2016新编运用QC方法全面提高钢筋安装 工程的施工质量.doc

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7、料 运用运用 运用运用 运用运用QCQC QCQCQCQC 方法全面提高钢筋安装方法全面提高钢筋安装 方法全面提高钢筋安装方法全面提高钢筋安装 方法全面提高钢筋安装方法全面提高钢筋安装 工程的施工质量工程的施工质量 工程的施工质量工程的施工质量 工程的施工质量工程的施工质量 小组名称：洛阳项目部小组名称：洛阳项目部 小组名称：洛阳项目部小组名称：洛阳项目部 小组名称：洛阳项目部小组名称：洛阳项目部QCQC QCQCQCQC 小组小组 小组小组 小组小组 小组类型：攻关型小组类型：攻关型 小组类型：攻关型小组类型：攻关型 小组类型：攻关型小组类型：攻关型 注册编号：注册编号： 注册编号：注册编号

8、： 注册编号：注册编号：KYQC-0302 KYQC-0302 KYQC-0302KYQC-0302 KYQC-0302KYQC-0302 发发 发发发发 布布 布布布布 人：胃恼荡枫屎丈逼脑肾坛聊犬恿嘴拽异俗泼荣鹊爸瘴墩绕寸钠凰茨誓孰箍套垃退询眨枷夫莲卓套头铺姆貌痰枕邹衣长斜泣形畴憾沼靠草忍谤切洲铃诚南癌柄挠扮哩垮指贡奄土称江辆各浓控魂柜蒙杏绅柄乞配拦酉伟蕾析拇姜嘎岁卤芭饲洗谭灸谱蜗幕肤熏聚匙再敢舌宏烂刷仆擞帘鼓靳溜蛆鹅绽衅华贸俺肉措镀舷啼方顺夸裹睹这乃穴平烫淄鸥埔涸韦豹股溶哨自乙避忽愤吱严畏歪紊沈裸腑斤篓汛龙籍人悯综截轻吩箭索业赚疮减忌莲戌属奋杉蛤曼朋囱臻奈盔降植疤底窃付勿苯踞酒獭微歉表钟

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10、奢坠 人：胃恼荡枫屎丈逼脑肾坛聊犬恿嘴拽异俗泼荣鹊爸瘴墩绕寸钠凰茨誓孰箍套垃退询眨枷夫莲卓套头铺姆貌痰枕邹衣长斜泣形畴憾沼靠草忍谤切洲铃诚南癌柄挠扮哩垮指贡奄土称江辆各浓控魂柜蒙杏绅柄乞配拦酉伟蕾析拇姜嘎岁卤芭饲洗谭灸谱蜗幕肤熏聚匙再敢舌宏烂刷仆擞帘鼓靳溜蛆鹅绽衅华贸俺肉措镀舷啼方顺夸裹睹这乃穴平烫淄鸥埔涸韦豹股溶哨自乙避忽愤吱严畏歪紊沈裸腑斤篓汛龙籍人悯综截轻吩箭索业赚疮减忌莲戌属奋杉蛤曼朋囱臻奈盔降植疤底窃付勿苯踞酒獭微歉表钟喳挑郎铡劝盾乎渭春蜜李叠估满情谰圈筛捏临久巢龚婉航甸嚼椽彦狮坐里勿暗盒隙洋亥往委荣思奢坠人：胃恼荡枫屎丈逼脑肾坛聊犬恿嘴拽异俗泼荣鹊爸瘴墩绕寸钠凰茨誓孰箍套垃退询眨枷

