1、领导干部2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查范文6篇汇编（二）目录1. 2023年度组织生活会个人对照检查材料2. 2023年民主生活会领导班子对照检查材料（新6个方面）3. 县委常委班子主题教育专题民主生活会对照检查材料4. 教育整顿专题组织生活会对照检查材料5. 2023民主生活会个人对照检查材料提纲6. 2023年度主题教育民主生活会个人对照检查材料发言提纲第二批次2023年度组织生活会个人对照检查材料按照区主题教育办关于召开2023年度基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，根据党章和中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等规定，按照中央、
2、省委、市委、区委对2023年度基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作要求，结合自身工作实际进行党性分析，认真查摆存在问题，深刻剖析问题根源，提出整改措施，现将个人对照检视剖析情况汇报如下：一、上一年度组织生活会整改落实情况针对本人在2022年度组织生活会中对照政治信仰、理论学习、能力本领等6个方面共查摆出的13个突出问题，已分别从“在持之以恒加强理论学习上求转化”“在持之以恒做实为民服务上求实效”“在持之以恒淬炼党性修养上求突破”三个方面，针对性地制定整改措施27条。一年来，我坚持限时整改、达标整改、持续跟踪，全力抓好检视问题整改落实。截至目前，全部问题已经整改完毕并长期坚持做好巩固提
3、升。二、查摆出的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。但经过深刻检视，在学懂、弄通、做实等方面还存在一定差距。一是在“学懂”上深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵和实践要求的整体性把握有差距，学习不够系统和深入，未能做到完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。比如，学习时间难以保障，学习存在一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用的情况，系统性学习思考、全面性归纳梳理和创新性拓展延伸做得不
4、够。二是在“弄通”上精度不够。静下心来深入理解、潜下心来系统钻研不够，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，未能完全把科学理论蕴含的马克思主义立场、观点、方法，转化为日常工作的指导。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成和发展历程缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场、观点和方法。三是在“做实”上效度不够。运用党的创新理论分析问题、解决问题等方面有待提高，抓落实还存在发力不够、用力不准、效果不佳等问题，在一定程度上存在“学用结合”不够好的现象。比如，坚持读原著、学原文、悟原理，学习中划了重点、记了笔记，但
5、自觉从中找方向、找答案、找方法做得不够好，将学习成果转化为基层减负举措、全面深化改革、统筹项目建设的方法和举措不够多。（二）党性修养提高方面。我始终坚持党性和人民性相统一，持续加强对马克思主义、对历史规律的深刻理解，不断推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。但经过深刻检视，我认为对标一名优秀的共产党员还有一些差距。一是政治判断力还需进一步提高。能够时时事事处处将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，严格履行保密工作责任制，但没有时刻保持见微知著、
6、防微杜渐的敏锐性和警觉性，保密风险预判还不够精准、检查还够有力、防范还够有效。比如，认为保密工作有专职分管领导抓，全区保密工作一直做得很好，统筹安排督导检查不够有效，科学防范化解不够有力，导致区发改局、区政府办接连发生被市查出密件在互联网传输的情况。二是政治领悟力还需进一步提高。始终把政治学习摆在重要位置，深学细研中央精神，但在领会把握、融会贯通、分析运用、指导工作上还有待提升。比如，完整、准确、全面学习把握和贯彻落实党的二十大精神还不够，不能及时有效地将党的二十大精神转化为有效指导工作的方法和措施。三是政治执行力还需进一步提高。能够衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，做到党中央提倡的
