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1、第 1 页 街道工会工作个人总结范文 特征码 TXqCiXpVEsOeTUGTiCCe 篇一： 一年来，我们街道工会在区总工会的具体指导和街道党委 的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会年 初提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会 工作的新局面。 一、切实加强领导，建立健全工会组织。 XX 年，街道党委办事处十分重视工会工作，把做好工会工 作放在维护辖区治安稳定和繁荣社会生活的高度，积极实践 “XXXX”，推动街道其他工作的健康发展。在组织领导上，办事 处成立后，及时调整了街道工会工作委员会，由分管工会工作 的街道党委副书记为工会工作委员会主任，配备工会委员会委 员
2、_名，建立健全了工会活动开展制度等各顶制度，形成了有机 的工会工作运行机制。 第 2 页 二、以活动为载体，不断增强工会组织活力和凝聚力。 工会组织的活力在于活动。 “三八”期间，我们组织召开了 女职工座谈会，向女职工表示节日的问候。并于 X 年 X 月 X 日 组织_名女职工参加了区妇联举办的“三八”文艺汇演。X 年 X 月 X 日与区总工会联合邀请 XX 省妇幼保健院教授来办事处进 行了“关爱职工健康”知识讲座，主要就如何防病治病和科学 的生育方式作了细心指导，使职工对健康有了新的理解，对生 活的质量有了更高的追求。X 年 X 月 X 日，街道工会在街道党 支部的领导下，组织职工到 X 革
3、命根据地参观学习，进行传统 教育。_、为了丰富职工的业余生活，街道工会积极组织职工参 加区上的区情知识竞赛、文化年文艺汇演、纳凉晚会及关爱女 孩演讲赛，不但丰富了职工的业余生活，吸引他们加入到活动 中来，还建设了较为丰富的街道文化。 三、以送温暖工作为依托，努力维护社会稳定。 送温暖工作其意义不仅仅在于帮扶此文来源于文墨星河本 身，而是关系着改革发展、稳定的大局。一是 X 年 X 月 X 日在 街道党委及工会的倡议下，举行了职工扶贫济困送温暖捐款仪 式，大家踊跃捐款，捐款金额 XX 元。二是街道工会配合社区， 立足于社区服务，不断拓宽就业领域，以成人技术学校为依托， 第 3 页 开办就业培训班
4、，今年共举办岗前培训三期，XX 名外出务工人 员参加了培训，普遍认为培训必要及时，得到了启发与教育， 取得了良好的社会效益。三是一方面积极帮助下岗人员转变就 业观念，提高就业本领；另一方面及时与街道用人单位进行沟 通，或与劳动就业保障所进行联系，想方设法帮助解决，扩大 就业面。今年共帮助_人联系到用工单位。 四、加快私营企业工会组建步伐，努力加强工会组织建设。 我们严格按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织” 的原则，结合区总工会关于新建企业工会组建工作的指示精神， 结合街道实际，制定了非公有企业组建工会工作计划，确立了 “先组建、后规范”的工作思路。今年在区总工会的直接指导 下，成功组建成
5、了 X 幼儿园工会工作委员会和 XX 宾馆工会工作 委员会。 一年的工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级工 会的要求、与广大职工的要求还有一定的距离。今后我们要贴 近职工实际和时代要求，进一步加大工作力度，为街道经济和 社会发展做出应有的贡献。 第 4 页 篇二： 20XX 年，XXXX 街道总工会按照党的群众路线教育实践活动 要求，以20XX 年度全区工会工作考核细化指标体系为标准， 从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、 繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工 作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领 广大职工为街道又好又快发展做出新的
6、贡献。 一、探索新机制，夯实基层基础建设。 1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和 加强社区工会工作，延伸服务职能，街道青峙社区和蔚斗社区 分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代 表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。 2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过 调研后，出台了基层工会规范化建设考核管理办法（试行） ， 开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通 过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街 道总工会对 20XX 年度的 3 家示范企业工会、8 家先进企业工会 和 10 家达标企业工会进行了表彰，并给与了补
7、助奖励。这一活 第 5 页 动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会 组织作用的发挥。 3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手， 对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工 会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保 持每年的递增态势。新建企业工会 3 家，覆盖企业数 25 家，组 建率保持在 90%以上，已完成换届 15 家，注销 2 家，更名 1 家， 转出 1 家。 二、拓展新领域，引领职工建功立业。 1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能 降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求， 组织广大职工开展“三为”劳
8、动竞赛活动；同时联合街道相关 部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能 处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。 2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道 在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的 根据企业需求开展“送学”上门活动。成校和社区两个层面共 举办各类职工免费培训 8 期，到 3 家企业送学上门，近千名企 第 6 页 业职工参加培训。 3、积极创建“五型班组” 。今年，街道有新安东橡塑等 2 家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大 师称号。 三、突出新亮点，关心关爱企业职工。 1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进
9、百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台 各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互 助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已 有 210 家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占 95、5%，基 金总额达到 575、8 万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。 ，新增困难职工 5 人，发放临时困难救助金 0、95 万元。 2、健全完善职工服务中心（站）服务功能。进一步整合困 难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工 服务中心（站）成为综合性的服务中心，真正实现“一站式” 服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同 时，还在各社区普
10、遍建立职工服务点，在 50 家企业设立职工服 务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。 第 7 页 3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、 “强、促” 活动创建及“5、1 服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职 工慰问活动，共计慰问困难职工 76 名，发放慰问金和慰问品 55700 元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了 8168 人，其中在职参保 4040 人，退休参保 688 人，安康参保 1262 人，特种参保 2170 人，共有 50 家单位参保，有 25 家企 业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保 障、促和谐”创建活动，目前共有 89 家企业参加了“强
11、保障、 促和谐”创建活动，完成年度任务的 60%。积极稳妥推进 “5、1 服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年 采集信息 633 人，制卡 657 人，现已累计采集信息 12561 人， 制卡 9449 人，联系特约服务商户 1 家。 4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。 ，积极组织 辖区 24 家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排 17 名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。 四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。 1、摸索开展工资集体协商工作。 ，以青峙、蔚斗两个区域 集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯 第 8 页 彻宁波市企业工资集
