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1、第 1 页 共 12 页 打印版本劳动范本 范本 第 2 页 共 12 页 甲方（用人单位全称） 地址 ： 联系电话： 法定代表人 ： 乙方（劳动者姓名） 出生年月： 户籍所在地： 居民身份证号码： 现住址： 联系电话： 第 3 页 共 12 页 劳动和社会保障局制 根据中华人民共和国劳动合同法 （以下简称劳动合同 法 ）等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第 种形式。 （一）固定期限：自 年月日起至年月 日止。 （二）无固定期限：自年 月 日起至法定解除或终止劳
2、动 合同条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至工作 任务完成止。其中订立第（一） （二）项合同的，双方约定的试 用期：自年 月 日起至 年 月 日止。 【工作内容和工作地点】 第 4 页 共 12 页 第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事_岗位 （工种）工作。工作地点为_. 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行 岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗 位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同 履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商 一致，可以变
3、更乙方的岗位（工种）工作。 【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】 第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫 生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳 动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第六条 甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基 本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要 的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按国家、 省、市规定，定期为乙方进行健康检查。 第 5 页 共 12 页 第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履 行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳 动过程中的事故发生，减少职业危害。 第八
4、条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病 报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规 程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒 绝执行，不视为违反劳动合同。 第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工 实行特殊劳动保护。 【工作时间和休息休假】 第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制。 （一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四 十小时。 （二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。 第 6 页 共 12 页 （三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作 和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或 者不
5、定时工作制的，由甲方报同级劳动保障行政部门批准后实 行。 第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同 履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带 薪年假等休假权利。 第十二条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相 强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长 工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每 日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 【劳动报酬】 第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依 法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位 的工资分配制度，结合乙方的
6、劳动技能、劳动强度、劳动条件 和劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第 7 页 共 12 页 按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种） ，甲方支付乙方 的工资标准为元/月（周）绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动 贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为 元/月（周） 第十四条 甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方 工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、 加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定 节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向 乙方支付加班工资。即： （
7、一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于 工资的 150的工资报酬； （二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或 者支付乙方不低于工资的 200的工资报酬； （三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资 第 8 页 共 12 页 的 300的工资报酬。 第十六条 甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期 间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方 的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。 【社会保险和福利待遇】 第十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、 失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保 险费由甲方按规定代扣代缴。 第十八条 在劳
8、动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗 待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。 第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术 期间的待遇，按国家、省、市规定执行。 第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者 的福利待遇。 第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 第 9 页 共 12 页 【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】 第二十二条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政 策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。 第二十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定 的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。 第二十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照劳
9、 动合同法第三 十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十 条、第四十一条、第四 十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。 第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同，符合劳动合 同法第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。 第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求 继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本 第 10 页 共 12 页 劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照劳动合同法 第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙 方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责 任。 第二十七条 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法
10、 律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日 内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 【其他事项】 第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知 识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。 第二十九条 双方约定的其他事项 ： 第三十条 因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求 调解，不愿调解或调解不成的，可在法定时效内向当地劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在法定时效 内向当地人民法院提起诉讼。 第 11 页 共 12 页 第三十一条 本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有 关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。 第三十二条 本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章之日起 生效。本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具 有同等效力。 甲 方： （盖章） 乙 方：（签字） 日期：年 月 日 日期：年 月 日 精彩链接： 2018 年法律职业资格考试历年真题讲评班师资阵容 2018 年法律职业资格考试课程课时详情 2017 年司法考试各卷真题及考点对比 2018 年法律职业资格考试网上辅导高清视频/直播课/移动 班/真题班火爆热招 第 12 页 共 12 页