2023年述职述德述责述廉报告（共13篇）.docx

1、2023年述职述德述责述廉报告（共13篇）目录篇一、2023年述职述德述责述廉报告2篇二、街道党工委书记2024年度述法报告6篇三、镇委书记基层党建工作述职报告10篇四、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告15篇五、2023年度个人述职报告20篇六、2023年党支部书记个人述职述责述廉报告.22篇七、党委书记履行基层党建工作责任制专项述职报告27篇八、2024年度街道党工委书记述责述廉报告.31篇九、2023年社区书记工作情况述职报告38篇十、2023年党组书记述责述廉报告41篇十一、2023年度区财政局党总支书记抓基层党建工作述职报告46篇十二、领导班子2023年述职述廉述学报告52篇十

2、三、在2024年基层党建工作述职评议大会上的讲话58篇一、2023年述职述德述责述廉报告根据市委组织部的要求，现将本人2023年履职尽责、廉政建设和党性德行等方面的情况报告如下：一、强化政治担当，做到忠诚履职一是狠抓党建不忘主责。本人坚决落实管资本就要管党建的要求，大力实施“x”工程。着力推动市属国企将党委参与重大事项决策的内容和程序写入公司章程，制定实施了“三会一层”权责清单；大力推进支部“五化”建设，全系统共组织创建“五化”党支部X个、创支部党建品牌X个、申报市级“五化”示范支部X个；对X家市属国企领导班子和成员开展政治建设考察，组织开展政治理论学习、意识形态工作、党建业务等培训班X期，组

3、织党员干部参加“X”主题微宣讲评比、“X”主题书画征集等活动；全系统涌现全国“最美公交司机”X名、全国交通运输系统劳模X名、市劳模X名。二是紧抓改革不辱使命。按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，以市场化为导向，扎实推进了国有企业改革大胆务实向前走。出台X市属国有企业战略重组方案，市本级X户平台公司清理整合至X户，实现企业中层管理人员职数精简姗以上；在全省率先探索实施专职国有产权代表制度，构建了监管企业董事会内X外X,监事会内X外X的管理模式；大力推进混合所有制改革，市X集团物业公司、X基金管理公司等通过混改，实现公司营业收入、净利润同比大幅增长；在X建设集团、X公司、X公司开展任

4、期制和契约化管理改革，在X集团开展工效挂钩薪酬管理工作试点，促进企业效益和绩薪显著提高；出台X市国资委监管企业工资总额管理办法和监管企业人力资源管理工作指引，推进全员绩效考核建设，实现全市国资系统X余名职工绩效考核全覆盖。三是抢抓项目不落进度。主动赴北京、上海、深圳等地开展招商对接活动，促成X创新中心、X先进封装、X汽车、X新材料等X余个项目的洽谈合作；积极推进X集团重组及股改工作，成功并购X公司核心配套供应商X公司，促成X集团低价收购并控股X公司，并成为省内首单核准的国企控股民营上市公司案例；创新资本招商，推动设立X只政府引导型基金，参与设立和投资X只私募股权基金，基金总规模超X亿元，成功吸

5、引了一批优质产业资本、优质项目向X聚集。二、强化政治建设，做到德位相配一是学字为先，以学养德。坚持把加强学习作为提升自身精神境界的重要方法，把加强思想理论武装作为永葆政治本色的重要途径，积极参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学懂弄通党的二十大精神，做到常学常新、常悟常进，真学真懂真信真用，努力掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导国企改革和发展的行动指南，真正把党员干部的标准和要求落到实处。二是实干为要，以践立德。坚持把理论学习与践行道德结合起来，注重在实践中陶冶道德情操，在实学中求知，以知促行，去恶为善，养成良好的道德认知

6、和品格修养。坚持在为人处事上磨练，着力克服工作中不切实际、言行不一、表态多调门高、行动少落实差等不良作风，经常性深入监管企业开展调查研究，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合监管企业的正当要求和职工群众的合理意愿，尽可能为监管企业排忧解难，为职工群众解决实际困难，自觉与职工群众同呼吸、共命运、心连心。三是正身为基，以德服人。作为班子的带头人，要求别人做到的事情自己首先做到，在践行政治品德、社会公德、家庭美德和职业道德等方面，养成良好的道德习惯，努力通过人格魅力赢得尊重和信赖。始终保持一个平和心态，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，看淡个人进退得失，心无旁鹫努力工作。在慎独

