1、2022年公司法治企业创建工作情况总结_公司成立于_年_月，隶属连云港市工业投资集团有限公司。公司设有_个职能部门、_个分公司，现有员工_余名。近年来，公司按照中央提出的全面推进依法治国决策部署和省、市委推进法治系列创建的部署要求，在主抓生产经营的同时，将学法用法、依法治企工作融入到公司工作的大局，创新方法，突出重点，注重实效，扎实推进企业法治建设，拓宽了企业的发展环境，充分发挥了法治工作对企业生产经营管理的推动和促进作用。公司先后荣获“全国23城市联络会思想政治工作先进单位”“省思想政治工作优秀基层单位”“市先进基层党组织”“市级重大先进典型”“市文明单位”“中国文化管理协会企业党建文化十强
2、单位”“全市国资系统131活动先进基层党组织”等荣誉。我们的主要做法是：一、领导关心重视，悉力提供建设法治企业的组织保障近几年来，公司党政主要领导人高度重视企业法治建设工作，始终把企业法治建设工作作为一项政治工作来抓，将建设法治企业工作列入重要议事日程，确保依法治企工作有计划、有目标地按步骤实施。坚持从建组织、定规章、强监督等方面狠下功夫，建立和完善了以公司党总支为核心，以公司各基层党组织为主体的法制管理组织体系，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面，不断提高公司的法治化水平。确立以领导干部为重点的学法用法制度，通过不断健全和落实党总支中心组、总经理办公会集中学习制度，
3、提升公司领导干部的法治思维和依法办事能力。每季度不定期召开联席会，发挥协商、议事、监督的工作职能;每年召开一次职工代表大会，审议公司工作报告和年度计划，对公司各项工作进行评议，研究决定重大事务。二、强化宣传教育，着力提升全体员工的法律素质提高公司全体干部职工的法治意识和法治观念是依法治企的重要基础。近年来，公司大力加强法制建设，不断加大法制宣传力度，着力营造学法用法守法氛围，公司员工的法律意识和素质得到进一步提升。一是加强法制宣传阵地的建设。公司切实把法制宣传教育作为重点工作来抓，把普法教育作为努力提高职工综合素养的有效途径，明确分管领导、拓展普法渠道。通过在公司网站开辟法律专栏、在公司报纸_
4、风采上设立法律宣传专刊、开设法制宣传栏、建立法制工作站、职工维权站，定期公示热点、焦点工作。二是不断突出法制教育宣传重点。坚持用_全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求来指导公司法治宣传工作。始终坚持以贴近实际、贴近生活、贴近职工群众的要求，紧盯重点，关注热点，通过在重要时间节点开展形式多样的法律学习活动，宣传与国企改革、企业经营管理、维护职工合法权益紧密相关的法律法规，扎实开展普法宣传和教育。三是开展形式多样的普法宣传活动。利用新兴互联网媒体，通过公司网站、微信、电话短信等方式开展多维度、全方位、立体化的普法宣传，增强法制宣传教育针对性、立体感；持续开展“送法律进基层”、“律师进企业面
5、对面”等活动，采取法制图片展览、法律咨询服务等形式，强化法制宣传教育的有效性和导向性，将法律知识送到职工身边，将普法教育工作落实到最基层。三、结合企业实际，努力创建立足发展的法治企业1、把创建法治企业活动与企业的制度建设结合起来。我们认识到企业需要有一套适合自身运作的规章制度，这是企业维护正常生产秩序的客观需要，也是创建一个法治企业的必备条件。公司先后制定和完善了“三重一大”决策制度实施办法、财务管理制度、人力资源管理制度、物资采购管理办法、业务招待费管理办法、安全生产管理制度、承接工程项目管理办法等涵盖公司生产管理各个环节的各类规章制度。而作为一家粗放式、露天作业的企业，安全工作尤为重要，因
6、此我们认真贯彻落实安全生产法，严格落实国家有关劳动防护的各项监督管理规定，结合本行业特点，制定了实用性较强的全员安全生产责任制、劳动防护用品管理办法、职工劳动防护用品发放标准，同时配套出台了劳动用品从采购、验收、保管、发放、使用、报废等全过程的责任追究办法，并加强日常的监督检查。2、把创建法治企业活动与维护企业和职工的合法权益结合起来。创建法治企业就是要让企业员工崇尚法律、学习法律、维护法律。因此，我们在创建工作实践中注意运用法律手段解决企业内外部的问题，对重大决策提供法律的咨询和论证。多年来，我们始终按照“依靠职工办企业，办好企业为职工”的要求，严格贯彻劳动法、工会法、劳动合同法等有关法律法
7、规，全面推进工资协商机制建设，依法规范协商内容、程序和办法，找出企业与职工双方的利益平衡点，确保工资集体协商为企业和职工带来实实在在的利益；开展“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工作，根据实际情况落实精准帮扶措施，让广大职工充分感受到组织的温暖；对于侵害本企业员工的合法权益的行为，由工会、法律事务管理部门依法维护职工权利，既保护了职工的利益又防止了矛盾激化。3、把创建法治企业活动与促进企业效益结合起来。开展创建法治企业活动不是目的，真正的目的是通过该项活动，更好地服务于企业的中心工作，最终促进企业经济效益和社会效益的双丰收。公司在创建法治企业的过程中，切实提高了领导干部的法律意识和依
8、法管理公司各项事务的能力，职工群众能够自觉地依法律己、依法办事、依法维权。做到了全面提高全体干部职工整体学法、懂法意识，提升职工依法解决实际问题的能力，激发干部职工干事创业的凝聚力、创造力、战斗力，保证各项工作任务按时、保质、保量完成，推动公司经济又好又快发展。公司在抓好企业高质发展的同时，还积极承担社会责任，从_年_月成立至今已安置下岗职工_余人，为社会的稳定做出了突出的贡献，实现了经济效益和社会效益的双丰收。2022年公司法治企业创建工作情况总结（二）自六月份安全生产月活动启动以来，公司贯彻“安全责任，重在落实”的活动主题，结合各分公司实际，根据各岗位的具体要求，制定了详细的活动计划，认真
