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1、第 1 页 营销财务人员工作总结 特征码 PrHudtmYDRuxLXKkphlD 二 0xx 年，是我公司各项改革迅速发展的一年，管理工作有条 不紊的开展，为我们搞好财务工作提供了有力保证。财务部在 公司领导及全体员工的支持下，以求真务实的工作作风，较好 地完成了各项工作任务，现就二 0xx 年度财务部工作简要总结 一.基础建设 参与制定了公司材料管理/资金管理及相关规章管理的若干项， 为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地 运用资金，规范经济行为，铺下了良好的基础。使财务工作进 一步走向法制化、制度化和规范化。 2.在公司各项规章制度改革的同时，进一步明确财务工作 人员的职
2、责和权限。使财务工作的内部监督职能进一步得到体 现，可以更好的为领导决策提供依据。 3.调整人员的知识和年龄结构，经验丰富的老同志和积极 上进的年经人相互交流、相互学习，以老带新、新老结合，形 成了一支知识结构和年龄结构较为合理的，充满生机和活力的 财务队伍。 二.具体财务工作 单位预算是公司完成各项工作任务，实现企业盈利的重要保证， 第 2 页 也是单位财务工作的基本依据。在现有条件下，在国家政策允 许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支， 量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，建立了成本费用明 细分类目录，使预算更加切合实际，利于操作，使成本费用核 算、预算合同管理，有了统
3、一归口的依据。在实际执行中，严 格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经公 司领导者研究决定，充分发挥了资金的使用效益，确保了公司 各项业务的顺利完成。 核算工作是本部门大量的基础工作，资 金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计 报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完 成。 2.重视日常财务收支管理。 收支管理是一个公司财务管理工作的基础，加强收支管理， 既是缓解资金供需矛盾，发展公司业务的需要，也是贯彻勤俭 办事的体现。为了加强这一管理，财务部建立健全了各项财务 制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实 现管理的规范化、制度化。对一切
4、开支严格按财务制度办理， 对一些创收积极进行催收。通过财务部认真落实执行，收效非 常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了公司正常业务活 动和财务收支的顺利开展，又使各项收支的安排使用符合公司 发展的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支 的目的。 第 3 页 3.积极做好对应收款的清理工作(应收帐款：XX 所 元， XX 部 元)。 应收款主要是员工出差和购物所借款项，这部分借款如不 及时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至 会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加以管理和清算。 一是要控制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用时间。 三是要及时对应收款进行清理、
5、结算。针对一些一直拖欠的员 工，采取见面打招呼，让其及时结账清算。若仍不能进行清还， 则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。虽然这样做， 有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于采 取了这些有力措施，应收款的清算工作还是有成绩(XXXX 公司 元，XXXX 公司 元现已全部追回) 4.加强对流动资产的管理(材料管理) 流动资产是公司开展业务及其它活动的重要物质条件，其 种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存 在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财 务部在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固 定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产
6、登记，并定 期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时 发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种 问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。 材料(存库商品)占销售成本比重较大，同时也是保证产品质量 第 4 页 的重要因素之一。有时为了确保业务顺利进行，配合销售部门 调整采购结算方式，由原来的先收款后提货改为先提货后收款。 5.税务政策及纳税申报。运用税务政策，向税务机关申报 财务报表，经北京市地方税务局检查审核于 20xx 年 *月* 日下文批复同意我公司继续适用于高新技术企业资格，按高新 技术企业资格规定，当年销售收入元的 5.5 %即流转税元获得
7、免税 20xx 年度，我公司从 8 月份开始在工资核算上进行相关调 整，一是企业可在税前列支;二是员工可减轻税赋。 6.对 20xx 年养老保险进行清算，一方面增加公司员工的福 利待遇，另一方面提高公司员工的凝聚力，主要还是有利于接 受税务与社保的检查。 7.认真做好年终决算工作。对会计报表进行梳理、格式作 相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管 理的需要。 年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行 结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表 是反映公司财务状况和收支情况的书面文书，是财政部门和公 司领导了解情况，掌握政策，指导预算执行工作的重要资料， 也
8、是编制下年度公司财务收支计划的基础。所以财务部非常重 视这项工作，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。 对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过 第 5 页 分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财 务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。 三、自身建设 不定期举办财务知识普及，提高员工综合素质和能力对非财务 人员，财务部针对高新技术企业的新形势和出现的许多新情况、 新问题，为了提高公司员工的协调合作，不定期举行了财务基 础知识普及，通过财务基础知识普及，可以提高了大家的综合 素质和理论水平，增强分析问题和解决问题的能力。 2.会计知识的研讨及培训 对于专业财务人员我们从三方面 考虑培训内容，一是会计法 ，要了解会计知识，首先要了解 这方面的法律知识;二是会计基础知识，专业人员学习这方面知 识的目的要明确，帐务清楚明晰，基础是关键;三是财务数据分 析，这是会计知识培训的重点。并每年安排财务人员进行再继 续教育培训。 总之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常 的努力和敬业。虽然做了很多工作，还有很多事情等待着我们。 在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足， 以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为公司的建设和发展贡献 我们的力量。