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1、连云港市广播影视文化产业城A、B区工程 钢筋除锈加固及新旧砼接茬处理施工方案 钢筋除锈加固及新旧砼接茬处理施工方案一、工程概况及施工现状连云港市广播影视文化产业城（A、B区工程）项目，位于连云港市花果山大道以东，晨光路以南（科教园区花果山大道与晨光路交汇处的东南角区域）。建设规模为主楼地上二十二层，地下一层，裙楼地上五层，地下一层，总建筑面积122771.55m2。该工程由连云港市广播电视台投资建设；中广电广播电影电视设计研究院设计；江苏科信岩土工程勘察有限公司；连云港市建设监理有限公司监理；通州建总集团有限公司承建。该工程A区主、裙楼主体工程于2012年11月29日封顶，B区主体工程因该工程
2、使用功能改变，自2012年3月起断续施工至2012年年底，完成了0.00以下部分地下室结构施工后暂停至今。柱、墙、梁、板纵向预留钢筋因较长时间裸露于外部环境，钢筋锈蚀较为严重，混凝土表面局部有风化和锈水污染迹象。二、施工准备1.我公司于2013年年底，对B区原有已完成至0.000以下部分地下室钢筋混凝土结构工程，项目部安排测量人员会同建设、监理单位代表按照设计图纸逐一核对检查，复测建筑物轴线、标高等，绘制了已完工程施工平面图。该平面图经建设、监理单位审核，已签证确认。2.针对暂停工程的现状，积极与建设、监理、设计单位联系，从施工作业面已绑扎成型钢筋的拆除、钢筋除锈、除锈处理后如钢筋截面不满足设
3、计要求时的植筋处理、新旧混凝土结合面处理等四个方面展开讨论，编制出科学、合理的处理措施。3. 提前落实施工作业面已绑扎成型钢筋的拆除、钢筋除锈、除锈处理后如钢筋截面不满足设计要求时的植筋处理、新旧混凝土结合面处理等四个方面施工的人员、机械、设备等，并做好复工前的准备工作。三、施工方案（一）、施工作业面已绑扎成型钢筋拆除1、除混凝土中直接预留的钢筋外，其余所有可拆除的钢筋全部拆除。其中包括所有箍筋、分布筋、已绑扎未浇筑混凝土的柱、墙、板、楼梯等钢筋，对直接预留的钢筋部分，拆除至构件钢筋的机械连接接头或搭接接头处，无机械连接接头或搭接接头的通长钢筋尽可能保留。2、所有柱、梁、墙预留钢筋的机械连接接
4、头的螺纹已锈蚀无法使用，拟采用钢筋搭接接头替代钢筋机械连接接头，钢筋搭接长度根据03G101-1图集第34页要求，纵向受拉钢筋搭接长度lLE=纵向受拉钢筋抗震锚固长度laE纵向受拉钢筋搭接长度修正系数，纵向钢筋搭接接头面积百分率50%时修正系数=1.4，纵向钢筋搭接接头面积百分率100%时修正系数=1.6。当不同直径的钢筋搭接时，其lLE按较小直径计算。采用钢筋搭接接头的柱箍筋配置：除工程设计注有全高加密箍筋的柱之处，其余所有采用钢筋搭接接头替代钢筋机械连接接头柱的箍筋按5d（d为搭接钢筋较小直径）及100mm的间距全高加密。采用钢筋搭接接头的梁的箍筋配置：所有采用钢筋搭接接头替代钢筋机械连接
5、接头梁的箍筋按5d（d为搭接钢筋较小直径）及100mm的间距全长加密。采用钢筋搭接接头的墙水平钢筋和拉钩配置：所有采用钢筋搭接接头替代钢筋机械连接接头墙的水平钢筋和拉钩的间距按原设计减半设置（搭接接头中心向上和向下各500mm范围内）。楼梯及板配筋均按原设计施工。（二）、钢筋除锈混凝土结构工程施工质量验收规范GB50204-2002之5.2.4条规定：结构构件的钢筋应平直、无损伤，表面不得有裂纹、油污、颗粒状或片状老锈。为严格施工及确保建筑寿命与质量，钢筋除锈工作至关重要。1.钢筋锈蚀程度的分类：根据钢材表面的锈蚀程度，钢筋表面的锈蚀分为以下四级： A.全面地覆盖着氧化皮而几乎没有铁锈的钢材表
