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1、第 1 页 财务部个人工作季度总结1 特征码 cjWsigcDAPlYLCUXeCaL 根据一季度财务工作完成情况，现对财务人员考核评比，结果 如下： 冯亮、李小青、向黎、邹金荣、梁丽：认真完成本职工 作、协助领导安排的临时任务。 以上 5 人各奖励 200 元，共计 1000 元 江波：该同志一季度的主要工作任务是完成株洲化工集团 诚信有限公司 20XX 年年度财务决算报 表、20xx 年一月、二月、三月月度报表的编制并及时上报 中盐总公司。其中尤以 20XX 年年度财务决算报表诚信公司的编 制及上报为重中之重。该项任务不但繁重，且牵涉面广，涉及 诚信公司多个部门及所属全部子、分公司;历时时
2、间长，前后耗 时长达两个月的时间，其间还负责中盐总公司委派的会计事务 所的接待工作。为及时圆满完成该项工作，经常加班加点，积 极组织各部门和子、分公司开展年度决算工作并随时保持工作 联系，除完成本职工作外，还指导和帮助二级单位财务人员完 成报表的编制工作。现该项工作已顺利通过中盐总公司 20XX 年 年度财务决算报表的审核，北京中瑞岳华会计师事务所有限公 司已出具审计报告。 除此外，该同志负责的 20xx 年一月、二 月、三月月度报表的编制及上报工作，通过该同志的努力用及 第 2 页 相关单位和人员协助，也已顺利完成并已通过中盐总公司的认 可。 常海燕: 该同志较好完成石峰水泥公司的会计日常核
3、算以 及月度预算和旬成本和利润的预测工作, 及时准确的进行国税与地税的纳税申报,经常加班加点,工 作认真细致。 胡泓：该同志及时审计三大原料的结算价格，按时为旬成 本预测提供测算数据，及时提交当月电 费结算计价表，做好各种台帐的登记，工作认真仔细，经 常加班加点。 颜舒晴：该同志一季度经常深入施工现场，特别是年度停 电检修期间，及时掌握施工动态，发现 问题及时报出、沟通，仔细核对，共完成预结算审核 1200 多万元，工作认真负责，积极主动。一季度财务工作总结熊亦 武：该同志一季度开出承兑汇票 19300 万元，置换贷款 8000 万 元，新增贷款 2000 万元，每 月出具贷款承兑报表。 邱建
4、芳：及时开具发票、核对销售数量，出具资金报表， 及时付款。 以上 6 人各奖励 150 元，共计 900 元。 雷英：该同志对原料的核算工作一贯认真踏实，帐目清楚， 做为财务部的资深员工，能较好的完 第 3 页 成领导布置的各项工作任务。 孙卓：该同志身兼诚信公司其他往来核算及科人公司会计 和科环公司材料会计三职，工作任务重， 却能及时准确的完成各项工作任务，特别是每月及时催收 了永利及各子分公司的上交款项。 张小平：该同志完成审核 ERP 合同 107 份，完成审计供应部、机动部等合同 183 份。 李燕：该同志及时归档 PVC 合同，核对银行帐，出具销售 考核报表。 黄清平：该同志及时发放
5、工资，出具工资报表，报销费用。 以上 5 人各奖励 100 元，共计 500 元 株化诚信公司财务部 20xx 年 4 月 20 日 诚信公司财务人员一季度专业工作考核 建安公司：按时按质按量完成各项报表及临时工作。 烧碱、氯气、PVC 二厂核算员：按时认真地完成了成本核 算报表及临时任务。 计控中心核算员：按时按量完成了水电汽计量表。 建议对建安公司奖励 200 元其他单位奖励 100 元。 株化诚信公司财务部 20xx 年 4 月 20 日 时间：20XX 年 8 月 22 日 第 4 页 地点：局会议室 主持人：苏建伟 参会人员：局党组全体人员，各室队负责人列席了会议 会议的主要内容：
6、会议主要由局党组成员对半年来的工作进行了回顾，查找 出存在的问题及不足，并深刻分析原因，提出解决办法并对局 党组及全局下一步的工作提出建议。 一、苏局长简要介绍了此次会议的主要任务：会议以批评 与自我批评的形式，查找前段时间以来学习、工作中的问题与 不足，制定出整改措施和办法。因为我局党组人员较少，所以 各室队负责人列席了会议。 二、苏建伟发言： (一)对分局党组的整体评价： 苏建伟认为市局给我们配备了一个较好的领导班子，整体 素质较高，个体素质较强，是一个有集体荣誉感，工作责任心 强，讲政治、讲大局、讲团结的领导班子;是一个艰苦创业、乐 于奉献、不畏艰难、能打硬仗的领导班子;是一个团结拼搏、
