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1、第 1 页 行政人事部工作总结 特征码 XkDDAVIRzssJkjvkZdrQ 行政人事部工作总结，20XX 年最新行政人事部工作总结范文 一、在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十六大和十 六届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想， 树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。 廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好 形象。 二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工 XX 年 7 月调整工资标准和 10 月正常晋升工资档次以及离退休人员 增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表 600 多份存档； 上报 XX 年各种工资、干部年报；完成
2、XX 年劳动年审、残疾人 就业年审；下达各局属各单位 XX 年工资计划；清理清退在用合 同工临时工；及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的 工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。 三、大胆加强船员管理工作。本人 3 月份具体负责船员管理后， 积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔 第 2 页 细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了 解、熟悉情况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进 一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。 加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理 36 本到期船 员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实
3、现船员证书管理的 信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安 排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊 码头人员的编制，由原来的 26 人减少到 22 人，船返港后，及 时安排人员休假，全年共安排休假 72 人次，休去假期近 5000 天。严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在 从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船 19 个航次的出 海人员调配工作。 四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己位置的基础上， 献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局 领导的参谋。协助制定岗位管理实施办法及细则，起动并 完成我局今年的岗位管理改革工作。 五、10 月份以来，根据局领导的安排，本人主持人事处的工 作。在局领导的领导下，团结和带领全处人员，克服人员减少 的困难，理顺管理关系，保证了人事处各项工作的正常运转。 本人具体做的工作主要为：完成了局机关及附属单位改革人员 第 3 页 调整分流工作；完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技 术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作；人员的调整分流 工作；修改、完善我处质量管理体系文件，并顺利通过换证审 核；制定我局 XX 年毕业生需求计划、学历培训计划；布置 XX 年年度考核工作。