电子所工会2009年度工作汇报.ppt

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1、电子所工会2009年度工作汇报,汇报人：张燕 2009年12月9日,2009年，我所工会在院工会和所党委的领导下，以科学发展观为指导，围绕中心，服务创新，服务职工群众, 以工会职代会换届为契机，进一步加强自身建设，以庆祝建国、建院60周年活动为切入点，积极推进研究所和谐文化建设。,主要内容,加强自身建设 推进工会、职代会工作 组织建国建院60周年活动营造和谐氛围 维护职工权益 为职工做好事、办实事 丰富职工文体活动释放压力，凝聚人气,一、以工会、职代会换届为契机， 加强自身建设，推进各项工作。,加强自身建设 推进工会、职代会工作,我所第八届工会、第五届职代会是2005年9月成立的，今年任期届满

2、，换届工作成为今年我所重点工作之一。 我所党委高度工会职代会的换届工作，先后两次召开会议讨论，提出了选好职工代表、开好换届大会、扩大工会职代会影响的总体要求。 我所工会职代会，通过换届工作各项议程的组织实施，进一步宣传工会职代会工作，扩大所内的影响。,加强自身建设 推进工会、职代会工作,（一）扎实做好工会职代会换届工作。 选好职工代表是基础。我所把选好新一届工会职代会代表，当作关系我所能否充分发挥工会职代会作用的一件大事来抓，在思想上给予高度重视。印发了关于我所工会、职代会换届选举的通知，提出了职工代表的基本条件。突出强调了要把具有参政、议政能力，热爱工会工作，热心为职工服务，并在知识创新工程

3、中表现突出的职工选上来。在各党支部书记的主持下，我所自下而上选举产生134位职工代表，并在全所进行公示，扩大职工代表的影响，增强职工代表的责任感。,开好职工代表大会是关键。我所工会职代会换届的筹备工作进行了2个多月，其中，院工会常务副主席张福宽还专程到我所，进行具体工作的指导。9月11日，我所第九届工会、第六届职代会顺利召开。听取和审议了吴一戎所长工作报告，薛秀清副书记工会职代会工作报告，选举产生了新一届工会、职代会常设主席团和经费审查委员会。我们通过电子所简讯、宣传栏、网站，刊登了大会情况，开展了工会职代会工作的宣传。,加强自身建设 推进工会、职代会工作,（二）健全组织机构 我所工会职代会常

4、设主席团由9人组成，根据实际工作需要，9位常设主席团成员分别牵头、搭班子，成立了干部评议和职工提案组、宣传组、文体组、生活福利组、妇女工作组、经费审查组等6个专项小组，做到了分工明确，责任到位。,加强自身建设 推进工会、职代会工作,（三）认真做好基层分工会换届工作 我所新一届工会、职代会上任后，根据基层分工会的设置，在充分听取部门领导、党支部书记和广大职工意见的基础上，完成了19个基层分工会主席、委员的换届工作，新一届分工会主席的平均年龄为37岁，具有硕士以上学历的分工会主席占1/2，给工会工作带来了新生力量。,加强自身建设 推进工会、职代会工作,（四）组织开展工会干部培训工作。 编印了工会干

5、部培训手册，培训的第一阶段，邀请院工会常委、副主席、工程热物理所党委书记张平以“围绕创新，服务创新，为建设和谐研究所努力奋斗”为题目，论述了工会、职代会的定位与职责，工会、职代会与党委、行政的相互关系，工会、职代会的作用与工作方式，并就如何做好工会、职代会工作畅谈了自己的经验和体会。,加强自身建设 推进工会、职代会工作,培训的第二阶段，组织工会干部到密云，开展团队合作精神的拓展训练，通过活动，工会干部体会到，“我们是一个团队，我们要拧成一股绳”，取得了非常好的培训效果。,加强自身建设 推进工会、职代会工作,（五）受协作二片的委托，举办了工会干部暨职工代表培训，邀请院工会常务副主席张福宽做“学习

