1、主题教育树立和践行正确的政绩观专题研讨心得体会发言材料（共10篇）目录篇一、主题教育树立和践行正确的政绩观专题研讨心得体会发言材料3篇二、树立和践行正确政绩观学习心得体会研讨发言材料5篇三、开展主题教育践行正确政绩观树立和践行正确政绩观心得体会座谈发言材料7篇四、牢固树立和践行正确的政绩观专题研讨发言材料9篇五、“树牢和践行正确政绩观推动高质量发展”专题研讨交流发言材料18篇六、树立正确的政绩观心得体会发言材料21篇七、2024学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述心得体会研讨发言24篇八、树立正确的政绩观心得体会研讨发言材料.26篇九、树立正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政
2、绩”研讨发言34篇十、树立正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”研讨发言36篇一、主题教育树立和践行正确的政绩观专题研讨心得体会发言材料党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，强调领导干部要树立和践行正确的政绩观，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等问题，作出了一系列重要论述，为广大党员、干部干事创业指明了前进方向,提供了根本遵循。通过本次读书班学习，我对树立和践行正确政绩观与推动高质量发展之间的辩证关系有了更全面、更深入的认识。下面，我结合学习思考和实际工作谈三点体会和打算。一、坚持人民至上，做到政绩为人民而树习近平总书记强调，“中国共产
3、党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准这告诉我们，推动经济社会发展，归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要。城市更新和城市建设三年攻坚行动是为人民群众创造高品质美好生活空间的民生工程，更是解决群众急难愁盼问题的民心工程。在今后工作中我将始终树牢以人民为中心的发展思想，坚持为民造福，充分考虑群众意愿、顺应群众需求，加快推进历史城区保护、公园城市建设、拆违治乱，持续提升城市品质和人居环境。坚持为民解忧，聚焦群众关心关注的“住”与“行”，扎实做好老旧小区、背街小巷及农村低收入困难群体危房改造，深入开展物业领域品质提升行动，加快停车设施建设和道
4、路贯通，用心用情用力解决群众的“急难愁盼”，切实让群众住得好、行得畅。坚持为民谋利，在低效片区、河道综合治理开发等重大项目推进中，注重算大账、算整体账、算长远账，做到不与民争利，让城市更新成果更多惠及广大人民群众。二、贯彻新发展理念，树高质量发展的政绩习近平总书记深刻指出，“要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维,强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程”。这告诉我们，在新时代干工作、抓发展，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。坚持规划先行，统筹好当前改造和长远发展，高标准开展李村河（张村河）流域、重点低效片区等重要区位城市设计，一揽子
5、做好产业布局调整、基础设施配套的文章,努力做到集约高效利用城市土地和空间资源，为城市发展留足空间。坚持绿色低碳，加快生态治理和绿化建设，抓好重点河流流域环境综合整治，大力推进公园城市建设和山头公园整治工作，高效开展全国智能建造试点任务，全周期规范建筑垃圾管理和生活垃圾分类，因地制宜推动生产、生活、生态协同发展。坚持实事求是，从实际出发谋划事业和工作，对重点工作、重点项目进行系统梳理、反复论证，确保符合国家战略、符合我市实际，能够经得起历史、人民和实践的检验。三、深化作风能力，靠真抓实干树政绩习近平总书记指出，“要坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效我们将从三个方面集中发力坚持
6、问题导向，针对城市建设管理中出现的难点、堵点问题，开展深入调研，将问题摸清、原因摸透、方法找准，有的放矢解决制约发展的“瓶颈”、化解群众心里的“疙瘩）让群众心情更舒畅，对城市更热爱。坚持一线工作，根据分管领域特点，带领广大干部用脚步丈量城市的每一个角落，在山头公园、前海一线、重要片区、重点项目等现场一线逐点找不足、逐项抓整改。坚持担当作为，遇到问题不推诿，碰到矛盾不打怵，秉持遇水架桥、逢山开路的态度，以钉钉子精神狠抓城市更新建设中的堵点、难点、痛点，一件一件解决、一项一项攻克，以更加严实的作风、更加务实的举措、更加有力的担当为加快推进新时代社会主义现代化国际大都市作出更大责献。篇二、树立和践行
