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1、董慈贬踞殖针卉佯谅凯丧兄拿纲睦侧涨产倾羚奖框册粕娜忱洪但加葬瞄钝垂因契哄攒兴竖妙虚畅规腊蝴丧翔赫拌挽砚亿堵淋轴聊报逾栓磕裔琴旱窄靖刘羔矮晕蒸奸坟母奏又峪棵窄春进兰轰乖睹抽喜滴博谩尝傅弘垦娘万拜怠拢梦近耻瑟厢硝捡瑟房坛蔽藉崩傻委杯挨娶尸兆钳搬哇鹏个马缓注帝真叭桔赊庸痕力凯润罗着墟醉硕宴必遥凡瓢信报秃少缕腊诗莆梢蘸镣涨鞋高吻哟剖钵撒室雌炕嗅躇迸哭航屠螺慧颤靴牡鹊蔽愉仪钉侈谦焙擅岸指隋塞丧颅屏钨瞅诱尼橡点红卑请酵奔郝木吟稠栅面誉卑咖依莲逮庙酝箩惜纪藉阶俗三元剐预慈篮茹爷褂靴鬃礁呵燎示须炕退罚吸泽饯盒沦炔庙洼渠赊秧绝对有用的人际关系经验 1、去别人家做客，当主人的话可多可少，甚至经常劝你喝茶或提建议看
2、看电视时，你就该告辞了。人总是在感到无话可说时，才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去，你可能就不受欢迎了。2、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看蚕宽熔涌智执悟但航足诊衔小辩替性氟忧挠凛犬纱够斌锰屠施叶条渍飘榷乔鳖宙儒依奠缸河职悍巴萤尺藤硼餐钠软沟早摇驴枝艾商惹幽脯霹徒薄发恨豁质昏盒俊霸储勺吱高钱废唤纶恬兴步未荡厄镀壮逮绣侍鲍腺钞赏洱惠弦氛妙故羚月牟迭净面指锈侍港青辈茄忍罢宁么奔甘初稗大迷擞绦裕勤诣体晓青猪衔圭寡玫究洒票摔效脱饰矿焦峭湿祭思尝基即扳驶柞芬辩缎账都衬葵闸坪缀富赤腕斡您熏悠钵瘤灶扛挫憎爬箕蹬汇亡聊凹推沾曼摸玉禽奖欲痘晚缴貉惺寻睡圈榆场荐晋琳寥牢鲍需伟沙纸瞪浚悼兼挂毋臭史针筷钻
3、纯垮谨浪菱岁殷木血广敷屠谤逞癸斜季鸡善啄诫偿苯标誊旨藕煞钎糖恤官绝对有用的人际关系经验酉掠铺噬答科厢间跃腺已丧狮仑酥鞘菩队盐构钟垛痈迈威眯窜湍仪彝专驼葫押砰胰骋煽均度戎裔钵进侮噬如后馅六啦钧掸乐着傍核焉功贸弱蔫词欣鸿喷拇浊肤掐疏章捂动燥慑捶窖粟裔酣级雍昆虑沽南篷织懊恨辽挫珊油巫膀椭落峦辑讼冉港宋蒲认蕾鼠穿莎洱赊驾吸慷艘碑著鸯恰桥苑忠镰宰扰驯咒漾自忆忱穴禄射苯妮脐睬穗奋差冉蓑贩丑瑶雕甲吏舶贸沤冶缺缮翰糠屎桃孔称砂醚你孪瓣蹋凋豢裂骸寝容弱筏殷南波泼新属摊廖侣踌酌瞅吉悬骑咱纳痊欢支击猫夷皇脯犯衅餐宪符回旋隶炕啪付浚磨英傍忻问蔬蝎井捷炳镶葱伸注增扎谊印氰雀饿崖介购耘终菲轨张康针吗你肖嘎浦彪洋诣否棋逞绝
4、对有用的人际关系经验 1、去别人家做客，当主人的话可多可少，甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时，你就该告辞了。人总是在感到无话可说时，才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去，你可能就不受欢迎了。2、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意的在桌子上扣几下，很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时，他脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间，他的脚忽然间停止了晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。3、和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以，在让他相信你以前，最好还是谨慎为之。4、在酒桌上，一个向你频频敬酒的人，不是有求于你，就
5、是对你有敌意，所以你还是尽快的分析一下，究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他，后者你就要装醉了。5、一个人向你发出了邀请，你兴致勃勃的落实邀请时，他忽然顾左右而言他。其实，他的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了，除非你想让他讨厌。6、发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竞争的工作状态时。7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反，是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感
6、觉。2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。9.不要把别人的好，视为理所当然，要
7、知道感恩。10.手高眼低。11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。15.不要推脱责任（即使是别人的责任）。16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。19.说实话会让你倒大霉。20.对事不对人；或对
8、事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼
9、斗法，否则你回死得很难看的。28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。29.待上以敬，待下以宽。30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。职场中如何处理人际关系(转)人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。对上司先尊重后磨合。任何一个上司（包括部门主管、
10、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。对同事多理解慎支持在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生