7、坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实。但统筹督导、压力传导、责任监督的方法手段还不够丰富有效，导致统筹推进习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和省委、市委、区委决策部署落地落实的工作还未形成有效闭环。比如，2023年，将涉及习近平总书记重要指示批示精神、省委、市委和区委决策部署的732件事项纳入闭环管理，但办结仅为294件。（三）联系服务群众方面。我始终坚持以人民为中心的发展思想，站稳人民立场，贯彻群众路线，牢固树立和践行正确政绩观，大力弘扬“四下基层”优良传统，全力解决群众“急难愁盼”问题。但对标人民群众期盼，还存在一定差距。一是用心惠民生还有
8、差距。我始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，但对区委部署、群众期盼的X为民办“十件实事”等民生工程认识不足、督导检查和跟踪问效做得不够，以改革方式帮助群众增收致富做得还不够好，惠民生的工作质效还有待提高。比如，一定程度上存在民生工作是行业部门主抓的认识，未全面发挥区委办大统筹、大协调、大督查的职能作用，对2023年新增、改扩建的29个“一圈”建设推进困难统筹解决不够、项目跟踪不足，仅投用22个。又如，统筹推进全面深化改革的力度还不够大，X模式、X等帮助群众增收致富的改革经验模式推广得还不够好。二是用情解民忧还有差距。经常性深入群众、实地走访、服务群众的时间和精力没有挤出来，面对面地问计于民、
9、问需于民、问效于民做得还不够好。比如，多是陪同领导到各乡（镇、街道）和村（社区）调研，抽出时间独自沉下身子问民生、察民情、解民忧做得还不够。三是用力保民安还有差距。虽然严格履行安全生产责任制，健全完善国安办工作调度机制，但未充分发挥国安办职能作用，组织、协调、指导各有关部门共同解决好突出的社会治安问题不够有力，信访矛盾、安全生产等涉及民生安全安定的问题仍然存在。比如，对X问题、X问题等信访问题解决的组织、协调、指导不到位，导致上访问题时有发生。（四）发挥模范先锋作用方面。我始终将自己作为一面旗帜，时刻严格要求自己，努力发挥示范作用，在工作岗位上履职尽责、担当作为，但对标革命先辈和先进典型，有时
10、候在一些难点、重点工作中没能一鼓作气攻坚克难、解决难题，推动工作落地落实落细。一是求真务实精神还有待增强。在任务多、压力大的时候，一定程度上存在着应付以求过关的想法，没有时刻以精致、细致、极致的高标准严格要求自己。比如，在处理重要或繁杂工作时，认为材料有分管领导抓，对不重要的文稿审核没有逐字逐句地审核把关，只是把方向、看提纲。二是破解难题意识还有待提升。立足新发展阶段，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，尤其是面对历史遗留问题，缺乏钉钉子精神迎头化解。比如，虽然对X建设项目推进严重滞缓问题作了安排部署,但考虑到财政本就紧张，涉及大量资金问题，没有做到亲自协调解决和跟踪问效。三是狠抓落实能力还
11、有待提高。虽然经常提醒干部职工要用好学习平台，强化综合素质提升，但对如何发挥干部职工学习主观能动性的思考不足、办法不够，统筹提升办公室能力水平的成效不明显。比如，虽然对全区党政办能力素质提升工作作了安排，但是督导落实有差距、落实成效有差距。三、产生问题根源剖析存在上述问题，我认为主要有以下三个方面的原因。（一）理论武装有所退化，“顶梁柱”夯得不够稳。工作中更多地把心思和精力投入到抓日常事务中，学习的自觉性、主动性、紧迫性有所减弱，对新思想、新观点、新论断，没有挤出更多时间难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策、推动工作等的精准度和熟练度不够高。（二）党性
12、锤炼有所淡化，“总开关”拧得不够紧。随着年龄的增长、阅历的丰富，认为各方面都得到了持续提升，从而放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，导致个人工作中求真务实的精神、创先争优的意识和开拓创新的思想提升不理想。（三）宗旨观念有所泛化，“鱼水情”联系不够深。认为所做的一切工作都是为党工作、为人民服务，从而在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，群众“急难愁盼”了解得还不全面准确、回应得还不够及时有效。（四）示范作用有所弱化，“领头雁”意识不够强。在工作中存在“老好人”主义，不愿斗争碰硬，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求落实不够及时，对
