1、组织部长在街道调研座谈会上的讲话今天，召开一次座谈会议，了解一下*街道的基本情况、分析解决一些街道存在的困难和问题。希望大家通过此次会议，对2024年各项目标任务有更清晰的认识，对各项重点工作有更精心的谋划，对推进工作落实有更积极的劲头，确保*街道各项工作取得新突破。今年是落实“十四五规划”的关键之年，也是着力建设*高质量发展样板城市的关键时期，更是街道上下焕新精神、鼓足干劲，推动各项工作高质量发展的重要阶段。第一，要统一思想、同向发力，提振精神状态班子成员要带头调整好自身状态，对照上级新要求、对标发展新目标、对应群众新期盼，紧密围绕市委、市政府中心大局，以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风，
2、积极投身到新一年的工作中去，努力推动街道各项工作再上新台阶。要自觉讲政治、顾大局，牢固树立“一盘棋”思想，团结配合、相互补台，李书记和胡主任要带头做到尊重为先、沟通为要、支持为重，带领班子成员心往一块想、劲往一处使、拧成一股绳，形成众志成城推动发展、齐心协力服务群众的良好干事创业氛围。街道其他干部职工也要立足本职、履职尽责，形成“比”的冲劲、“争”的干劲和“拼”的韧劲，在服务群众上比满意度、比幸福感、比获得感，在解决问题上争先机、争效率、争提升,在街道建设上拼成效、拼活力、拼突破，凝聚起“建设新街道、谱写新篇章、推动新发展”的强大合力。第二，要科学谋划、周密部署，明确实干标准对全年工作“怎么看
3、怎么办、怎么干”，同志们要做到心中有数。要始终牢记“发展是第一要务、服务是第一宗旨”的要求，进一步解放思想、紧抓机遇、顺势发力，以框架思维、奋进姿态、创新精神统筹谋划各项工作、科学推进各项工作。要强化党建引领，把牢发展党员入口关，抓好党员教育培训，严格落实组织生活制度，引导党员在践行初心上做表率，在服务群众上当先锋。要加强治理改善民生，持续完善基础设施建设，优化整治人居环境，并发挥街道社区最贴近群众、最了解群众的优势，全力提升服务意识，增强服务群众本领，扎在实际困难多、群众意见集中、工作打不开局面的一线，多听群众的真话、实话、心里话，对发现的问题、群众的痛点深入查找原因，有针对性地研究解决，
4、不断提升群众的幸福指数。第三，要聚焦目标、精准发力，贯彻落实各项任务要求各级“两会”等已相继召开，对招商引资、改善民生、基层党建等各项任务都作出了新部署，提出了新要求。需要着重强调的是，紧锣密鼓的会议下发了“任务书”，也吹响T“冲锋号”，同志们要牢固树立“一分部署、九分落实”的理念，大抓落实、抓紧落实、全面落实，在强化党建引领、创新基层治理、推动经济发展、提升城市品质、增进民生福祉五个方面下好功夫。要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，切实做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，保障重点工作，细化工作举措、提高工作效率、明确职责分工、责任压实到人，保障事有专人去
5、管、人有明确责任、责有限定日期，层层抓落实，确保既定目标任务落地生根、开花结果。要在招商引资上下功夫，深刻认识优化营商环境、扩大招商引资对高质量发展的重要性和紧迫性，围绕市委、市政府提出的目标任务，结合*街道工作实际，找准招商引资着力点，加大工作创新思路，把*街道的优势资源宣传好、推介好，做优政策环境、提升服务水平，及时解决各类问题，吸引、拉动、促进项目在*街道落地。此外，要切实加强信访维稳工作，严格按照“四个全面”排查信访矛盾纠纷，做到信息详细、一人一档、包案到人、举措到位。加强信息收集研判，认真落实信访维稳包联责任制和领导干部包案化解制，明确责任分工，紧盯重点人员和敏感群体，落实重点人员2
6、4小时信息收集、“一天两见面”工作制，建立健全信访登记和回访制度，对重点人员的稳控制定预案，细化措施，做到能够及时掌握、及时报送、及时处理。加强源头预防化解，领导班子成员要负责统筹推进包联区域信访维稳工作，扎实开展领导干部定期接访下访工作,把工作做在平时，对发现的倾向性、趋势性、苗头性隐患问题进行及时化解，对于群众合理需求解决到位，不合理诉求教育疏导到位；对于困难群众救助到位，有违法行为的依法处理到位。加强应急管理处置，组建信访维稳工作应急专班，严格落实领导干部24小时值班制度，提高信访工作的应急处理和协调能力及工作水平，强化信息共享和部门协作，细化处置措施，做到第一时间防范化解突发事件，控制