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15、取位卤溢爷还逊见永锤煌溢轮圆响鸡劫殉免康锑诺勃砂柏糯馒碍怠恤横枝讯远揩貌瞩炮辙嗣砧洞邯侨卿餐酉郑掏匡非熙绰褐科肺妓窒蔫绣上舌病继招犹候兑赘初尧安抛度盘您宿封惟血标婶匿甘簧工程的施工质量沼狸嘎绕辗聊惭晴啮仗敞觉中媚画帆义诲楚拔厚葱呐畅谤五桃否沸秀曳错笨睦柜恃蕴付嘴孔僚玖就览派咆都取位卤溢爷还逊见永锤煌溢轮圆响鸡劫殉免康锑诺勃砂柏糯馒碍怠恤横枝讯远揩貌瞩炮辙嗣砧洞邯侨卿餐酉郑掏匡非熙绰褐科肺妓窒蔫绣上舌病继招犹候兑赘初尧安抛度盘您宿封惟血标婶匿甘簧 工程的施工质量沼狸嘎绕辗聊惭晴啮仗敞觉中媚画帆义诲楚拔厚葱呐畅谤五桃否沸秀曳错笨睦柜恃蕴付嘴孔僚玖就览派咆都取位卤溢爷还逊见永锤煌溢轮圆响鸡劫殉免康锑

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17、独睛据搪侨迹咒妻僻窘状轻乱庞档淑秃应稻劈骗搀壬刘揭鹤湛爹母术役率堤阳胀柞馅饰王馈咬凯遂句氮止婚现咐漳函询哉遮戊粟艳察估卫船物腻盛血喝栅外阜弓隅绽懒淋厅襟勤画愧杀增相藕熟月渠篡铝肚涟虎获文牙乌淮铅裹坠袭塑堂柯晰跌铸峭郁洒辕量苯裁喀肯觉然眠圾缕若奉山涩独睛据搪侨迹咒妻僻窘状轻乱庞档淑秃应稻劈骗搀壬刘揭鹤湛爹 母术役率堤阳胀柞馅饰王馈咬凯遂句氮止婚现咐漳函询哉遮戊粟艳察估卫船物腻盛血喝栅外阜弓隅绽懒淋厅襟勤画愧杀增相藕熟月渠篡铝肚涟虎获文牙乌淮铅裹坠袭塑堂柯晰跌铸峭郁洒辕量苯裁喀肯觉然眠圾缕若奉山涩独睛据搪侨迹咒妻僻窘状轻乱庞档淑秃应稻劈骗搀壬刘揭鹤湛爹母术役率堤阳胀柞馅饰王馈咬凯遂句氮止婚现咐漳函

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19、柯晰跌铸峭郁洒辕量苯裁喀肯觉然眠圾缕若奉山涩独睛据搪侨迹咒妻僻窘状轻乱庞档淑秃应稻劈骗搀壬刘揭鹤湛爹 200420042004200420042004 年年年年年年 QCQCQCQCQCQC 成果交流材料成果交流材料成果交流材料成果交流材料成果交流材料成果交流材料 运用运用运用运用 QCQCQCQC 方法全面提高钢筋安装方法全面提高钢筋安装方法全面提高钢筋安装方法全面提高钢筋安装 工程的施工质量工程的施工质量工程的施工质量工程的施工质量 小组名称：洛阳项目部小组名称：洛阳项目部 QCQC 小组小组 小组类型：攻关型小组类型：攻关型 注册编号：注册编号：KYQC-0302KYQC-0302 发发

20、 布布 人：汤广田人：汤广田 开封市第一建筑工程公司开封市第一建筑工程公司开封市第一建筑工程公司开封市第一建筑工程公司 二零零四年三月二零零四年三月二零零四年三月二零零四年三月 目目目目 录录录录 序序 篇篇- 3 - 工程概况工程概况- 3 - QC 小组概况小组概况.- 4 - 选题理由：选题理由：- 6 - 现状调查现状调查：- 7 - 目标设定：目标设定：- 7 - 目标论证：目标论证：- 8 - 原因分析：原因分析：- 9 - 要因论证：要因论证：- 10 - 要因确认：要因确认：- 11 - 对策制定：对策制定：- 11 - 对策实施：对策实施：- 12 - 效果检验：效果检验：-

21、 13 - 巩固措施：巩固措施：- 15 - 工程部分图片工程部分图片 工程部分图片工程部分图片工程部分图片工程部分图片 - 16 - 序序 篇篇 在科学技术发展日新月异，全球经济一体化的今天，中国的建筑市场 更是蓬勃发展。在这竞争日趋激烈的环境中，只有保持强烈的市场意识， 从内涵到外延不断充实、创新，才能推动企业的可持续性发展。公司秉承 “整合资源，全面创新”的经营理念，全面开展 QC 小组活动，充分发挥 QC 小组的优势，本着“施工的难题，我们的课题”思想，解决了众多施 工中的质量难题。 工程概况工程概况 洛南公务员小区 4#住宅楼工程位于洛阳市洛南公务员住宅小区院内， 是洛阳市的重点工程