7、顾 全大局、携手并肩完成各级交办的工作任务的领导班子。但在 肯定成绩的同时也存在不足： 1、敢闯、敢试、敢为人先的开拓创新意识还不够。 2、学政治、学法律、学技术的学习意识不够浓厚，政治敏 锐性和执法水平有待于进一步提高; 第 5 页 3、组织能力、协调能力、驾驭能力的运用还尚欠火候，执 政水平有待于进一步提高。 (二)党组成员个人 人方面： 1、业务知识还不够熟悉，进入角色不够快 。 2、依法办事、执法为民的理念还要进一步深化。 3、超前谋划，落实任务的意识和力度还要进一步加强。 就自己而言,主要存在如下问题： 1、在思想上存在船到码头车到站的消极情绪，缺乏工作后 劲，开拓创新、敢为人先的精
8、神还有待进一步提高。 2、在领导艺术、工作方法上还存在不少问题。 3、以身示范、以身作则的表率作用上还不够好。 (三)队伍方面： 在我们建局较短的时间内，面对工作面广、量大，监管任 务较重的现实情况下，各室队都能克服，人员少，条件差的困 难，较好的完成了各项工作任务，实现了开门红。这充分说明 我们整个队伍能力是强的、素质是高的，工作是能胜任的，各 级也是放心的。从一年多的工作中，许多同志用自己的实际行 第 6 页 动，展现了良好的精神风貌和爱岗敬业精神。也充分体系了我 们这支队伍是讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献的，特别是大 家的集体荣誉感都非常强、争先创优、唯旗誓夺的意识非常强， 应该肯定整个
9、队伍是适应当前工作要求的。但工作中也暴露出 一些这样那样的问题。主要表现在： 1、全局一盘棋的思想不够牢固。室队之间协助配合力度不 够，大局意识还不够强。 2、创新意识不够强。工作主动性还不够，创新监管、创新 执法、创新服务上还有待新的突破。 3、比、学、赶、帮、超的氛围还不够浓厚。 4、效能效率、工作抓落实的力度还需进一步提高。 三、樊局长发言： 樊局长介绍了半年来的工作以及解放思想大讨论活动以来 学习情况，查找工作学习中的不足与存在的问题： (一)学习不够全面，只满足于用的上，对相关法律、法规 钻研不深不透，临近性法规文件掌握不够。 (二)是工作不够大胆主动，被动工作多、主动性少，缺乏 创
10、新意识，仅仅满足于完成工作，不能优质高效创亮点。 (三)是协调能力不高，遇事有为难情绪，开拓精神不足。 四、封局长发言： 对前段时间的工作进行了简要回顾，找出自身存在的问题 与不足： 第 7 页 (一)思想上还不够解放，视野不够开阔。 (二)工作上有时会有消极懈怠情况产生，偶尔会产生执法 不到位的情况。 (三)对同志们关心不够，工作方法上有不足之处。 改进方法： (一)加强政治、思想、法律法规等的学习，解放思想，开 阔视野。 (二)消除积极作风。 (三)改正不恰当的工作方法。 五、苏局长对此次会议进行总结并提出下一步工作要求和 改进措施： (一)抓学习，提高适应能力。 (二)抓作风，提高效能效
11、率。 (三)抓纪律，提高保障能力。 (四)抓创新，提高科学监管能力。 田爱华同志在民主生活会上的发言： 一、 现阶段的工作 受市场影响，公司现阶段出现一定程度的亏损，公司各方 面都在想办法，财务部的工作也在全面跟进。为使公司各项内 控落到实处，我与本部门相关人员积极工作，拟定了诚信公 司关于进一步加强子(分)公司财务管理的办法 ，该办法已于 6 月份发文。拟定了诚信有限公司关于辅助材料、备品备件采 第 8 页 购流程管理办法 ，该办法得到了陆总的同意，即将下文。此外 制定了诚信公司三季度降本增效方案，在控亏、扭亏方面做了 一定的工作。 二、 就自己而言,主要存在如下问题： 1、 是工作不够大胆主动，被动工作多、主动性少，仅仅 满足于完成工 作，不能优质高效创亮点。 2、 学习不够全面，对相关法律、法规，临近性法规文件、 钻研掌握不 够。