7、事态发展。加大法治宣传力度，扎实做好群众工作，创新工作方式，大力宣传信访工作条例及相关法律法规，积极教育引导群众依法表达诉求，杜绝非法上访、缠访闹访，提升群众知法守法用法能力，做到矛盾不上交、人员不上访，切实为全国“两会”胜利召开营造一个安全稳定和谐的社会氛围。还要加强安全生产、春季防火等工作。国有企业工会干部2023年述职报告按照公司党委关于报送2023年工作述职报告的通知，现将本人2023主要工作报告如下：（一）强化政治理论学习，不断提高政治站位一是不断强化政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚党
8、的事业，让自己在政治上思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不断提高对意识形态工作重要性的认识，主动自觉根除不良思想影响。全年参加习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习*次，作主题发言*次，参加主题教育专题组织生活会1次，开展对照检查1次。参加支部主题党日*次，学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。任何时候都要自觉保持政治敏锐、忠诚履行政治责任、严格遵守政治纪律和政治规矩。（二）组织开展工会活动，助推企业文化建设在协助公司工会打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化方面取得较好成绩。依托篮球、羽毛球、足球、读书*个文
9、体协会开展活动，夯实职工文体活动的阵地基础和组织基础，举办了友谊赛、征文活动、女工刺绣活动、读书交流会，结合重大节日举办和开展了春节游园活动、第一届全民健身运动会、职工摄影比赛、庆祝新中国成立74周年游园会等活动。组织和带队参加集团太极拳比赛荣获三等奖,参加集团摄影比赛活动二等奖1个、三等奖1个、优秀奖*个；积极支持各工会小组开展春游踏青、棋牌比赛、趣味活动、植树活动、长跑比赛、登山、观影评影、秋游、摄影等文体活动。（三）履行扶贫帮困职责，切实关心职工群众深入基层倾听职工的呼声和诉求，通过工会渠道把职工合理诉求反映到公司管理层。了解到基层单位*名职工的实际困难后，及时反映的公司工会，把他们列入
10、困难帮扶对象进行常态化的帮扶，将罹患癌症的职工情况及时上报公司工会、党委，协助其申请补助金，帮其度过难关。2023年，负责经办了对省级劳模、生活困难职工、基层一线人员等三类人员进行了走访慰问，慰问人员*人次，发放慰问金*万元,为分别*名在岗困难职工发放*元和*元的一次性帮扶补助。筹集“送清凉”和“送温暖”资金*万元，看望慰问一线职工、困难职工、生病住院职工*人次。（四）扎实落实意识形态工作责任制坚持把意识形态工作摆在各项工作的重中之重，认真履行意识形态“一岗双责”，做好对QQ群、微信群、朋友圈等网络媒体以及职工舆论的日常监控，加强对公司网站、微信公众号新闻稿件的审核管理，在网络平台推送学习宣传
11、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神相关论文和正面文章，营造正面积极向上的舆论氛围。在做好意识形态日常管理的同时，及时总结和梳理公司意识形态领域的问题和风险并上报公司党委。（五）强化工作责任担当，认真完成专项工作一是按公司行政、工会的要求，结合公司编制三年改革发展方案工作，组织开展了“我为转型发展献计策”合理化建议活动；二是按照市委、市国资委、集团党委关于脱贫攻坚工作的安排和部署，负责组织*次消费扶贫活动，购买土豆*箱子，生姜*箱，消费金额*万元；三是按照集团党委统一部署，经办了“多帮一”结对帮扶活动，公司*领导班子成员和*名中干人员与*公司的*户建档困难职工结成帮扶对子；四是组织和参与了安全微电影安全无小事和廉洁微电影坦白的策划、编剧、拍摄等工作。
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