《【工作总结】车管民警工作总结范文[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】车管民警工作总结范文[1].docx（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 车管民警工作总结范文1 特征码 vApEstievTJCBfAgrHGf 1 月 23 日, 孝感市交警支队下发关于印发交警支队 XX 年春 季集中学习整训活动实施方案的通知（孝公交办XX号）， 车管总支十分重视，第一时间成立了工作专班，由总支书记、 所长樊刚、总支副书记、教导员陈建明任组长，其他总支委员 为成员，负责本次整训学习的具体事宜。整个学习整训活动按 动员组织、学习讨论、集中走访、查摆问题、积极整改五个步 骤进行了周密部署，精心安排： 第一阶段：认真动员。为使广大车管干警充分认识春季学习整 训意义，工作专班进行了认真宣传。认为春季集中学习整训， 是传承公安传统的需要，是贯
2、彻落实上级政法会议精神和公安 会议精神的需要，是单位和个人总结工作、理清思路、明确工 作方向的需要，是提升车管执行力和对外形象的需要。要求各 支部把集中学习整训当作建立学习型党组织、学习型车管民警 的良机，当作修正个人修养和人生观、价值观及增强工作责任 心，凝聚警心，凝聚民心，凝聚合力的过程，以解决当前队伍 中存在的突出问题和主要矛盾。总支特别要求各支部要联系本 单位和民警的工作思想实际，采取针对性措施，扎实开展学习 第 2 页 整训活动，切实解决车管队伍中在执法和纪律作风方面存在的 突出问题，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执 法公正、党委政府和人民群众满意的车管队伍。通过宣传动员
3、 0，统一了思想，提高了认识，明确了目的。 第二阶段：学习讨论阶段。车管总支按照市公安局党委委员、 支队长何健、政委罗水华同志的部署要求，在车管总支四个单 位进行全面动员，召集全体干警认真学习了省委常委、政法委 书记、公安厅长吴永文在全省政法机关作风纪律教育电视电话 会议上的讲话精神、市长梁伟年在孝感市第四届人民代表大会 第六次会议上所作的政府工作报告 、及省、市车管工作会议 精神、 孝感市公安局机关 XX 年春季集中学习整训实施方案 等。重点学习了中共中央近日发出两个重要文件：关于推进 学习型党组织建设的意见和中国共产党党员领导干部廉洁 从政若干准则 。大家一致认为，这两个文件要求我们加强学
4、习 增强自律，严格管理强化他律。中央颁布廉洁从政准则，说明 中央治腐反贪决心大，说明中央对领导干部廉洁从政的要求步 入规范化，广大车管干警必须远离法律和纪律的“高压线” ，按 照廉政准则等管理规章，不折不扣地执行。 在车管总支会、支部会和民主会上，市委常委、政法委书记、 公安局长谢思芳同志在市局整训大会上提出的“抓住三个重点 环节” （即坚持个人自学、组织集中讨论、建立长效机制） “突 出贯彻四个始终” （即把领导带头贯穿始终，把解决问题贯穿始 第 3 页 终，把科学发展贯穿始终，把信息化培训学习贯穿始终） 、 “明 确五个方面基本要求” （即提高认识，结合实际，服务大局，勇 于创新，群众满意
5、）的指示精神，在车管民警中产生了强烈反 响。 “风起于青萍之末” ，常言道:严是爱，宽是害。谢书记的讲 话正是一份严厉的爱。党组织肩负着对干警培养和选拔的重担， 担负着教育和引导干警的职责，而这种责任和义务的体现，就 是创造条件让每一个干警充分发挥才干、奉献社会。因此，更 深层次来看，谢书记的指示也是呵护干警成长、家庭幸福的一 份关爱。 大家一致认为，学习谢书记的春训指示精神，就是学 习一份积极自觉投入学习的精神，一腔昂扬奋进干事创业的激 情，一种脚踏实地为民服务的情怀 ，一股拒腐防变坚定信仰的 决心。公安干警的纪律是非常严格的，也是非常明确的，但为 什么违法违纪者屡见不鲜呢？大家讨论后认为，
