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1、第七章 利润管理,目的要求：通过本章的学习，要求学生掌握利润分配的程序和计算；掌握股利的种类及 各种股利政策的基本原理，优缺点和适用范围。 主要内容：利润分配的程序及计算；股利的种类；股利的支付程序；公司常用的股利政策。 重点：利润分配的程序及计算 公司常用的股利政策。 难点：利润分配的计算。,第一节 利润管理 利润及其构成（5个层次） 毛利润 = 主营业务收入-主营业务成本 是一切利润的基础和源泉。决定企业财务基础和竞争地位。 息税前利润 = 利润总额+利息 给国家、债权人、投资者分之前的利润，反映公司经营成果和盈利水平。 税前利润（利润总额） 企业实现的盈亏 税后利润 = 利润总额-所得税
2、 给投资者分的利润 普通股股东权益 = 税后利润-优先股股利 给普通股股东分的利润,利润分配的程序（税法上对利润总额的分配） 如果企业上年度有亏损，可用税前利润弥补，最长不得超过5年。 企业依法上交所得税。 处理被没收的财产损失。 支付由违反税法而补支的滞纳金和罚款。 税前利润5年内不足弥补亏损的，可用税后利润弥补。 提取法定盈余公积金。 提取公益金。 向投资者分配利润 9、支付优先股股利 10、提取任意盈余公积金 11、支付普通股股利,第二节 股利支付与股利政策,一、股利及其种类 正常股利（按时、按量支付的股息） 现金股利 额外股利（分红，与公司业绩有关） 股票股利 清算股利（破产，偿付债权
3、人剩余部分分给股东） （增发股票） 实物股利 （发给除现金以外的资产） 负债股利 （以应付票据或公司债券抵付股利） 二、股利支付程序 （除权日） 股利宣告日 除息日 股权登记日 股利支付日 1999.12.10 1999.12.26 1999.12.30 2000.11.30 解释： 1999年12.10日，宣告日，将股利支付情况予以公告； 1999年12.26日，除息日，之前买股票，有权领此次股利，之后，无权领； 1999年12.30日，登记日，登记有权领股利的股东名册； 2000年11.30日，支付日，给股东发放股利。,三、影响股利分配的因素（了解） 、内部因素 、外部因素 四、公司常用的
4、股利政策 、剩余股利政策 内容：测算出最佳资本结构所需权益资本，以盈余金留用，剩余分给股东。 优点：使公司资本成本达到最低。 、固定股利额政策 内容：支付固定的股利。 适用：盈利水平比较稳定或正处于成长期的公司。 缺点：股利支付与公司盈余脱节。 优点：为公司树立良好形象，稳定股票价格，有利于投资者。 、固定股利支付率政策 内容：确定一个股利支付率，长期按此比率支付股利。 优点：公司利润与分配之间保持比例，体现风险与收益一致性。 缺点：股利不稳定，导致股票价格不稳定；不能保持最低资本成本。 、低正常股利加额外股利政策 内容：每年支付一固定数额低的股利，盈利多，再支付额外股利。 优点：公司是有较大灵活性，增强股东信心，稳定股票价格，吸引投资。,