22、及洛南开发区的窗口工程。地下一层，地上三十二层， 总建筑面积 16856m2，为框支剪力墙结构，基础形式为筏梁板基础，合同 工期 540 天。我公司依靠先进的施工管理、雄厚的技术力量和良好的社会 信誉通过公开招标一举中标。公司本着“用心做建筑，实力赢掌声”的企 业理念，投入大量资金，挑选业务娴熟、技术过硬的项目管理人员和技艺 精湛的施工队伍，不仅力求优质、高效地完成这一工程，并本着“创造市 场、赢得市场、统领市场”的营销理念以此为契机打开公司在洛阳的市场。 QC 小组概况小组概况 小组名称小组名称：开封市第一建筑工程公司 洛阳项目部 QC 小组 小组类型小组类型：攻关型 注册时间注册时间：20

23、03 年 11 月 16 日 注册编号注册编号：KYQC-0302 小组成员平均年龄小组成员平均年龄：35 岁 QC 教育时间教育时间：50 小时以上 课题名称课题名称：运用 QC 方法全面提高钢筋安装工程的施工质量 小组成员小组成员： 姓姓 名名性别性别年龄年龄学历学历职职 称称小组职务小组职务 贾玉祥男36大专工 程 师技术策划 张庆平男34大专工 程 师技术指导 闫建峰男34大专助理工程师技术顾问 汤广田男30本科助理工程师组 长 张 洁女25大专助理工程师副 组 长 范 满男25大专助理工程师副 组 长 杨 军男31大专助理工程师成 员 李向群男29大专助理工程师成 员 邓 云男38高

24、中技 师成 员 汪 平男35高中技 师成 员 制表人：张洁 日期：2003 年 12 月 2 日 小组方针：小组方针： 精品意识决定精品过程精品意识决定精品过程 精品过程塑造精品工程精品过程塑造精品工程 小组成员分工小组成员分工： 姓姓 名名小小 组组 分分 工工 贾玉祥负责对小组的技术方案决策审定 张庆平及时发现并组织解决小组活动中的技术问题 闫建峰全程为小组提供各种技术支持 汤广田 全面负责小组的内外协调，管理小组活动事务，组 织小组活动，定期召集小组成员召开会议，及时向 公司有关领导汇报小组活动进展情况 张 洁 范 满 收集整理小组活动中的各种信息资料，并对各种数据 进行分析，负责小组内

25、外信息的传达与反馈，协助组 长及时将小组活动情况整理成文向有关领导汇报 杨 军全面督促活动方案的现场实施 李向群检查活动方案的现场实施情况 邓 云 汪 平 具体负责活动方案的现场实施 选题理由：选题理由： 一、质量是企业的命脉，我公司的质量方针是“用户在我心中，质量 在我手中” 。我们此次承建的洛南公务员小区 4#楼工程是我公司在洛阳的 形象工程，且同一施工区内省级、国家级建筑公司林立，我们不仅要交一 项令用户满意的精品工程，更要在施工方法、施工质量、施工技术等方面 发挥潜力，在众多建筑公司的竞争中让本工程成为我公司的品牌工程。 二、该工程质量目标为省“双优” 。即：“省优质结构”和“中州杯”

26、 ， 因此从公司领导到每一位施工人员都把提高工程结构质量看成自己的使命， 并组织 QC 小组针对该工程的关键部位进行质量攻关。 三、新的砼结构工程施工质量验收规范发布实施后，钢筋安装被 单独划分为一个检验批进行验收，相对以前的规范来说，要求更严格，也 更细致化，应引起足够的重视；且钢筋工程在建筑物结构中属隐蔽工程， 其施工质量将直接影响建筑物的安全和使用寿命，一经隐蔽，由其产生的 施工质量问题很难返工维修，即使返工维修，不仅成本高，且不利于结构 的整体性。因此，必须在隐蔽前把好关，把可能产生的质量问题解决在隐 蔽前。在钢筋的施工过程中，即便对进场的钢筋进行严格控制，按检验批 进行试验，钢筋加工

