1、2024年第二批专题组织生活会”新的四个方面”个人对照发言提纲一、问题查摆（一）对照学习贯彻党的创新理论方面存在问题。我通过集体学习和个人自学，系统。学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大报告全文、党章,密切关注党的创新理论，认真学习习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地考察时以及在五四青年节、省部级领导干部培训班等重要时间节点发表的重要讲话等内容，牢记习总书记对当代青年的殷勤嘱托。但仍然存在：一是融合贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高。另外，随着自己年龄增长，虽然理解能力增强了，但
2、记忆力大不如前，一些东西学过就忘，真到用的时候又想不起来，有时还是习惯性的凭经验拍板，理论和实践“两张皮”没有完全根治。二是讲与懂结合不够紧密。新思想内涵丰富、寓意深远，需要常学常用。局党委指定了习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平著作选读为辅导读本，但由于所处的层次和理论人才的匮乏，邀请高层次专家教授辅导讲解的次数少，讲解内容与业务工作结合不够，党员干部普遍存在理解领悟不到位的问题。尤其是关于业务工作等方面的内容，未能邀请到相关方面的专家教授，只能内部自行摸索,理解和掌握还有差距。三是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立
3、场观点方法把握运用不够自觉自如；对二十大精神的学习也缺乏系统研究，特别是对提出的“六个坚持”精神内涵，存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况，指导推动工作成效不明显。比如，用习近平总书记关于全面从严治党工作的重要论述指导企业纪检工作思考研究不多,对于X安排部署的工作虽然能按时完成，但基本上是按部就班，没有结合X具体实际，缺乏创造性和实效性。四是“学以致用”的办法不多。在系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵上还有欠缺，特别是在运用习近平总书记重要指示批示精神指导X工作，科学管用的方法不多。（二）对照党性修养提高方面存在问题。忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝
4、练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在的主要问题有：一是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来，但落实深度还有差距，主动更新思想观念不够及时，在安全生产、人居环境政治等工作上，虽然能严格落实请示报告、督促检查制度，但在实际工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。二是政治敏锐性有待增强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是够了，对如何防止和治理“七个有之”缺乏有效抓手,对个别阳奉阴违的两面人、两面派缺乏斗争精神和斗争勇气，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为
5、只要自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫维护核心方面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正。三是涵养政治素养的能力有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于一行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。四是块乏过硬可靠的政治素质。虽然班子成员都能够不断提高政治站位、提升政治素养、强化服务效能。但面对区域发展的总体布局和战略思想分析研判不足，缺乏高瞻远瞩的政
6、治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题，贯通融合的力度和强度不大，需要保持政治定力，强化决策执行，提高思想觉悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）对照联系服务群众方面存在问题。坚持发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神，坚持一张蓝图绘到底，对已有的部署和规划，只要是科学的、切合新的实践要求的、符合人民群众愿望的，就要坚持，一茬接着一茬干。一是践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己又在业务部门，与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋
7、划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各环节和全过程，对照协心协力推动共同富裕取得实质性进展的要求，自己并没有真正画好最大“同心圆”。二是服务意识不强。人民立场站得不稳，没有把“我”字缩小、把“民”字放大，认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好本职任务就可以了，没有真正把“我”摆进去，没有站在群众的立场上，有时存在“糊弄应付”“得过且过”等错误心态,有“做样子”、“走过场”的倾向，没有深入到群众中及时发现问题、解决问题。三是为民服务还需进一
8、步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。四是践行“全心全意为人民服务的宗旨上有差距，全面支撑意识不到位。部分部门和部分人员存在“看碟下菜”的现象，对于市