7、正确政绩观学习心得体会研讨发言材料民立场是中国共产党的根本政治立场，对共产党人来说,人民是正确政绩观的核心，是干事创业的价值源头。党员干部树立和践行正确政绩观，首要的就是牢牢站稳人民立场，从思想深处解决好“政绩观为谁而树”的问题。站稳人民立场，必须坚持以人民为中心的发展思想，以为民造福为最大政绩。想问题、作决策、干工作，首先要考虑群众的感受、尊重群众的意愿、维护群众的利益，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，坚决不搞“面子工程”“形象工程”，真正做到“造福于民”而不是“造势一时”。千头万绪的事，说到底是千家万户的事。始终把群众的安居乐业、安危冷暖放在心上，用好“民声呼应”工作载体，广泛收集群众意愿、
8、及时回应群众诉求，有效解决群众关注的急难愁盼问题，努力把群众的呼声变成掌声、喝彩声，用干部“辛苦指数”换取群众“幸福指数”。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。政绩怎么样，必须由群众当阅卷人，让群众来评判，以群众满意不满意来检验。党员干部应当心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策，把对上负责与对下负责统一起来，既做显功、更做潜功，尽心尽力做好社会保障、教育医疗、环境保护等民生工作，把好事实事做到群众心坎上，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。同时，要提高做好群众工作的本领，大兴调查研究之风，密切联系群众，多坐“炕头”、多走“地头”，虚心向群众学习，尊重群众首
9、创精神，善于从群众的意见建议中发现问题，争取群众理解支持，依靠群众智慧和力量破解工作难题、推动事业发展。站稳人民立场，树牢和践行正确政绩观，起决定作用的还是党性。各级党委及其组织部门要有针对性地加强党性教育和政绩观教育，作为主题教育的重要内容，作为干部教育培训的必修课程，推动党员干部大力弘扬党的优良传统，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述,做到学思用贯通、知信行统一，以党性上的淬炼、理论上的清醒，确保政绩观的端正。坚持正反结合，利用民主生活会、调研成果交流会、谈心谈话等机会，深入剖析劳民伤财搞“政绩工程”的典型案例，深刻分析这些问题对党和人民事业造成的严重危害，以及背后折射的
10、政绩观偏差，举一反三、引以为戒，推动党员干部真正站稳群众立场，筑牢防范政绩冲动的思想根基。篇三、开展主题教育践行正确政绩观树立和践行正确政绩观心得体会座谈发言材料习近平总书记强调：“功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价J显功看得见、摸得着，折射雷厉作风；潜功不显山、不露水但关涉长远，甚至决定事业兴衰成败。显功与潜功辩证统一，标注新时代共产党人干事创业的行动遵循。做显功、出显绩，是善抓落实、务求实效的
11、体现。比如民生工作，要直接同老百姓“见面”“对账”，所以必须逐一解决好教育、医疗、养老、住房等具体领域的具体问题。又如防控新冠肺炎疫情，强化显政，让群众更多知道党和政府正在做什么、还要做什么，对坚定全社会信心、战胜疫情至为关键。显功、显政、显绩彰显决心、传递信心，助力经济社会发展和人民福祉改善。领域各不相同，分工千差万别，任务难易悬殊，这些都决定T,有些工作并不显山露水，有些政绩并非一目了然。做潜功、求潜绩，有助于各项事业实现全面发展、长足进步。实际工作中，许多事情都需要扎扎实实、稳步有序推进。心急吃不了热豆腐，一步一个脚印才能行稳致远。越是长久基业、长远大计，越离不开甘坐冷板凳、甘吃清苦饭的
12、默默付出，越呼唤一批接一批“栽树人”“挖井人”“拓荒人”前赴后继。其实，“潜”与“显”相辅相成，“潜”是“显”的基础,“显”是“潜”的结果。河北塞罕坝林场、重庆下庄绝壁天路、贵州团结村大发渠，“嫦娥”“北斗”“天和”等重大科技成果，皆是长期累积潜绩的结果。显绩的光彩夺目离不开潜绩的牢固支撑。保护生态环境，不仅要有立竿见影的措施,更要有可持续的制度安排。建设廉洁政治，一方面要坚持惩治这一手绝不能放松，以正风反腐成效取信于民，另一方面也要补信念之钙、铸党性之魂、强健制度筋骨。显功与潜功互为补充，只有双管齐下、两手齐抓才能取得最佳效果。但现实中也有一些人急于求成、急功近利，重显绩轻潜绩、重短期效益轻