6、面；B.已发生锈蚀，并且部分氧化皮已经剥落的钢材表面；C.氧化皮已因锈蚀而剥落，或者可以刮除，并且有少量点蚀的钢材表面；D.氧化皮已因锈蚀而全面剥离，并且已普遍发生点蚀的钢材表面。2、本工程暂停部位的钢筋锈蚀程度：2.1地下室顶板以上预留的框架柱、楼梯等钢筋（包括箍筋、构造钢筋等）的氧化皮已因锈蚀而剥落，并且有少量钢材表面出现点蚀现象，钢筋锈蚀程度属C级。 2.2地下室顶板以下预留的柱、梁、墙、板、楼梯等钢筋（包括箍筋、构造钢筋等）的氧化皮已因锈蚀而全面剥离，并且钢材表面已普遍发生点蚀现象，钢筋锈蚀程度属D级。2.3施工现场已进场但尚未使用的钢筋锈蚀程度属C级。3.钢筋除锈的常用方法：钢筋除锈
7、的方法有多种，常用的有人工除锈、钢筋除锈机除锈和化学法除锈等。 3.1人工除锈 手工除锈的工具有榔头、铲刀、刮刀、钢丝刷等，一般厚的锈斑用榔头敲松再用铲刀铲除。劳动强度大，除锈效率低，一般0.20.5/h，环境恶劣，难以除去氧化皮等污物，除锈效果不佳，难以达到规定的清洁度和粗糙度，已逐步被机械方法和化学方法所替代。但在作业困难区域，也多应用手工除锈。 3.2.机械除锈 机械除锈的工具和工艺较多，其中主要如下。 小型风动或电动除锈。主要以电或压缩空气为动力，装配适当的除锈装置，进行往复运动或旋转运动，以适应各种场合的除锈要求。如角向磨光机、钢丝刷、风动针束除锈器、风动敲锈锤、齿型旋转除锈器等，属
8、于半机械化设备，工具轻巧、机动性大，能较彻底去除锈、旧涂层等，能对涂层进行打毛处理，效率比手工除锈大大提高，可达12/h，但不能除去氧化皮，表面粗糙度较小，不能达到优质的表面处理质量，工效较喷射处理低。可在任何部位使用。 喷砂除锈。主要以颗粒喷射冲蚀作用构成的以达到表面清洁和适宜的粗糙度，设备包括敞开式喷丸（砂）除锈机、密闭式喷丸（砂室）、真空喷丸（砂）机。敞开式喷丸（砂）机应用较为广泛，能较为彻底地清除金属表面所有的杂质，如氧化皮、锈蚀和旧漆膜，除锈效率高45/h，机械程度高，除锈质量好。3.3除锈剂除锈（化学除锈） 除锈一直是金属加工行业，机械工业，造船工业，建筑行业等行业的普遍需求，过程
9、繁琐，劳动强度大，污染严重。长期以来依靠酸洗，抛丸，人工打磨等方法进行除锈，不仅费时费力，污染严重，而且除锈后的金属表面如不及时保护，很容易又生锈。除锈剂喷涂在各种金属表面，可浸透到各个细微缝隙中进行化学反应除去铁氧化物，同时在金属表面形成具有耐蚀性能的防护膜，又可形成一种如同油漆一样的高分子复合结构。尤其是形成的复合结构薄膜与金属紧密结合在一起，膜层均匀全面，在进行油漆、混凝土作业时可提高作业效果。除锈剂的产品优点：A、采用低压喷雾、涂刷、滚涂等简单方法可短时间内除去铁及铁合金金属的锈，可一次性完成除锈、形成复合结构两种功能。B、金属表面形成高分子复合膜后，不需要别的作业即可进行涂油漆或混凝
10、土浇筑。除锈后的金属表面，不需水洗过程，可直接进行下道工序。C、常温下可发挥最佳效果，涂在金属表面可提高油漆、混凝土与金属表面的结合性、耐久性；D、成分中不含有重金属，作为水溶性物质，不污染环境；E、处理过的金属表面对焊接、电镀、喷漆不会产生影响；F、不易燃、非爆品、无刺激性气味；复合薄膜不溶于氯化物、硫化物及重金属等；G、除锈剂形成的高分子复合结构薄膜具有较强的防锈效果，裸露空气中防锈期可达15天1 个月。4.本工程拟采用的除锈方法根据本工程钢筋除锈量大的实际情况，除预留钢筋的根部采用机械除锈和作业困难区域配合手工除锈外，其余钢筋均拟采用除锈剂除锈方法，以确保钢筋除锈效果。具体部位及相应的除
