。充分发挥*、政协、新闻媒体等部门对社区矫正日常管理 教育工作进行监督的作用，确保社区矫正工作取得实效。 （二）加强业务指导与培训，提高社区矫正工作质量。开 第 12 页 展一至二次社区矫正工作业务培训，有计划地对司法所工作人 员、居委会主任和社区矫正工作志愿者，进行社区矫正工作业 务、相关法律法规知识的培训，提高整个社区矫正工作队伍的 政治业务素质，增强他们的责任感和使命感，从而保证对社区 服刑人员的改造教育质量。 （三）积极开展
20、社区矫正工作的规范化、制度化建设，进 一步完善各项工作制度。 （四）继续加强宣传力度，创造良好的工作氛围。通过新 闻媒体、业务信息、各种会议等多种载体，及时宣传报道全县 社区矫正工作成功经验、典型事例，反映工作动态和问题。 篇三： 20XX 年，我区社区矫正工作在区委、区政府的正确领导下， 在上级司法行政部门的正确指导下，深入贯彻落实两高两部出 台的社区矫正实施办法及福建省社区矫正实施细则（试 行 ，创新社会管理，认真履行职责，严格落实社区矫正各项工 作，努力做到教育矫正精益求精，监督管理万无一失，探索实 践具有洛江特色的社区矫正工作模式，全面提升社区矫正工作 成效。 第 13 页 一、20X
21、X 年社区矫正工作总结 截至目前，全区累计接收社区矫正人员 555 人，解除社区 矫正 339 人。目前在册社区矫正人员 216 人（男性 203 人、女 性 13 人，其中被宣告缓刑的 207 人、被裁定假释的 6 人、被暂 予监外执行的 3 人） ，社区矫正过程中没有出现脱管、漏管现象， 重新犯罪率低于 1%，取得了较好的成效。 1、创新规范化管理，全面夯实社区矫正工作基础。严格按 照要求，规范监管措施，着力创新社会治理，预防和减少社区 矫正人员重新违法犯罪。 一是配齐配强专职社工。按在册社区矫正人员 15：1 的比 例配备专职社会工作者。今年 5 月，公开招聘 8 名司法协理员 充实到基
22、层司法行政队伍，目前，已聘用司法协理员 18 人，其 中，社区矫正协理员 7 人。注重司法协理员队伍建设，定期开 展业务培训，突出培训的分类性和专业性需求，并于今年 8 月， 组织全区司法协理员进行社区矫正业务知识竞赛。对新聘用的 司法协理员进行考评，择优续聘，对优秀协理员给予一定的物 质奖励，激发其工作积极性。 第 14 页 二是规范社区矫正管理措施。加强工作衔接。在收到有关 监狱、*所以及法院的判决裁定或决定及执行通知后，对新接收 的社区矫正人员分别建立了工作档案，并指定相关司法所负责 社区矫正人员的监督管理、帮扶教育工作。强化日常监管。根 据矫正人员所犯罪刑和现实表现，将其分为严管、普管
23、、宽管 三个级别，实行分类管理，突出对严管对象的管控工作。规范 矫正执行。严格按照规范程序和时限对拟适用社区矫正的被告 人、罪犯进行社会调查评估，对不服从管理和违反有关规定和 纪律的矫正人员，坚决予以严肃处理，今年以来，已依法对违 反监管规定的 21 名社区矫正人员给予警告处罚。 2、创新项目化管理，着力优化社区矫正服务水平。围绕社 区矫正工作的社会化特点，探索富有区域特色的项目化管理模 式，加强对社区矫正人员的教育帮扶，提升日常服务水平。一 是创新教育服务项目。在社区矫正人员中组建阳光志愿者服务 队，积极组织矫正人员开展一系列公益活动，例如：组织“阳 光志愿服务队”到河市中学路口协助民警指挥