13、长远发展、重上级评价轻群众感受。一些所谓政绩虽然“引人瞩目”，问题也显而易见：刻意追求短期经济增速，盲目搞工程、上项目，必会影响长期持续健康发展；过分推崇楼宇高耸、街道美观，就可能忽视棚户区里的坑洼路等“隐藏”民生；一味片面推动农民“进城”“上楼”，城镇化指标好看了，就业、社保等民生事项却没有及时跟进为政者务须克服政绩速成心态，摆脱个人主义纠缠，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系。如何引导、激励党员干部多做埋头苦干的实事、创造泽被后人的潜绩，需要用好考核的指挥棒。改进考核方法手段,既看发展又看基础，既注重考核时间短、见效快、容易显山露水的显绩，也注重考核打基础、利长远但又一时难
14、以见效的潜绩，特别是注重了解人民群众对经济社会发展的真实感受和评价，有助于从制度上防止急功近利和短期行为。无论显绩还是潜绩，政绩都是为民的。放到重要岗位上“淬火”与撒到基层“墩苗”，并没有本质区别，到哪里都是为人民服务。只要把有限的生命投入到无限地为人民服务中去，就无愧为共产党员、无悔于新时代。篇四、牢固树立和践行正确的政绩观专题研讨发言材料政绩，是党政干部行使人民赋予的权力在任期履行岗位职责所取得的绩效。创政绩、出政绩，是干部从政的一个重要目标，是党组织和干部群众评价干部的一个重要标准，也是干部知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。政绩观，是干部对如何履行职责、追
15、求何种政绩的根本认识和态度。对于如何引导领导干部树立正确的政绩观，我认为，必须坚持走化之路，完善“三个机制，一、完善选拔机制，引导干部树立正确的政绩观1、坚持德才兼备原则，把选人用人导向确立好。完善选拔机制，引导领导干部树立正确的政绩观，首先就是要把好正确的选人用人导向。用准一个干部，就等于树立起一面旗帜，就会对广大干部起到引导、示范和激励作用；用错一个干部，就等于发出了一个错误信号，就会挫伤干部群众的积极性。要以发展论英雄，凭实绩用干部，把那些具有正确政绩观、实绩突出的干部选进领导班子，努力把干部的注意力和兴奋点引导到想发展、干事业、创政绩、做责献上来；真正选用那些政治上靠得住，工作上有本事
16、想干事能干成事的干部，做到谁最胜任工作就选谁，谁干成事业就重用谁。对那些甘于奉献、埋头苦干、政绩突出的干部要予以表彰和重用；对那些虽有良好发展愿望但没有掌握科学方法的，要热情地予以帮助，正确地加以引导，让想干事的人干成事；对成绩平平，无所作为的人要及时加以调整；对为快出政绩而搞“面子工程”、“形象工程”，搞短期行为，搞欺上瞒下、损害群众利益或弄虚作假、沽名钓誉的人坚决予以惩处。对那些虽然已经成为历史、但被实践发展证明确属突出成绩和重大责献的，必须作为干部提拔任用的重要依据；而对曾经被认为是突出成绩、但被实践发展证明是虚假政绩或造成重大损失的，必须加以认定和追究责任，已经得到提拔重用的干部，必
17、须坚决撤下来。坚持正确的用人导向，从而进一步激励广大干部大胆工作，干事创业，形成勤政为民、踏实苦干、真抓实干的浓厚风气，使更多的人创出更好的政绩。2、完善考评体系，把干部工作实绩评估好。长期以来，在领导干部政绩考评上，存在着“三重三轻”的现象，即在考评的体制上重上级领导的印象，轻群众的满意率；在考评的指标上重经济增长，轻社会人文发展；在考评的内容上重“显”绩的考评，轻“潜”绩和“隐”绩的考评。出现这些现象的一个重要原因是由于目前尚未建立好的科学的考评体系，因此，要引导领导干部树立正确的政绩观，各级组织必须加快建设客观公正透明的政绩考评体系，重点在指标上、方法上、参与主体上进行完善。一要集思广益
18、完善考核指标。考核是指挥棒，考核指标是指挥棒的方向。在设计考核指标时应先广泛听取方方面面的意见，多数干部群众认可的方能成为考核指标。考核指标既要体现全面、协调、可持续发展的要求，又要防止考核指标设计过细过繁，群众难以考评的现象发生；既要突出反映经济增长和效益的考核，又要防止不适当地突出数字指标，片面追求,单纯注重数字增长等偏向；既要考核有形的“显”绩，又要考核无形的“潜”绩。如当前考核应降低工业增加值、固定资产投资额等体现发展过程的指标和微观指标，增加公共卫生、科技教育、环境保护、城市管理、优化经济发展环境等指标的权重。二要分类指导，改进考核方法。要统筹运用传统的目标管理法、关键事件法、立体
19、评议法、综合考核法，根据不同部门、不同岗位、不同职责和任务，突出不同的指标，采取不同的方法分别进行考核。根据不同方面的政绩可采取定量、定性、评估、监测、民意调查等不同的方法进行考核。如四川省在全国率先运用“党政领导干部测数量线型考评分析方法”，对厅级干部进行测评的做法值得借鉴，这种方法的特点在于通过建立指标体系，采集测评数据，运用现代科技手段和数理分析办法来测评干部，能最大限度地减少人为的、感情化的因素,防止出现千篇一律的考评结果。三要拓宽渠道，扩大群众参与面。当前在政绩评价时，要着重解决党组织与群众评价不一致的问题。要切实改变少数领导干部经常不正确地充当下级政绩评判主体的现象，重要的是让群众
