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1、第 1 页 月生产工作总结怎么写 特征码 WBqDhkuiQnwWVtGWpgMz 员工月工作总结篇一 回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟， 懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕 磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入 到 XX 行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了 相应的提高。现总结如下： 一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作 特点 行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定 了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少， 我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教， 积极的配合各位前辈，
2、快速高效的完成各项工作。 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索， 掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在 第 2 页 为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中， 我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思 自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要 诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽 最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪 律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、 但求无过信念，来对待所有事情。 二、加强学习的力度，注重自身修养的提高 在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚
3、实，我最 欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也 因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案 例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水 平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能 够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好 的独立完成工作。 另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认 真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也 虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够 尽快的融入到 XX 这个大家庭中去。 第 3 页 三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定 1、出勤方面：每天都能提前至少
4、三十分钟到达办公室，做 好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、 设备的完好等，并更新好 SPS，方便蒋花查询。 2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注 意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于 没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我 也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工 作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 四、存在的不足 1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一 步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。 由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能 力方面，我还有很多不
5、足，比如在整理会议纪要时，没有抓住 重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带 来了不便。 第 4 页 2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工 作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况， 甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑 和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。 3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作 是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的 专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大 意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。 五、下个月工作及学习计划 1、今后在工作中还需多向领
6、导、同事虚心请教学习，要多 与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、 取长补短，提高自身的工作水平。 2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任 感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职 工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我 反省。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作 第 5 页 中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮 躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、 领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻 的理解力、牢固的
7、记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办 事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻 易许愿，言必行，行必果。 5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学 习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的 明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。 员工月工作总结篇二 我于 20XX 年 3 月 26 日入职，至今工作已满三个月了。时 光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事 们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我 入职三个月以来的工作，做出如下总结： 一、招聘工作： 第 6 页 1、发布招聘信息; 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗
8、位工作内容、任职资 格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后， 根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道， 找到合适的人员。8 月份重点完成了产业营销省内 6 市人才招 聘信息网上刊登。 2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储备，以便临时 招聘用工时，有人可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共 31 份。 3、招聘情况统计表：8-10 月份 4、在招聘工作中遇到的问题与建议： A：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成; 建议与对策： 1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。(如报纸、 第 7 页 各类招聘会);对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。 2、在淡
9、季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招 聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获 得人力的最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备; 二、薪酬相关： 8 月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方 案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9 月份完成薪酬 调查问卷的设计，并于 10 月份完成薪酬调研问卷，同时回收 7 家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报 告;完成总部员工薪酬套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬 套级以及数据的对比。通过参与这几项公司政策的学习、调整 与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。 三、部门常规性工作： 1
10、、日常工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集 团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生 日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离 职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。 第 8 页 2、领导安排的临时性工作; 四、分析： A：个人能力分析： (一)自己的优劣势与岗位匹配情况的认识 优势：有一定的亲和力;具备一定的沟通、协调能力，细致、 认真、有耐心，服从指挥;能虚心的听取别人的建议，认同宋城 集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验，心态平 和。 劣势：考虑事情不细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系 统整合，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏
11、一定的主动性。 (二)需改进和提高的方面 1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执 行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情 都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。 第 9 页 2、政策法规持续性学习 我现在的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及 政策性知识的学习将成为我学习的侧重点 (三)常态性学习： 1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业 愿景的统一、协调发展。 2、对今后工作分析 针对工作中不足进行改进; 在人力资源更加深入的学习; 针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理; 五：总结 我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与
12、领导 第 10 页 的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们 表示衷心的感谢!以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总 结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策 自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我 的一切任务。 员工月工作总结篇三 一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工 作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理， 我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的， 这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力 也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方， 我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直
13、不断的努力 下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热 情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行 岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以 下六个方面： 一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规 章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加 班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听 第 11 页 从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不 论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从 不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评 与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了 办公
14、室工作人员的良好形象。 二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习， 经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。 在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学， 不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋 好学的积极态度，综合能力显著提高。 三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于 我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击 力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准 备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、 校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报， 努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不
15、紊的开展发挥了 积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态， 为领导科学决策提供了可靠依据。 四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大 第 12 页 需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已 经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话” ，可是 还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这 件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好， 我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下， 本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想 工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做 好督查工作，这是我工作失职的
16、表现。这件事体现了我的执行 力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。 五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心 理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨， 可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句 话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能 力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。 六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。 领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉 得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面 没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉 得有点假了。我找过原因，可能真的是
17、因为从学校出来工作这 个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还 第 13 页 是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉 得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑， 以致越来越没激情。 工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不 足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不 足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平 在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要， 从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好 以下几方面工作： 一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率 和服务质量。 二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为 更好地为领导服务打下坚实基础。 三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工 作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习， 向办公室同事学习，不断提高自身素养。 在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤 第 14 页 工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗 位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的， 所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。 当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生 活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!