6、一个重要原因 就是放松学习，放松思想改造，放松道德修养，从而使自己修 养差，自律精神差，自控能力差，使行为越轨。第三阶段：集 中走访阶段。车管总支按照交警支队进一步深化“大走访” 爱民实践活动实施方案的部署，集中抓好几项重点工作，在 民警中掀起“大走访”爱民实践活动的高潮：专门设计了整 训学习大走访信息登记表 ，走访客运公司 2 家，驾校 2 家，出 租车公司五家，大型厂矿企业 8 家，办事群众 350 人，发放回 收调查问卷 800 余份，帮助解决群众实际困难 30 余人次。 在这次“大走访” 爱民实践活动中，全体干警结合车管业务工 第 4 页 作，共搜集信息 35 条、征求有效意见 10
7、条，通过横向交流和 沟通，进一步提高了工作效率，优化了发展环境。 与此同时，总支以支部为单位，邀请部分民警家属召开座谈会， 并散发“致民警家属的一封信” ，聘请她们为民警“八小时外管 理”的监督员，听取她们对交警工作的意见和建议，了解她们 家庭生活的具体困难，并及时帮助解决；在会上，民警与支部、 支部与总支分别签订了“廉政自律承诺书” 。 第四阶段：查摆问 问题。这次春季集中学习整训，车管总支结合去年工作中存在 的问题及部局、总队通报和媒体曝光的薄弱环节和突出问题， 个人自查、单位自查、干部助查等方式，查摆自身工作中的失 误，主要存在以下几个方面： （一）警容警纪方面存在的问题：个别民警在工作
8、中，警容不 严整，点名、值勤不按规定着装，聘用人员着装不规范；上、 下班迟到和请假不履行正规的请假手续；少数民警有脱岗和上 网看与工作无关资料的现象。 （二）内务管理方面存在的问题： 内务管理制度落实检查少，监督管理力度不够，处罚措施较软， 造成环境卫生差和办公桌上摆放资料不整洁、 “一米线”以内的 第 5 页 办事群众有时超过 2 人以上等情况。 （三）服务群众方面存在的 问题：个别民警对待群众态度不够热情，缺乏耐心，存在“冷、 硬、横、推”现象；个别值日警官在值日时，对待群众提出的 问题解释不够详细，有的缺乏耐心；个别民警在办理业务时， 存在有问不答，对待群众不理不睬现象。 （四）办事效率
9、存在的 问题：少数民警计算机操作技能不够熟练，在办理业务时，存 在效率不高的问题。个别民警办事拖拉，有的在工作期间，接 待亲属朋友，影响工作。少数民警只对本岗位业务工作熟悉， 不钻研其他岗位业务，造成定期岗位轮换后，对新岗位不适应。 个别新来民警不熟悉本岗位工作，而造成办事效率不高。 第五阶段：整改措施 针对查摆出的问题，车管所认真整改，全面整改，制定如下整 改计划：1、认真学习公安机关人民警察着装管理规定 ，让 每位民警必须熟悉掌握着装的常规要求，各股室股长为第一责 任人，每天上班前和到岗后，检查本股室民警警容警纪，不符 合要求的，不得上岗工作，如连续两次出现不按规定着装的， 在全体民警大会
10、上，作深刻检查。2、按照公安机关人民警察 内务条例 ，制定有效地监督管理措施，进行经常性的检查和考 核，把内务管理纳入到工作考核范围之内，奖勤罚懒。3、针对 个别民警对待群众不够热情、缺乏耐心等现象，聘请了礼仪老 师对民警进行了礼仪培训。4、加强和促进计算机操作技能和业 务知识的自学。五、要求全所民警在工作期间不允许接待亲属 第 6 页 朋友，不允许停下工作为亲戚朋友办事，不允许在工作期间扎 堆、闲聊、上网玩游戏、看小说、吃东西等行为。车管总支圆 满完成了这一阶段的学习任务。在以后的工作中，全体车管民 警将以本次春季学习整训为契机，增强学习意识、奉献意识、 服务意识、法治意识、创新意识和信息化意识，革除陋习，改 进方法，消灭弊端，奋力拼搏，积极向上，以扎实的工作作风， 全面加强业务和队伍建设，全面提高车管各项工作水准；以 “服务人民、奉献社会”为宗旨，推动文明行业创建工作向纵 深发展，进一步全面推动交通管理工作再上新台阶。