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1、第 1 页 行政人事工作总结 ppt1 特征码 WnEBfferYBvPfrenoPHY 我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工 作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合下， 按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作， 进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化 各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储 备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力 支持；加强制度执行力度等。在 08 年的工作中，也都是围绕上 述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管 理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，
2、使我 懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情， 在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们 的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮 助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作 任务。其总结报告如下： 第 2 页 一、人事管理方面 1、建立、建全、规范不事档案（新进、离职、调动、升级） 管理：（1） 、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐 全，证件齐全。 （2） 、对各部门、人员进行分组编号建档，并存 入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。 （3） 、办理公司新 进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实 行分类整理存档
3、，并存入电脑中，便于查证；同时做好调动、 提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员 名单到财务。 （5） 、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行 统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事 部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强 了人力资源管理。 （6） 、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 2、招聘：（1） 、部门传人员增补单。 （2） 、根据部门人员 的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。 通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点 招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。 3、宿舍管理：（1） 、公司共有宿舍 80 间
4、（包含外租房）： 针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清 第 3 页 查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个 房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称（铁床或木床） 。 在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并 把档案存入电脑中。 （2） 、合理安排员工住宿情况，其中管理房 间住舍有 8 间；集体员工 17 间（男占 12 间，女占 5 间） ；夫妻 房 52 间；保姆、出租、临时工各 1 间。 （3） 、对宿舍的财产进 行登记整理建档。 （4） 、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、 通告、检查、管理，对有异常的进行处理。 （5） 、每月对宿舍水、
5、 电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知， 对有异常的进行处理。 （6） 、与物业联络等工作。 4、严肃劳动纪律：（1） 、加强考勤管理，在全公司上下协 助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 （2） 、严格考勤制度 责任的落实。 （3） 、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假 手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即 维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极 性，进而大大改善了公司的工作作风。 5、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其 它的核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理 等等各项工作。 第 4 页 6、人事周报表统
6、计工作。每周对公司全厂各部门人数进行 汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。 7、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效 率。 8、宣传和培训工作 二、行政、办公室事务、总务方面 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及 时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合 协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿。负责公司 来往信函的收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、 审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件 收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落 实上级精神、及时完成工作任务提供
7、了有力的保证；同时，档 案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的 草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 第 5 页 3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司 制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可 循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了 良好的效果，并注重后勤质 质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。 6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消 防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况进行 处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知 各部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后
8、勤服；认真 收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况， 分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公 司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决 问题作出正确的决策。 第 6 页 7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部使用 的资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产 使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包 括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并 履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制 和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总监 处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根 据需要按会议决定发文。 11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客 户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表 格及日常工作、报表进行审核、查阅，对有异常的进行处理。 第 7 页 13、公司各种表格管理。