竞聘上岗演讲稿ppt模版.ppt

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1、科技的实力、创新的活力、服务的诚信力,竞聘,竞聘岗位:仓库记账员 竞聘人:类淑荣,基 本 情 况,基本情况,年龄:31岁,学位:学士,专业:计算机科学与技术,学历:本科,政治面貌:中共党员,山东金象铝业 任xxxxxxxxxxxx,在新兴玻璃工作 任xxxxxxxxxxxx,山东重特,基本情况,竞聘优势,五个方面优势,1、年龄优势,今年31岁,有经验、有阅历、有干劲, 正是干工作、做贡献、出成绩的黄金年龄。,竞聘优势,五个方面优势,2、家庭优势,我有一个孩子,今年5岁,有父母双方照顾。 我可以有比别人更多地时间和精力投身到工作当中 更重要的是家庭和谐稳定。有家人对我工作的支持,竞聘优势,五个方

2、面优势,3、工作优势,从2008.7毕业,我的工作一直以来已统计,仓管,记账为主;加上在本公司几个月的实习,对仓库记账更熟悉,竞聘优势,五个方面优势,4、综合协调能力优势,几个月的实习与部门领导,同事的工作联系中,建立了良好的工作关系,为协调工作、提高工作效率奠定了基础。,竞聘优势,五个方面优势,5、工作作风优势,以一名党员身份,工作尽职尽责,任劳任怨,慎言慎行,力求完美。敢于承担责任,在同事们心中树立了诚实、正直的良好形象。,自身不足,1、公司从业时间短,工作经验、 业务能力需要加强 2、服务意识、创新能力有待 进一步提高 ,岗位认识,保障,行政部,保障中心,协调中心,参谋中心,信息中心,协

3、调,信息,参谋,岗位认识,“三多三少”问题: 被动服务多,主动服务少; 按部就班服务多,积极创新服务少; 一般性服务多,高效性服务少。,加强团队建设,认真履行工作职责,严于律己,克己奉公,服务,入职构想,提高服务质量,围绕一个中心,突出四个重点,做好十项工作,入职构想,明确工作职责,尽快转变角色 建章立制,加强管理 完善部门激励机制,提高工作积极性 开展各种学习活动,提高素质,1、加强团建设,入职构想,2、努力提升服务质量,被动服务向主动服务转变 单一服务向全面服务转变 传统服务向创新服务转变,入职构想,严格要求自己,俯下身子干好工作。 与领导同事同甘共苦,自觉抵制不正之风 以一名党员身份严格

4、要求自己廉洁奉公, 乐于奉献,3,严于律己,克己奉公,入职构想,做好仓库不合格品记录。 提高仓库管理质量,配合好物资盘点 工作,做到帐物相符 合理规划库位,充分利用库容,物资摆放 整齐,保持仓库卫生干净整齐,认真履行工作职责,入职构想,5、借鉴他人工作方法,学以致用 6、加强电脑应用软件学习 7、加强自身业务学习努力提升自己的能力 8、加强与车间人员沟通,借鉴更科学的记账方法 9、优化办公自动化系统,提高办公效率 10、高质量完成行领导安排的各项临时性工作任务 总之,少说空话,多干实事。我相信有领导,同事的帮助,支持,配合,我能做好记账员这份工作。,各位领导,评委专家: 我没有过人的聪明才智,也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神,和矢志不移的信念,以及对学习工作的满腔热情,以天下兴亡为己任是孟子的思想,以公司兴亡为己任是我的思想。我相信: 您的信任+我的努力=公司辉煌,谢谢!,

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