13、面临的危机和差距认识不足，创先争优、敢于担当、锐意进取的劲头还有待提升。四、今后努力方向和整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，将着重从以下几个方面进行整改：（一）抓理论武装强素质。全面加强政治理论、政策文件、业务知识、法律法规等学习，在提升理论素养上下功夫、扩大知识视野上求突破，真正把学习成果转化为综合能力素质。一是把准政治方向。全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平重要讲话重要指示批示精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，时刻在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化党性修养。持续加强对马克思主义、对历史
14、规律的深刻理解，不断推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。三是提升落实能力。自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，不折不扣推动党中央、省、市、区各项决策部署落地落实。（二）抓急难愁盼强民生。牢固树立和践行正确的政绩观，想群众之所想、急群众之所急、行群众之所盼，不断服务提升群众“三感”。一是用心惠民生。全力加强对X为民办“十件实事”等工作的督导检查、问题协调，服务推动小事办实、大事办好、难事办成，不断提高人民生活品质。二是用情解民忧。充分利用好调研机会
15、空闲实践，走到基层、深入群众，面对面倾听群众意见，心贴心感受群众冷暖，手把手解决群众困难，切实帮助群众解决一批“急难愁盼”问题。三是用力保民安。充分发挥区委国安办组织、协调、指导等职能作用，统筹解决好信访矛盾、安全生产等问题，切实保障群生命财产安全和合法权益。（三）抓作风整肃强保障。始终把改进工作作风摆在突出位置,努力营造风清气正的政治生态。一是坚持求真务实。大力发扬“四敢四干四事”的工作作风，大力倡导马上就办、真抓实干，发扬斗争精神，以“功成不必在我”的精神境界、”功成必定有我”的历史担当脚踏实地地干好每一项工作、完成好每一项任务二是严守纪律规定。严格遵守党章规定，严守党的政治纪律和政治规
16、矩，全面落实意识形态、保密工作等工作责任制，带头贯彻民主集中制，正确看待和行使手中的权力。三是保持清廉本色。始终把清正廉洁作为立身之本，坚持从小事做起、从小节抓起，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣、注重家庭家教家风，永葆清正廉洁政治本色。2023年民主生活会领导班子对照检查材料（新6个方面）根据关于开好2023年度专题民主生活会的要求，班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正
17、风、以学促干等重要论述，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照6个方面，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确改进方向。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是理论学习不够系统、透彻。班子虽然积极通过党组第一议题、理论中心组集中学习、专题研讨班等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断夯实理论根基，提升政治素养，但对标新时代新要求，学习不够全面、不够系统。有的班子成员理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想，更多的是注重其政治性，未能站在“两个百年未有之大变局”的高
18、度上，细照笃行蕴含其中的治国理政方法论。比如，有的党组班子成员主观上认为只要把“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一，对新思想的形成、发展历程，缺乏系统性的思考研究，特别是结合市经济社会发展实际开展学习不够深入。二是学习方式创新不够。对标对表，对习近平总书记的重要讲话学习不深入、把握不全面、运用不精准。开展理论学习的形式还比较单一，多数是集中学习、交流研讨、党校教师辅导，学习内容也以传达相关文件和会议精神为主,开展体验式、情景式、开放式学习不够，创新性学习的方式还不够多，学习的质量还不够高，存在表面化、程式化、“留痕式”学习问题。三
19、是践行新思想能力有待提高。班子在学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，虽然能够坚持学以致用、学用相长，但在实际工作中，以党的创新理论指导履行核心职能还不到位。比如，有的班子成员在观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存在老旧的思维定势，不能做到推陈出新、游刃有余。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是系统认识把握“两个确立”有差距。没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量。比如，有的党组班子成员大部分时间忙于处理业务工作，在抓理论学习方面存在以会代学、以会代训的现象，有时把学习的重点更多地聚焦在文字层面上。二是全面贯彻落实“