7、自律上做到高度自觉，自觉远离低级趣味，坚决抵制没落思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康的生活情趣。三、强化政治纪律，做到廉洁奉公一是抓好班子建设。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”理念，把反腐倡廉建设与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩、同推进，切实履行好，一岗双责。把讲政治规矩、政治纪律摆在班子建设首位，坚持“三重一大”事项集体讨论决策，坚持末位表态，大力弘扬民主监督的工作氛围。同时，切实为驻国资委纪检组开展执纪、问责撑腰壮胆，创造条件，支持督促纪检组落实监督责任。二是严格执纪监督。创立特派纪检监察员制度，实现对不

8、设纪委的子公司监督“全覆盖一；落实监督体制改革要求,综合运用巡视巡查、部门督查、内部自查等方式，会同监事会，与党群、人事、财务、审计、工程建设与造价、招投标、投融资、法务等部门共同构建大监督工作格局；突出外部董事、监事作用，建立了“工作函”“意见函”“提醒函”“纠正函”履职工作机制。全年下达整改督办函X件，排查风险问题X多个，约谈上干部X名。三是加强自我约束。自觉将一言一行置于党的路线方针政策、党纪政纪和各项规章制度的约束之下，对工程招投标、全系统工程建设、物资采购等事项，不插手、不干预、不施加影响。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，认真落

9、实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。严格执行个人有关事项报告制度，按要求对职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业以及个人重大事项如实向组织进行报告。篇二、街道党工委书记2024年度述法报告2023年以来，本人认真学习贯彻落实习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，紧紧围绕习近平总书记新时期提出的新要求，深入推进X街道法治建设工作，努力为街道创造安全稳定的社会环境和公平正义的法治环境。一、履职情况（一）强化组织领导，狠抓责任落实。一是在涉及法治建设领域重大事项决策方面，均坚持民主集中制原则，召开领导班子会议集体讨论决定。二是将听取法治政府建设

10、年度工作汇报纳入党工委班子会议内容，会上专题听取了法治政府建设有关工作汇报，讨论研究依法行政有关工作和问题X次。（二）加强制度建设，从严依规治党。一是按照党风廉政建设和反腐败工作要求，本人认真执行党风廉政建设贲任制，落实“一岗双责”。二是结合党风廉政教育月活动，开展廉政文化主题活动X次，街道党工委理论学习中心组学习党风廉政建设相关文件X余篇，街道及社区累计上廉政党课X次，观看警示教育片X次，不断促进街道社区党员干部提高法治意识，筑牢拒腐防变、干净干事的思想防线。（三）聘请顾问把关，确保依法决策。落实党委法律顾问制度。街道聘请了专职法律顾问,积极参与法治建设各项工作事务，为街道的重要事项决策、重

11、要公告发布、化解涉法涉诉信访等工作出谋划策和把关,并依托网格、社区、街道三级矛盾调解机制，全年入户走访化解矛盾纠纷X余件，处理信访件X个。确保法治工作的规范性，预防和杜绝各类违法违规行为的发生。（四）集体讨论决策，依法依规办事。一是坚持把依法办事纳入民主生活会个人剖析材料事项和个人述职报告事项，督促班子成员依法办事。二是坚持民主集中制原则，单位重大事项决策、重要干部任免、大额资金使用等均须通过党工委班子会议集体讨论决定，全年共召开会议X次。三是将谈心谈话作为推动中层干部、社区书记、主任严格依法办事的途径，与党员干部经常性开展谈心谈话，督促其依法办事。（五）深入法治宣传，营造浓厚氛围一是坚持领导

12、带头，党员干部充分发挥学习强国、兵团党员教育、党员远程教育等媒体平台作用开展各项内容自学。二是深入开展“群众法治大培训”活动。邀请专业讲师，开展各类法治讲座X场次，受教育干部群众X余人次。三是广泛开展主题普法宣传活动。在汇嘉时代广场等中心地段开展国家安全日、禁毒、预防电信诈骗等主题普法宣传活动X场次，有效营造全民学法守法用法的浓厚氛围。二、存在的问题一是法治知识掌握广度不够。工作中涉及的法律法规认识多，工作外的法律法规认识少。例如对中国共产党章程中华人民共和国监察法等学习的多，对中华人民共和国水法中华人民共和国土地管理法等学习的少。二是在法律法规运用上不够充分。日常学习法律法规还不够深入，在理

13、解的深度和广度还有差距，灵活度不高,生搬硬套的多，透彻使用的少。没有结合街道社区实际情况，深思目前街道、社区法治建设存在的问题，尤其是对依法行政的意识等方面存在认识短板，重日常工作轻普法的思想还存在。三是法治工作队伍建设抓的还不够。日常普法工作由街道司法所和综合协调办工作人员兼顾，主要依靠邀请外单位老师开展讲座、街道社区工作人员日常发放、转发宣传资料等，本人只在口头上要求各社区充分挖掘辖区的草根宣讲员,发挥好他们面向群众、贴近群众、服务群众的作用，但未持续推进此项工作落实，造成各社区草根宣讲员挖掘工作进度不一，法律顾问主动参与开展各类普法宣传活动和矛盾纠纷调解的角色意识还不够强。作用发挥还不够