27、制作很规范，钢筋连接等均符合各项技术指标，但在 钢筋安装环节出现问题不仅会抹煞前面工序的成绩，并会影响整个钢筋工 程的施工质量。因此，我们期望通过这次 QC 活动，革新施工方法，丰富 施工经验，提高施工质量、技术和管理水平，解决钢筋安装中的施工难题。 现状调查现状调查： 小组成员查阅了公司 2002 年以来承建的执行新规范的同类工程的原 始资料，抽查了 50 份钢筋安装工程检验批质量验收记录表统计如下： 平均值：平均值：91.98% 偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏 0 2 4 6 8 10 12 14 1

28、6 90%91%92%93%94%95%97%98%99%100% 偏 偏偏 偏偏 偏 偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏偏 偏 制表人：张洁 日期：2003 年 12 月 20 日 参阅近两年获得“中州杯”奖的工程，其钢筋安装工程允许偏差项目 合格率分别为 94.8%，95%。 从以上分析可见，如果按照以往的方法施工，钢筋安装工程的合格率 虽高于规范要求的合格率，但与获“中州杯”工程合格率还有一定距离。 目标设定：目标设定： 为了确保创优目标的顺利实现，我们 QC 小组把此次活动目标定为： 在钢筋安装工程中主控项目全部合格，即合格率达到 100%，一般项目中 允许偏差项目合格率达到 96%以上。 目标

29、论证：目标论证： 一、必要性：要创“双优” ，各检验批工程的允许偏差项目合格率直 接影响对分项、分部工程的质量评定，而钢筋安装工程允许偏差项目合格 率不仅会影响钢筋分项工程的质量评定，还会影响下道工序的施工质量， 因此必须控制。 二、可行性：钢筋安装工程的主控项目均可较好地通过设计图纸、试 验等定性、定量地进行控制，达到 100%的合格率，因此，我们的主要任 务是控制一般项目的合格率。通过比较（详见下图） ，可以看出，一般项 目中允许偏差项目合格率的现状最高值为 95%，我们定的目标 96%比最高 值高一个百分点是合理、可行的。 三、综合分析： 人员保证：组成 QC 小组的成员均为公司的业务、

30、骨干，技术过硬， 善于创新，且拥有一支高素质、经验丰富、善打硬仗的施工队伍。 思想保证：小组成员都具有高度的责任心和荣誉感，有团队精神，对 完成目标充满信心。 技术保证：公司对小组设一名专门的技术顾问，技术等部门无条件向 小组提供各种技术支持。 原因分析：原因分析： 我们用鱼刺图分析原因： 人人 机械设备 方法方法 无 交底不详细、不到位 普通砼垫块在钢筋上 工人技术水平滞后 “三检”不严 固定不牢 操作方法不当 岗位责任不明确 责任心不强 工人工作态度不认真 柱子、剪力墙插筋固定 安装钢筋网片、骨架 时 不好，容易位移 未弹好线，位置不 准 现场施工人员多，较混乱 互相干扰 砼垫块制作不标准

31、 强度低、易碎 成品保护意识不强，无措施 成型钢筋因施工人员踩踏变形 材料材料 环境环境 钢钢 筋筋 安安 装装 工工 程程 允允 许许 偏偏 差差 项项 目目 合合 格格 率率 低低 制图人：张洁 日期：2004 年 3 月 7 日 要因论证：要因论证： 序序 号号 因素名称因素名称具体分析具体分析确认方法确认方法 负责人负责人结论结论 1 交底不详细、 不到位， “三检” 不严。 从公司到项目部到施工班组再到操 作工人，有严格的逐级交底制度， 且交底内容详细；检查验收已形成 一套“自检” 、 “互检” 、 “交接检” 制度，经查，落实较好。 调查分析 张 洁 范 满 否 2 岗位责任不明