9、组织开展各项活动，形成“关注安全，关爱生命”的良好氛围，现将活动开展情况总结如下:一、领导重视，组织到位，认真落实为加强安全月活动的落实，确保安全月活动的有效开展，公司各级领导积极配合，紧紧围绕“安全责任，重在落实”的主题，开展安全教育活动，结合各分厂发生的安全事故案例和经验教训开展得有计划、有布置、有检查、有落实的对活动进行认真组织。二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育活动期间，根据实际情况，扎实开展“安全生产月”相关技能培训，提高全员的安全技能，增强全员的安全意识和对安全责任的认识。各分公司通过黑板报、横幅标语等宣传工具宣传，召开安全月专题会、班前安全教育、班后安全总结、结合各岗位安全操
10、作规程进行安全培训和岗位技能培训，并对重要岗位人员进行理论考核。包括学习近期发生的事故案例、安全格言警示、安全危险辨识、安全技术规程等，通过交接班以班组为单位的安全注意事项的讲解，增强全员的安全意识和对安全责任的认识。三、开展“反三违”，深入查隐患，创建无隐患岗位活动活动期间，组织“夏季四防”和消防隐患排查，以炉为单位，将责任层层分解到个人。深入隐患排查活动，对各项岗位操作都1进行了充分的分析评价，并提出了控制策划，主动自查自纠自整改，班组成员全员参与的形式。对排查出的事故隐患深刻剖析原因，制定有效的整改措施。持续加强特种作业人员的集中排查，减少、杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象的发生
11、此外，通过各班组之间的互排互查，自查自改，确保对检查中的不合格项和安全隐患问题，都得到及时整改，能，增加集体的安全配合意识。对各分厂进行检查，并对检查到的相关问题和隐患事项限期要求有关部门进行整改，对不配合和重视的负责人进行处罚教育和责令继续整改。四、持续抓好班组日常管理、各项安全活动结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键:键时间(交接班、二期开工庆典期间等易造成职工疲劳极限的时间)二是抓好关键部位(预调吊装作业、在线检修抢修等)的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，
12、在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、吊装作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫。提高了个人的防护技把握四个关键，认真组织开展一是抓好关对关键人员重点监护，重点管理，2同时组织专职安全员为检查小组，五、努力的方向通过安全生产月活动的开展，各分公司认真总结近年来开展的安全生产月活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好安全生产活动。一是在思想认识上，再提高;二是在整改安全隐患上，再努力。安全月活动中的开展，为各分公司在安全工作上需要进一步加强的地方指明了方向，在以后的实际工作中
13、各分公司应克服不足，坚持加强安全培训教育以及岗位的业务技能培训，提高员工的综合素质。只有让每位职工从真正意义上知道每一件工作应该怎样干，怎样干才能最安全，才能真正提高自己的安全意识，使自己具备安全防护的能力，真正形成人人重视安全，人人享受安全的良好氛围。宁夏大地化工有限公司工会_年_月_日2022年公司法治企业创建工作情况总结（三）_年_月_日我班举行了“走进漓泉”企业实践周活动，深入到燕京集团桂林漓泉啤酒公司生产、营销第一线实地考察学习。管理系市场营销二班_名同学全员参加活动取得了圆满成功。本次活动的主要目的是为了让同学们在进入大四学年之前对自己所学专业有一个明确的认识，通过活动中一系列参
14、观考察活动，让同学们对自身知识储备现状、专业素质水平等相关情况有一个明确的认识，并针对大四毕业设计及未来就业应聘等一些在未来可能出现的问题为同学们提出解决的相关途径。在活动过程中通过对不同生产营销过程的参观，不同岗位所需技能的介绍，促使同学们树立明确的学习生活目标，制定切实可行的就业计划、找准就业方向，尽量避免让同学们在学习、生活、就业等方面走弯路。“走进漓泉”企业实践周活动，通过对同学们所关心的学习、就业问题进行针对性解决，并结合企业自身特点对我专业同学提出了相关的提升自身素质水平的意见，更好的帮助同学们树立正确的就业观、价值观、人生观。这次活动，是同学们在未来迈向更高水平的学习层次，更好的
15、就业岗位的一个新起点，更是让我们班级整体凝聚力，班级整体软实力得到了一个质的提升，为我们全班未来共同迈向更高的起点打下了坚实基础。2022年公司法治企业创建工作情况总结（四）为使同学们更加深入的了解东软集团，以及发展前景，欣赏东软公司的环境规划，使大家为自己规划一个美好的未来，从而激发同学们对学习的热情。大连东软信息学院继续教育学院于_年_月_日组织学员参观东软公以及司的集体活动。本次活动得到了领导和老师们的大力支持，以及同学们的积极响应。参加本次活动的有，团委学生会全体成员，相关老师，以及广大同学。同学们在老师以及解说员同志的带领下，井然有序的游览了东软公司的主园区、外景区、办公区、展览区。同学们纷纷感叹，东软建筑群的雄伟瑰丽，以及各种高科技设备的齐全并在园区中合影留念。本次活动在同学们的无限憧憬，以及兴奋的三五成群议论中圆满结束。第8页共8页
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