14、充分，四是法治宣传方式的创新有待加强。普法宣传方式多以开展讲座、发放宣传册、展出宣传板、LED播放等传统普法形式，利用微信公众号、抖音等新媒体开展普法还运用的不够，创新方法的力度有待加大。三、下一步工作打算一是提高站位，强化普法工作责任意识。充分认识到普法工作的重要性、长期性，坚持法治宣传教育与依法治理有机结合的原则，在司法、执法、服务过程中实时普法,主动加强与部门间的沟通交流和对基层普法工作的指导，形成齐抓共管、各尽其职、协调互动、整体推进的普法格局。二是找准短板，推进普法工作全面开展。找准工作的薄弱环节，加强法治学习培训。进一步增强自身、街道领导班子及职工对国家法律法规等认识的广度和深度。

15、加大法律“七进”工作，扩大培训宣传面，做好街遒普法工作的经验总结及典型的宣传推广工作。三是突出重点，增强普法工作的针对性。持续推进草根宣讲员作用发挥，并重点在“习近平新时代中国特色社会主义思想”，特别是“习近平总书记关于全面依法治国的重要论述”宣传上下功夫。在普法对象上，针对领导干部、学生、个体、企业职工等不同群体的不同需求，体现针对性，突出领导干部这个“关键少数”，抓住青少年这一“关键时期”。不断增强人民群众在法治领域的获得感、幸福感、安全感。四是创新形式，增强普法宣传工作实效。加强新媒体在普法宣传中的运用，充分利用微信、微视频、抖音等平台，增强普法工作的互动性。落实以案释法制度，充分发挥草

16、根宣讲员、法律顾问作用，结合各个时间节点以身边的典型案例来增强普法教育的渗透力。注重法治文化的挖掘和打造,下年度计划在汇嘉时代广场打造法治宣传长廊。篇三、镇委书记基层党建工作述职报告2023年，全镇党建工作突出“党建引领发展”这一主返，以全域化推行“四抓两整治”为抓手，深化拓展“基层党建质量提升年”活动，坚持抓重点、攻难点、补短板，从泮从实抓好基层党建各项重点工作任务落实,不断增强党建工作合力，助推基层党建全面过硬，为全镇经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证。根据会议安排，现将本人履行党建第一责任人职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1.聚焦主业主责，全面加强政治建设.坚持把政治建设放在

17、首位，落实党管意识形态责任人，深入开展主题教育,以习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等为全点,以常态化抓实“三会一课”等组织生活制度为抓手，定计划、定专题、定措施，充分利用“党建”信息化平台，落实每月统计分析、每季度调度指导机制，珞促各党组织规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党m等组织生活制度。全面落实新时代党的建设总要求，紧盯第一贲任人职责和班子成员“一岗双责”，坚持以上率下，围绕省委巡视组巡视、县委巡察组巡察反馈基层党建问题以及上年度抓党建述职评议反馈问题，若力强弱项补短板,年内召开党建工作专题会议12场次，开展专柳培训5次,党建调研8次，举办党建观摩推进会3

18、次，为基以党员上党课10场次，约谈党组织书记25人次。进一步靠实了“上下联动、齐抓共管”谋党建、抓党建的工作合力。2 .坚持对标对表，补齐党建工作短板.持续深化“党建质量提升年”行动，坚持“抓书记”，5个村党组织和党组织书记分别承诺事项23件、35件,履诺率分别达到95K97%,新选举党支部书记9名，村党组织书记平均年龄从52.3岁下降到49.8岁，具有高中以上文化程度的委员数从65.3%上升到87.骁,年龄、学历结构实现了一降一升。紧盯集体经济薄弱的短板弱项，实施“一村一策”，通过“土地流转”“土地银行”模式，提供管理服务和多种经营,盘活村集体闲理资源，实现促进村集体增收，投资20万元实施2