11、锈方法如下：4.1施工作业面的地下室顶板以上已预留的全部钢筋采用除锈剂除锈，直接用除锈剂进行两三次除锈处理。混凝土交接处的预留钢筋的根部采用机械除锈后再采用除锈剂除锈。4.2施工作业面的地下室顶板以下已预留的全部钢筋先采用机械除锈（作业困难区域采用手工除锈），再采用除锈剂进行两次除锈处理。4.3已进场未使用的全部钢筋均先采用机械除锈，再采用除锈剂进行一次除锈处理。5、除锈剂使用方法5.1作业前应清除钢筋表面油渍、油脂及附着在钢筋表面的砂浆或混凝土。5.2采用低压喷雾、涂刷、滚刷、浸渍等方法操作。5.3根据锈蚀情况，大部分可一次性处理解决，锈蚀严重的要求进行两次或三次处理。除锈剂可采用原液或进行
12、23倍的稀释，采用涂刷、喷雾除锈要比浸渍除锈所用除锈剂的浓度要高；较轻锈蚀除锈时间为1020分钟，严重锈蚀除锈时间约为34小时，对于锈蚀严重的金属，在进行喷砂、吹粒处理后，再使用除锈剂效果更佳。5.3处理后的钢筋表面等干燥到用手接触无粘合感的程度，即可进行混凝土施工。5.4使用除锈剂除锈过程中施工人员要注意佩戴眼镜和口罩，并搭设操作平台确保安全施工，雨湿天气不宜除锈。人工及机械除锈后的钢筋应及时用薄膜覆盖。（三）、除锈处理后如钢筋截面不满足设计要求时的植筋处理钢筋经除锈处理后质量检查：施工单位对经除锈处理的钢筋的除锈质量进行自检，对除锈不到位或除锈质量达不到验收要求的部位增加除锈剂涂刷遍数并配
13、合人工除锈，直到除锈质量达到验收要求为止。钢筋除锈质量达到验收要求后，由建设单位、监理单位、施工单位共同对经除锈后的钢筋重量偏差进行现场取样送检，如钢筋重量偏差检测不符合混凝土结构工程施工质量验收规范GB50204-2002（2011版）之表5.3.2A条规定，拟采取植筋处理措施，用于植筋的钢筋规格、根数由设计确定；植筋处理工作流程如下：1.施工准备1.1工程量确认：根据现场实际情况，及时办理好需要进行植筋的工程量。1.2劳动力及施工机具的配置要根据工期要求进行，以保证工期和质量要求为宗旨，并根据现场情况及时调整。1.3施工用水、电、及材料机械到位。2.定位、钻孔2.1定位：开始钻孔施工前，必
14、须要将结构面清理干净，由技术人员放线标明钢筋锚固点的钻孔位置，钻孔位置查标明后由现场负责人验线。 2.2钻孔：钻孔时严格按设计要求施工，钻孔时要尽量避开原结构钢筋。钻孔周围灰尘清理干净,用气泵、毛刷清孔，清刷完毕后，要使孔洞内最终达到清洁干燥。用干净棉丝将清洁过的孔洞严密封堵，以防有灰尘和异物落入。 3钢筋清理 3.1锚固用钢筋必须做好除锈清理，除锈长度大于锚固长度5左右，锚固用钢筋的型号、规格要严格按图纸设计要求选用。 3.2用钢丝刷将除锈清理长度范围内的钢筋表面打打磨出光泽。 3.3将所有处理完的钢筋码放整齐，现场负责人检查清理工作，请监理验收。 4锚固 将注胶枪嘴插入孔内，缓慢将胶注入孔
15、内，注胶量以钢筋插入后锚固胶将孔内填满，锚固胶从孔内溢出为准。根据植入深度（12d15d，d为钢筋的直径）在处理好的钢筋除锈端做明显标记，然后插向孔洞，一边插一边向同一方向缓慢旋转，直至到过孔洞底部为止，此时应有锚固胶从孔洞内溢出。 5成品保护 对植好的钢筋应做好保护工作，以防在锚固用胶固化时间内，钢筋被摇摆或碰撞。 6验收 植筋工作完成后，建设、监理、施工单位共同对植筋质量进行检查验收，同时按JGJ145-2004混凝土结构后锚固技术规程附录A第2.2条规定，对所植钢筋按“同规格、同型号、基本相同部位组成一个检验批，抽取数量按每批总数的1计算，且不少于3根”的要求，报请检测单位随机对植筋进行
