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1、第 1 页 共 11 页 最新劳务合同范文 范本 第 2 页 共 11 页 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 电传：_ 传真：_ 乙方：_ 地址：_ 电话：_ 电传：_ 传真：_ 第 3 页 共 11 页 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有 关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 第一条 总则 1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_名劳务人员 前往香港乙方公司工作。 2.甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期 限为_个月。 3.劳务人员的年龄为_至_周岁，并具有 _毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查 （包括肺部 x 光检查）合格。女性人
2、员临赴港前应提交县级以 上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙 方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由 乙方负担。 第 4 页 共 11 页 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采 用香港有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约 ， 该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条 工资和其他待遇 1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同 雇佣的劳务人员底薪为：工种_；人数_；每 人月工资_（港币）元。 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账 方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3.劳务人
3、员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一 样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无 相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因， 致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本 工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前 30 天书面通知甲方， 或支付 7 天工资作为代替通知金。 第 5 页 共 11 页 第三条 工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作 8 小时，每周工作 6 天，超时工作， 乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员 相应的报酬。 2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加
4、班与 当地雇员享受同等待遇。 3.劳务人员服务满一年，可享有最少 6 天有薪年假。 第四条 劳保福利待遇 1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合 香港有关规定并经甲乙双方共同核定。 2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上 职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及 住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、 人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责 第 6 页 共 11 页 购买保险及承担所需费用。 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇， 乙方便应将劳务人员遣返并
5、立即通知甲方，并承担有关费用及 伤遣费。 5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责 为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务 人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。 7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报， 按香港现行税法执行。 第五条 双方责任 1.甲方责任 （1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方 面试考核； 第 7 页 共 11 页 （2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体 格合格证明书； （3）负责办理劳务人员出境的一切手续； （4）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法
6、规、社会公德， 遵守合同和乙方有关的规章制度。 2.乙方责任 （1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续 并承担所需费用_港币，此费用自签约时交付； （2）乙方负责劳务人员体检的费用； （3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止 或届满时返回原居地的旅费； （4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理； （5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中 华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付； 第 8 页 共 11 页 （6）负责在规定的 14 天内安排因停产、息业、破产、或 其他原因被解雇的劳务人员返回内地。 第六条 劳务人员的责任和人员的更换 1.劳务人员的责任 （
7、1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德； （2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款； （3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职； （4）不得与任何人发生借贷关系； （5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不 归； （6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠 工。 第 9 页 共 11 页 2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以 遣返或更换人员： （1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚； （2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作； （3）不履行或破坏合同； （4）怀孕； （5）因病需长期治疗，不能继续工作。 3.属以上（1）（
8、4）款的情况，如与乙方有关，路费及 所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的 劳务人员自负，属第（5）款的情况，路费由乙方负责。 第七条 合同的生效、终止和延长 1.本合同于_年_月_日在 _签订，一式_份，甲、乙双方各执_ 第 10 页 共 11 页 份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有 效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。 2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。 劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方 按有关规定协商作出安排。 3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方 为此而付出的费用并加付工人一个月工资。 4
9、.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同： （1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使 得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇； （2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同 无法执行。 本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回 内地并负担所需费用。 第八条 仲裁 第 11 页 共 11 页 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协 商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在 地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲 裁费用由败诉方负担。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_