9、县公司商机不充分、落单把握小的项目给予的支撑不足，有项目选择性。（四）对照发挥先锋模范作用方面存在问题。担当才能有为，有为才能有位。党的二十大强调敢于斗争、善于斗争是对党员干部的基本要求，只有每名干部都具有担当作为的精神,我们的事业才能够蒸蒸日上。但对照当前工作中表现出的实际情况，党员干部与担当作为的要求还有很大的差距。一是工作方法较简单。开展群众工作的方式还是按部就班，在与时俱进地将群众和代表工作提升到新的高度方面还有待进一步加强,做好群众和代表工作的本领还有待提升。对群众基本需求等问题重视不够，解决办法不多。二是领导能力和知识水平需要进一步提高。虽然自己平时注重把理论学习与X的实际相结合，
10、积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路，努力追求工作的创造性和实效性。但是对照要求，有时忙于工作和各种事务，仍存在以干代学、以忙挤学的现象，理论学习还不够深入系统，特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够，理论创新、制度创新、实践创新不足。三是勇于担当作为还有差距。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，对如何创新工作思路缺乏系统深入地研。随着年龄的增长，干事创业有着瞻前顾后,求稳怕乱、思前想后的顾虑，有了“少干事、不出事”的倾向。工作中不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在，针对同事们提出的一些合理述求不敢允诺
11、四是开拓创新意识不强。研窕问题、推进工作还存在惯性思维、因循守I日的情况，习惯用老经验、老办法想问题、办事情，缺少具体问题具体分析，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。个别班子成员工作标准不高，习惯于按部就班，只求完成工作,不求提质提效，没有创造性开展工作的动力和干劲。二、产生问题的原因（一）理论学习放松要求。自我感觉大道理都懂，认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求，基层干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。对党的新政策、新战略、新要求学习领会不深、不细，把政治理论学习当作任务，仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和
12、生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想精神紧密联系在一起，没有对中央作出的重大决策部署进行深入钻研。（二）担当精神还需持续强化。随着工作头绪的增多和工作压力的加大，有时候会产生松口气、歇歇脚的念头，直面矛盾、敢于担当、攻坚克难的锐气和勇气有所减弱，导致一些制约全县经济发展的瓶颈问题和群众关心关注的热点难点问题还没有得到根本解决。（三）作风建设有所弱化，动真碰硬方面还有欠缺。班子的模范带头作用发挥还较为有限，在推动作风转变上，自上而下的示范引领、督促提醒还不够明显，存在上热中温下冷问题，在严明纪律、端正作风上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严，形式主义和“老好人”思想在X各
13、级仍有不同程度存在，红脸出汗还没有成为常态。（四）宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。（五）勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的增加,面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。（六）党性锤炼的紧箍咒没有扎紧。总体而言，县委班子成员，党性修养有所放松，
14、没有做到身先士卒，发挥表率。面对全县发展的瓶颈和短板，自我加压，自我提升，自我完善，缺少系统性和长期性。在模范带头树立党员意识、党性观念，党章意识方面有所淡化。主要原因是，群众立场站得不够稳当，联系群众不够紧密，解决问题不够主动，缺乏砥砺奋进、奋发有为的精神状态和干事创业、承压奋进的斗志。三、整改的措施（一）提升廉洁能力。淡泊名利，正确看待并具有满足感。要把名利看得淡一些，让心灵超脱一一些。坚持立党为公、执政为民，有更高的觉悟和追求，以豁达的精神和超然的态度对待名利，用高尚的品德和境界约束自己的名利之心,始终把党和人民的事业放在首位。遵章守纪，严格执行各种规章制度。作为一名党员干部，要严守思想
15、防线，时刻思考自己的言行是否符合党章党纪的要求，时刻想到党章党纪的严肃性，坚持用法律法规约束和规范自己的言行，切实做到“五慎”。要多向基层群众和企业人员请教，多深入基层调查学习，充分掌握基层第一手资料，架起一条防腐倡廉的“高压线”。（二）持续强化责任担当，将晋位争先的“精气神”越塑越强。始终保持强烈的责任感和使命感，持续培养抓好工作的创新意识和创新思维，持续提高工作的创新水平和创新能力。切实发挥领导班子的模范带头作用，坚持身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实，做到遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时.，勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破。（三）强化廉洁意识，严守纪律规矩
16、在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，从严落实中央八项规定及其实施细则精神，随时戒免自己，强化廉洁意识，坚持廉洁自律，讲真话、办实事,言行一致，做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。要把学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求，并作为白觉的、经常的、不间断的任务来完成，努力提高自身的理论素质。（四）增强推动高质量发展的能力本领。持续加强领导班子自身建设，打造政治过硬、本领高强、作风扎实的坚强领导集体。以技术技能人才、项目开发人才为重点，加强培训培养，加强实践锻炼,拓展“X”“X”等成果运用，增强广大干部员工的能力素质，打造高素质专业化的一流队伍