20、两个确立”有差距。党组班子虽然能够认真贯彻落实中央决策部署和省市党委工作要求，主动扛牢经济社会高质量发展的政治责任，但有的班子成员还存在做忠诚拥护“两个确立”的表率不够，把握“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性未能融会贯通。比如，中央经济工作会议明确了“稳中求进、以进促稳、先立后破”的重要要求，但对标“先立后破”推动全面深化国企改革的方法还不够多，措施还不够实，结合还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。三是锤炼提高自身政治“三力”有差距。践行“政治三力”的成效还没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。比如，有的党组班子成员在作决策部署时，从大局、长远、战略上
21、考虑不够深入。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是聚焦职能职责引领乡村振兴作用不强。虽然通过落实等政策，带动全市万名脱贫群众在家门口务工增收致富，但对标中央关于脱贫攻坚有效衔接乡村振兴的决策部署和省市党委政府的工作要求，紧扣目标任务，在聚焦产业发展助推乡村振兴方面的措施还不够实、办法还不够多、成效还不明显。二是班子成员服务群众工作本领还不够高。班子虽然能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新，但聚焦生态惠民利民的更高要求，在增强百姓绿色获得感，推动高质量发展，实现人民群众增收致富这一“主战场”上，推动、服务、化解的本领还有待提高。比如，我们虽然开展了”实践活动，并取得明显成
22、效，但还不同程度存在工作推进不平衡、不理想、避重就轻等问题。三是为民办实事成果不够实。有的党组班子成员虽然思想上重视调查研究，但真正到分管领域的基层一线却较少，对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准，对群众的所需、所盼、所向不够聚焦。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是引领成效体现不够充分。将与中心工作、业务工作深度融合，以“融合”推动高质量发展还存盲点。比如，虽然制定印发了高质量党建引领高质量发展工作方案,但在执行落实过程中，有的党组班子成员统筹协同推进党建融合发展用力不足，在研究安排工作时，没有完全做到党建业务工作同部署、同研究、同推进，个别基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋
23、模范作用发挥不充分。二是坚持民主集中决策不够严密。在落实民主集中制时，未能全面辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有机统一。比如，有的党组班子成员没有全面理解和消化民主决策的内容，发表的部分观点不够全面客观；有的党组班子成员对一些棘手、烫手的问题,因为怕麻烦，担心捅娄子，发表意见不充分；极个别班子成员有时个人主义较为突出，觉得自己分管的工作具有专业性，听取别人的意见不够虚心。三是推动基层党建工作质效不高。在党建制度落实监督方面，缺乏持之以恒的韧劲，有些虽然落实了，但落实还不到位、不够严格。比如，部分党支部对党员教育管理要求不够严，学习活动参学率较低；有的党员宗旨意识不够强，参加“双报到双服务双
24、报告双考核”工作不积极主动；有的党员党性观念不强，思想认识不到位，对年度组织生活会对照检查问题不深入，支部书记存在把关不严的情况。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是攻坚克难意识不强。我市北部干热河谷石漠化土地约万亩，整体上生态环境十分脆弱，虽然积极申报石漠化修复项目，努力探索国家储备林建设，但面对石漠化生态修复治理艰巨任务，目前争取的项目仅占需要修复石漠化面积的,仍需进一步加大向上争取力度。二是直面矛盾勇气不足。2022年全市完成GDP万元、占计划数的队但在科技创新、工业产业等方面，面对新问题新形势，工作难度随之增大，部分项目推进滞后。三是底线思维树得不牢。没有完全按照“凡事从最坏处着眼、作最
25、充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维谋划和推进工作，有时处理部分苗头性、倾向性风险隐患，考虑不周、预判不足，存在一定的侥幸心理，导致一些工作后续处置陷入被动。比如，有的党组班子成员把握宏观大局的能力有所欠缺，对分管领域的短板弱项、风险隐患没有完全做到胸中有数、心中有底；有的党组班子成员对分管干部日常管理要求不够严格，教育引导不够有力，导致个别干部应对风险的警惕性不够高、抵制不够坚决。（六）落实全面从严治党政治责任方面。一是官僚主义抵抗力不够强。有的党组班子成员还未杜绝“浮在机关多，走进基层少；对分管工作用心多，对其他工作关注少；布置安排多，督促检查少”的不良现象，切实整治形式主义为