12、体协商条例 ，积极推行集体合同、工资 集体协商规范化。 2、搭建职工*维稳新平台。健全各级基层调解组织，在 150 家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和 企业工会直接联系的劳动争议预警员 79 名，形成多层次、广覆 盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企 业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一 报告人、第一协调人”的作用。今年，街道劳动争议调解分中 心，共接待职工信访 65 件，成功调处劳资纠纷 14 件，其中劳 动合同 3 件，工资纠纷 3 件，工伤纠纷 5 件，其它 3 件，涉及 职工 32 人次，涉案金额 294 万元，调处率 100%，成功
13、率达 90% 以上。 3、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时 推广，通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新 桥化工有限公司、宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有 限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范 单位进行现场学习取经。 五、挖掘新内涵，繁荣企业文化发展。 第 9 页 1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会 主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会 的 13 支代表队近 400 名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示 XXXX 街道广大职工积极健康的精神风采；组队参加全区职工运 动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。 ，街
14、道总工会与文化 站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、 企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各 类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需 求。 2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开 XXXX 街道 企业文化俱乐部工作交流会，辖区 10 家企业文化俱乐部交流了 各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一 些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，新推荐 1 家企业 申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职 工之家” 。 六、加强总工会自身工作。 1、抓好工会经费收缴和经审工作。20XX 年 1 月份收缴 20XX 年
15、7-12 月工会经费收缴情况，有 124 家（25 人以上）企 业工会计提 2591637、10 元，上缴区总 20%为 518327、42 元， 第 10 页 25 人以下上解街道总工会 20%为 48622、17 元。另有 22 家因企 业因亏损申请免交工会经费。举办了 20XX 年企业工会财务人员 培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内 60 多家企业工会的 财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工 作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做 好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。 2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯 彻活动，深入基层企
16、业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动； 街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。 3、抓好信息调研工作。 ，被区总录用信息 23 篇，中工网 2 篇，市总 2 篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影 响力。 下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对 各项重点工作进展情况和薄弱环节，计划从以下几个方面真抓 实干，确保 20XX 年目标全面完成，确保整体工作有序推进。 一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面 1、继续依法推进工会组建。按照年初计划目标，以社区总 第 11 页 工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、 新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，
17、纵向到底”的工会 组织网络体系建设。 2、完善基层组织规范化管理模式。继续推进基层工会规范 化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助 基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定 时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经 验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升 规范化管理的整体水平。 二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益 1、探索区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商 制度。根据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同 暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协 议。 2、继续开展“和谐企业”创建活动。坚持以服务
18、促创建， 以创建促规范，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，积 极做好 20XX 年“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣 传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，动员和引 第 12 页 导更多的企业参与“和谐企业”创建。 三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动 1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维 护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百 人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮 困制度。 2、进一步完善职工服务中心（站）服务功能。进一步整合 困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心 （站）成为综合性的服务中心，完善各
19、类台账资料，积极争创 市级先进服务站。 3、进一步抓好各类职工权益保障工作。继续深入开展“强 保障、促和谐”创建活动，力争尽早完成年度任务；积极稳妥 推进“5、1 服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作， 出台一系列奖励补助措施，力争完成全年任务；做好高温慰问、 金秋助学等其他职工权益保障任务。 4、进一步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐 部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；计划下 第 13 页 半年继续开展职工欢迎的文体活动，如 7 月初继续组织优秀外 来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动；七夕期间 联合团工委、妇联举办职工相亲会；8 月中下旬举办 XXXX
20、 第六 届职工游泳比赛；9 月份计划组织街道优秀职工疗休养活动； 10 月国庆准备举办企业职工拔河比赛；金秋时节组织举办企业 职工登山环保活动等。 四、完善工会自身建设，提升整体工作水平 1、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，以党 群众路线教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。继续 开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创 建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五 型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念， 进一步增强针对性和实效性。 2、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设， 下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议 为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经 费绩效内审工作。 第 14 页