17、提升防范化解风险能力，在如期推动资产负债率压降、新能源合规治理等工作的同时,从体制机制入手,治标与治本并举，建立防范化解的长效机制。（五）持续强化责任担当，将晋位争先的“精气神”越塑越强。始终保持强烈的责任感和使命感，持续培养抓好工作的创新意识和创新思维，持续提高工作的创新水平和创新能力。切实发挥领导班子的模范带头作用，坚持身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实，做到遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破。（六）深化担当意识，履职尽责不松劲。带头加强担当意识，认真履行职责，把“敢担当、善担当”作为评价工作是否到位的重要标准，发挥班子示范
18、引领作用，真正做到谋事创业的“开路人”和“领路人”O首先是坚持解放思想、实事求是，围绕高质量发展目标，加强与上级部门的沟通协调，速度解决发展难题，尽快解决基层单位基础设施建设薄弱、网络基础设施老化等突出问题,真正推动高质量发展。其次是进一步完善和健全干部选拔任用制度。针对高质量干部队伍建设，继续优化干部队伍资源，扩宽选人用人视野，持续加大干部交流力度，从全市系统、更多可能的人选中，选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、党组认可、群众认可、服务对象认可的干部，不断提升干部工作水平。2024关于围绕“检视学习贯彻党的创新理论情况，检视党性修养提高情况，检视联系服务群众情况，检视发挥先锋模范作用情况”四
19、个方面剖析整改材料按照主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，围绕4个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在问题(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深刻。自己政治站位不够高，对于“思想统一是政治统一、行动统一的基础。”的政治要求理解得不深不透。
20、面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的大背景，还常常满足于把理论学习落实到做好本职工作上，没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上，学习贯彻新思想的深化、内化、转化工作不到位，思想理论水平的提高，仅仅促进了业务领导能力的提升，未能完全将学习成果有效地转化为政治能力。二是学习成效有待提高。面对新时代的各种风险与挑战，自己做科学理论的主人的政治意识不足，对创新理论活学活用不够充分，缺少防范政治风险的科学理论支撑和坚实的思想基础，对于当前社会上、工作中的各种政治风险的基本特征、来源、种类、危害等，未能做到精准识别和把握。三是学习方式不够创新有效。学习创新理论往往注重知其然
21、而忽视知其所以然，不善于从政治上分析、考量和解决问题新问题，理论学习成果与提升政治能力未实现“同频共振”。如，对于上级谋划的重大战略、制定的重大政策、部署的重大任务，往往只能读懂字面意思“是什么”，只局限于按照“规定动作”贯彻落实。对于背后的逻辑”为什么”，要达到什么样的目标，以及政策举措具有的综合性、前瞻性,缺少全面系统把握的政治能力，只能从“技术路线”把握发展方向，存在对老经验、老办法的路径依赖，缺少包含专业路径的政治站位，导致一些工作跟不上节拍，踩不准节奏，未能及时打造出有亮点的“自选动作”，这成为了制约工作高质量落实的“瓶颈”。（二）检视党性修养提高情况。一是锤炼党性修养持续用力不足
22、在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。二是政治站位不高。有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的
23、全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。三是政治素养有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对如何增强政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠“灌输式”的政治信念教育，不善于从中国近现代史、党史、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活的政治资源，政
24、治情感不够浓厚，政治素质不够稳固。（三）检视联系服务群众情况。一是满足群众需要措施不够有效。在推进工作进程中，未能完全适应新形势、新任务、新要求，对于新时代下群众的思想观念、行为方式、价值取向，不能准确把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施，有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。二是专业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责任、
25、人生境界、终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势。围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。三是斗争精神还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、重
