关于2023党风廉政建设工作情况的报告(二篇).docx

1、关于2023年度党风廉政建设工作情况的报告（二篇）关于2023年度党风廉政建设工作情况的报告今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监委驻农业农村局纪检监察组的监督指导下，我局党组紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况总结报告如下：一、认真履职尽责，坚定全面从严治党政治自觉（一）深化党的政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央和省市有关会议精神，把党要管党、全面从严治党要求贯彻落实到各项工作全过程，团结带领干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维

2、护”，以求真务实作风坚决把党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略各项决策部署落到实处。（一）认真落实党风廉政建设主体责任。按照市委年度党建和党风廉政建设工作安排，召开了党风廉政建设工作会，安排部署年度党风廉政建设工作，紧密结合年度业务工作，制定2023年党风廉政建设和反腐败工作要点2023年度党风廉政建设主体责任清单等文件，全面推行党风廉政建设责任制清单管理，明确了重点工作、细化了工作措施，夯实了班子成员的工作责任，今年以来共召开3次专题会议研究党风廉政工作，推动党风廉政建设各项工作任务落实落地。（三）全面贯彻落实从严治党责任。深入贯彻全面从严治党要求，对从严治党各项工作进行安排

3、部署，制定印发落实全面从严治党主体责任2023年度工作任务安排和落实全面从严治党主体责任清单，签订目标责任书，将党的建设与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作同谋划、同部署、同推进，持续强化“党要管党、从严治党”要求。二、以党风廉政为抓手，全面抓巩固促振兴（一）健全制度机制，凝聚各方资源力量推进巩固衔接。一是强化组织领导。协助市委、市政府先后12次召开市委常委会会议、市政府常务会议，学习研究、部署推进巩固衔接相关工作，市委、市政府主要领导、分管领导30余次深入基层一线督导调研。市巩固衔接领导小组严格落实周例会、月通报、季调度等七项工作推进机制和“局长电话暗访专线”抽查机制，建立了常态化巩

4、固衔接督帮工作机制，高效推动各项工作落细落实。二是汇聚各方工作合力。国家乡村振兴局联系点工作成效明显。对标国家和省乡村振兴局支持方案，多次赴省进京协调争取，选派4名业务骨干赴国家乡村振兴局跟班学习，X区X村入选全国巩固拓展脱贫攻坚成果实践交流基地；中省财政衔接资金倾斜支持X万元，革命老区一般性转移支付资金倾斜X亿元；X区成功申报2023年中央预算内投资人居环境整治项目2000万元，X区争取中央专项彩票公益金乡村振兴项目资金5000万元；X县入选2023年全国乡村振兴示范县创建名单，X区X村、X区X村等11个村入选全国第四批红色美丽村庄试点。苏陕协作持续深化。保持交流互访，9月5日至6日，省委常

5、委、市委书记X,市委副书记、市长X带领我市党政代表团赴X省X市学习考察、对接协作。深化干部人才交流，共选派15名干部和113名专业技术人才赴X挂职交流；举办乡村振兴干部培训班9期，1172人次，乡村振兴专业技术人才培训班43期、1395人次。今年X共获X省统筹资金3640万元（比去年增加1720万元），支持苏陕项目13个，已使用3390万元，资金使用比例93.1%,完工11个，完工率84.6%。各级定点帮扶单位齐发力。3家中央单位直接帮扶项目30个，帮扶资金12067万元；协调引进项目14个，帮扶资金299.3万元。53家省级单位实施项目44个，直接投入资金I486.3万元，引进资金2427.

6、2万元。139家市级单位实施项目100个，直接投入资金1701.99万元，引进资金1562.22万元。“万企兴万村”行动持续助力，全市987家民营企业参与“万企兴万村”行动，在678个村庄实施“兴村”项目1166个，投资经营类项目投资总额232080.75万元，实际到位资金193753.17万元；公益捐赠类项目捐款捐物金额达14385.46万元。大力拓展消费帮扶帮销渠道，全市依托苏陕协作、定点帮扶、“832”平台等机制组织购买、帮销农副产品约8.8亿元，较上年增长约26%。三是加大项目资金运行监管力度。保持市级财政衔接资金投入总体稳定，安排市级财政衔接资金4.58亿元。乡村振兴、发改、财政、农