6、贯彻实施细则，建设和谐研究所”的报告。通过学习、贯彻中国科学院北京分院系统研究所职工代表大会实施细则的培训，工会干部和职工代表提高了认识，增强了责任意识。,加强自身建设 推进工会、职代会工作,（六）创建“合格职工之家”， 规范、提升日常工作 1成立了创建“合格职工之家”领导小组。 2制定了创建“合格职工之家”工作方案。 3组织广大职工认真学习、领会中国科学院工会关于围绕知识创 新工程深入开展创建职工之家活动的意见，深刻认识开展创建 “合格职工之家”的重要意义。 4开展合格职工之家考核量化表职工满意度评价工作。我们对 收回的259份考核量化表，按照5大项21小项的满意度评分, 进行统计、分析，找

7、出了不足，为今后持续改进工作提供了依据。,加强自身建设 推进工会、职代会工作,在创建“合格职工之家”的工作过程中，进一步加强了工会自身建设。通过建家，建设了工会 组织队伍，建设了研究所和谐文化。,二、以庆祝建国、建院60周年活动为切入 点，营造研究所和谐文化氛围,2009年，是建国、建院60周年，我所工会围绕所党委的中心工作，通过组织开展了一系列庆祝活动，增强职工的归属感和自豪感。,组织庆祝建国建院60周年活动营造和谐文化氛围,组织庆祝建国建院60周年活动营造和谐文化氛围,(一) 组织中层以上干部赴山东威海刘公岛甲午海战博物馆进行爱国主义教育，请博物馆馆长讲课，回顾北洋水师为抗击日寇，全军覆没

8、的悲壮之举，回顾签订马关条约之后，给中华民族带来的耻辱和灾难，刘公岛之行，更进一步坚定了大家科技强国、赤诚报国的坚定信念。,组织庆祝建国建院60周年活动营造和谐文化氛围,（二）组织全所职工观看了影片建国大业，再一次亲身 感受我们党为了中华民族的解放不怕牺牲、英勇奋斗 的伟大精神。 （三）为庆祝建院60周年，在全所组织开展了“科学发展 我为电子所献计献策”征文活动，引导广大职工以主人 翁精神，积极参加研究所的创新、发展。活动自10月 开始，12月底结束。 （四）组织职工参观庆祝建院六十周年成果展览，我所有5 个研究领域的10项重大成果参加了展示。广大职工 为我院、我所取得的成就感到无比自豪，增强

9、了凝聚 力。,组织庆祝建国建院60周年活动营造和谐文化氛围,（五）积极组织职工参加庆祝建院六十周年文艺演 出，展示中科院人的精神风采。,组织庆祝建国建院60周年活动营造和谐文化氛围,在协作二片组织的庆祝新中国成立60周年、中科院成立60周年文艺汇演中，我所藏族舞蹈雪域欢歌、新疆舞蹈掀起你的盖头来、歌伴舞贞观长歌参加了演出。,组织庆祝建国建院60周年活动营造和谐文化氛围,在京区庆祝建院六十周年文艺汇演中，我所藏族舞蹈雪域欢歌，荣获“三等奖”。,组织庆祝建国建院60周年活动营造和谐文化氛围,（六）积极组织职工参加院工会组织的“庆祝建院六十周年职工 艺术作品展览”，展示中科院职工的文化品味。 我所1

10、4人，19幅作品报名参展，有6幅作品，9位职工获奖。 其中： 摄影作品：获得一等奖1项，三等奖2项。 布艺作品：获得二等奖1项，三等奖1项。 书法作品：获得三等奖1项。,三、维护职工权益 为职工做好事、办实事,维护职工权益 为职工做好事、办实事,2009年，我所工会在维护职工权益方面，为职工做好事、办实事，做贴心人。 走访看望生病、家庭生活困难的职工126人次，送慰问金和困难补助金97600元。 为4名身患癌症、家庭生活特别困难的职工，申报了院工会特困职工。 为挽救一名肝癌晚期科技人员生命，组织全所职工捐款活动，捐款近17万元，帮助该职工成功进行了肝脏移植手术。,维护职工权益 为职工做好事、办