26、大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者”，牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子”，不愿意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足,思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏主动担当的决心。当前正是工作爬坡上坎的关键期，
27、面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时认为“多一事不如少一事”，担心“干得多错的多”，导致工作只求“过得去”，不求“过得硬”。二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。三是破解复杂矛盾还需增强。虽然对制约事业发展的体制性矛盾、结构性矛盾以及各种历史遗留问题有清醒的认识，也有破解矛盾、改革发展的强烈意愿，但在具体实践中，破
28、题解难开局的招法和力度还不够。比如，在通过主题教育研究战略规划前咯性、引领性的措施办法上还有不足，高点高位引领发展上仍需加强；深化改革在推进实施下虽然取得阶段性成效，但很多难题还需要研究具体的破解措施；一些历史遗留问题的解决，还是以求稳为主，缺乏彻底解决的智慧和办法。二、问题产生的原因分析一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有时没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深
29、里走、往心里走、往实里走”。二是党性锻炼还不够经常。始终把“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微”作为“座右铭”和“护身符”，牢固树立法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，但受一些社会环境影响，自我约束抓得不够严格，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良现象缺乏坚决的斗争精神，没有以更严、更高的标准要求自己。三是为民初心还不够牢固。始终坚持全心全意为民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，了解掌握第一手资料，解决实际问题，但仍存在对一些事关群众切身利益的重大事项,听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自己的工作职责
30、对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。四是全民从严治党还不彻底。对新时代抓好全面从严治党、全面从严治企、党的政治建设和党的组织制度建设等方面的重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、不充分，存在“老好人思想”，揭短亮丑的比较少，离“红脸出汗”还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严，报告的自觉性、主动性不强。三、整改方向及措施一是强化理论学习，坚定理想信念。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以主题教育为契机，立足岗位实际，在学中干，在干中学，准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质，不断增强破解难题、化解风险、应对
31、挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动工作发展的思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，提高学习成效。二是强化责任担当，提升履职能力。牢固树立“法定职责必须为意识，按照以“肯干事体现担当，会干事体现能力，干成事体现落实，不出事体现干净”的要求，做到该为必为、主动作为、善作善为。在工作中要始终保持创先争优的心态，消除得过且过的心态，把工作标准调到最严、热情调到最高、状态调到最好、劲头调到最大。要时时刻刻地加强自我主动学习的意识，要深刻认识到自我学习的重要性和必要性，不断地提高自身的能力，提升学习的紧迫感，有敢拼敢闯的精神，不负众望所托，奋勇争先，始
32、终保持谦逊求学的态度，发挥个人优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。三是践行服务宗旨，站牢人民立场。始终践行为民服务的宗旨，做到以人为本、执政为民，贯彻落实以人为本、执政为民，做到坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同群众同甘共苦，保持最密切的联系，在自己的工作中实行群众路线，要把做好群众工作，切身为人民群众谋幸福作为安身立命之本，干事创业之要，紧紧依靠群众，高度重视群众工作，不断提升做好群众工作的本领。倾听群众的意见、了解群众的要求、集中群众的智慧，形成正确的理论和政策,然后，再宣传群众、发动群众、组织群众，在人民群众的实践中实现人民群众的根本利益。四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线
33、始终坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化知敬畏、存戒慎、守底线的意识，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则。严于律己，廉洁修身、廉洁齐家，在群众中发挥先锋榜样作用，以良好的道德品行感染群众、引领群众，确保作风过硬、能力过硬、成效显著。注重净化自己的“生活圈”“社会圈”，时刻检视自己，始终保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下属，摆正自身位置，不论职级高低，不论身处什么岗位，都要自觉接受组织和群众的监督。根据第二批单位基层党组织召开主题教育专题组织生活会和民主评议党员的通知要求，本人联系思想和工作实际,对照党员标准，对标查摆问题，对应整改措施。现将有关情况明确如下：一、个人检视四