16、拉拔试验，并提供拉拔试验报告。 7质量保证措施 7.1严格按照相关的规范、规程及设计要求进行施工。 7.2钻孔位置线放完后，报请相关单位验线。 7.3钻孔完成后，必须将孔清理干净，做到孔内清洁干燥，无粉尘，植筋用钢筋必须清理，打磨出光泽，清孔和钢筋清理完成后，报监理验收，做好隐检记录。 7.4锚固用胶需有产品合格证，各项技术指标应达到规范定的数值，锚固用胶必须严格按产品说明配制使用。 （四）、新旧混凝土结合面处理1.旧混凝土结合面施工处理 当旧混凝土质量较好时，采用人工将结合面进行凿糙处理，露出石子。对旧混凝土面层局部已风化、锈水污染或严重破损时，应将其彻底消除至坚实层为止。 2.结合面上涂刷
17、界面剂浇筑混凝土前，在经人工凿糙处理的旧混凝土结合面上涂刷水泥砂浆或界面处理剂，以提高新旧混凝土的粘结强度，并增强结合面的抗渗能力。 3.新浇筑混凝土的水灰比和坍落度要求适当减小新浇筑混凝土的水灰比和坍落度，提高新浇筑混凝土强度，以增加新、旧混凝土结合面的粘结力。新浇混凝土宜采用流动性低、水灰比小、强度高的混凝土。本工程新浇筑混凝土的强度拟定比原设计的混凝土强度提高一个等级。 4.振捣密实新旧混凝土结合面处钢筋布置均较密集，给振捣带来困难，施工班组应安排专人仔细振捣，项目部派专人跟踪监督检查，确保新旧混凝土结合处振捣密实，必要时使用膨胀水泥等措施。 5.加强养护浇筑12h内就开始养护，养护期为
18、14d。如果养护不及时、早期脱水、过早受振动等影响，将降低结合面粘结强度、严重时还会造成结合面开裂。 四、钢筋除锈成本分析（一）、处理方案1施工作业面的地下室顶板以上已预留的全部钢筋采用除锈剂除锈，直接用除锈剂进行两三次除锈处理。2施工作业面的地下室顶板以下已预留的全部钢筋先采用机械除锈，再采用除锈剂进行两次除锈处理。4.3已进场未使用的全部钢筋均先采用机械除锈，再采用除锈剂进行一次除锈处理。（二）、成本分析1、施工作业面的地下室顶板以上已预留钢筋锈蚀程度属C级，采用除锈剂进行两三次除锈处理。每吨除锈成本为：1275元/吨（除锈剂除锈）+95元/吨（脚手架）+160元/吨（结合面处理）=153
19、0元/吨，成本计算方法以下：1.1以直径18钢筋为例，每吨钢筋每次用除锈剂15kg，除锈剂单价26元/kg，用工0.8工日，人工单价150元/工日，除锈剂每吨钢筋每次除锈成本15kg 26元/kg +0.8工日150元/工日=510元。平均按涂刷2.5次除锈剂处理，合计每吨钢筋除锈剂除锈费用为510元/次2.5次=1275元。1.2脚手架费人工材料费95元/吨（钢筋扣件租赁35元/吨、搭拆60元/吨）。1.3除锈后的混凝土结合面处理：凿除污染、风化、松散的混凝土表面，并清理冲洗干净，费用160元/吨。2、施工作业面的地下室顶板以下已预留的全部钢筋，钢筋锈蚀程度属D级，先采用机械除锈，再采用除锈
20、剂进行两次除锈处理。每吨除锈成本为：480元/吨（机械除锈）+1020元/吨（除锈剂除锈）+95元/吨（脚手架）+160元/吨（结合面处理）=1755元/吨，成本计算方法以下：2.1以直径18钢筋为例，机械除锈每吨钢筋用工3.2工日（含人工除锈用工），人工单价150元/工日，3.2工日150元/工日=480元2.2以直径18钢筋为例，每吨钢筋每次用除锈剂15kg，除锈剂单价26元/kg，用工0.8工日，人工单价150元/工日，除锈剂每吨钢筋每次涂刷成本15kg 26元/kg +0.8工日150元/工日=510元。涂刷2次除锈剂处理，合计每吨钢筋除锈剂除锈费用为510元/遍2次=1020元。2.