7、业农村等6部门对各县（市、区）财政衔接资金项目计划备案进行联合审核，资金项目管理规范有序。通过周调度、约谈督导等措施推进项目实施，财政衔接资金安排项目1963个，开工率100%,完工率85%,资金支出率98.36%,开工率、资金支出率稳居全省前列。（二）坚持问题导向，多措并举严守群众返贫致贫底线。一是动态监测帮扶，返贫致贫风险清零。严格落实“2531”工作机制，按“早发现、早干预、早帮扶”要求，扎实开展日常排查、定期排查和集中排查工作，对监测的“三类户”2754户7486人，落实帮扶责任人和措施，户均帮扶措施达到3.6个以上，累计风险消除1528户4157人,风险消除率55.5%,实现“应纳尽

8、纳、应帮尽帮“，坚决杜绝体外循环。二是充分发挥防返贫工作专班作用，实行周调度工作制度。积极应对暴雨等极端天气可能对农民生产生活造成的不利影响，今年全市受灾涉及30个镇街152个行政村，累计受灾群众10635户37458人，涉及脱贫人口1050户2870人，监测对象36户78人，已全部落实帮扶措施，其中，因灾产生住房安全隐患住户31户已全部加固维修。全市未出现一例返贫致贫情况。（三）保持政策稳定，“三保障”和饮水安全保障有力。严格落实“七长”责任制，常态化开展控辍保学，为347名残疾儿童送教上门，资助脱贫户、监测户贫困家庭学生2.72万人次，发放资助金0.16亿元，全市农村义务教育阶段无一人失学

9、辍学。落实基本医保、大病保险、医疗救助“三重保障”和“一站式”服务，强化慢性病签约服务，脱贫人口、监测对象100%参保，政策范围内住院医疗费用报销比例稳定在80%以上。定期开展农村房屋安全排查，危房改造84户，住房安全隐患动态“清零”。在春、秋两季开展饮水安全“敲门入户”大排查，新建供水工程113处，农村自来水普及率达到90%。（四）突出X特色，乡村建设有序推进。制定出台工作要点和任务清单，夯实市级45个部门和各县（市、区）工作责任，全面推动15个方面重点工作落地落实落细。一是乡村规划编制扎实稳步推进。2023年启动297个村庄规划编制，已达到评审条件283个，预计年底全部完成。二是乡村基础设

10、施和公共服务水平不断提升。2023年启动实施乡村建设项目620个，总投资22.5亿元。全市1797个建制村全部通硬化路，30户以上自然村组硬化路通畅率90.48%,超额完成省定90%的目标任务。扎实推进农村清洁取暖改造工程，累计完成改造L75万户。新建5G基站756个，累计建成5G基站5404个(数字乡村累计建成5G基站2074个，)覆盖1667个行政村，行政村覆盖率90%,乡镇以上行政区、县级以上产业园区覆盖率达100%o三是农村人居环境持续有效改善。新改建农村卫生厕所1.6万座，累计改建卫生厕所20.2万座，卫生厕所普及率达到75.4%o全市农村生活污水治理率达到31.4%,对农村生活垃圾

11、进行收运处理的行政村和自然村比例均达到90%。开展村庄清洁行动美化提升村容村貌，累计创建示范样板村300个、重点达标村1300个，全市创评“五美庭院”示范村10个，“五美庭院”示范户100户，X区X镇X村被农业农村部推介为2022年“中国美丽休闲乡村”。三、多措并举深化教育，从思想源头上筑牢拒腐防变堤坝(一)认真学习领悟党的政治理论。组织全体党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和习近平总书记全面从严治党重要论述、来陕回延考察重要讲话，不断提高政治判断力、领悟力和执行力。制定学习方案和学习计划，开展集体学习。开展专题讨论、知识测试，撰写学习心得，用党的政治理论武装

12、头脑、指导实践、谋划工作。(一)扎实开展主题教育。印发了市乡村振兴局关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案，组织县处级以上领导班子和领导干部参加读书班。局领导班子成员牵头相关科室配合组成5个调研组，深入基层一线，开展解剖式调研，形成调研报告，于12月19日召开调研成果交流会，进一步建立调研成果转化运用清单和实际举措。讲好专题党课，局领导班子成员及市管干部共讲专题党课4次，局机关及局属单位党员干部共22人参加党课学习。(三)深入开展“三个年”活动。我局始终将作风建设专项行动作为工作的重中之重来抓，由局党组书记、局长X同志亲自安排部署，成立作风建设专项行动工作领导小