24、交通，确保学生 安全出行；组织矫正人员参加植树造林，美化环境；联合团区 委等部门在北斗星自闭症儿童培训中心举办“蓝色行动-关爱自 闭症儿童公益活动” ，区社区矫正人员共捐赠爱心款近 1、5 万 元，为培训中心购买电视机、打印机、投影仪等设备，改善了 培训中心的教学设备。二是创新心理矫正项目。与泉州蓝天心 第 15 页 理咨询中心合作，组建区级曙光管理教育服务中心心理咨询室。 通过聘请心理咨询师协助开展社区矫正人员心理咨询工作，指 导社区矫正人员做好心理测评试卷，开展团体心理行为训练， 开设心理健康讲座，及时掌握社区矫正人员的心理特征和犯罪 倾向。三是创新分类帮教项目。通过深化管理体制，开展分类
25、 教育，确保社区矫正工作落到实处。如：今年上半年在中途之 家开展了两期社区矫正人员集中教育学习活动，分别针对交通 肇事罪与危险驾罪、开设赌场罪的社区矫正人员法律法规的教 育学习，起到良好的教育效果。四是创新宣传项目。在全市率 先开通并运行“法治洛江”微信普法公众平台，引导社区矫正 人员主动加入微信群，每天通过微信平台学习与人们生活息息 相关的法律知识，提高他们的法律素养。五是创新安置帮扶项 目。紧抓就业救助政策，切实落实社区矫正人员就业援助、职 业培训、自主创业、最低生活保障等各项政策，如：积极发挥 安置帮教基地作用，主动为失业人员提供就业信息；为社区矫 正人员协调银行综合授信 8000 万元
26、扶持创业，勉励他们积极改 造，早日回归并融入社会。 3、创新机制化管理，稳步提升社区矫正工作成效。近年来， 我区不断建立完善多项机制，推进社区矫正工作深入开展，取 得明显成效。一是建立工作网络机制。全面推行社区矫正人员 计分考核分类管理制度，提高监管的针对性和实效性；建立限 第 16 页 制出境报备制度，强化对社区矫正人员的有效监管；建立检查 通报制度，每日对矫正人员进行定位监控，及时掌握矫正人员 的动态信息，依法对违规人员给予处理。二是建立应急处置机 制。加强对社区矫正人员的日常管理，制定针对性工作预案， 并下发洛江区社区矫正应急处置预案 ，建立突发事件处置机 制，健全了紧急重大信息报送制度
27、。 工作中存在的困难和问题：1、社区矫正尚无专门立法，所 依据的主要是政府行政法规，强制力不够。2、部门配合衔接问 题仍得不到彻底解决。3、社区矫正专职社工队伍不稳定。4、 社区矫正适用前社会调查评估意见得不到充分采纳。 二、20XX 年社区矫正工作计划 20XX 年，要在区委区政府的正确领导下，上级主管部门的 指导支持下，按照“规范运作、创新发展”的工作要求，严格 执行相关规定，围绕“提高矫正质量，规范工作机制，创新管 理模式”的工作思路，加强对矫正对象的日常管理，强化矫正 措施，推动社区矫正工作健康发展，为营造和谐稳定的社会环 境做出应有的贡献。一要狠抓队伍建设。 一是继续开展培训交流学习
28、活动。 第 17 页 社区矫正工作人员培训计划每半年培训 1 至 2 次，必要时 可以采取走出去的办法，学习其他城市和地区的先进经验，开 阔社区矫正工作人员的思路，不断提高业务水平，管理能力， 培训时互相交流经验和讨论社区矫正工作过程所遇到的难点问 题，不断完善社区矫正工作的做法，以确保社区矫正各项措施 得以更好的执行。二是加强考核管理力度。将社区矫正工作纳 入司法所业绩考核的重要内容，作为矫正专职社工的调资、奖 惩、续聘的重要依据，做到以制度促进工作规范、以制度推动 工作发展。实行目标管理，实行年部署、周督查、月分析、季 盘点及半年总结、全年考核奖惩的方式推进社区矫正工作全面 开展。通过人订