21、3脚手架费人工材料费95元/吨（钢筋扣件租赁35元/吨、搭拆60元/吨）。2.4除锈后的混凝土结合面处理：凿除污染、风化、松散的混凝土表面，并清理冲洗干净，费用160元/吨。3、施工现场已进场但尚未使用的全部钢筋，钢筋锈蚀程度属C级，先采用机械除锈，再采用除锈剂进行一次除锈处理。每吨除锈成本为：480元/吨（机械除锈）+480元/吨（除锈剂除锈）+65元/吨（操作台搭拆）+330元/吨（拆捆、搬运、堆放）=1355元/吨，成本计算方法以下：3.1以直径18钢筋为例，机械除锈每吨钢筋用工3.2工日（含人工除锈用工），人工单价150元/工日，3.2工日150元/工日=480元3.2以直径18钢筋为
22、例，每吨钢筋每次用除锈剂15kg，除锈剂单价26元/kg，用工0.6工日，人工单价150元/工日，除锈剂每吨钢筋每次涂刷成本15kg 26元/kg +0.6工日150元/工日=480元。3.3操作台搭拆人工材料费用65元/吨。3.4除锈钢筋除锈前拆零，搬运，除锈后分类堆放等用工2.2工日，人工单价150元/工日，每吨费用2.2工日150元/工日=330元。以上所有成本中的管理费、利润和税金均未计入。（三）、工程量确认1、预留钢筋规格、数量统计序号直径（mm）理论重量（kg/m）重量（kg）180.3950.48362120.8886.81993141.2080.27734161.5780.30
23、035181.9980.00396202.4661.55147253.85312.26478284.83426.85729326.3133.8551总量52.4135注：以上钢筋各规格的数量为预算数量，实际完成工程量由建设、监理、施工方三方共同按实签证。2、施工现场已进场但尚未使用需除锈的钢筋规格数量，由建设、监理、施工方三方共同按实签证。3、施工现场已成型并已绑扎的需拆除钢筋工程量由建设、监理、施工方三方共同确认后拆除，拆除费用另行协商。4、施工现场已支模但未浇筑混凝土部位的模板及其支撑工程量，由建设、监理、施工方三方共同确认后拆除，拆除费用另行协商。5、所有后浇带及施工缝部位的模板及其支撑
24、工程量，在恢复施工前由建设、监理、施工方三方共同确认前期费用，需加固费用另行协商。通州建总集团有限公司广电项目部第 12 页 共 39 页-范文最新推荐- 车间员工工作总结车间员工工作总结车间员工工作总结一年的工作总结时间一晃而过，转眼间见习期已接近尾声，车间员工工作总结。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了吉化人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为吉化的一份子而惊喜万分。我于2006年7月毕业于西北大学化学专业，毕业后来到xx石化公司染
25、料厂苯酚车间工作。回顾我的见习期生活，感触很深，收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力学习和钻研，我很快掌握了装置工艺流程技术，同时工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高。回顾这一年来的工作历程，工作总结主要有以下几点：一、思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中，我深切体会到，苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我更加深入地学习十六大精神，认真贯彻“三个代表”的重要思想，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇
26、到的问题，使自己能够与集体共同进步。二、通过理论学习和日常工作积累使我对苯酚工艺流程有了较为深刻的认识。1、抓住车间倒班学习俗话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间，在厂领导的带领下，我深入苯酚车间进行观察和了解。我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的介绍，并认真地作了记录。后来深入车间倒班，我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班，是我一段丰满的记忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教，努力学习工艺技术，同时学习他们吃苦耐劳的精神和克服种种困难的方法。车间实施“名师带徒”计划，师徒的传帮带，始终把自己培养成“一岗精、两岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗方向。对于