13、组，高效推动作风建设专项行动和各项工作任务。结合纪律教育学习宣传月活动和我局实际，印发了关于开展作风建设专项行动的实施方案和关于建设清廉机关的实施意见。同时把开展作风建设专项行动作为履行全面从严治党主体责任的一项重要任务，党组书记承担第一责任人职责，亲自推动，靠前指挥，明确具体工作任务，着力推进作风建设专项行动扎实有效开展。（四）深入开展“守党纪”警示教育活动。坚持逢会必讲廉洁纪律，做到警钟长鸣，定期开展党风廉政学习和警示教育，组织全体党员干部认真开展了警示教育活动，观看了警示教育片扣好廉洁从政的“第一粒扣子”一一年轻干部违法违纪案件警示录、“提高警惕、筑牢防线”一一对美斗争保密形势警示教育片

14、等。通过反面典型案例的学习，进一步提高了全局党员干部对开展纪律学习教育重要性的认识，增强了廉洁自律意识和拒腐防变的能力。四、深入开展专项整治，加强作风建设研究印发了关于在全市乡村振兴局深入开展专项整治工作的通知，成立了专项整治工作专班。一是县区协同共同推进，搭建制定一个工作方案，组建一个工作专班，召开一次部署会议的“三个一”推进体系，构建专项整治方案提级审核、与同级纪委沟通协商、信息月报告的保障体系，形成随机抽查、常态化暗访的督导体系，确保专项整治工作扎实推进。3月份13个县（市、区）工作方案均已出台，工作专班均已成立。二是从坚持“四个不摘”、动态监测帮扶防返贫、规范资金项目管理、强化财政补贴

15、一卡通”管理四个方面把好重点整治关。三是印发了关于扎实开展常态化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接督帮工作的通知，并落实编制一本督帮手册、建立一支督帮队伍、组织一次业务培训、开展一系列督导检查“四个一”督帮措施，做好督促指导工作。五、持续深化制度建设，落实全面从严治党（一）认真落实党内监督条例，坚持依法决策机制。严格执行党员领导干部履职用权若干规定、“三重一大”等重要事项集体决策制度、领导干部选拔任用工作条例和领导干部重大事项报告制度，把完善干部管理制度和推进反腐倡廉制度建设结合起来，严格规范权力运行，建立廉政风险防范机制，实现用制度管权、管事、管人。（二）积极做到党务公开，强化群众监督

16、推动党务政务公开，建立定期公开信息工作机制，在媒体和“政务公开”栏上公布违纪举报电话，畅通外部监督渠道，推进权力阳光运行机制建设，今年以来在局门户网站累计推送信息量达319条，微信公众号推送信息共计486条。（三）落实廉政防控管理制度，完善监督制约制度。建立机关领导干部廉政档案制度，把完善干部廉政档案作为做实做细日常监督的一项常态化工作来抓，实现全体党员干部廉政档案全覆盖。按照“对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、方便实用、安全保密”的24字总要求，做到“一人一档”，数据翔实，内容完整，管理规范。（四）切实改进用人导向，强化平时考核。树立正确的用人导向，制定公务员平时考核工作实施方案，建

17、立平时考核与年度考核、物质奖励、干部惩戒和选拔任用挂钩机制。加强对干部的任前任后考核，配合做好对拟提拔干部的廉政考察和廉政法规知识测试。2023年共调整使用干部4人，树立了崇尚实干、担当作为选用干部的鲜明导向。2024年，我局将继续认真履行党风廉政建设主体责任，持续提升履职能力，强化党员教育管理，加强对履行全面从严治党责任情况和党员领导干部履职情况的监督监察，不断提高党风廉政建设工作水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强大的组织纪律保障。一是强化廉政教育。将党风廉政学习教育作为每月中心组学习和支部党员集体学习的一项重要内容，加强党纪法规教育，及时组织党员干部职工学习党风廉政建设法