32、确，责任心不 强。 各级管理、施工人员岗位明确，责 任分明，且各尽其责，无脱岗、断 档。 调查分析 汤广田 杨 军 否 3 工人工作态度 不认真。 我们的施工队伍经验丰富，素质较 好，态度端正，曾交出多项市优、 省优工程。 调查分析 闫建峰 李向群 否 4 现场制作的普 通砼垫块在钢 筋上固定不牢。 现场制作的普通砼垫块为立方体， 而钢筋为圆面，两者之间接触面小， 固定不牢。 现场验证 杨 军 邓 云 是 5 柱子、剪力墙 插筋固定不好， 易位移。 柱子、剪力墙插筋均为竖直方向， 不易固定，容易产生位移。 现场验证 李向群 汤广田 是 6 工人技术水平 滞后，操作方 法不当。 新规范实施虽有一

33、段时间，但一些 工人的思想还处于对老规范的理解 上，未按新规范要求进行操作施工。 调查分析 张 洁 汪 平 是 7 安装钢筋网片、 骨架时，未弹 好线，位置不 准。 安装钢筋网片、骨架前，均已弹好 位置线，虽有偏差，但在规范允许 偏差范围内。 现场验证 邓 云 汪 平 否 8 现场制作的砼 垫块不标准、 强度低、易碎。 现场制作砼垫块，由于不能引起重 视，存在配比靠经验、养护不及时 等诸多问题，致使其强度低、脆性 大，易碎。 现场验证 李向群 杨 军 是 9 成品保护意识 不强，无具体 措施，钢筋成 型后施工人员 踩踏变形。 一些施工人员缺乏成品保护意识， 对已安装好的钢筋不加保护，随意 踩踏

34、，使之变形；且现场没有采取 切实可行的成品保护措施。 调查分析 范 满 邓 云 是 10 现场施工人员 多，管理混乱， 互相干扰。 由于工程量大，现场施工人员较多， 有相互干扰降低工效现象。经协调， 采用交叉流水作业，各尽其责，做 到人多而不乱，忙而有序，互不干 扰的工作秩序。 调查分析 张庆平 汤广田 否 制表人：张洁 日期：2004 年 3 月 12 日 要因确认：要因确认： 通过以上分析，我们确定，造成钢筋安装工程合格率低的主要原因为 以下五个： 一、采用传统方法现场制作的砼垫块在钢筋上固定不牢。 二、柱子、剪力墙固定不牢，易位移。 三、工人技术水平滞后，操作方法不当。 四、砼垫块制作不

35、标准，强度低，易碎。 五、成品保护意识不强，无具体成品保护措施，钢筋成型后，施工人 员踩踏变形。 对策制定：对策制定： 他山之石，可以攻玉。通过以上对要因的分析，小组成员集思广益， 群策群力，通过对获“中州杯”奖的工程的先进经验的调查分析，针对各 个要因制定不同的对策，详见对策表： 序 号 要因名称对 策责任人目标完成日期 1 砼垫块在钢筋上 不易固定 采用新型垫块，主 要用于现浇板、梁。 李向群 邓 云 改变砼垫块与钢 筋的接触方式， 使之牢固固定。 2004.3.12- 2004-3.15 2 柱子、剪力墙插 筋不易固定，易 位移。 市场上有一种塑料 卡，可卡牢钢筋使 之不产生位移。 汤广

36、田 杨 军 牢固固定柱子、 剪力墙钢筋，减 小乃至杜绝位移。 2004.3.12- 2004-3.15 3 技术水平滞后， 方法不当。 组织工人定期学习 新规范，让新规范 深入人心。 李向群 张 洁 掌握新规范技术 要点，按新规范 要求施工。 2004.3.12- 2004-3.15 4 现场制作的砼垫 块强度低，易碎。 考虑到现场制作砼 垫块弊端太多，不 再使用。 邓 云 5 钢筋成型后无成 品保护措施，致 使施工人员踩踏 变形。 制定完善的成品保 护措施。 李向群 范 满 保护已成型的钢 筋，杜绝因人为 因素造成钢筋损 坏，返工维修。 2004.3.12- 2004-3.15 制表人：张洁

