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1、第 1 页 财务个人总结与自我评价 特征码 VqGAVFttDeWgOhbqvRga 很多求职者在写自我评价时感觉无从下笔，或者认为这项内容 就是随便找些“自夸”的模板就好了。 事实上自我评价是简历中一个非常重要的部分，一方面可以让 HR 通过自我评价快速的了解求职者的基本情况，也会给 HR 看 简历时一个方向。比如，求职者欲应聘财务类职位，在自我评 价中说自己做事严谨，这与职位要求非常匹配，所以 HR 在感兴 趣的同时，会在简历中追寻求职者做事谨慎的影子，印证求职 者的自我评价是否客观属实，如果属实，如果属实，自我会增 加求职者的面试机会。 很多求职者说自我评价不就是那么几句话嘛， “谦虚谨
2、慎、善于 沟通、有团队精神”就和每学期老师的鉴定一样，如果这 一想，那真的很难写好自我评价。简历控认为自我评价首先要 突出个性，是针对自己的，不是放到每个人身上都可以用的;那 种“套话”不是自我评价而是夸奖“有为青年”范文，写的人 都觉得虚，那看的人会认为好吗? 写好自我评价其实也不难，就分三步走： 第一步：深刻剖析自己。不要每天想着 HR 会不会要你，HR 在 想什么;先想想自己到底是一个什么样的人，具有哪些特质，这 第 2 页 些特质与具体意向职位的关联是什么; 第二步：把自己的与求职相关的特质列出来; 第三步：流畅的表达出你的这些特质，如果可以用一些比较有 特色的表达方式会更好。 本期面试周刊，简历控就帮大家分析一些自我评价，帮大家理 顺思路。 总结意义 总结是一种思维模式的体现，按年终总结的本意写年终总结， 应该实事求是地摆出成绩，不避失误，通过全面地对自己成绩 与失误、经验与教训、长处与不足、困难与机遇发现工作上的 规律，以便明年工作更好地开展。按此宗旨来写年终总结，才 不是流于形式，才有意义。