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1、第 1 页 街道工会个人年度工作总结 特征码 bJRgAPxMhXDXJcnVkxIa 篇一： XX 年，XX 街道办事处工会按照区总工会的工作部署，团结 带领广大干部职工深入贯彻落实科学发展观，以“和谐 XX，稳 定 XX”为中心，服务大局，狠抓发展，广泛动员职工干部积极 参与经济建设，开拓进取、与时俱进，较圆满地完成了各项工 作任务。 一、加强政治理论学习，提高工会干部素质 XX 办事处工会组织辖区工会干部职工集体深入学习了科学 发展观、 “三个代表”重要思想，进一步强化工会干部政治意识、 创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理 论化、知识化、专业化进程，提高工会干部的综合
2、素质，同时 加强对办事处各站所、社区各服务窗口专干工作人员的技能培 训，提高专业工作水平，切实保障好广大人民群众的利益。 二、加大*力度，维护职工的合法权益 第 2 页 XX 办事处工会积极贯彻职工劳动保护政策和措施，建立健 全了内部的劳动保护监督检查机制，并配合行政部门开展了安 全教育、安全学习、安全检查等活动，利用“三八”妇女节等 重要节日，组织辖区女性群众，从提高女职工的自我保护意识 出发，加强对婚姻法 、 妇女儿童权益保障法的宣传教育。 三、关注困难职工，增强干部职工凝聚力 XX 办事处工会干部以关心职工生活，为群众办好事实事为 已任，工会委员把关心做到“家” 。建立困难职工档案，及时
3、到 困难职工家中了解情况，并与辖区企业等社会各界爱心人士建 立联系，在中秋节、 “六一”儿童节等节日及时慰问，积极解决 冬季取暖问题，将组织的关怀送到职工心中。 四、积极开展劳动竞赛，提高职业技能 为使广大职工干部树立紧迫感、危机感、责任感，充分调 动工作的积极性和创造性，XX 办事处工会紧紧围绕“内强素质、 外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过宣传栏、 简报的形式及时表彰工作积极分子、生活中的好人好事，同时 第 3 页 开展了系列团队活动，不断增强干部职工的凝聚力，通过一系 列的活动，职工干部的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大 增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到
4、明显 改善，业务发展日新月异。 五、不断发展新会员，加强工会自身建设 XX 年，XX 辖区新建工会 2 个，纳入新会员 100 人，为辖区 经济发展输送了一批新鲜血液，为企业的健康发展增强了力量， 对企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 六、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 XX 办事处工会紧紧围绕围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽 带作用，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工 的聪明才智，开展献计献策活动，广纳良言，为经济发展征集 好建议、好点子，推动辖区经济持续健康发展。办事处工会积 极响应社会号召，积极参与社区慈善事业，为社会的发展做出 应有的贡献。 今年的工作任务
5、已经圆满完成，但其中还有很多的不足， 在今后的工作中，XX 办事处工会一定积极配合上级工会组织， 第 4 页 做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓 紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的 培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习工会法 、 劳动法等法律知识，加大辖区企业安全生产、劳动保护等 知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强 XX 办事处整体 工作的凝聚力。 篇二： 一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼 望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充 分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点， 为推动企业发展注
6、入了勃勃生机。 一、工会组建及管理不断创新吐故纳新再造新活力 街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片 包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区 前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年， 我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基 层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会， 探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲：首先是设立台帐。 第 5 页 年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情 况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增 减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。 做到情况明、底数清，心
7、中有数。其次是将经济组织按经 营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采 取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步 骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会 联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。 二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会” 创建活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系， 并由社区工会带头参与创建，按照评分标准逐项落实。指导 10 家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有” 标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品 等，提供物质保障，使创建单位顺利达标。将组建和规范化建 设对象，按辖区分片包干，建
8、立目标责任制，并建立组建进度 周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到 位，任务落实。 二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌 第 6 页 街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列， 将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制， 树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、 文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神 食粮；二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送 10 家企 业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米 等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、 联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱
9、。开 展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲 座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一 “跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。 六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班” ， 让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。 先后举办了十场“劳务工大课堂” ，为企业员工送去法律、安全、 社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计 证班四期，受益员工 300 多人，让外来建设者“一技之长就业 上岗，一证在手终身受益” 。七是助学帮困。开展户籍学生“金 秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难 资助等助学活动。 第 7 页 三、文体
10、活动方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐 街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式， 劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能 竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工 唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从 4 月中 旬开始至 6 月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会 赢”劳动竞赛共 5 场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展 示和个人技能比拚，为广大职工提供比武练兵、展示才能的平 台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广大外 来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。 按全年“五个一、十个十”的计划，春节、元旦期间，组 织开
11、展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、 “迎新春过大年”广场舞会、送电影各 10 场和球类赛等活动 50 余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促 和谐” “红五月”系列活动，活动安排从 4 月到 7 月，开展了 10 种类型 30 项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会 统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效 益。 四、群策群智创新形式职工温暖之家建设再上新平台 第 8 页 年初就把建立“三会” （职代会、妇代会、调解委员会）作 为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建 会的企业进行规范化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所， 共同
12、对符合条件的企业建立“三会” ，并进行制度建设，完善工 会工作机制，提升工会服务手段。同时，开展“工会有约”活 动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢 10 日、20 日约请 企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展*预警、 协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人， 真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了街道总 工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响 力，并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台，为工会了倾 听会员呼声创造条件。 五、率先贯彻落实 70 号文件提升工会地位实现新突破 70 号文出台后，我们逐条逐款进行研究，吃透文件精神实 质，做到
13、掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。 通过我们积极呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要 领导的大力支持，将原属街道*的 34 名信息员由区人事局进行 统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录取，为我街 道配置了 10 名工会组织员，为开展工作提供了人力资源。新招 第 9 页 组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。 让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。 之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式， 千方百计使他们能尽快提高能力，胜任工作。并建立考核评比 制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责 清楚、目标明确、提升素质、发挥作用。