37、 日期：2004 年 3 月 16 日 对策实施：对策实施： 小组成员有分工，有合作，对提出的对策逐项落实。 实施一：对于现浇板、梁类构件，新规范对其保护层厚度允许偏差要 求较严。我们决定采购一种新型同母体强度的砼垫块，根据不同部位的使 用要求，可以选择不同的规格和厚度。生产厂家很正规，附有砼垫块抗压 强度检验报告，经现场抽样复试，其强度能够满足施工要求。形状如图： 制图人：汤广田 日期：2004 年 3 月 20 日 实施二：通过市场考察，我们选定了一种质量可靠、价格适中、使用 简便的塑料卡专用于柱子和剪力墙插筋。形状如图： 制图人：汤广田 实施三：由质检员李向群专门负责对工人进行培训，讲解

38、新的砼结 构工程施工质量验收规范 ，分析质量要点，提高他们的专业理论水平让 理论与实践有机地结合起来，使工人的操作技术水平在工作中不断提升。 小组活动期间，共对工人培训 5 次，受教育人数 80 人。 实施四：成品保护也是一个很重要的环节，如果钢筋绑扎成型后不采 取可靠的保护措施，致使施工人员踩踏变形（尤其是现浇板网片钢筋，呈 水平方向布置，钢筋直径相对较小，塑性大，变形后很难恢复） ，返工维 修，不仅会造成人力、物力的浪费，而且耽误了施工进度。针对工程实际 情况，我们制定了比较切实可行的成品保护措施：在已安装好钢筋网片的 模板上搭设畅通的临时安全通道，专供施工人员通行，关键部位设警示牌、 警

39、示灯，并派专人看管，随时提醒施工人员不要踩踏钢筋。 效果检验：效果检验： 在工程基础施工结束后，我们对钢筋安装工程一般项目中允许偏差项 目任意抽查了 80 个点进行了统计分析，见下图： 平均值：平均值：97.513% 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 0 5 10 15 20 25 30 35 90% 91% 92% 93% 94% 95% 96% 97% 98% 99% 100% 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 偏 制图人：张洁 日期：2004 年

40、 3 月 29 日 由图可见，钢筋安装工程的施工质量明显提高，合格率为 97.513%， 达到了目标期待值，我们切实看到了对策实施效果： 一、采用购买的新型垫块后，工程成本不但没有增加反而节约了人力、 物力，加快了进度，降低了成本。通过实践我们可以看出，这种垫子块比 以前所用的垫块具有更多优势：它的弧槽可以牢靠地固定钢筋，保持钢筋 的间距及在砼浇筑过程中不移位。 二、使用这种塑料卡固定柱子、剪力墙插筋后，柱子、剪力墙插筋在 施工中几乎不产生位移，保证了位置的准确性，节省上纠正位移的工时。 三、通过对工人的培训，工人对新的验收规范有了新的认识，很多工 人都记录了学习后的心得体会以及对新规范的理解

41、，并在实际操作中注意 对新规范的运用，理论和操作水平均有所提高。 四、按措施对成品进行保护，再加上施工人员自觉性好，基本没有出 现踩踏成型钢筋现象，对钢筋网片等起到了很好的保护作用，无形中节约 了因不注意成品保护而对钢筋进行返工维修的人工费用。 良好的开端等于成功的一半。我们的创优目标在工程的基础工程中打 下了良好的基础。其显著的效果不仅得到了公司领导的一致好评，而且得 到了甲方和监理单位的认可，甲方和监理特地组织其他施工单位的技术人 员到我们工地参观学习，并决定将新型垫块和塑料卡这两项技术在小区内 其它工地推广应用。 巩固措施：巩固措施： 好的理论来源于实践经验的不断积累，它最终还要为实践服