18、规制度。把纪律教育、廉政教育列入党员培训计划，组织领导干部带头宣讲、带头讲廉政党课。紧盯关键节点，认真开展重大节日廉政预防性提醒谈话，打好廉洁自律“预防针”，确保乡村振兴系统风清气正。及时通报党员领导干部违纪违法典型问题和案件，经常性开展廉政警示教育，做到警钟长鸣、以案为鉴、以案促改、以改促建。二是强化风险防控。进一步完善廉政档案工作，实现廉政档案管理的信息化、规范化和全覆盖，全面掌握党员、干部职工廉洁从政、落实党风廉政建设责任制和违规违纪等情况。动态更新廉政风险防控体系，聚焦岗位职责再查找风险隐患、再细化防控措施、再强化预警防控，切实规范廉洁从政行为。三是持续深化作风建设和党风廉政建设。持续

19、发力，久久为功，切实加强乡村振兴系统作风建设，严格规范干部考勤和日常行为规范，依据责任分工严抓干部履职情况，不断加强支部党风廉政建设，将“四风”问题消灭在萌芽状态。四是夯实党风廉政建设工作责任。强化组织领导，高质量制定党建和党风廉政建设工作要点，夯实工作责任，强化压力传导，形成了工作合力。每半年研究一次党建和党风廉政建设工作，加强工作督导检查，高质量完成各项工作任务，确保乡村振兴系统风清气正。关于2023年度党风廉政建设工作情况的报告一、主要工作情况（一）强化组织领导。一是强化学习。今年以来局党组先后X次组织全体干部职工认真学习了十九届中央纪委第五次全会、省纪委十届五次全会、市委六届十一次全会

20、全市党风廉政建设和反腐败工作视频会、市纪委六届六次全会相关文件和主要领导讲话内容，努力提高了干部职工廉洁意识、看齐意识。二是落实责任。年初党组召开了局党风廉政建设与反腐败工作相关会议，及时对我局今年党风廉政建设与反腐败工作进行了安排部署，并印发了中共XX市XX局党组关于印发2021年党风廉政建设与反腐败工作要点的通知和中共XX市XX局党组关于印发2021年党风廉政建设与反腐败工作责任分工的通知，确保了工作目标明确、责任落实到位，同时一把手分别与局班子成员和各科室及单位主要负责人签订了党风廉政建设与反腐败工作主体责任书。三是认真抓好系统党风廉政建设安排部署。在XX县召开了全市县区局长工作会议。

21、会上，市纪委派驻局纪检组长XX同志结合我局系统工作实际，就系统进一步抓好党风廉政建设工作作了具体安排部署。局党组书记、局长XX同志就系统抓好今年党风廉政建设工作作了强调：全市科技系统党员干部必须要认清形势、统一思想，按照全面从严治党要求，深入贯彻五大发展理念，进一步严肃党内政治生活，为全面建成小康社会、加快建设“美丽XX、幸福家园”作出应有贡献;必须做实全面从严治党主体责任，积极推进廉政阳光科技创建工作；必须严明政治纪律和政治规矩，坚决整治不正之风。（二）扎实开展党内法规学习教育活动。一是狠抓“准则和条例”学习。今年以来，我局始终把学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例作为反腐倡廉工作的重中之重,

22、将两项法规纳入了中心学习组、廉政党课、党员学习培训的重要内容。截至目前，我局结合党史学习教育先后中心组开展了X次深入学习，组织党员干部开展了X次讨论学习，做到了一级抓一级，层层抓学习、抓宣传、抓落实，使党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。二是大力营造氛围。充分利用网站、微博、微信等网络媒体，做好法规学习、条规解读工作，借助局办公超级信使系统定期发送“廉政提醒”，营造学习宣传、贯彻落实的良好氛围。通过开展党内法规知识测试、知识竞赛、研讨交流等方式使每一个党员真学实学、学深学透，内化于心、外化于行，深刻领会、自觉遵守，唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，营造守纪律、讲规矩的良好

23、风气。三是强化整改落实。全局党员干部认真对照准则和条例，找差距、查风险、抓改进，并结合党史学习教育及时建立了整改台账，真正做到了使纪律立起来、严起来，执行到位。（三）扎实推进党风廉政建设主体责任落实。一是切实落实好各级领导班子主体责任。班子成员认真落实“一岗双责”,切实担负起职责范围内的党风廉政建设责任。主动研究部署、支持查办案件、加强督促指导、参加检查考核、严格廉洁自律，既督工作又带队伍，起到了表率作用。领导班子成员之间，班子成员和分管单位（科室）班子及主要负责人之间经常开展谈心谈话，相互扯扯袖子，相互提醒，班子成员带头落实中央、省、市关于党风廉政建设的各项部署，带头廉洁自律，当好了勤政廉政