20、有充分的知情权,有群众广泛参与的有效形式。要提高参与政绩考核评价者的代表性，既要有领导干部、基层干部，又要有各方面的群众代表；要拓宽考核的渠道，既要有集中评议，又要有个别交谈；既要有集中性的考核考察，又要注重平时情况的了解。同时，要探索建立干部政绩公示、公议、公众评价体系，广开渠道，让更多的群众，地区经济社会发展专家，社会中介机构参与，运用现代网络建立干部政绩民情反馈体系，提高政绩评价的广泛性、准确性、科学性。3、推进化进程，把改革举措落实好。在干部人事制度改革中最重要的是要推进化进程，以此来促进干部管理方式从以职务管理为主向以职责管理为主转变，保证领导职位和领导人才的配置效率，保证干部选拔工
21、作的公正。中央文件和省委的五个制度出台后，常山县作为全省干部人事制度综合改革试点县之一，大力推进干部人事制度改革化进程，力求在完善选人用人的化程度上有所突破。一是注重干部初始提名的化改革。一方面规范全委会成员推荐提名制度，对县委县政府工作部门、乡镇的正职及重要岗位领导干部的提任和交流的人选实行由全委会成员初始提名，根据全委会成员的推荐结果确定考察对象。另一方面，积极探索其他县管领导干部初始提名的方式，让更多的群众参与进来，提高初始提名的准确性，从而使各个层次干部初始提名环节实行化。二是注重对“三民”工作的规范操作。扩大群众对干部选任工作的参与面，进一步规范干部考察考核中评议、测评、推荐（简称“
22、三民”）参加对象的界定，明确不同层次、不同代表、不同类型的参与主体，使“三民”工作更具广泛性、代表性和合理性，真正把干部“好”与“坏”的评判权和“升”与“降”的裁判权交给群众，使“三民”工作更能反映群众的意愿。三是注重选拔方式的创新。在开展公选领导干部工作的同时，探索运用民推竞选、公推直选的方式选拔乡镇、部门正职，扩大党内和人民，使党员、群众对领导干部的选拔任用拥有更大的知情权、参与权和选择权。二、完善决策机制，促使干部树立正确的政绩观1、强化依法行政意识，在法律框架内实行决策。透析安徽的王怀忠腐败案、江苏的铁本事件等案例，其“形象工程”能够上马建设，值得深思的一个重要原因，就是少数领导干部在
23、决策时没有做到依法决策，在落实工作时没有做到依法行政。有的抓工作“错位”，习惯把本级领导机关看作是法规制度的决策层而非执行层，热衷于离开法规制度另搞新口号、新规定；有的抓工作“越位”，往往超越职权职责，干一些不该管、管不了、管不好的事；有的抓工作“缺位”，该管的事不去管或管不好。错位、越位、缺位问题的存在，严重影响工作落实、损害干部队伍建设。为此，我认为领导干部要树立正确的政绩观，必须首先确立依法行政的观念,具体来讲就是要强化“三种意识”：一是强化角色意识，从“错位”的地方“让位：级领导机关都要自觉把本级作为法规制度的执行层，作决策时要考虑法律法规的依据，开展工作要多在认真落实法律法规上想办法
24、切实维护法律法规的严肃性，不要在追求出名挂号上费心思，不能超越法律法规标新立异，追求轰动效应，搞短期行为。二是强化职责意识，从“越位”的地方“退位”。严格按照条令条例赋予的权限、职责和任务开展工作，切实做到各司其职，各负其责。属于下级的权力要还给下级，该下级作主的事情不要管，确保他们能够正常行使职权、认真履行职责，不能事无巨细，事必躬亲、“一竿子插到底二三是强化服务意识，在“缺位”的地方“补位”。牢固树立“领导就是服务”的思想，切实做到想基层所想、急基层所急、需基层所需。重点要做好对基层减压、解难的工作，充分调动他们的工作积极性和创造性。2、健全各项工作机制，增强决策的科学性。少数领导干部存
25、在不正确的政绩观，使许多决策或多或少存在着不科学性、不连续性和随意性等问题，要保证决策的科学性、性，关键要健全的决策机制。一要营造氛围，形成多方面参与决策的格局。在决策中要充分发扬，让懂行的专家说话，必要时应邀请多家咨询机构参与，开阔党委政府的决策思路，推进决策的科学化。如通过建立顾问委员会、专家咨询委员会，打破地域、部门、行业的界限，聘请不同背景的专家学者参与决策，认真听取他们提出的咨询意见，使政府决策咨询建立在相互补充启发、有所比较鉴别的基础之上。二要畅通渠道，使社情民意得到充分表达。要进一步完善人民代表大会制度、政治协商制度、信访制度等已有的制度，健全政府热线、人大代表接待日、领导接待日
