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1、第 1 页 科室年终总结报告范文 特征码 qGYrJLKtsMBaetJJUtpk 本篇科室年终总结报告范文是由工作总结为大家提供的，还为 大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结, 包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用 期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ 一年来，在部领导的正确领导和兄弟科室的帮助支持下， 坚持以十七大精神为指导，以科学发展为统领，紧紧围绕我部 总体工作思路，认真履行科室职责，勇于实践、开拓创新，较 好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作汇报如下： 常规工作 圆满完成 一、试用期干部和公选干部管理工作顺利进行 1、公开承诺，加强公众对
2、领导干部的监督 为了加强社会公众对新上任领导干部的监督，增强领导干 部的事业心和责任感，我们组织全县新任命的政府 26 个行政部 门负责人和 13 名乡镇长通过县电视台向全县人民作出公开承诺， 第 2 页 并分别制定了年度工作目标，收到良好效果。 2、严格考核，督促工作目标的落实。 为了切实了解副科级挂职干部和大学生村干部工作目标的 完成情况，我们于今年元月份对他们的工作进行了一次全面考 核。通过民主测评、个别谈话、民意调查、实地察看、综合评 价等方式对他们的工作业绩进行全面细致的了解，并把群众的 意见和建议及时反馈，使他们了解自己的缺点和不足，明确今 后的努力方向，以更好地为新农村建设服务。
3、并于 2 月 9 日组 织他们在县委三楼常委会议室召开了座谈会，与县上主要领导 进行了心与心的交流，裴书记、李县长、高部长均对他们提出 了希望和要求，极大地激发了他们投身于新农村建设的积极性。 二、大学生村干部管理工作全面开展 1、督促检查，确保大学生村干部安心工作。 为了给刚出校门即入农门的大学生村干部营造一个良好的 工作生活环境，使他们能够尽快融入农村，适应工作，从 8 月 20 日开始，我们利用半个月时间到全县 13 个乡镇和社区党委 的 84 个村和 6 个社区对 07 年选聘的 92 名大学生村干部到村情 况、食宿情况以及目前在生活中存在的问题等逐一进行了实地 检查和了解，并督促相关
4、单位加以落实。经督查了解，大学生 村干部都能到岗工作。他们的食宿安排合理，主要分以下几种 情况：1、跟学校老师一起食宿;2、在自己家中食宿;3、在乡镇 第 3 页 政府食宿。4、个别在村干部家或村委会食宿。在调查中，有 2 名大学生村干部的食宿得不到保障，经过与乡镇政府的协调， 把他们的食宿安排在乡镇政府。 2、健全机构，加强大学生村干部的管理。 按照“省定规化、市里选拔，县付薪酬，乡镇管理、服务 基层”的原则，为了加强大学生村干部的管理，我们要求各乡 镇(社区)党委成立大学生村干部管理办公室，并下发了乡镇 (社区)党委管理大学生村干部的职责的通知(闻组通字 88 号)， 各乡镇党委副书记任办
5、公室主任，组织委员任副主任，具体负 责大学生村干部的日常管理。同时，落实了“三结”制度，即： 乡镇两委班子成员、村党支部书记、农村致富能人分别与大学 生村干部结成对子，形成班子成员指导干、村支部书记带着干、 致富能人教着干的良好氛围和县、乡、村三级齐抓共管及教育、 培养、使用三位一体的工作格局。 3、强化培训，提高大学生村干部的综合素质。 学习是提升自身素质的重要途径，大学生村干部在干好工 作的基础上，必须加强学习。为此，我们先后组织大学生村干 部进行了 3 次学习培训。一是学习张宝顺书记在全省大学生 村干部赴任工作动员会上的讲话;二是在自学的基础上，邀请 宣传部杨西平科长就十七大报告进行了为
6、期一天的专场培训;三 是结合我县科局级干部和农村骨干十七大轮训进行了专期培训， 并分别撰写学习心得。通过学习培训，切实提高大学生村干部 第 4 页 的理论水平和自身素质。 4、制定目标，签订合同，落实待遇。 为了使大学生村干部明确工作责任，我们要求他们在驻村 3 个月内制订出切实可行的年度工作目标，目前我们正在逐一 审核，加以完善。 为了确保大学生村干部的自身利益，安心工作，我们及时 与大学生村干部签订了聘用合同书。并积极与县财政、劳动和 公安等部门协调，落实大学生村干部的各项待遇，现在大学生 村干部的工资已经拨付到位，落户工作基本完成，各种保险正 在落实。 5、圆满完成省、市委组织部对我县大
