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1、第 1 页 村支部党建工作年度总结1 特征码 mLUSjkjptOVbDIDwFpiT 在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动 为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落 实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。 一、履职工作特色和亮点 抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到 岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议 57 条;认 真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级 联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系 1 个 村，每村配备 1 名大学生村官和 1 名党建联络员，每组包挂 1 名村干部和 1
2、 名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。 发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思 想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的 最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂 现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力 从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员 6 名，入党 积极分子 30 名，村组后备干部 21 名，培树产业典型 63 名。 2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组 织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先 第 2 页 锋富民产业基地 6 个，党员示范户 145 户，结成党群“1+5”帮 扶对子
3、 125 个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸 清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾 纠纷 56 件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金 115.21 万 元、物资 283.5 万元，进一步改善村组基础设施条件。 3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。 完善党内民主生活、村组干部绩效考核等 10 项制度，健全关爱 激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到 13624.6 元、 4690.5 元，村级办公经费增至 5 万元。整改落实持续化。深入 推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促 整改班子“四风”问题 16 条，班子成员问题
4、86 条。集中整顿 规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的 12 名党员进行 告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新 堡村支部进行整顿转化。 二、存在的主要问题及原因分析 村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅 5 人， 占 19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有 5 个 村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在 配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规 划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳 倾向。 2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧， 第 3 页 没有调动起党员责任担当意识;个别党员自
5、我要求低，有与民争 利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严， 常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开 展集中教育仅 10 次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信 教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。 3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导， 重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育 网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平 台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面 作用发挥不够。 4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制 度、 “纸张”制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重
6、安排、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度， 但实际坐班只有 4 个村，各组为民服务代办员仅有 25 人，致使 “农事村办”打了折扣。 认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层党 建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能 把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把 经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足， 在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基 层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理 经验，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进行分类 第 4 页 指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移
7、民 乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄 力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把“带着群 众干、干给群众看”的作风落实到位，对党支部、党员作风转 变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管 理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢， 制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时 指正，存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的 少，影响工作质量和效率。 三、下一步工作思路和主要措施 201X 年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建 设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障 机制健全、活动成果巩固， ，推动广
8、至经济社会更好更快发展。 强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届 四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员 干部理想信念、廉政教育，拧紧“总开关”;开展政策法规、科 技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。 第 5 页 2.提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁 培育” 、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程， 集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案，实 行党员分类管理模式，开展流动党员、 “问题”党员集中整顿。 以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地 3 个，新建党建示范点 5 个，树立先锋富民产业新
9、样板。 3.创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推进“党群连 心、安乡富民”活动、 “便民服务直通”行动、结对帮扶助力和 党员关爱帮扶活动，构建党建工作“533”体系(即机关党建 “三比三做” ，村组党建“三带三争” ，队伍建设“三比三促” ， 党群联动“三帮、三访三问”系列活动)，打造具有广至特色的 党建品牌。 4.增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系“五 个一”机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责 的党建责任落实体系。加强民主集中、 “三会一课” 、党务公开 督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核 和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干 部增资待遇，每村增加党建经费 5000 元。 5.巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常 态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访、党员承诺践诺等 制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握 情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。 第 6 页