《【工作总结】财务人员20XX年上半年个人工作总结[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】财务人员20XX年上半年个人工作总结[1].docx（9页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 财务人员 20XX 年上半年个人工作总结1 特征码 UogwnzUumnOzZoHIarSJ 财务人员 20XX 年上半年个人工作总结 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言 席上，我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获，我没有 辜负领导的期望” 。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理 论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处， 作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。 “务实、 求实、抓落实” ，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调 整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身 工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人
2、查找问题如 下: 其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳 定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有 点头轻脚重没能全方位地进行管理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环， 导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进 入角色; 第 2 页 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏 沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不 清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务 部门作为公司的一个主要职能监督部门， “当好家、理好
3、财，更 好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、 规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务 与责任。只有不断的反省与，管理工作才能得到提高!。 “查找不足赶先进，立足根本争先进” ，时值润发集团提出 “树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度 成为整个集团的标兵企业， “鑫宏企业与本公(本文章来源于 “文秘 114”!)司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们 要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣 辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加 瓦，学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展 市场精神、精益管理精神、永
4、不满足精神、顾全大局精神。我 们要把这六种精神贯穿于本资料权属文秘资源网放上鼠标按照 提示查看文秘资源网具体的工作中中去，下半年工作作为财务 部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门 必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶 超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管 第 3 页 理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报: 一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责， 加强责任考核; 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合 理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集 团管理的要求，与有关部门进行修正。 部门
5、责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合 同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通 力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明; 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合 理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督 力度; 今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量 相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我 们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭 配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训, 让每一位 仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有
6、质的提高,今年 3 月电脑真正联 网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方 面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作， 扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严 格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目 第 4 页 标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。 四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用: 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财 务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致 的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条 线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，本资料权属文秘 资源
7、网放上鼠标按照提示查看文秘资源网学先进、赶先进、超 先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳， 劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心” ，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导 满意” ，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各 级领导放心”; 五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督 职能; 今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继 续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项 开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理 理审核每一笔业务; 第 5 页 六、搞好财务 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天
8、站在这个发言 席上，我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获，我没有 辜负领导的期望” 。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理 论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处， 作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。 “务实、 求实、抓落实” ，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调 整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身 工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如 下: 其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳 定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有 点头轻脚重没能全方位地进行管理; 其二、人员的不够稳定使工作进入
9、疲劳状态，恶性循环， 导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。 第 6 页 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进 入角色; 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏 沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不 清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务 部门作为公司的一个主要职能监督部门， “当好家、理好财，更 好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、 规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务 与责任。只有不断的反省与，管理工作才能得到提高!。 “查找不足赶先进，
10、立足根本争先进” ，时值润发集团提出 “树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度 成为整个集团的标兵企业， “鑫宏企业与本公(本文章来源于 “文秘 114”!)司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们 要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣 辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加 瓦，学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展 第 7 页 市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我 们要把这六种精神贯穿于本资料权属文秘资源网放上鼠标按照 提示查看文秘资源网具体的工作中中去，下半年工作作为财务 部的主要责任领导，对于“如何提高自我
11、，服务于企业”这门 必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶 超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管 理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报: 一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责， 加强责任考核; 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合 理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集 团管理的要求，与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合 同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通 力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明; 二、针对此次突击检查与仓库
12、管理员的业务理论考试，合 理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督 力度; 第 8 页 今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量 相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我 们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭 配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训, 让每一位 仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年 3 月电脑真正联 网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方 面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作， 扎扎实实提高每个管理员的业务
13、管理水平，会议之后我们将严 格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目 标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。 四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用: 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财 务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致 的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条 线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，本资料权属文秘 资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网学先进、赶先进、超 先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳， 劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心” ，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导 第 9 页 满意” ，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各 级领导放心”; 五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督 职能; R 今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将 继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各 项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业 务; 六、搞好财务