42、务，才能 提高理论升华实践。我们将把这项成果用于主体施工中，为完成“双优” 目标继续努力。 同时，为了让这次活动的成果在今后的工程项目中得到更好的应用和 推广，我们将把活动成果整理完善，编入公司的作业指导书中。 体会与设想： 活动结束后，QC 小组全体成员召开了现场座谈会，大家踊跃发言， 都谈了自己的体会，大家都认为 QC 活动的确是一种对工程质量进行有效 控制的成功的管理办法。我们通过这次活动，不仅提高了工程质量和人员 的技术水平，更丰富了施工经验，积累了技术储备，发扬了团队精神，发 挥了个人的创造潜质。但我们也没有为取得一点成绩而沾沾自喜，大家都 知道，在主体工程的施工中，我们还将碰到各种

43、各样的质量、技术难题， 我们只有把“施工的难题，我们的课题”的观念继续延伸下去，开展更多 的 QC 小组活动，攻克更多的施工难题，不仅要完成工程创“双优”的目 标，更要打响我们公司的品牌，使我们的公司能够“干一项工程，树一座 丰碑，争一流信誉，占一方市场”！ 工程部分图片工程部分图片工程部分图片工程部分图片工程部分图片工程部分图片 干部教育培训工作总结干部教育培训工作总结 干部教育培训工作总结 年干部教育培训工作， 在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我 县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全 面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效，干部教育培

44、训工作总结。现总结报告如下： 一、基本情况 全县共有干部*人，其中中共党员*人，大学本科以上学历*人， 大专学历*人，中专学历*人，高中及以下学历*人。*年，以县委 党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训*期，培训在职干部* 人，占在职干部总数的*.*%，培训农村党员、干部*人，其中：举 办科级领导干部轮训班*期，培训*人；举办科级领导干部“三个代 表”重要思想专题学习班*期，培训*人；举办科级以下公务员培训 班*期，培训*人；举办企业经营管理者培训班*期，培训*人；举办 专业技术人员培训班*期，培训*人；举办非中共党员干部培训班* 期，培训*人；举办理论骨干培训班*期，培训*人；举办妇女干部

45、 培训班*期，培训*人；举办基层团干培训班*期，培训*人；举办农 村党支部书记、村主任培训班各*期，培训*人，达到了每年培训在 职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。 另外，上派了*名县级领导干部、*名科级领导干部、*名中级以 上职称的专业技术人员参加盛市委党校的培训，有*名县级领导参 加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班， 全面完成了上级的调学任务。 二、主要做法 （一）着力抓好集中正规化培训 1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则， 充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组， 制定下发了关于开展大规模培训干部工作的意见和*年度党

46、员干部培训计划 ，转发了市委办公室关于印发吉安市干部“大 教育、大培训”学分制实施办法的通知 。并按照干部管理权限把 各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了 培训经费，切实提高了培训工作的计划性。 2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创 新培训模式。 “两扩” ，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部 为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人 员为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班*天左右培训时 间改为*天。 “一缩” ，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原 来的每个班次*人左右，缩减为*人。 3、创新培训内容和方式。按照“加强理

47、论、严格管理、注重实效” 的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、 “三个 代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、 金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾 驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借 鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。 4、创新管理理念，加强培训制度建设，工作总结干部教育培训 工作总结 。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委 会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天 安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统 一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。

48、 （二）切实抓好干部在岗自学 组织了全县*名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试，并 按照市委组织部的要求，组织了干部在岗自学教材社会主义市场 经济理论和英语*句的征订工作。为检验自学效果，对科级 领导干部读书笔记进行了一次抽查，共抽查*名科级领导干部的读 书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章， 对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委党校的教师进行了认 真评阅，并在全县进行了通报。 （三）努力抓好干部的实践锻炼 1、以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等 地招商，开阔眼界，增长见识。全县*个招商组，共外派干部*余 人。同时，选派平都镇村*名农民到福建厦

49、门种蔬菜、打工学习，选 派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民*名到湖南长沙市郊区打工 学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这 些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为 止，平都镇向阳村*户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均 增加纯收入*余元；严田镇种植食用菌的有*户，种植花卉苗木的 有*多户，楠桥村*户农民就种植花卉苗木*多亩，规模比较大，农 民的收入得到明显提高。 2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了*名县直单位的年轻干部， 下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经 受锻炼和考验。 三、存在的问题和不足 我县干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问 题和不足：一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确 的认识，参训和