27、刚刚毕业的我，很快融入了基层班组，通过一年的工作学习，确保了装置的安全、稳定、满负荷运转。在见习期间，我工作积极努力，吃苦耐劳，能很快适应现场的艰苦环境，与同事相处和谐，提高了自己的组织能力，工作总结车间员工工作总结。2、抓住车间每个四点班的学习不断的学习，是我不断进步的保障。每班第一个四点学习，是车间组织的车间级学习。在课堂上能认真听取兼职教师所讲的内容，并将其与实际生产紧密联系起来，努力做到学以致用。3、利用日常时间学习“应知应会”和苯酚丙酮生产工艺技术为了确保生产安全、高效进行，我积极学习工厂及车间的“应知应会”，注意生产上的细节问题。在过去的一年里，我主要学习“精馏、AMS加氢、AMS
28、精制”岗位，简要的工艺岗位任务如下：（1）、精馏岗位是回收粗产品中的异丙苯和AMS并将粗产品精制成苯酚丙酮。（2）、AMS加氢岗位是将精馏岗位回收的AMS经过酚回收岗位碱洗后加氢转化为异丙苯。（3）、AMS精制岗位是将精馏岗位回收的粗AMS经过碱洗后，将粗AMS精制成AMS产品。精馏岗位是利用精馏原理，将粗产品精制成产品，在丙酮提纯中，存在与沸点范围相近的醛类及杂质，单凭精馏无法将其从丙酮中除去，将稀碱加入塔内使醛发生羟醛缩合反应，生成高分子量化合物，可用精馏方法与丙酮分离开。在苯酚提纯中，有一些丙酮衍生物，沸点与苯酚相近，单凭精馏无法将其从苯酚中除去，需加己二胺（或甲基戊撑二胺）对粗苯酚中杂
29、质进行处理，使杂质与己二胺反应生成通过精馏易于除去的化合物。AMS加氢岗位是在Al2O3为载体催化剂的作用下，将AMS加氢转化成异丙苯。4、抓住车间培训工作的学习实施“车间级”培训，车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台”的同时，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，进一步保证装置的安全运行，这也使自己在这项工作中也受益匪浅。加强岗位操作人员的基本技能训练。以提高管理人员管理工作能力和水平，大力开展仿真培训；开拓他们的视野，建立新的“以文化力增强凝聚力、以执行力促进发展力”的管理理念。使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与
30、技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。就是在这种培训工作中，自己真正懂得了企业如果要生存、要发展，员工的培训是缺一不可的。在这34个月的培训工作中，我深切体会到具有良好的业务能力是基础。在工作岗位上，有着良好的业务能力是一种重要的基础能力，而理论学习是业务实践的基础，因此，对于刚迈入社会的大学生，掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。还有一点就是在进行循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。5、积极参加公司、工厂、车间组织的活动一年来我积极参加公司、工厂、车间组织的活动，例如“第一届消防救护技能”比赛，并且也取得了第三名的
31、好成绩；2007年初，工厂举办迎新晚会，我出演双簧节目。可以说在这些活动中锻炼了自己，这将成为自己成长历程的闪光点。三、要扬长避短，不断完善自己2007年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种工艺和管理知识，并用于指导实践。2、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。3、在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中
32、，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。 总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上实践“立党为公，执政为民”、实践“三个代表” 。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有坚韧不拨之志。”这句话的意思是，成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，现在我想我是真的懂了。茌平实验高中政教工作总结茌平实验高中政教工作总结茌平实验高
33、中政教工作总结（中国大学网 ）茌平实验高中政教工作总结2010-02-02 05：18近两年来，我校政教工作紧张、充实，茌平实验高中政教工作总结。在校委会的领导下，在各职能部门的通力合作下，政教处、团委以认真的态度和求实的作风较为出色地完成了学校制定的德育目标和计划。除继续抓好学生的日常管理外，在新生的培训、学生的素质教育、班主任队伍建设等方面均得到一定加强，使校风建设更趋良性，人文内涵更加突出。为了总结经验，汲取教训，更好地做好今后的德育工作，现对近两年工作作如下总结：一、认真贯彻落实德育工作精神，开拓学校德育工作的新局面。以聊城市德育工作精神为指导，以创建聊城市先进班集体为契机，以构建和谐