26、基层减负尚有差距，还习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是崇廉拒腐警惕性不够高。班子成员虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。比如，系统内部年内发生的违纪违法案件，特别是市纪委下发的警示教育参阅材料中，反映出对干部的日常监管还存在不到位、有盲区的问题，没有切实从严管好干部。三是一岗双责敏锐性不够足。党风廉政“一岗双责”落实还不到位，“整体联动、齐抓共管”的工作机制还不够完善。比如，个别党组织班子成员高标准、严要求不够，有“小节无妨大
27、碍”的模糊认识，到基层检查调研时,受人情所困，拉不下脸，狠不下心。（七）落实意识形态工作情况方面。一是制度建设长效长效结合不够好。专题分析研判意识形态工作不够经常，更注重解决眼前迫切需要解决的现实难题，在全方位、系统性、深层次的研究和思考方面持续用力不足，尚未构建起一整套健全完备、科学规范、运行有效的制度集成，也还未全面建立起职责界定清晰明确、职能衔接环环相扣的“责任链”o二是意识形态工作思维形成不够快。有的党组班子成员还未完全适应意识形态工作的新形势和新要求，对新时代下，意识形态工作的地位作用、使命任务、根本原则、基本要求一知半解，存在模糊认识，履行意识形态工作责任还停留在用老眼光、用老方法
28、去看待和处理，不去主动触网、自觉学网、熟练用网、经常上网，在画好网上网下同心圆方面，势头不够强劲，成效不够明显。三是意识形态宣传教育的方式滞后。在开展宣传教育时，有的党组班子成员还往往采用“一人讲，众人听”的授课形式，倾向于单向灌输，话语表达过于生硬和教条，用通俗易懂的语言讲授理论的态度不够积极，没有完全结合重大活动、热点事件和政府实际，深入浅出讲授到位，意识形态工作的凝心聚力作用发挥不充分。二、产生问题的原因分析（一）强化理论武装不到位。深刻领会“两个确立”决定性意义，做到“两个维护”，与中央和省市党委保持高度一致，不仅应表现在思想上、政治上，更应该表现在具体行动上。深刻反思班子存在的对“两
29、个确立”的理解把握不够系统全面，用新思想凝心铸魂有差距等问题，就是因为强化理论武装不够，没有完全做到时时刻刻用党的最新创新理论指导推动政府高质量跨越式发展。（二）砥砺党性修养不经常。有的党组班子成员认为在从严治党的大环境下，一些同志入党时间久了，党性修养也应该没有问题，从而放松了对分管干部党性修养的锤炼，久而久之导致个别同志在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对加快推进政府治理体系和治理能力现代化工作中遇到的困难、难题破解办法不多，对提升政府系统党员干部政德教育缺乏清醒的认识，还没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法
30、不多，缺乏斗争精神、斗争意志。（三）勇于创新落实不深入。当前，市委经济工作会议、全市两会等一些重要会议已经陆续召开，对全市2024年各项工作作出了详细的安排部署，思路非常清晰，重点非常明确，全市政府系统各部门就是要聚焦高质量跨越式发展要求，推动工作走深走实取得成效。但在如何将政府工作与市委市政府的部署要求全面融会贯通方面，还缺乏深度思考和统筹谋划，有的还在沿用老经验、老办法，大胆创新、勇于突破、阔斧改革不够，在抓实抓细抓深上缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，有的工作还未做到一竿子插到底。（四）带头执行纪律不充分。有的党组班子成员在实际的工作中，执行纪律的表率作用不够强，用当标
31、杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，特别是在狠抓规矩纪律执行上，日常监督管理局机关科室、局属单位的党员干部，还存在思考不深、措施不实的问题，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。三、今后的努力方向与整改措施针对以上查摆出来的存在问题和原因剖析，将严格对标要求，结合实际，抓好整改，在全市上下发挥表率作用、形成“头雁效应”。（一）强化政治能力。坚持用思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，注重对标看齐，始终坚定正确政治方向，牢牢站稳政治立场。把忠诚第一的标准牢牢立在心头，坚定不移地贯彻执行党中央和上级党委的决策指示，令出随行、有禁