24、的表率。二是强化落实党风廉政建设主体责任“痕迹管理”。按照研究部署、学习教育、听取汇报、廉政谈话、个别谈话、廉政党课、督导调研、检查考核、专题报告等类别，所有干部职工每月都即时、完整、真实记录履责情况。（四）积极防止“四风”反弹回潮。一是整治“四风”突出问题。进一步严格落实中央、省委和市委作风建设有关规定，严格执行公务接待、公务用车、公务卡使用、资源节约等规章制度，以管好公款、用好公权为核心，从源头上杜绝“四风”问题。二是深化反腐倡廉宣传教育。今年我们始终坚持会前讲廉政、会会讲廉政，把反腐倡廉宣传教育纳入了局党组中心组理论学习、民主生活会、中层干部会、组织生活会、干部职工大会等会议的重要内容，

25、重点开展了政治品质、职业道德、廉政从政和典型警示教育，局党组书记、局长XX亲自带领全局党员及副科级以上非党员干部共XX余人赴XX市预防职务犯罪警示教育XX基地开展预防职务犯罪警示教育活动，切实增强了干部职工特别是领导干部的法纪意识、制度意识、底线意识和自律意识。认真落实了XX市XX局反腐倡廉教育会议制度和局中心组廉政学习、一把手讲廉政党课、季度廉政教育会等制度，结合党史学习教育，局班子成员上党课X次。三是扎实开展“四风”回头看。继续保持清醒头脑，立足于既解决具体问题，又深入分析深层次原因；既着眼于治标，又注重治本，在巩固和拓展整改成果上下功夫。对已完成的整改任务进行再梳理，进一步完善措施,在解

26、决问题、健全机制、强化督查、推进制度建设等方面积极探索创新，进一步夯实基础。（五）深入开展系统治理。一是深化“廉洁细胞”工程建设。认真落实廉洁细胞建设各项工作措施和任务，深化廉政文化“八进”活动，深入实施以机关科室、事业单位、项目实施单位、家庭等为主体的“廉洁细胞”工程建设，坚持小处入手、微观着力，抓深化、抓创建、抓示范，分层分类开展示范建设。二是深化“四大机制”建设。进一步强化“三早”预警机制建设，及时建立了线索收集、发现机制，加大了预警处置力度，切实做到线索早发现、问题早处置；深化廉政风险防控机制建设，在项目管理、选人用人等关键环节开展了系统化防治，加强对重点岗位权力运行的监督，规范了职责

27、权限，完善权力过程监督，化解廉政责任风险，加强电子监察平台建设和管理，促进行政权力依法规范公开运行;深化基层廉勤监督机制建设，继续向科室、事业单位、县区科技局等基层单位延伸，不断健全教育培训、监督检查、考核激励等机制，促进了监督作用发挥；扎实推进“三同”机制建设，结合党史学习教育，集中组织全体干部职工认真学习了我局出台的关于印发监督与权力运行同步同轨同向实施意见等“1+4”制度的通知文件等内容，同时根据干部职工岗位不同及时将各自的岗位职能职责发放其手中，要求所有干部职工牢记各自岗位职责、工作流程，切实把纸上死的制度自觉转变到所有干部职工行为规范上去。三是深化廉政阳光科技创建。结合党史学习教育，开展了突出问题专项整治，严肃财经纪律，深化项目实施、物资采购、行政审批、行政执法、选人用人等领域廉政监督和风险防控，坚决整治和查处侵害群众利益的问题。二、工作打算下步，我们将进一步抓好整改落实。对已整改到位的问题,做到长期坚持；对未整改到位的问题，积极制定整改方案，限期按时整改到位。着眼创新发展需要，持续深入推进作风建设。选好用活一批干部，培训培养一批干部，持续深入推进干部人才队伍建设。坚持从严治党治吏，从严抓好干部职工思想政治建设和党风廉政建设，引领党员干部敢担当、勇作为、守清廉，持续深入推进党的建设。