26、等制度，建立现代听证制度、民意测验制度、舆论调查制度等。例如，城市改造、水库移民应当有规划中搬迁地区的群众代表参加，国企改制应当有工会、职工代表参加，制定工商管理制度应当有企业参加，确保利益相关方、受损方能够参与决策过程。三要实现公开，使决策过程始终做到公正透明。具体而言，重大公共决策的讨论情况和阶段性方案都应当及时对社会各界公布；凡是涉及公众利益的决策，都应当向社会公开；凡是涉及局部群体利益的，必须让有关群体知晓；凡是涉及行业领域的决策，都应事先通知有关方面。例如，各级政府和部门应当建立新闻发言人制度或设立政府信息咨询站点，制度化地公布政府决策信息，回答社会各界关注的热点、焦点等各种实际问题
27、四要健全议事规则，规范决策程序。各级行政决策机构应当在首长负责制的法定框架下，进一步完善决策的议事规则和程序，明确界定应经会议讨论的事项范围。凡属规定应由会议讨论的重大问题，都应当通过集体讨论做出决定,包括行政首长在内的个人都无权不经会议讨论就自行做出决定。五要完善决策的责任追究机制。按照权责一致、权责相等的原则，明确决策失误所应承担的责任。在责任追究方面，法律已明确规定有罢免、免职、质询等责任形式，同时应当启动引咎辞职、自愿辞职等简易方便的责任形式，并将这些责任形式与决策失误相挂钩。3、弘扬求真务实精神，抓好决策各个环节的落实。求真务实的精神，是各级领导干部应当坚持的思想作风和工作作风，也
28、是实现政绩的根本途径和方法。决策的各个环节工作是否得到有效落实，关键取决于决策者是否坚持求真务实的精神，是否弘扬求真务实的作风。具体到实际工作中，我们要在三个方面下功夫。一是要检验是否做到“三个符合”。即各级领导干部作决策、办事情、干工作，是否符合依法行政要求，是否符合客观规律和当地实际,是否符合多数群众的意愿。二是要做到“三个充分考虑”。即推动一项改革要充分考虑它的可行性和社会承受的程度，制定一项政策要充分考虑其社会影响，上马一个项目应充分考虑其市场前景、资金来源、技术条件和对今后的影响等。三是要把握好“三个统一”：即从本地本部门实际出发与保持同中央宏观政策和精神的统一；创造性开展工作与认真
29、贯彻上级指示的统一；局部利益与全局利益的统一。既要防止和反对借口地方或部门的特殊性或创造性开展工作搞“上有政策下有对策”的分散主义、地方保护主义，又要防止和反对盲目跟风、唯书唯上的倾向。要继承和发扬脚踏实地的优良作风，始终保持与时俱进、开拓创新，坚忍不拔、奋发有为的精神状态，不断增强使命感、责任感和紧迫感，重实际、鼓实劲、求实效，紧紧抓住当前十分难得的战略机遇期，用好的作风创造突出的政绩，切实在实现好、维护好和发展好最广大人民根本利益中创造实实在在的政绩。三、完善监督机制，保证干部树立正确的政绩观加强对领导干部的监督，是确保领导干部树立正确政绩观的重要保证。要进一步拓宽监督渠道，健全监督机制，
30、充分发挥党内监督、舆论监督、组织监督的作用，切实解决对领导干部“上级监督不到，同级监督不了，下级不敢监督”的问题，消除监督管理的死角。具体要做到把握一个关键，突出二个层次,抓住三个环节。1、把握一个关键。市场经济条件下情况纷繁复杂、千变万化，如果只凭个人或少数人的经验决定重大问题难免要发生失误。因此，围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用等重大事项，如何切实加强对“一把手”的监督，关键要加强集中制建设，把班子成员之间的监督工作落实到位。首先，一把手要有很强的意识，善于营造良好的氛围。这是能否落实的关键。在主持党委的日常工作中，要密切联系群众，充分调查研究，注意倾听方方面面的
31、呼声；在党委议题形成后，提前征求委员的意见，给委员充分的酝酿时间；在党委讨论决定重大问题时，自觉地以平等一员的身份参与决策，尊重少数人的意见，欢迎不同意见,在处理个人与组织的关系中，始终把自己置于组织之中，置于制度约束之下。第二，班子其他成员要有强烈的参与意识，真正做到畅所欲言。在日常工作中，委员应立足本职，胸怀全局，积极主动地多提建设性的意见和建议；在党委讨论决定重大问题时，要勤于动脑，敢于发表自己的意见，为集体决策献计献策。第三，要认真开好领导干部生活会，开展批评与自我批评。开展相互谈心和批评，坚持讲实话、讲真话、讲心里话，开诚布公，推己及人，消除分歧，消除误会，达到党委成员政治、思想、行
32、动上的真正一致和团结。篇五、“树牢和践行正确政绩观推动高质量发展”专题研讨交流发言材料感悟思想伟力，汲取真理力量。通过全面、系统学习习近平总书记关于调查研究、树立和践行正确政绩观重要论述,以及对山东、对X工作的重要指示要求，深刻认识了蕴含其中的历史、理论和实践逻辑，进一步领悟了“六个必须坚持”的核心要义和贯穿其中的立场观点方法。落实到X地铁的具体实践，就是结合主题教育，把树立和践行正确政绩观贯彻到调查研究、推动发展之中，把为民造福作为最重要的政绩，以“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀担当，锚定建设世界一流地铁、打造一流城市投资建设运营商的“双一流”目标，全力加快我市轨道交通高质量发展。下面，