11、实事,开展了职工工作环境安全调研工作，针对环境检测中发现的问题，提出了对从事有毒有害工作的人员进行专项管理的建议。 组织完成全所职工、研究生和离退休人员年度健康体检，协助院工会组织所领导、研究员参加健康体检。 为279名女职工办理了北京市在职女职工特殊疾病互助保险，体现人文关怀。 组织单身职工20余人参加了院人才交流中心举办联谊活动，组织单身职工40余人参加了院妇委会组织的联谊活动，为单身职工联谊、交友搭建平台。,四、丰富职工文体活动 释放压力，凝聚人气,我所在开展职工文体活动方面已形成了系统化、常规化的特点，做到了月月有活动。通过开展文体活动，倡导健康文化，增强研究所的凝聚力。,丰富职工文体

12、活动释放压力，凝聚人气,丰富职工文体活动释放压力，凝聚人气,常规比赛：职工“迎春杯”篮球比赛、“登山比赛”、“羽毛球比赛”、趣味运动会、全民健身日活动、“科电杯”职工乒乓球比赛、“迎新年保龄球比赛”等等。,丰富职工文体活动释放压力，凝聚人气,我所在所层面上开展活动的同时，11文体协会，结合各自的特点，分别开展了丰富多彩的职工文体活动。 所工会从活动经费中拨出专项，以人均300元的经费额度，支持各基层分工会开展文体活动，丰富职工文化生活。,丰富职工文体活动释放压力，凝聚人气,我所积极组织职工参加院工会、协作二片组织的文体活 动，取得好成绩。 在京区职工“迎春杯”保龄球比赛中，获得团体比赛第1名。

13、 男子个人比赛第1名、第4名、第5名，女子个人第 2 名、第 8 名。 在全院职工乒乓球比赛中，获得女子第 3 名。 在京区5人制足球比赛中，获得第 7 名。 在 “科学杯”工篮球比赛中，获得第 4 名。,丰富职工文体活动释放压力，凝聚人气,组织10名职工参加了院工会万人 千台乒乓球表演活动。 组织30名职工参加了院工会500人 太极拳方队，在鸟巢进行万人太极拳 表演创吉尼斯世界记录活动。,我所还积极参加协作二片组织的各项活动。 参加了在理化所举行女职工托球接力比赛； 参加了职工乒乓球比赛，获得男子单打第二名、第三名，女子单打第二名、第三名。 参加了职工篮球比赛，男子篮球队获得第四名。女子魅力

14、投篮大赛，获得第一名。 参加了在国家科学图书馆文化广场举行的“全民健身日职工跳绳比赛”，荣获第一名。,丰富职工文体活动释放压力，凝聚人气,结束语,2009年，是繁忙的一年，真可以说是“两眼一睁，忙到熄灯”。我想大家一定有同感。 忙，来源于我们对工作的勤奋和努力，来源于院所领导、广大职工对我们的要求和期望。 我体会到，在一个研究所的文化建设中，我们工会职代会能够发挥十分重要的作用。例如，在我们开展的职工文体活动中，所长、书记、主任、处长和普通职工一样参加活动，在这个瞬间，没有了职务之分，没有了年龄差距，大家零距离接触，释放的是压力，凝聚的是人气，这样轻松、愉快、充满活力的氛围，需要通过我们工会职代会的努力来创造。 俗话说，和气生财，和谐发展，通过我们的共同努力，通过我们党政工青妇各组织的齐心协力，一定能够为建设和谐研究所做出我们应有的贡献！,衷心感谢院工会领导、协作二片领导以及兄弟研究所同仁对我们工作的指导、支持和帮助! 谢 谢！,