19、个村光伏发电项目,全镇8个村集体经济收入达到了15万元以上。从严整顿软弱涣散党组织，突出问题导向，制定8项整帧措施，电实包抓、整改费任，确保按期实现了转化提升。3 .服务发展大局，引领能力不断提升,牢固树立抓党建促发展的理念，结合年度全点任务落实，持续推进党建引领“三链”建设，党组织和党员聚合辐射、引领支撑作用不断凸显。依托戈壁人才实训基地，全年培训农村实用技术人才50余人次。困绕戈壁生态农业建设，发挥党组织引领作用,积极探索“党建+”模式，引进建成10万平米智能连栋温室，嗯港澳大湾区“菜篮子”供应基地，完成高标准农田建设10万亩，规模流转土地25万亩,就活建设用地资源实施“增减挂钩”项目，实

20、现了产业提质增效、凝聚合力、激活动能。村“党建引领合作社发展促进村集体经济增长”的做法在全市党建引领合作社发展现场推进会上进行了交流推广.对全镇80户困难群众住房安全进行“过筛子”排查整治，共拆除危房23户，新建、维修加固隐患住房86户。4理清思路目标，凝聚加快发展合力.深化“大学习大讨论大落实”“学优秀树标杆走前列”“解放思想大讨论”活动，通过“大学习”，强化学习提高，共开展集中学习25场次、交流研讨活动8场次，举办辅导报告3场次,外出观摩学习3场次。立足钝情村情实际开展“五破五立”大讨论，紧盯全锹发展的短板不足，明确1。个专膻，通过“大讨论”，找短板理思路，分领导层次开展调研活动，召开调研

21、成果交流、重点工作课划推进会8场次,进一步找准发展方向，细化明年工作目标任务和措施。各村班子深入谋划调研、广泛听取群众意见建议，积极时接谋划一批好项目，确定明年高标准农田建设、土地规模流转、产业发展、环境整治等重点工作任务，做到“在干中换、在换中干”。5,推进融合发展，助推乡村全面振兴.深入学习贯彻区第十五届五次党代会精神，准确分析形势，谋精谋细谋准谋实各项重点任务。一是深化项目带动。全力实施好5个总投资L3亿元产业的项目,持续跟进2个总投资2.5亿元的农产品加工项目,通过项目带动，持续增强发展“后劲”。二是推进现代农业提质增效。大力调整产业布局，着力构建以绿色自禽养殖为核心，绿色高原及菜、绿

22、色畜禽忖草和绿色经济作物为主的种养循环产业体系.积极创忠全国绿色食品（玉米）原料标准化生产基地和省级戈壁农业设施魂菜绿色标准化生产基地.依托养殖产业发展，建成万亩荏蛋白饲用玉米施地、万亩优质牧草施地。三是实施好乡村建设行动。以重点项目为抓3实施8全域土地整理项目、国道改扩建工程等项目，积极争取项目对25.3公里村组主干道路、居定点道路进行铺油造面。压实推进整村实施上地增减挂钩，依托全域治理项目，完成整村推进和6个居民点改造提升，完成10个村民小组、15户土坯房改造。二、存在的问题及原因分析一是组织生活质量不高。个别党组织组织生活不规范、不严格，敬乏计划性，重数被轻质量，吸引力和实效性不强，党员

23、参与度不高。二是党员教育管理不铭严格。党员监督管理不到位，个别党员党性意识、党纪观念不强，党员违纪违法问题时有发生，今年以来全镇2名党员受到党纪处分.三是集体经济发展的可持续性不强.虽然全镇集体经济年收入10万元以上村已经达到8个,但集体经济与壮大优势产业、促进农民增收没有很好地结合，缺乏产业发展和经营型生体经济项目。存在问题的主要原因:一是乐力货任传导不到位。自己虽然对抓党建强调的多、安排部署的多，但在工作落实中谋划思考不够，对党建重点任务没有做到“盯住抓落实”，责任压力传导不够。二是党员管理教育不严格。存在“宽松软”问题，从严管党治党没有真正做到全覆盖，只重视面上的学习强调，忽视了思想教育

24、和引导，导致党员违纪违法现象得不到彻底杜绝。三是映乏创新和高侦量发展的意识。对新形势下基又党建工作思考谋划不深入，缺乏创新思维，工作标准要求不够高，争一流、树亮点的意识不强，持续发力破解难巡的劲头不足，党建引领作用发挥不明显。三、下一步工作思路和主要措施2024年，全镇党建工作以党建引领乡村振兴为统揽，以强化支部政治功能、加强村“两委”班子建设、规范组织体系建设、扩大先锋引领效应、提升基层治理水平为盅点，深度融入全镇经济社会发展，激发党建工作活力，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保证。一是加强政治建设.认真贯彻党支部工作条例、农村基展组织工作条例，若力强化党组织政治功能发挥，加强思想政治建设，