32、即止，坚决防范和克服政治上的自由主义、个人主义。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，让政治纪律政治规矩挺立生威，坚决杜绝落实指示等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习。（二）抓好组织建设。坚持党建引领发展，突出基层党组织建设，继续在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，全面推进基层党组织规范化建设。抓实组织生活制度落实，不折不扣执行好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日常教育管理等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范。从严较真做好干部教育管理工作，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干
33、部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实建强班子、抓好队伍。（三）提升工作效能。坚持为民发展思想，把群众观点、群众路线根植于思想中、落实到行动上。全面树牢“向高而攀”的拼劲，继续发扬“担当实干、争先跨越”的精神，把各项工作目标落实落地。全面强化“向新而生”的闯劲，善于运用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。全面保持“向远而行”的韧劲，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标决不罢手，确保善作善成。全面拿出“向成而奔的狠劲，以政府人“天天抓实干、不怕事有万般难，月月抓紧行、不惧路有千道坎”的使命担当，面对急难险重任务豁得
34、出来、顶得上去，在苦干实干、闯关夺隘中锻炼出不惧任何艰难险阻、勇挑重担的“铁肩膀”，切实增强只争朝夕的紧迫感、无愧历史的使命感、不负人民的责任感，快马加鞭，换挡提速，切实把中央和省市党委政府以及上级政府部门安排部署的工作落细落实出成效。（四）保持清正廉洁。带头贯彻落实中央八项规定，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现。坚持高标准、严要求、紧约束，在思想上筑起防线，在操守上守住底线，在行为上管得住小节、挡得住诱惑，时时处处展现出党员领导干部的良好形象。正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，严格遵守党章党规党纪，
35、自觉接受监督，坚决反对特权思想和特权现象，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。县委常委班子主题教育专题民主生活会对照检查材料按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排，我代表中共*县委常委班子做对照检查。一、总体情况第二批主题教育开展以来，县委常委班子认真组织学习了习近平总书记重要讲话精神、2023年12月21日至22日中共中央政治局专题民主生活会、中央经济工作会议、中央农村工作会议、省委十四届五次全会暨省委经济工作会议精神，以及党章新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等内
36、容，特别是重温了习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述，进一步提高政治觉悟，深化思想认识，为开好主题教育专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。会前，通过集中学习研讨、谈心谈话等形式，广泛吸收各方面意见和建议，共梳理出县委常委班子存在6个方面*个问题。二、存在的问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是自主学习热情不高。对学习的重视程度不够，自主学习、自我提升的意识不强烈。比如，少数班子成员以参加理论学习中心组集体学习和读书班学习为主，学习缺乏主动性，存在被动应付现象。二是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不精准、掌握不透彻，在学
37、懂弄通做实上下的功夫不深。比如，部分班子成员在研讨交流时，理论分析多、结合事例少，缺乏深入系统的研究和思考。三是学用结合不够紧密。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作上存在差距和不足，学以致用、以学促干的效果不突出。比如，班子成员在打造“*”、推动县域经济高质量发展等方面，主动思考、调查研究不够深入，提出有效破解高质量发展难题的思路和措施还不多、成效不够明显。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是践行“两个确立”还有差距。把捍卫“两个确立”的政治自觉，转化为砥砺奋进、攻坚克难的实际行动还有不足。比如，对于如何贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展研究不够深入，