34、个方面的问题及不足1、检视学习贯沏党的创新理论情况我非常重视理论学习，致力于培养自己的理论思维。每次组织活动，我都会认真参加，积极参与集体学习和讨论。在讨论中，我不仅仔细聆听大家的发言，还会精心准备自己的观点，以便能够及时解决自己的思想问题。通过这种方式,我不断地提高和充实自己，使自己变得更加有深度和内涵。通过深入剖析，我发现主要存在的问题有两点：首先，我在学习方面的主动性有所欠缺，过于依赖下发的读本和材料，以及集中教育学习，而自主学习的意识较为薄弱。其次，我在学习过程中的收获并不多，往往只是走马观花地浏览，未能将理论知识真正内化于心，外化于行。2、检视党性修养提高情况本人能够认真学习贯彻习近
35、平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些差距和不足，主要存在的问题：一是艰苦奋斗的精神在我们的意识中逐渐淡化，我们总是觉得在优渥的条件和改善的待遇下，不必再过分节俭和苛刻，却忽视了党的优良传统需要我们每一名党员不断努力，持续奋斗。二是对于身边少数消极言论，我们未能及时制止。我们总是觉得做好自己就足够了，却淡化了一名党员应有的政治责任感。三是自我批评的力度还不够。有时候我们明明知道自己的工作方法存在欠缺，但却缺乏改正的勇气，总是抱着
36、任务完成就好，只要领导不批评就行”的态度。3、检视联系服务群众情况我始终坚守以民为本的信念，视改善民生为己任，竭力保持与群众的紧密联系。我聚焦群众最关心、最迫切的问题,实事求是地开展“我为群众办实事”实践活动。然而，与群众的期望相比，仍存在一些不足。一方面，我对群众的关切回应不够及时。作为办公室人员，我深入基层了解实际情况和问题，但对于群众反映的难题和挠头事，我往往无法迅速提出有效的解决措施，导致回应不及时，使群众的关切无法及时得到解决。另一方面，我对待群众的态度存在偏差。虽然我热心接待每一位群众，但在面对众多诉求时，偶尔会出现回避的情况。这说明我在对待群众的态度上还有待改进，需要像春风化雨
37、般耐心、持续地关注和解决问题。4、检视发挥先锋模范作用情况干部勇于担当作为，这不仅是他们坚定的政治品格，更是他们从政的必然要求。作为领导干部，我能够持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢记职责使命，胸怀国家大局，主动融入工作，时刻将改革发展与实际问题相结合，带领团队埋头苦干，攻坚克难。即使经常加班加点，也始终以高标准要求自己，做好本职工作。存在的问题：一是在某些情况下，面对需要深入基层的实际工作，遇到困难和挑战时，我可能会产生畏难情绪，缺乏迎难而上的决心。二是在工作中，有时标准不够高，存在“差不多就行”的心态，未能充分发挥优秀标准的作用。三是在单位*项目攻坚中，未能充分发挥表率作用，存在
38、按部就班的现象，未能像优秀党员一样冲锋在前。针对以上问题，我将采取以下措施：一是加强自我反思和提升，增强模范带头意识，勇于面对困难和挑战，积极深入基层了解实际情况。二是提高工作标准，树立精品意识和优秀标准，追求卓越品质。三是发挥表率作用，尤其在关键时刻，要敢于担当、冲锋在前，以实际行动树立榜样。二、I可题原因剖析1.学习的动力不足。世界观、人生观、价值观这个内心的“总开关”若把关不严，自我改造、自我教育、自我革新、自我净化便难以到位。若我们未能将学习视为个人成长进步、思想提升的根本认知，仅仅为学习而学习，为理论而谈理论，尤其是对那些枯燥乏味的知识部分缺乏兴趣，归根结底还是学习的方向和内生动力不
39、足。若我们抱着急用急学，不用不学的态度，学习的成效便无法真正体现。2 .宗旨意识有所淡化。我们部门作为服务群众的前线，理应成为连接群众的坚固桥梁。然而，在面对群众时，一些同志表现出的不耐烦、不细致、不及时的态度，显然违背了我们服务群众的初衷。尽管他们身处一线，深入群众，但并未真正做到“深”入人心。这反映出他们的宗旨意识已经开始淡化，未能牢固树立全心全意为人民服务的理念。在实际工作中，他们未能将人民的需求放在首位，开拓进取的精神也有所欠缺。在解决问题时，他们未能真正从老百姓的需求出发，这说明他们对于“为了谁、依靠谁”这个根本问题理解不够深刻。管理实施过程中，他们过于依赖热情和经验，而忽略了基层职
40、工的真实意见，导致工作与实际需求存在一定的脱节。3 .理想信念有所松懈。对于新理论、新知识，我缺乏强烈的探求欲望。有时，我将工作视为硬性任务，而将学习视为软性任务。我过于关注完成事务性工作，而未能将理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基石。这导致了我的理论学习深度不足，运用理论知识指导实践的能力有所欠缺。我曾自认为，经过多年的党教育，我已积累了丰富的政治经脸，我的思想政治立场坚如磐石。然而，面对新的形势、任务和要求，我对于用科学理论武装头脑的迫切性和长期性认识不足。有时，我的主观世界的改造未能跟上客观世界的发展变化。这是我问题产生的根源。4 .工作作风不够严谨。在党要管党、从严治党的背景下,
41、严明的纪律和严格的监督是至关重要的。在实际工作中，我始终把严守政治纪律和政治规矩放在首位，认真落实政治监督的各项要求，努力营造良好的政治生态。然而，作为班子成员，我深知在发挥模范带头作用方面仍有差距。我偶尔存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还需进一步扎实，创新招法和风险预判能力也有待提高。从表面看，这些问题的出现似乎是因为探索创新能力有所弱化，但深入剖析，其根源在于思想上和主观上不愿斗争、害怕斗争，缺乏斗争精神。在面对深化改革的问题时，我未能紧跟时代步伐，顺应实践发展，不断拓展认识的广度和深度。从思想根源上讲，我缺乏创新和改进领导方式的积极性和主动性。在解决
42、不平衡不充分的矛盾时，我未能做到“国之大者”，站得不够高、看得不够远、谋得不够深、想得不够实。归根结底，这些问题都是由于我的斗争精神不足所导致的。5 .模范表率作用不佳。随着工作日益繁重，班子成员的自我加压和持之以恒的精神似乎有所减弱。在*工作过程中,他们缺乏攻坚克难的决心，这反映出领导班子在执行上级决策部署上的不足。在制度执行方面，他们的带头作用尚未充分发挥，例如在改进文风会风方面，节俭意识和效能意识尚未牢固树立，导致精文减会、开短会讲短话的要求未能得到有效落实，这在一定程度上引发了基层的不满。重点是，个人的进取心逐渐减弱，导致工作标准降低，行动上畏首畏尾。在现实中，党员的先锋模范作用未能得