34、校园为宗旨，紧密结合学校德育工作实践，开拓学校德育工作的新局面。为了适应新形式下教育改革和经济时代对人才培养的新要求、新挑战，构筑一个体验德育新模式。在对学生打好基础，培养能力，增强诚信意识、环境意识、责任意识，提高守法、守规自觉性的基础上，注重培养学生学会做人、学会学习、学会合作、学会创新，使之成为可持续性发展的一代新人。二、立足本校实际，抓实、抓细常规管理。在常规管理过程中，经过逐步的健全和完善，学生德育管理制度已基本成一个完整的体系，制度内容包括了学生日常行为的方方面面，如考勤、卫生、学生仪表、上课纪律、早晚自习管理、午休管理、和宿舍管理等等。近两年来，我们主要抓落实，一方面，政教处通过
35、每周总结，针对具体情况请相关人员进行有重点的谈话和交流；另一方面，加强抽查和督促，在由学生自主管理委员会对各班进行例行检查的同时，学校还加强对各个方面实施不定期、不定时的抽查，并将抽查结果通过公示栏及时公布，以便相关班级及时整改。此外继续推行班级管理的量化考核与文明宿舍评选制度，并以此作为班级和班主任评优评先的重要依据。三、加强班主任队伍建设班主任是班级的教育者和组织者，也是学校德育工作的实施者。一个学校班主任队伍的好坏直接影响到德育工作的效果，为打造一支优秀的班主任队伍，政教处除每学期召开班主任例行会议，班主任工作论坛，对全校班主任进行培训和民主评议，对班主任进行综合考核外，还积极谋划鼓励年
36、轻班主任参加省级、市级培训，使他们迅速提高业务技能。同时，还注意加强对班主任老师的奉献意识教育和师德教育，不定期开展班主任经验交流会，要求班主任及时上传学习心得和教育案例，形成丰富的教育资源。打造队伍也注意采纳班主任意见，连续两次提高班主任津贴，将优秀班主任作为晋级的加分项目。此外，根据校委会和教代会的安排，从2009至2010学年开始，班主任入住宿舍，将德育工作做到宿舍。半年来，宿舍管理工作大为好转，消除了半夜乱喊乱叫现象，大大减少了在宿舍打架事故，解决了以往学生管理中的瓶颈难题。四、打造学生自主管理模式我们都明白一个简单的道理，"教是为了不教"，"管是为了不管
37、"，让学生自己明事理，辩是非，自觉遵守校纪，相互监督，才是真正管好了学生。在王校长支持下，通过竞岗成立了学生自主管理委员会，委员会的主席、副主席被聘为校长助理、副助理。这样的举措在聊城市属于首家。学校制定了详细的违纪处罚条例和帮扶措施，让他们适当参与德育管理。此外学校还根据自主管理委员会反馈过来的情况及时了解学情，方便我们及时采取果断有效的措施解决问题消除隐患。对于学生自主管理委员会成员自己而言，他们扮演着既是管理者又是被管理者的双重角色。这种学生高度自治的民主化自我管理体制和模式的探究，就是要增强学生主人翁的意识，突出其在管理中的主体地位，发挥其积极性、主动性和创造性。他们从更宏观
38、的视野上认识到，民主意识是最重要的素质之一。五、开展多彩校园文化活动：校园文化是学校德育教育不可或缺的组成部分，过去的近两年中，我们不断加大校园文化活动阵地建设的力度。我们在每月一期的校报"七月"上及时刊登政教工作动态，提供经验理论交流场所，给广大班主任和学生一个展示自我的机会。学校各种社团的发展和心理氧吧的正常运行已经成为学校一道道亮丽的风景线，工作总结茌平实验高中政教工作总结。这些都得益于政教处的社团建设，讲座、辅导、集训、讨论、交流、汇报、比赛等活动的有序开展保证了学校良好秩序的构建。1、通过班会、升旗、板报，强化了德育功能。本学期继续完善班会制度，每月由学校统一组织
39、安排一次主题班会。每周日晚上的班会，绝大多数班级能认真准备、认真组织，因为每一次班会对每一个学生都是一次自我教育的过程。但总有个别班级的班主任，开班会的时候一脚门里，一脚门外，心思没用在开班会上，而是用在应付学校的检查上，说句实在话，我们从你身上看到的不是希望，而是一种遗憾，一种对学生教育极其不负责的态度。每周一次的升旗仪式不断规范，每一次国旗下讲话都要精心准备，目的一是为了让学生学会做人，其次是让学生树立爱国意识、集体主义意识、忧患意识、环保意识、抗挫折意识及理想意识等等充分利用班级展板这块阵地，加强班级文化建设，坚持每月一两次的板报检查评比制度，及时检查及时反馈。在班主任的重视下，各班板报
40、都很有特色，也非常有欣赏价值。发挥广播室作用。每天定时播出校园新闻，名曲欣赏，师生佳作等，使广播室工作落到实处。同时也丰富了学生的业余生活。另外，心理教育一直在有条不紊的进行着，心理氧吧的成立和各种讲座的开展，解决了不少学生的交友、早恋、嫉妒等心理问题。2、做好后进生的转化工作是做好教育教学工作及完成教学任务的基础。根据我校实际情况，组织后进生进行思想汇报，被处分的学生及时填写违纪学生档案，学期末写出个人总结，对思想积极要求进步，表现非常好的学生，就给与解除处分，以此激励那些后进生，在校园内形成一种向上的舆论氛围。同时，我们还组织了与部分留校察看的学校家长进行了座谈。通过努力，后进生的转化工作