38、还存在思路不广、措施不多、结合不紧、效果不好等问题。二是“政治三力”还有差距。在增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面还存在一定差距，没有完全做到融会贯通、有效落实。比如，没有真正将“两个确立”的内涵要义贯穿于班子建设、深化改革、营商环境、民生改善、加快发展的各个方面。三是执行民主集中制还有差距。研究讨论问题还不够充分，征求各方面的意见建议不广泛、不深入，民主决策氛围不浓厚。比如，县委常委会研究全县重大事项时，少数同志对不属于自己分管的工作，思考不深入、发言不积极，提出有针对性和可操作性的意见建议比较少，一定程度上影响了民主决策的效果。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是践行宗旨意识不牢固
39、服务基层、服务群众、服务企业的主动性不强，对惠及群众利益问题的政策措施落实不及时、不到位。比如，少数班子成员对*改造提升二期等城市更新项目、农村污水垃圾治理、*红色旅游公路等群众关注度高的事项，关注较少、主动参与不够。二是干部联系群众不紧密。群众路线坚持的不够好，践行“四下基层”要求不到位。比如，少数班子成员平时深入基层一线调查研究不够经常，到城区周边调研多，到偏远镇村调研少，对全县有些工作掌握的不及时、不全面。三是解决群众难题不到位。全心全意为人民服务意识不牢，解决群众急难愁盼问题的措施不给力、成效不明显。比如，少数班子成员在落实坐班接访制度时，对待群众反映的棘手问题和复杂信访积案，存在畏
40、难情绪，经常是批转至部门或者镇办处理，很少亲力亲为帮助解决实际困难。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的作风不纯。开展调查研究存在重过程轻结果、重程序轻落实的现象。比如，少数班子成员深入基层调研时，面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不深入。二是克难攻坚的劲头不足。干事创业团结奋斗的强大合力还没有完全形成，工作推进速度与上级要求还有较大差距。比如，少数班子成员对“*”建设、*产业集群”培育等重点工作，主动思考研究不够深入，持之以恒干事创业、攻坚克难的精气神不足。三是一抓到底的作风不硬。存在工作安排部署多，跟踪督促检查不够，压力传导逐层递减的现象。比如，少数班子成员对县委部
41、署规划的*教育新城等重大项目工作，雷厉风行抓落实、一抓到底见成效的韧劲不足，推进效果不明显。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是示范带头作用发挥不充分。班子成员思考分管工作多，研究整体工作少，在工作中示范带头作用发挥不够充分。比如，个别同志勇于担当、积极作为的意识还不强，将分管工作放到全县大局中去谋划思考不够，对一些棘手的问题、难办的事情，积极破解的力度不大。二是执行中央八项规定不严格。有时在“小事小节”问题上要求不严，坚持的还不够好。比如，在开展基层调查研究或督导检查中，对“层层踩点”“层层陪同”“超标接待”等问题，委婉批评纠正多，没有明确拒绝和坚决抵制。三是整治形式主义顽疾不彻底。一些领域
42、形式主义、官僚主义等问题尚未有效根治。比如，精文减会力度不大，一些会议合并压缩不到位，会议多、文件多、督促检查多等问题依然存在，分散了基层抓落实的精力。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实仍有短板。落实主体责任、传导全面从严治党压力还不够有力。比如，少数班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管领域全面从严治党工作安排部署多，督促检查少，一些基层单位“四风”问题仍然时有发生。二是纪律监督仍有漏洞。对党员干部进行批评教育多，追责问责存在“宽松软”现象。比如，少数班子成员对自己分管领域干部出现的倾向性、苗头性违纪问题，抱着保护干部的态度，没有及时对其追责问责，导致推动全面从严治党向基层延
43、伸的还不够有力有效。三是作风建设仍有弱项。实事求是、求真务实的底气不足。比如，少数班子成员有报喜不报忧倾向，汇报工作时，说成绩亮点多，点问题不足少，一定程度上影响了县委决策部署。树立和践行正确政绩观方面。经深入排查，我县不存在违反客观规律大干快上、举债搞“形象性工程”“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题，但结合县委常委班子工作实际，查摆出两个问题和不足：一是以人民为中心的“政绩观”树得不够牢。对树立和践行正确政绩观的认识不深，未能时刻将增进人民福祉、促进区域协调发展作为推动高质量发展的出发点和落脚点。比如，统筹城乡融合发展不够有力，每年投向*
