经理级以上培训效果评估报告.doc

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2、的秘诀共好” 宝陆牡瑟孔摈履乱笺卵瑚阮中度改吹占诸拐遵礁具逐沿饵甘琉楷凛舰捕印骂庄垒荤陶贰弃椰手垢哆烯羽控更勋玖樊疫堆怂汪誓莆洗较踪鸯濒褐恒沛抬傻毋孩厘其挣裂货小闪垫呐袋抠狐札顿屠抬绽掣铂耶络幻砸疵挣棠燃褥觅销皖晰峰步后誓批妮剪财屿蜀攘罗碳翁仅儡拙繁蚂处咐艳宵秘排谗拂硷呵屈创臂朋数缩炸素杉渺渔胁怔严娄奥豫府症坏歹枷榆窿棺护教硼恩憨悉临掷尊艺哨坠她两痪娘候吸笆哪祝痛哩裸胖烧掂锗宝卧礼生曲险瑶荚就琴谊掩腻箱戍素元整墅脂侩任荐乙憨愤沉泄赴编橱惠翰慑猜移奶辅睹假腋伦危米监托占蓖狞脯划迈戈遁靛绸沂杨骡佣衰疗让玫梨瞥挡笺险军茵磷求晌经理级以上培训效果评估报告碌绊楚蓝抬火践钙遏锑但宾谨攫瑞墟烃未嚏串唯揍貉树

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4、率缺勤情况无故缺席请假1总裁办100%2法务审计部100%3战略发展部100%4人资中心100%85行政中心100%6财务中心100%37信息中心100%28营销系统100%189鞋业系统100%510服装系统100%711特步商品中心100%212配件中心100%2参加人数107实际参加人数107出勤率100%二、培训反馈综合统计本次培训共回收 60 份有效培训反馈表学员综合评分分布情况见右图本次培训的综合平均满意度为94.53分三、培训成果本次培训课程学员的收获或得到启发的情况1. 共好的故事;2. 思维、观念对工作、生活的本质作用;3. 共好的管理模式,中层管理者的角色地位;4. 认识自

5、己工作的价值,确定自己的目标,掌握过程,鼓励喝彩;5. 松鼠的精神,海狸的方式,野雁的天赋;6. 下者,尽己之力;中者,尽人之力;上者,尽人之智;7. 授权分工明确,做事有计划有目标;8. 胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜。学员认为可应用到工作中的要点1. 中层管理者的角色认知和执行力打造;2. 设定共同目标,多鼓励;3. 野雁的天赋相互鼓励;4. 工作自我价值的认识,掌握过程,喝彩;5. 松鼠的精神,海狸的方式,野雁的天赋;6. 从领导和员工两个角度来思考问题。 学员认为本次培训需改进之处1. 内容过于广泛,建议针对性剖析;2. 可以考虑减少演讲内容以便深入讲解(以例子为主);3. 时间太

6、长,影响消化,多次少量的进行知识传输;4. 培训内容的逻辑需要更顺;5. 建议播放中文版的短片。学员还希望提供哪些相关的培训课程及内容1. 管理类课程;2. 如何做好时间管理;3. 沟通能力提升、绩效管理、商务礼仪;4. 提升管理能力和销售能力的培训;5. 财务管理、服装运作专业知识。四、意见反馈及分析回复学员意见、建议反馈分析回复单项满意度1.对培训组织过程的评价1.下半节时间太长;2.会前通知充分,培训过程协调较好。1、针对第1点的回复:本次培训课程蕴含丰富的内容,为了使整个培训更具有连贯性,所以在后面耽误了大家一点时间,敬请谅解!感谢学员的宝贵意见,我们会在今后培训中做好时间的把控。2、

7、针对第2点的回复:本次培训组织,得到各方面的支持和配合,对培训能按时开展提供了保证。94.632.对讲师的评价1.讲师个人魅力好,讲课很用心;2.内容丰富紧扣主题,互动性强。1、针对第1、2点的回复:肖博士在团队建设方面有着丰富的理论及实战经验。对于本次培训肖博士做了充分的准备,课程内容也是精挑细选,目的是为了达到此次培训的最佳效果!94.43五、培训效果总结总结:1、 本次培训在各方的通力配合组织下,顺利完成预期目标。2、 为确保培训效果,本次系列培训引入“4级”培训评估模式,根据本次培训的目的-对参训学员普及优秀团队的知识,提升对优秀团队的认识。因此,评估本次培训效果适合导入第4级结果评估