33、汇报三点体会。习近平总书记对山东、对X的系列重要指示要求，赋予我们“三个走在前”“办好一次会、搞活一座城”的光荣使命。作为地方国企，X地铁始终把的重要指示要求作为总遵循、总定位、总航标，坚持旗帜鲜明讲政治、强根固魂抓党建，将加快建设“轨道上的X”，作为贯彻落实系列重要指示要求的生动实践。全国首家发布了建设世界一流地铁1+6目标体系，以创新为引领，系统推进安全、优质、高效、绿色、智慧、和谐地铁建设，业内率先发布绿色城轨实施方案，引领行业高质量发展。我市已争取批复三期合计13条线、503公里，获批里程位列全国第九。三期7条线路仅用9个月全部开工，进场率已达94%,创历史最高；在建线路10条、188
34、公里，正全力加速推进；运营线路7条、315公里初步成网，稳居全国第十，16项运营关键指标中12项全国第一，“畅达幸福”品牌获多项国家级奖。我们将以主题教育为主线，持续推进32个重点项目又好又快建设，力争全国首条全自动无人驾驶示范线6号线一期年底空载试运行，持续安全高效做好网络化运营，确保主题教育取得实效。习近平总书记强调，调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。在指导组的帮助下，主题教育找准7方面突出问题，创新应用“十学模式”，确定20个方向、174项调研课题，制定调查研究及一线跟岗包保方案，引导党员、干部大兴调查研究之风，身体力行“一线工作法我们历来重视调查研究，始终把关于调查研究
35、的重要论述作为解决问题、推动工作的重要法宝，综合运用问题导向和系统观念，针对地铁安全压力大、发展赛道多、员工体量大等特点，引导党员干部“身入一线、心至代基层，尊重L5万职工的首创精神，探索出班组建设管理新模式。2020年率先在运营板块561个一线班组推行，通过党建统领、群众路线、“小立法十二次分配”参与式民主管理三大举措，党员先锋模范作用、党群干群关系、员工主人翁意识短期内显著改观，实现安全、质量、效率、效益显著提升,隐患排查率上升300%,设备故障率下降84%,推动各项运营指标持续全国领跑。2022年，班组建设成功经验向建设板块235个班组推广，通过示范班组创建以点带面全覆盖，作业违章率降低
36、27%,工作效率提高30%o班组建设已经成为建设世界一流地铁的夯基工程、破解党建业务“两张皮”难题的有力抓手、推动高质量发展的管理基石，交出了一份探索中国式企业管理现代化的“国企答卷”，成为全国唯一荣获2022全国国企管理创新一等奖的地铁城市。下步，我们将持续深化班组建设，不断探索国企现代化治理的“青铁模式”，加快实现新一轮跨越式发展。习近平总书记强调，“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩地铁是民生工程、民心工程，我们深刻把握正确政绩观的丰富内涵、实践要求，特别是在雄安新区提出的“要在建设立体化综合交通网络上下功夫，在充分利用地下空间上下功夫，着力打造一个没有城市病的未来之城我们坚持以主题教
37、育为契机，聚焦制约高质量发展的难点痛点堵点,在“六个必须坚持”中找答案、找办法，谋划“二十条措施”，统筹“六个强化”工作要求，以工作实绩检验主题教育实效。强化乘客至上、员工为本，时刻把满足乘客美好出行作为出发点落脚点，持续提升线网运营品质；响应职工多元化需求,健全职工服务保障体系。强化“事争一流”精神，落实市委“十项机制”有关要求，顶格推动重点任务落实。以未来城市理念为引领，围绕“21+NT党重点项目库，着力打造“一区一示范”党样板，助力城市更新建设。强化创新驱动，坚持技术和管理创新“双轮驱动：通过揭榜挂帅、五小发明等激励机制，推动全员创新、全面创新。强化问题导向、系统观念，围绕世界一流地铁目
38、标体系，一体化构建组织、人才、机制、资金、安全五大领域保障体系。强化绿色发展，加快推进绿色城轨九大行动，在三期建设全面推广清水混凝土、装配式车站等创新技术，加快飞轮储能、永磁电机、新型能管等应用，力争早日实现“节电30%、降碳40%”目标。强化数字化赋能，倒逼工作流程再造，加快推动数字化转型，为轨道交通行业提供“X样板工篇六、树立正确的政绩观心得体会发言材料习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调，要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争