25、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，持续强化村班子教育培训，制定年度培训计卧规范支部设置运行，在产业链上、示范合作社新建立一批党支部。二是强化税建，川强村“西女”班子教白培训，制定也培训一划，提升能力素质。全面落实村党组织和党组织书记任期、年度工作承诺制，提高村班子谋发展、抓落实的能力。突出“抓规范、提痂量”，严肃党内组织生活制度，巩固提升“四抓两整治”成果，强化党用队伍管理教育，抓实“三会一课”，创新主题“党日”形式，着力提高党员教育的质量和吸引力。全面推行“三会一课”月提孤单制度，认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，枳极探索在职

26、党员、无职党员、潦动党员分类管理办法，增强党员管理实效性。三是党建引领产业发展.深化党建引领“三一道”建设,由村党组织培育创办3.5个示范合作社，探索收益、分红模式，实现村集体、合作社和群众三方获益，实施好壮大集体经济项目，为集体经济发展总结经验。围绕产业发展计划，戈壁农业发展、全域治理、高标准农田建地、全产业链、“粮改饲”等项目实施，依托龙头企业、合作社，全面推行“土地银行”“劳务银行”模式，促进合作社集约化经营、机械化种植、信息化管理、品牌化销售，带动产业发展提质增效。确保15个村集体经济收入全部达到10万元以上。四是努力提升基层治理水平.加强村级民主，提而议事决策能力，推行“阳光村务”，

27、村级强大事项按照“四议两公开”进行，着力增强村党组织的政治引领和领导核心作用。以党建为引领，努力构建“三治融合”乡村治理体系，借鉴“枫桥经验”，以自治“消化矛盾”，以法治“定分止争”，以德治“春风化雨二带动形成文明乡风。篇四、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告镇党委书记2023年抓基层党建工作述职报告根据安排，现将本人2023年度抓基层党建工作情况报告如下。第一，“三个聚焦”强化政治龛设，筑牢政治忠诚。一是聚焦思想提升。以开展主题教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记视察四川重要讲话精神，开展中心组学习1()次、领导班子晨学233期、干部职工晨

28、学34期。组织开展“学习习近平总书记重要讲话精神”“学习贯彻党的二十大精神”活动，到村居宣传宣讲60余次。二是聚焦教育培训。制定党员干部培训计划，组织党员干部学习党的方针政策和相关条例法规10余次，对村党组织书记集中培训7次，推动党员干部学习党的创新理论。三是聚焦意识形态。召开意识形态工作会议2次，研究意识形态领域工作K)次，全镇意识形态领域风险排查防范化解全覆盖，年度公共事件、舆情风险0发生。第二，“三个着力”推动组织莫设，夯实战斗堡垒。一是着力压实工作责任。严格履行党建”第一责任人”职责，建立班子成员党支部联系点16个，到党支部列席指导3()余次,督促党组织严格落实党内政治生活制度；主持召

29、开党建工作调度会3次，听取村级党组织书记汇报并研究解决问题16个。二是着力加强组织建设。深入实施“党建五项行动”，召开党委会议专题研究基层组织建设工作3次；排查标识完成整顿1个软弱涣散党组织；有效巩固党支部标准化规范化建设成效；累计在春节、“七一”走访困难党员56人，颁发“光荣在党50年”纪念章18枚。三是着力抓好队伍建设。跟踪管理储备后备干部31名；按程序择优发展党员2()名；开展党员干部培训400余人次，党员学时达标率100%;严格督查驻村工作队员工作情况，调整3人；组织离退休干部座谈2次：到村督查村(社区)干部工作情况80余次。第三，“三个持续”推动党建工作，提升治理能力。一是持续推进乡

30、村振兴。以党建为引领，推进党组织领办合作社进程，争取东西部协作资金650万元，开工建设刺梨生产园区4(X)平方米；生产刺梨产品6.2万斤、种植收获天麻6()万余斤，累计产值1700余万元；积极推动特色产业发展，村集体经济逐步积累。二是持续推动基层治理。年度接访群众304人次，解决群众急难愁盼事项199件；发挥党员先锋模范作用，化解矛盾纠纷40余起；开展培育文明新风“村村行动、户户落实”行动，召开院坝会等60余次，酒席滥办、环境脏乱等得到有效治理。三是持续开展疫情防控。按照“乙类乙管”管理措施开展组织联建，划分疫情防控网格15个，混编区直部门干部、镇村两级干部161人，排查发现重点人群4790余