7、学生村干部管理督查 调研检查工作 市委组织、省委组织分别于 11 月 28 日、12 月 3 日对我县 的大学生村干部管理工作进行了督查调研。省、市委调研督察 组通过听取汇报、召开县乡村三级干部和大学生村干部座谈会、 实地察看等形式对我县的大学生村干部管理工作进行了督查。 通过督查调研，省市委领导对我县的大学生村干部管理工作给 予充分肯定，并表示我县大学生村干部管理工作领导重视、管 理规范、扎实有效。 在做好科室本职工作的同时，还积完成了远程教育督察、 验收，乡镇长公选的资格审查、笔试、面试、考察，县乡人大 换届，思想政治建设经验交流现场会布点等部内中心工作。 第 5 页 创新工作 成效显著
8、创新是我们高质量、高标准做好每一项工作的必由之路。 大学生“村官”是一项新事物，大学生村干部管理工作是一项 全新的工作，无章可循，无经验可借鉴。为此，我们在部领导 的关心指导和兄弟科室的帮助支持下，集思广益、不断在实践 中探索，在探索中求创新，力求把此项工作做到的更好，做到 最好。 创新之一、开展以学习贯彻十七大精神为主题的“五个一” 系列活动。 为了深入开展“四比一争”(比学习 比能力 比形象 比业 绩争当优秀大学生村干部)活动，切实提高大学生村干部的综合 素质和工作能力，我们创新性地开展了“五个一系列”活动， 即：组织一次学习党的十七大精神报告会、举办一次“三记” 展评、举办一次演讲比赛、
9、组织一次有奖征文活动、进行一次 驻村实绩观摩活动。开展“五个一”系列活动是提高大学生村 干部综合素质和工作能力的重要载体，旨在激发青年人的内在 活力和工作热情，更好地为社会主义新农村建设服务。11 月 16 日，我们邀请县委宣传部杨西平科长为全县大学生村干部就十 七大报告作了精彩辅导，12 月 14-12 月 16 日，又组织全县 大学生村干部在县委党校进行了为期三天的十七大精神培训。 与此同时，举办了“三记”展评和“展村官风采，促农村和谐” 为主题的演讲比赛决赛。在“三记”展评和演讲比赛活动中大 第 6 页 学生村干部都能积极报名，踊跃参加，参评参赛率均达到 100，获奖 55 人次。并且在
10、“三记”展评和演讲比赛活动中， 有意识的让大学生村干部进行了全面的参与，从“三记”展评 的评委到演讲比赛的主持人，从两项活动场地的布置到“三记” 评分标准的制定，从评分中场休息节目的演出到颁奖礼仪队， 到处都有大学生村干部的身影，充分展现了大学生村干部的风 采。这两项活动受到了领导的一致好评，尤其“展村官风采， 促农村和谐”演讲比赛在大学生村干部中引起了强烈反响，这 既是一次思想汇报，又是一次工作交流，极大地激发了他们的 工作热情和为新农村建设服务的信心，受到更好效果。 创新之二、利用网络，搭建大学生村干部的交流平台。 为了及时了解大学生村干部的思想工作动态，加强大学生 村干部之间的交流与沟通
11、，我们在网上建立了电子邮箱，开通 了大学生村干部的博客群，使大学生村干部充分利用这一平台， 积极交流、取长补短、相互借鉴、共同提高。现在加入博客群 的大学生村干部已有 30 余人，效果正逐渐呈现。 自身素质 不断提升 按照“以人为本，人人成才”的要求，我们科室全体人员 在做好本职工作的同时，努力“充电” ，提高自身综合素质： 一、加强理论业务学习，提高科室人员的综合素质。 一是积极参加部里周二、周五集中学习，认真做好笔记， 不懂得地方，虚心请教，弄清搞懂每个知识点，特别是党的十 第 7 页 七大召开后，我们对照原文学报告，深刻领会十七大报告精神， 提高本科室全体人员的理论水平;二是在工作闲暇时
12、间组织科室 全体人员学习探讨本科室相关业务知识。三是学习计算机知识， 提高无字办公能力。四是全员参与撰写信息工作，提高写作能 力，8 月份以来，我们科室在各类刊物及闻组信息上发表 文章信息 18 篇。 二、共参中心工作，提高科室人员工作能力。 为了提高科室人员工作能力，就科室中心工作，我们全员 参与按排部署，人人谏言献策、想办法、出点子，使每个人都 参与进来，共同探讨、平等交流，最终拿出切实可行的工作方 案。通过共同参与、共同决策，不仅增强了科室人员之间的感 情，更重要的是大大提高了每一个人工作能力和独当一面的意 识。 20xx 年工作打算 一、20xx 年元月份，组织公选乡镇长和人大主席进行
13、 07 年度工作汇报。二、继续深入开展“四比一争”活动，完成 “五个一”系列活动中的实地观摩和有奖征文两项活动。三、 在全县大学生村干部中发现、培养、树立一批优秀典型。并在 政治上进行关心，把他们培养成为入党积极分子，发展成为预 备党员。四、建立激励制，各乡镇设立优秀大学生村干部流动 红旗，一季度一评选，评选结果作为评选优秀大学生村干部的 重要依据。五、在大学生村干部中开展“三帮”活动，要求每 第 8 页 名大学生村干部帮助一名所在村的后进学生，帮助一个贫困户 脱贫致富，帮助照顾一名生活上需要照顾的老人。六、组织今 年公选的乡镇长、人大主席和优秀大学生村干部外出参观学习 一次。 一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但同领导的 要求相比，还有差距;同别的科室相比，还有不足。总之，在新 的一年，我们将会以更加饱满的热情、更加务实的精神，开拓 创新，拼搏实干，努力开创各项工作的新辉煌。 ：