39、精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神。树立和践行正确的政绩观，是中国共产党对党员、干部的一贯要求，我们要牢固树立并自觉践行正确的政绩观，保持共产党人的政治本色。坚持用党的创新理论凝心铸魂。树立和践行正确政绩观,起决定性作用的是党性。党员、干部只有党性坚强，摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。广大党员、干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把这一思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化最新成果,是新时代做好各方面工作的根本遵循。我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一
40、意志、统一行动，把握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进，切实把党的创新理论贯彻落实到实际工作全过程各方面。以百姓之心为心，不忘初心。“以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心习近平总书记的深情话语，表达了中国共产党人以民为本的质朴情怀。领导干部创造政绩的最终目的是为了人民，为了让人民能够过上更加富裕幸福的生活，共享社会发展成果，树立正确的政绩观必须始终坚持为人民服务核心、为人民谋幸福的初心，发展好人民的根本利益，是其政绩的出发点和落脚点，牢固树立为人民群众创造政绩的思想，尽心尽力，尽职尽责，为
41、人民群众办实事、做好事、解难事，高度关注和切实改善民生。要主动深入基层，深入群众，问需于民，问计于民，向人民群众学习，团结和带领人民群众心往一处想，劲往一处使，充分发挥人民群众的聪明才智,不断推动经济社会又好又快发展。一切从实际出发，实事求是。毛泽东同志早就指出：“按照实际情况决定工作方针，这是一切共产党员所必须牢牢记住的最基本的工作方法。我们所犯的错误，研究其发生的原因，都是由于我们离开了当时当地的实际情况，主观地决定自己的工作方针。”客观实际是错综复杂的，不断发展变化的。我们头脑、思想对客观实际的反映，是一个由不完全到更完全、不很明确到更明确、不深入到更深入的发展变化过程，同时还要随着客观
42、实际的发展变化而发展变化。习近平总书记指出，“不能脱离实际硬干，更不要为了出政绩不顾条件什么都想干树立和践行正确的政绩观必须坚持一切从实际出发，尊重客观规律，立足当前、积极进取、量力而行，克服急功近利、急于求成的思想，不搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的空洞口号，不搞虚报浮夸和报喜不报忧。贯彻新发展理念，坚持长远发展。习近平总书记指出：“任何时候我们都不能走那种急就章、竭泽而渔、唯GDP的道路。这就是为什么要树牢新发展理念。树立正确的政绩观也就在这里,功成不必在我、功成必定有我要完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持系统观念，突出工作重点，紧密结合
43、实际，始终以创新、协调、绿色、开放、共享的内在统一来把握发展、衡量发展、推动发展，统筹质的有效提升和量的合理增长，在量的合理增长基础上始终坚持质量第一、效率优先，大力增强质量意识,视质量为生命，以高质量为追求。切实转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革，大力开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。篇七、2024学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述心得体会研讨发言习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调：“树立正确政绩观，尊重客观实际和群众需求，强化系统思维和科学谋划，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子如何树立正确政绩观
44、这是各级领导干部需要时时叩问自己的一个重要课题。习近平总书记强调：“我们是人民的勤务员，这句话不是一个口号，我们就是给老百姓做事的。”有的干部喜好花拳绣腿、急功近利，搞形式主义，根源在于没有处理好“政绩为谁而树”的问题。拧干虚浮政绩的水分，关键在于尊重群众需求，时刻把人民群众放在心中。1954年，周恩来同志为了解群众反映的北京市公共汽车拥挤问题，带着身边工作人员从北京图书馆站上车，在拥挤的车厢里和乘客们攀谈，询问大家住在什么地方、每天上下班需要多少时间，在北京城转了大半圈，回来便召开专门会议，讨论和制定解决问题的具体措施。做工作自觉从人民利益出发，要“身入”更要“心到”，悟透以人民为中心的发