31、人，发放健康包2760余份，疫情防控坚实防线有效筑牢，群众生命健康安全得到保障。第四，“三个抓实”推动主体责任落实，抓好作风建设。一是抓实党风廉政建设。召开党风廉政工作专题会议8次；集中约谈干部2次130余人次，个别约谈5人，党内警告处分1人，党内严重警告1人，查处侵害群众利益问题1起。持续整治腐败和不正之风。二是抓实干部作风整顿。强化镇村两级干部监督管理，开展民生监督检查50余次，发现整改问题3个；开展警示教育3次。三是抓实整顿违规参与营利性活动。开展干部职工及其家属参与营利性活动整顿，排查整改问题5个，着力守牢纪律底线。针对去年上级书记点评指出的3个问题，通过加大督促指导力度、挖掘本镇现有

32、资源、科学制定干部培训计划等措施完成整改。针对去年查摆的3个问题，通过改进教育培训方式强化教育、对党组织书记持续加强培训、围绕中心打造特色党建品牌完成整改。2023年我镇不涉及巡视巡察反馈问题和党委班子带队检查全面从严治党指出问题。虽然一年来做了大量的工作，也取得了一些成效，但仍然还有需要进一步改进的地方。一是压力传导不够深入。推动“一岗双责”在个别党组织落实的不够到位，形式主义在一定程度上还存在。个别党组织对基层党建工作的推进没有走深走实，存在上传下达、读读文件等情况，在如何创新、推进上没有认真系统谋划。导致党员干部党性教育开展效果不好、党员干部的党性修养不强。比如，被列为软弱涣散党组织的长

33、沟村党支部由于先前党组织书记空缺，相关党组织成员对相关工作不熟悉，有关工作落实不够到位，对基层党建工作的推进没有走深走实，使得对党员的教育培训没有认真谋划，党员党性修养不强。二是管理力度不够强。对干部职工的考核制度未完全建立，导致干部职工对自身综合素质的提升不够重视，自我要求不够、约束力不强，存在工作学习上的情性，履职尽责能力还有待加强。比如，当前对干部职工的考核方式较为单一，相关考核制度未完全建立，缺少细化指标，对干部考核起来难，使得干部职工对提升自身综合素质不够重视。三是村（社区）干部带富能力不足。在发展村级集体经济时，主要由村（社区）干部代行管理职能，但大部分村（社区）干部经济管理能力和

34、管理效率等难与集体经济发展要求相匹配。比如，当前所有村（社区）集体经济主要由党组织代为管理，党组织书记担任集体经济负责人，党组织人员为管理成员。但大部分党组织成员受教育程度偏低、专业与集体经济发展需求不合。另外，党组织成员未接受过集体经济发展的相关业务培训，或者接受的培训不够深、不够细、不够符合实际。多方面原因致使由村（社区）干部代行管理职能的集体经济发展所需要的经济管理能力和管理效率等要求不相匹配。在下一步的工作中，我将切实履行好党建工作第一责任人职责。一是强化责任落实。牢固树立党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，层层压实党建工作压力，提升整体合力。加强业务

35、培训，督促各支部严肃认真开展党内政治生活，锻造讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍，提升基层党员党性修养。二是加大管理力度。“以考促学”强化干部职工本领，探索建立完善的干部职工考核机制。制定干部职工考核方案，细化考核指标，督促干部职工加强理论知识学习，促进干部职工业务能力提升，定期开展谈心交流，加强干部职工日常监督，督促干部职工履职尽责。三是强化人才带动。围绕合作社运营管理方面进行专题培训和指导。同时，把发展优秀党员和带动型人才作为基础工作抓扎实，重点从35岁以下具有高中以上学历的村（居）委会成员、致富能手中发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，并作为村（社区）党组织书

36、记重点培养对象，筑牢基层组织根基，有效提升基层组织带动力。篇五、2023年度个人述职报告今天，我非常荣幸地向大家汇报我的2023年工作总结和2024年工作计划。过去的一年里，我在公司领导和同事们的关心和支持下，不断努力，取得了一定的成绩。现在，我将对过去一年的工作进行总结，并对未来的工作计划进行详细的阐述。X2023年工作总结1、完成工作任务2023年，我所在部门共完成了15个项目，总金额达到2000万元。其中，我参与了10个项目，包括5个新建项目和5个维护项目。在工作中，我认真履行职责，积极投入工作，努力按时按质完成工作任务。在项目实施过程中，我与团队成员密切配合，共同解决了多个技术难题和项

37、目管理问题，为项目的成功实施做出了责献。2、提升专业技能在2023年的工作中，我不断学习和提升自己的专业技能。我参加了公司组织的多个培训和学习活动，学习了最新的技术和业务知识。同时，我还积极参与公司的技术研究和开发工作，与团队成员共同攻克了多个技术难题，提升了自身的技术水平。3、团队合作与沟通在工作中，我注重与团队成员的沟通和协作。我积极参与团队讨论和会议，与同事们共同探讨问题，提出解决方案。同时，我还积极参与公司的跨部门协作，与不同部门的同事共同合作完成了一些项目。通过这些合作，我不仅提升了自身的沟通能力和团队协作能力，还结交了许多优秀的同事和朋友。二、2024年工作计划1、提升个人能力在2