43、到充分体现，未能从外在表现上让群众感受到党员的风采。三、整改措施及打算一是学理论，提升思维层次。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记的重要讲话和重要指示精神作为重大政治任务、重大政治责任，作为重要的政治纪律、政治规矩，坚持系统学、跟进学、联系实际学。牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，切实做到“两个维护”，坚决贯彻习近平新时代党的*和上级党委的一系列安排部署。我们要把思想和行动统一到中央、*党委的决策部署上来，始终保持政治上的清醒和坚定，立场坚定，旗帜鲜明。我们要真正把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观。我们要不断运用科
44、学理论指导实践、推动工作，增强推进习近平新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量和奋斗勇气。我们要强化敢于担当、善于作为、把党中央决策部署贯彻好落实好的能力水平。我们要把学理论与办公室工作实践结合起来，每月一篇个人学习体会，每季度一篇读后感，每年有学理论心得。通过不断地学习和实践，我们才能更好地履行职责使命，为党和人民事业作出更大的责献。二是强素质，提高一手质量。在学习的道路上，我们必须坚定地把自己摆进去，深入学习贯彻党的理论和路线、方针、政策。特别是要深入领悟新思想、新理念、新论断，用它们来武装我们的头脑。我们不能认为政治离自己很远，或者认为政治是虚无缥缈的。如果有这样的想法，危害是很大的。
45、我们要坚持学而信、学而用、学而行，真正做到知行合一、言行一致、表里如一。在工作中，我们要增强政治意识，自觉遵守党的决议，敬畏党规党纪。我们要自觉按照新形势新任务新要求，砥砺政治品质，完善人格品质，增强事业品质。我们要不断提高适应新时代需求的履职能力和水平，不断提高思想政治素质和个人党性修养。我们要树立强烈的政治荣誉感和责任感，坚持问题导向、强化责任意识。我们要发挥党员干部的模范表率作用，经常深入基层、深入群众，了解实情、掌握实情。我们要把握热点、找出难点，不唯上、不唯书、只唯实。我们要做老实人、说老实话、办老实事。从工作标准、服务态度、办事质量等方面入手，每个月解决自己一个小问题,半年有小改观
46、一年有大变化。只有这样，我们才能不断提高自己，更好地为党和人民服务。三是抓作风，做好模范带头。牢记党员身份，时刻以党章和共产党员标准为镜，严于律己，用中国特色社会主义理论的璀璨光芒照耀内心，不断净化自我。始终保持清醒的政治头脑，坚守坚定的政治立场，磨砺敏锐的政治洞察力与鉴别力。在国家的政治生命线上，我与党中央和上级党委、政府保持步伐一致，身先士卒，真抓实干，杜绝虚名与浮夸，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。我将进一步解放思想，更新观念，深化解放思想的实践。树立起勇于创新、积极作为的思维理念，让工作充满热情，微笑传递温暖。深入一线，解决问题迅速，扛起责任与压力，让身边的同事和群众
47、见证我的成长与变化。以上是个人的对照检查材料，不当之处恳请领导和同志们批评指正。最新检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距等四个方面存在问题资料查摆4个方面问题：(1)检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎样，有什么收获和体会；(2)检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足；(3)检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距；(4)检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来；按照关于认
48、真组织召开主题教育专题组织生活会的通知文件精神，我通过集体学习和个人自学，重新认真学习T习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，重点围绕“学习贯彻党的创新理论，党性修养提高，联系服务群众，发挥先锋模范作用”等4个方面查摆问题存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查,并请各位领导和同志们提出宝贵意见。一、存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是学懂弄通还不到位。在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学
49、习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化与指导实践还不到位。对重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。指导实践中还存在薄弱环节，只停留在表面处理问题，未能从深层次矛盾出发破解难题。（二）党性修养提高情况。一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下,作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研之不透。二是政治敏锐性还不够强。在旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，斗争精神还不够强烈，对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。（三）联系服务群众情况。一
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