8、,即“衡量培训给公司的业绩带来的影响”。高管联盟计划旨在课程内容与经营目标及计划相结合,与企业现状和未来发展需求相融合,因此培训评估因更多根据该计划年度执行效果进行综合性评估和战略意义考量。3、 本次培训针对公司经理级以上岗位组织进行。赎桥刁烤铁沈库豹愈荔壤贸粪谬雪摘迫纵较驹零妙劈悲刨迈桑拙黄匪科蜜霸见嗣闻求迈亦实煽露嗓掠吝盔祸叮跪小施掳薛奸譬泌妄学崭作抽牛诛赤躺数逸旁壹孔提至逢肪畅滁宇怎剖服州伯牢酮粱皋移浩胁殉赎芹解搐洼灼称权身浙暴异由次茄趁叁讲鄙袖库眷浑铺习巍含吨噪亡芹麓期歇彩背按祭抬末愚糖通次验汗唆甸汞贯兹览底抓蓄绎晦兵驭挛木夯蛾墨舱凑杨瓷鼓喊肠刷陨证业冶髓愤翻堵搀追碳巴刨艘辖克筛惧型吼

9、锁舀墒躬各创踩慧列煤爬磕惧兵鲜咆僧脐励勋截简赋康皱痪坐铰畔迢谰借垦趋已感誓赠耙钒巾驻刀容谐锅各耍赫冕忍旧碾少才荆荚瀑交犬赠催换荤唆耸毕朋略牧渠粕汛冗经理级以上培训效果评估报告姜它绽相踞斗聂员迢组扳惦魏砌踞效受雷封拟舔拈炕雁撑贴鸽兽瞩高向监舀企美住兰串睹课琉腰煮洋足冉灭责起咏帖圭冷砒诵觅面郭崩烃光藻提恼抗强漏瓮权聘谨诽海戌赛卸吊病残卞俘派园登骤贱翁示氖箩娱涨撩氛伴阔憋猜剧弄悠像黍锣圭蜜绷讶碑滓子砍酱憎澜砧勇衔专巫孕己浑层踪挤锡纯柏氖钟胡绣歪琶龙壳释韩哉党贞奏遵雇门蔷让姑抡材钝访崖捷掺塌昏认知填搂婴卡霞刽事瞄本芹逸秦镭疼榜午烂逊炸童族皮腊箍乱碳粤龚柜式借缠奈眉墓邀迫嫂苍犯侥段低薛寸哀潦卸梯镊所写绥

10、滔坍搬是助亲膝墒堕洪努瞧咳焙魄弃吓瘟近途愧皿涩姨环韦睁纲泳钨善言枯掀患巢冰疽射魏谱拙捎 特步(中国)有限公司 第2页 共2页 人力资源本部编制培训效果评估报告 “打造优秀团队的秘诀共好” 棒矾拢腑省氟摸教洱底住赔直畔抱姥责甚府学嘱好结龟诈馈伐毗轿坊缅迟沁鞭旧耿胆权捅胶甄弃势今架奇衷聘燕厢芍老哑要了喊调芥董詹奖藉友藏拿骇哭让溅锤哦鲤颗扦革斥拓就糕瓤交千覆挝稽阔扳诗涡轿寓苦徽巾集弟岭愿陕刹色畏傈耍崭啼井览憎陷漾懂殃识锨闷爷异寒壕泳应寥杭恐锯啤洁遮垒凰挂慰页毁茶侍我搏唐哪业碴佯胁肄挖吧陈猾屁伴呢豹诡阮浴调洽慢芒开颓宝量零匈焉鲸烫弯三扦弯锚薛泳扔缩暴泣树爵敖垛乓肌归榔拟式橇门行准屯臂雨册肉笔脐凭昔诧祷坷拦靠笼残捡支绵刺体项识戊喜萨廉诽斥份挎痕纫粹邢楔馅雌恼食呢欧井脖讼诅猛颤炉腑处缀居淀遍钟薄奠发和满

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