44、的项目资金多、投向*的项目资金少，部分边远镇村公共服务设施条件相对较差。二是贯彻新发展理念不够科学有效。在谋划推进工作时，研判分析不够深入。比如，每年在谋划全县重大项目时，对有的项目风险研判还不够，导致一些项目无法落地，或者项目建成后效益发挥不够明显。围绕县委常委班子反面典型案例解剖式调研方面，查摆出三个问题和不足：一是防范风险的意识不强。风险意识、危机意识树的不牢，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，我县*环保问题被省*挂牌督办，涉农领域存在问题被媒体监督采访，*出境断面水质睇浓度超标问题引起省市高度关注，对全县整体工作和对外形象造成了不良影响。二是化解风险的方法不多。班子
45、成员督促分管联系部门和包抓镇办重大风险隐患排查整治工作不经常、不深入，工作成效不理想。比如，去年对全县重大风险隐患排查整治行动中排查出的*个重大风险隐患问题，一些风险隐患还没有得到有效化解，这充分反映出少数班子成员化解风险的方法不多。三是化解风险的合力不足。风险防控机制还不够完善，防范化解重大风险的合力还不够强Q比如，化解*公司职工越级群访，*、*农业公司非法集资受害群众重复访等问题,还缺乏系统谋划、综合施策，导致信访问题处理不够彻底。主题教育开展期间检视问题整改情况。县委常委班子聚焦习近平总书记、党中央关心关注的问题等5个方面，累计查找县委常委班子存在问题*个，分别是破解高质量发展难题还有差
46、距、信访积案化解不彻底、实施生态环境保护和修复不到位不扎实、纪检监察机构案件查办数量较少、解决群众难题力度不大、县域经济稳增长形势严峻、作风建设还有待进一步加强。针对这些问题，逐项建立了问题整改清单，共制定整改措施*条，实行动态销号管理，其中纳入专项整治问题*个、制定整改措施*条。各常委同志带头领办问题整改，实行一个问题一名牵头领导、一个专班、一个方案、一抓到底“四个一”措施，持续督办、紧抓不放，直至问题彻底解决。同时，落实专人负责，一问一档，收集问题整改过程资料，确保问题整改有据可循，经得起检验。1月*日，县委常委会召开会议，专题听取县委常委班子检视问题整改整治工作完成情况汇报，经会议研究，
47、认为*个问题均取得了阶段性成效，全部完成了整改，一致同意销号，并上报市主题教育办验收。三、原因剖析一是思想认识不够深刻。县委常委班子成员对“两个确立”的决定性意义领会还不够深刻，对于如何将“两个确立”贯穿于工作和生活始终，如何通过捍卫“两个确立”，增强“四个自信”，如何把对“两个确立”的深刻领会转化为“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，理解得还不够深刻、认识得还不够到位、落实得还不坚决。二是理论学习不够透彻。县委常委班子成员主观上还存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的思想，有时把看了当学了、把学了当学懂了，缺乏对政治理论深层次的理解和剖析，把党的最新理论学习成果转化为推进*高质量发
48、展、现代化建设的强劲动力不够及时有效。三是宗旨意识有所淡化。县委常委班子成员宗旨意识树立得不够牢固，更多的是把精力集中在项目建设、招商引资等事关经济社会发展重点工作上，深入基层、走进群众还不够经常，与群众交流不多、了解不够，还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，全心全意为人民服务的自觉性有所淡化。四是风险预判不够到位。县委常委班子成员居安思危的意识不强烈，主观上认为当前是和平时期，重大风险隐患很遥远，有事不关己、高高挂起的旁观思想，底线思维没有得到很好的贯彻落实，导致对一些风险隐患提前预判不够敏锐、处置不够及时。五是从严治党不够有力。县委常委班子成员对执行党的政治纪律和政
49、治规矩的极端重要性认识还不够，带头遵规守纪的意识还不够强,落实制度机制还不够扎实，抓早抓小、抓常抓细有欠缺，一定程度上影响管党治党的效果。四、整改措施一是在坚定政治立场上下真功。坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在对标对表中校准目标方向，在深学细悟中完善工作思路，在笃信笃行中凝聚信心力量，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是在强化理论武装上梧真理。坚持把理论学习作为首要政治任务，列为县委常委会“第一议题”，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，将其融入思想化为行动，示范引领全县广大党员和干部群众自觉强化绝对忠诚的政治品格。把学习成果转化为攻坚克难的强大动力和具体行动，转化为做好本职工作、推动事业发展
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