41、取得很大成效。打架、上网等现象大大减少，校园面貌焕然一新，学校在社会的美誉度也大大提高。六、组织形式多样的文体活动1、严格组织了高一新生的军训活动，我们连续组织了08级和09级的军训工作和入学教育工作，始终把学生军训作为一项重要的工作来抓，把军训作为培养学生集体主义观念、严密的组织纪律性和小局服从大局意识的第一课，纳入我校的德育教育体系。通过军训增强了学生热爱祖国、维护和平的意识；培养了学生服从命令，听从指挥，遵守纪律、雷厉风行的好作风；养成了吃苦耐劳、热爱集体、团结协作的精神；锻炼了勇敢坚强、不怕困难的坚强意志。2、成功举办两届十大校园歌手选拔大赛。"校园有了文化，就有了深厚的文明
42、底蕴；校园有了艺术，就有了灵动的精神升华。""文明底蕴"和"精神升华"的结合就构成了实验高中的"文化场"。这两届校园歌手选拔赛是我校积极推进素质教育的一次盛会，更是对全校学生精神风貌和文化艺术水平的一次大检阅。3、组织学生自主管理委员会成员在2009年春节期间走访慰问孤寡老人。4、与特长处合作，指导学生自主管理委员会成功组织了全校师生2009年度秋季运动会。丰富了师生的课余文体活动，增强了集体凝聚力和向心力。5、组织篮球赛和乒乓球赛，打造"快乐周末"。近两年来，我们举行了五次学生篮球友谊赛和一次师生篮球友
43、谊赛，同时还举办了学生乒乓球友谊赛和师生乒乓球友谊赛。6、以健康教育为切入点，组织开展开展法制讲座，加强法制安全教育，邀请公安局和消防队的领导来校举办讲座和现场指导。同时要求班主任老师加强学生心理健康辅导，为学习困难生、行为习惯不良学生、心理欠健康的学生解决实际问题，帮助他们形成积极健康的思想品质、勇于克服困难的意志品质。此外学校还以重大纪念日为契机，以活动为载体，大力开展对学生的思想道德教育：清明节去烈士陵园、教师节慰问演出、国庆节演出、一二九纪念日系列活动、"三下乡"社会实践活动赴洪屯演出、学生干部素质拓展训练等，政教处、团委都适时举办了主题系列活动丰富了校园文化，陶冶
44、了学生的性情。我们也注意把德育渗透到各种校园体育文化活动之中，其中，早操和课间操跑操的气势、班级宣誓的震撼，都取得了明显效果。总之，在校委会的领导下，我校政教工作取得了长足进步，校园环境干净明亮了，学生行为举止文明了，就寝、就餐秩序得到了根本性的治理。在社会上，实验高中的名声有了很大的好转，美誉度也在大大提高。对此，聊城政府网、聊城日报、聊城晚报、茌平周讯等媒体都大篇幅或在显要位置报道我校政教工作。我们相信，有学校的坚强领导和全体教职工的支持，我校政教工作今后会更上一个新的台阶。车站社区年终工作总结车站社区年终工作总结车站社区2009年度在市委、市政府及新城办的领导下，努力贯彻和执行上级安排的
45、各项工作任务，以党的十七届三中、四中全会精神为指针，以学习实践科学发展观为统领，围绕各项中心工作不断总结经验，努力开拓社区的新局面，车站社区年终工作总结。现将一年来车站社区的工作汇报如下：一、加强党的建设，发挥党支部在社区各项工作中的领导核心作用。车站社区党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用，充分发挥调动党员在各项工作中的模范带头作用，树立全心全意为人民服务思想。在党的建设中，一是组织全体党员开展学习实践科学发展观活动，通过学习使每个党员充分认识科学发展观的科学内涵和重要意义及目的，使科学发展观活动不断深入进行；二是定期召开会议，组织党员及社区工作人员学习讨论开展科学发展观的深刻内涵，通过学习每个
46、人都撰写了心得笔记，党支部举办了四期学习专栏，通过科学发展观三个阶段的活动实施，圆满的完成了各阶段工作任务。三是加强党组织的发展工作，支部发展、离退休、下岗党员人数增加到43人，今年培养积极分子2人，使党组织力量不断壮大。7月份党支部进行了换届选举，选举产生了新一届支部领导班子。新的支部班子将在今后工作中同心协力，勇于开拓创新，为社区今后的发展携手努力。四是推行支部向社区居民公开承诺，党员向支部公开承诺制，真正树立全心全意为人民服务的思想，真心实意为民服务，解决实际问题和困难，把群众的利益放在首位，并把承诺党员的承诺内容完成情况作为年终民主评议的依据。二、"以人为本，服务广大居民&q
47、uot;不断强化、规范社区管理。一是对社区的规范化管理，两委会不断总结经验，使管理不断完善，按照"以人为本，服务居民"的宗旨，使社区的管理水平不断提高、制度不断健全、责任不断落实，规范印鉴、财务、档案的管理，各项工作任务有计划、有步骤的进行。二是社区两委会重视社区社会治安治理工作。在市政法委及乔南派出所的大力支持下，对社区警务室的工作进一步加强，增加治安协管员9人，完善警务室工作制度、责任范围。(1)是为确保社区一方平安，将协管员分为三组，按社区区域划分片包干加强监管检查和不定期巡逻，对不安全的隐患及早发现、限期整改，使社区的社会治安有了明确的改善。(2)是对社区的单位、小区、个体、旅馆、网吧等统一进行登记造册、建立档案，工作总结车站社区年终工作总结。随时随地掌握各种变化，定期召开各行业负责人会议，落实防范确保安全无事故发生。(3)是对单位实行双重管理单位成立相应的治保组织，健全完善各项治安防范管理措施积极实施，并接受社区警务室的监督检查。