38、024年的工作中，我将继续学习和提升自己的专业技能和业务能力。我将积极参加公司组织的培训和学习活动,学习最新的技术和业务知识。同时，我还将通过自学和实践经验积累等方式，不断提升自身的技术水平和业务能力。2、加强团队合作与沟通在未来的工作中，我将更加注重团队合作和沟通。我将积极参与团队讨论和会议，与同事们共同探讨问题，提出解决方案。同时，我还将积极与其他部门的同事进行沟通和协作，共同完成跨部门合作项目。通过这些合作，我将不断提升自身的沟通能力和团队协作能力，为公司的发展做出更大的责献。3、拓展业务领域在未来的工作中，我还将积极拓展业务领域。我将关注公司业务发展方向和新技术的应用趋势，了解市场需求

39、和竞争对手情况，积极跟进和学习新的业务知识和技能。同时，我还将积极寻找和开发新的客户资源和发展合作伙伴关系，为公司业务的拓展做出责献。4、推进项目实施和管理在未来的工作中，我还将积极推进项目实施和管理。我将根据公司的战略目标和计划安排，制定合理的项目计划和实施方案，确保项目的顺利实施和质量达标。同时，我还将积极参与项目管理和协调工作团队成员的工作任务和进度安排等事宜提高项目管理的效率和质量水平。通过这些努力我将为公司的业务发展做出更大的责献.最后祝大家新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意。篇六、2023年党支部书记个人述职述责述廉报告年初以来，在机关党委的坚强领导下，我坚持以习近平

40、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真履行管党治党主体责任，严格执行廉洁纪律要求，党风廉政建设不断向好。现将有关情况报告如下。一、主要工作和成效（一）从严从实执行政治纪律和政治规矩认真学习贯彻习近平总书记关于严守政治纪律政治规矩重要论述，时刻绷紧政治纪律政治规矩这根弦，不论是工作、生活还是交往中，我都把落实政治要求、严守政治纪律和政治规矩摆在突出位置，遇事注重从政治上思考，着眼全面谋划，与上级精神对表，尤其在政治言论上能够做到慎之又慎，时刻牢记党的主张、听

41、从党的声音、跟随党的意志，在任何时候、任何场合都始终与党中央保持高度一致。坚持重程序、讲规矩，能够按规定向组织请示、报告重大事项。能够从政治高度审示问题、发现问题，原则性战斗性强，对违反政治纪律和政治规矩、破坏党的团结统一和危害党的政治安全行为敢于亮剑、勇于斗争。（二）从严从实履行管党治党责任一是持之以恒推进理论武装。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。扎实开展主题教育，围绕学习党的二十大报告、在全国两会期间重要讲话精神等，先后组织集体学习X次、体会交流X次、授课辅导X次。认真学习贯彻党的二十大精神，组织召开党务会和支部党员大会，开展体会交流。采取集体学习与个人自学、线上学习与线下学

42、习、理论学习与参观见学相结合的方式，带领支部党员研读习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等书籍。特别是能够坚持日读理论文章、每周传阅文件、每月集中研讨交流，每名党员全年撰写体会文章都达到X篇以上，推动学习走深走实，切实在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。二是持之以恒推进支部建设。紧盯新时代党支部建设重点，科学把握支部建设规律，坚持靠集体力量管、靠思想武器管、靠监督机制管、靠人格魅力管。及时组织支部委员改选及换届选举工作，选齐配强支部班子，完善党支部集体领导和委员分工负责、议事决策制度，建立党务台账，明确党建任务，压实党建责任，每月、每季组织召开X次党支部委员

43、会、党员大会，学习贯彻上级党组织的决定，研究部署重要事项，确保支部工作规范有序，不断增强党支部凝聚力、向心力、战斗力、创造力。年初以来，组织召开党支部党员大会X次、支委会X次、支部书记讲党课X次、开展主题党日活动X次，均取得了较好成效。三是持之以恒推进解放思想。以开展主题教育为契机，组织专题研讨X次，我作为支部书记，对每名党员研讨都提出明确要求，并对个人发言材料进行严格把关，确保研讨工作不走过场、不流于形式。认真组织开展研讨“回头看”活动，采取集中与分散相结合的形式，召开支部研讨分析会，查摆出的X个具体问题，制定整改措施，明确完成时限和具体责任人，确保问题整改有成效、推动工作有实效。四是持之以