29、制度，制度管人，勤于管理、严格考核，公正 奖惩，及时调整不称职的矫正人员，不断加强矫正工作队伍建 设，规范和推动社区矫正工作。三是开展社区矫正业务知识竞 赛。采取举办各项业务比赛的形式，以练促学。结合岗位职责 需要，针对工作中的薄弱环节，积极开展专项业务竞赛，主要 包括：执法文书书写比赛、制定矫正方案比赛、装订矫正工作 台帐比赛、矫正业务综合知识比赛等多种形式促进学习，提高 业务水平。 二要规范日常管理。 第 18 页 要规范社区矫正内业资料。制定社区矫正内业资料规范版 本并不断完善，在全区内统一使用，开展定期与不定期检查指 导工作。要继续落实矫正人员的动态跟踪管理，防止人机分离、 脱漏管、重
30、新犯罪等失控现象发生。要紧紧把握重大活动和重 大节假日期间社会的安定稳定，全力以赴抓好社区矫正人员的 管控工作。在重要时间节点，对社区矫正人员请假外出要从严 审批。要继续开展集中排查走访专项活动，组织人员深入村 （社区）开展全方位排查，全面摸清辖区内社区矫正人员的底 数和基本情况。要加大*管理工作，提高日常定位的频率，对活 动轨迹出现异常情况的要登门走访，查清原因，逐一解决。对 重点人员要加强有效管控、教育和帮扶措施，做到专人负责， 心中有数，确保不出事。要继续创新社区服务形式，组织阳光 志愿服务队开展公益劳动、 “送温暖、献爱心” 、协助指挥交通、 植树造林、普法宣传等多种形式活动。 三要继
31、续创新管理模式。 一是要继续进行分类施教，根据矫正对象的犯罪类型，分 别开设社区矫正管理制度、交通安全法规、社会治安管理处罚 条例、经济法、法律援助条例、心理辅导等课程，督促社区矫 正对象遵守法律法规。二是继续加强心理矫正项目。指导新入 矫的社区矫正人员做心理测评试卷，以便心理咨询师根据数据 第 19 页 对每一名社区矫正人员心理是否存在问题和缺陷进行分析，全 面了解和掌握测试对象的心理情况，并制作个人信息登记表， 为社区矫正人员建立心理健康档案。定期开展社区矫正人员团 体心理行为训练，引导帮助他们调节情绪、扭转认知、完善人 格、提高社会适应能力。三是协调有关部门和单位，为社区服 刑人员提供职
32、业培训、就业指导和就业信息，为符合条件的社 区服刑人员提供最低生活保障，为社区服刑人员遇到的其他问 题提供指导和帮助。加强与人力资源与社会保障局的沟通配合， 继续在全区范围内对矫正人员发布企业招聘信息，有针对性地 开展劳动技能培训，努力解决矫正人员的就业问题。 四要完善工作制度。 要继续设立公检法司社区矫正工作室，落实社区矫正工作 联席会议、执行联络员、联合工作检查、适用前社会调查等工 作制度，加强各部门衔接，研究探讨并协调解决社区矫正人员 适用适用前社会调查、衔接和日常管理中存在的突出问题，形 成齐抓共管的工作格局。一是要全面做好适用前社会调查，及 时将评估意见反馈给委托调查部门；二是要坚持不懈地开展无 缝衔接工作，并及时向公安机关通报情况，各基层司法所每月 须将当月入矫和解矫情况向当地派出通报；三是要充分发挥社 区矫正人员亲属、村干部、志愿者的协助监督管理作用，形成 第 20 页 有效管理机制；四是要因地制宜、因人施教，确实为矫正对象 制定合适的、行之有效的矫正方案。要规范和发挥区社区矫正 奖惩委员会作用，奖优罚劣，加强上下信息沟通和联动，对个 别不服从管教、有重新犯罪倾向的社区矫正对象给予警示教育、 强制措施乃至收监；五是要落实社区矫正工作情况分析会制度， 按照省厅要求召开会议，总结经验做法，剖析存在问题，认真 整改并及时反馈。