45、展思想，做到“民之所好好之，民之所恶恶之二“四有”书记谷文昌说得好：“共产党人要敢于面对实际，对人民负责。”树立正确政绩观，必须坚持从实际出发。这就要做到深入实际、了解实际，唯其如此，才能实事求是。陈云同志提出：“讲实事求是，先要把实事搞清楚。T979年，宝钢建设刚起步就遇到“上马”还是“下马”的争论，他专程到上海进行深入细致调研，而后具体提出了8点意见,为制定科学决策起到重要作用。尊重客观实际、敢于面对实际，就要把调查研究作为基本功，避免浮在表面、流于形式。坚持实事求是、掌握一手材料，才能让调研和决策的点子、举措、方案符合实际情况、切中实际需要。领导干部为民用权，做显功也要做潜功，既要做让老
46、百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。把思想方法搞对头，把党性修养培护好，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，正确处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，方能让发展成果不断惠及广大人民群众。树立正确政绩观才能当好人民的勤务员。“实”字当头、“干”字为先，擦亮政绩观这面镜子，全面提高领导能力和执政水平，就一定能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。篇八、树立正确的政绩观心得体会研讨发言材料大家好！非常荣幸能够在这次论坛上发言。这几天，我总在头脑中过电影，回忆两个月来的所学所思、所想所悟，感到两个月的党校生活是我人生经历中最宝贵的财富。一是零距离感受到
47、了党中央对县域工作的重视、对县委书记的关心。总书记在第一期中央党校县委书记研修班学员座谈会上明确提出了心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”要求，给县委书记画出了“标准像”，同时这也是一名老县委书记手把手地教我们怎么当县委书记，怎么做工作，倍感温暖和鼓舞。二是更加坚定了中国特色社会主义的理想信念。通过系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定了对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是进一步增强了做好本职工作的信心和决心。有的放矢的学习内容、灵活多样的教学方式，使自己对新形势下如何当好县委书记，如何抓好县域工
48、作有了更加清晰的把握，有一种跃跃欲试，努力把学习成果转化为具体行动,争当焦裕禄式县委书记的强烈愿望。X月初，党校组织我们到河南焦裕禄干部学院和红旗渠干部学院开展了体验式教学，使我经受了一次涤荡心灵的洗礼。绿色美丽的兰考大地、蜿蜒欢畅的红旗渠，是焦裕禄、杨贵同志先进事迹的生动体现；兰考百姓思念的泪水和林县人民欢迎的掌声是对焦裕禄、杨贵同志的最高褒奖。学习焦裕禄、杨贵同志的先进事迹，探究焦裕禄精神和红旗渠精神的内涵实质，给我触动最大、印象最深的，就是要做一名合格的县委书记，必须首先要树立正确的政绩观。政绩是我们在贯彻执行党的路线方针政策的过程与履行职责的实践中的工作行为、表现及创造出来的成绩和责献
49、追求政绩、创造政绩，是每名领导干部都应该有的奋斗目标。同时，有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，在很大程度上也决定着能取得什么样的政绩、创造多大的政绩。我认为，政绩观好比一件衣服的第一个扣子，第一个扣子扣错了，后面的就全错了。焦裕禄、杨贵同志之所以在县委书记的岗位上做出世代相传的业绩，关键就是坚持了正确的政绩观。下面，对照习总书记的“四有”要求，结合个人的学习体会和工作实际，重点围绕树牢正确的政绩观谈一下认识。具体来讲，就是要有“四颗心二一、要有一颗“爱心”，始终把群众利益作为根本出发点政绩为谁而树，是树立正确政绩观的首要问题。习近平总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标:非常朴实的话语，点明了政绩为谁而树的问题。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，这也决定了我们做工作必须要把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，要把政绩写在老百姓的笑脸上
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