44、恒推进能力作风。召开支部党员大会，组织党员认真学习贯彻书记在机关能力作风建设工作会议上的讲话精神，不断增强落实“五细”要求的思想自觉和行动自觉。开展专项研讨，深入查摆能力作风存在的问题，认真分析成因，研究整改措施，制定整改清单，结合工作实际，组织党员干部围绕“X”为题开展调研，深入查摆问题、剖析成因、制定措施，并形成专题报告，有效提升了党员干部文字综合能力。聚焦岗位特点和工作需求，常态开展“X”活动和支部党员“X”活动，综合运用结对帮带、跟进帮带、重点帮带等方法，促使全体党员相互借鉴、取长补短、共同提高。（三）从严从实抓好党风廉政建设认真履行全面从严治党主体责任，坚持把营造良好政治生态作为推进

45、健康发展的重要保证。组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述，以及中国共产党纪律处分条例等有关制度法规。坚持警钟长鸣，认真传达学习书记在全省领导干部警示教育大会上的讲话精神，党员干部的红线意识和底线思维进一步牢固。（四）从严从实执行廉洁纪律能够严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神等各项廉政规定要求，始终注重加强党性修养、严格自己要求，在生活待遇、住房用车、公务接待和家属子女管理等方面，严守规矩、严于律己。坚持依法依规用权，在处理人、钱、物等重要敏感问题上，坚持发扬民主、按权限办事，不打招呼、不托人情。能够正确处理与资质企业之间亲清政商关系，不踩红线，不碰底线。二

46、存在的主要问题一是理论学习还不够深入。对学习党的二十大精神部署安排还不够深入，主题教育成效还不够好，有的规定动作做得还不够实。二是工作作风还不够严细。主要表现在工作中粗疏错漏现象仍未杜绝、精细劲还不够足。此外，一些预判性前瞻性的工作做得还不够到位，需要进一步强化。三是创新发展还不够有力。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题缺乏深入系统研究，满足于完成“三会一课”等规定动作，创新性工作还需进一步加强，特别是在党建与业务工作深度融合发展上还有提升空间。三、下步工作打算一是进一步抓好思想政治建设。坚持体现时代要求，利用“互联网+党建”等新媒介，实现学习教育的立体化、生动化，增强吸引力、感染力

47、推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果转化，深入学习党的二十大精神，开展经常性思想政治教育，确保“思想上解惑、心理上解压、能力上解弱”，推动思想政治教育走深走实走活。二是进一步抓好纪律作风建设。深入推进机关活动，持续推动思想再解放、能力再提升、作风再优化，认真落实“五细”重要要求，激励干部向典型对标学习、争先创优，不断提升工作运转效能和服务质量。三是进一步抓好改革创新发展。深入研究解决支部党建工作中出现的新情况、新问题，对标党中央、省委决策部署，对标上级党建工作要求，进一步细化、量化、硬化目标任务，增强战斗力和凝聚力。继续推动党建工作与业务工作同向聚合、深度融合，坚持同研究

48、同部署、同检查、同考核，以高质量党建引领高质量发展。篇七、党委书记履行基层党建工作责任制专项述职报告今年以来，在区委的正确领导下，认真履行党建“第一责任人”职责，重谋划、强保障，夯基础、聚合力，创特色、树品牌，有力地推动了全镇党建工作创新创优发展，为加快“六镇一体”发展步伐提供了坚强的组织保障。一、以有力的措施保障党建责任落实作为党建工作“第一责任人”，我始终落实抓书记、书记抓的工作要求，多措并举，让“软任务”变成了“硬指标二一是健全责任落实机制。利用调研谋划月组织集中调研，通过专题论坛进行认真谋划，结合实际制定安排意见，与各党（总）支部签订党建工作责任书，分解目标任务，同时，千方百计筹措党建经费，形成了层层有任务、个个抓落实、经费有保障的工作机制。二是建全民主管理机制。健全完善了党代会常任制、党委议事规则、镇村干部管理制度汇编、党员教育培训等制度，推行了”四议两公开”工作法，逐步形成了科学管理机制。二是健全包抓联系机制。在党建工作中引进项目化管理理念，成立党建工作攻坚小组，9名领导干部每人联系12个党组织，并下派党建指导员，每季度反馈通报包抓联系工作推进情况，确保包抓有成效。三是建全督查考评机制。始终坚持“四个一”工作制度和党建考核评价制度，按照年初计划，对工作进展情况定期进行督促检查,每季度召开一次专题会议汇报研究党建工作，成效显著的通