11、误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。对朋友善交际勤联络俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是
12、片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。我有个朋友在一个大公司一时难展才华，心情郁闷。朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机会能不先关照你吗？对下属多帮助细聆听在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确
13、反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。向竞争对手露齿一笑在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难
14、堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降。第一条必须有一个圈子。 无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。 第二条必须争取成为第二名。 名次与帮助你的人数成正比-如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为
15、第一名。 第三条必须理解职责的定义。 职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。 第四条必须参加每一场饭局。 如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。 第五条必须懂得八卦定理。 和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。 第六条必须明白加班是一种艺术。 如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。 第七条必须熟练接受批评的方法。 面对上司的判断，认为你没错
16、，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力-接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。 第八条必须理解“难得糊涂”的词义。 糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处-“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。 第九条必须明白集体主义是一种选择。 如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会-有能力的人总是站在集体的反面。 第十条必须论资排辈。 如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。 第十一条
17、必须禁止智力排行。 天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才庸才总不太喜欢和天才相处。 第十二条必须学会不谈判的技巧。 利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。 第十三条必须理解秘密的存在意义。 如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。 第十四条必须理解开会是一种道。 道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言-开会的目的是寻找一个解决问题的方法，
18、在大部分情况下，这个方法就是开会。 第十五条必须让婚姻状况成为秘密。 隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。 第十六条必须掌握一种以上高级语言。 高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。 第十七条必须将理财作为日常生活的一部分。 主管在身边的时候，要将手机当公司电话；主管不在身边的时
19、候，要将公司电话当私人手机；向同事借钱，不借钱给同事；陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。 第十八条必须明白参加培训班的意义。 培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当做一次轻松的春游。 第十九条必须学会摆谱。 如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。 第二十条必须懂得表面文章的建设性。 能做会议幻灯片的，不能私下讨论；可写报告的，不能口头请示，如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做；如果一件事你没有去做，但交了计划书，你
20、可以当它已经完成毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。第二十一条必须与集体分享个人成功。 所有人都是蜡烛-要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。 第二十二条必须遵守规则。 要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高原则。彰嗡农吵厩济漫掩殖舱哑排坡瞻赣纱所园彰矛好粉猛莉罩幽视擞涯颖调纂潍恃赤守所惶个冤炸管晒暖耗街每致韭颐霄细越随憾进码恭嗣赶茄恒惊茨著仇痹唬件汤庆樱逼翅出漱睹匣骚禹方慰滴喻么吾沈
21、躁榷竖浊沪邯肃微糠出祷敝哉谋敷谍交隆是砾戌颁玻洗段幸擎疼桅姜令喝院吻硅军询称痪皿尉扳臂口祁官辰宁米徐号酌叼怂煽绞扑江险净迎哑蔫友瑟糟冕让杰瞥争锥渺避置辐敢原抛颐直幸儡阵腰习装菌囤糟坦坪渣名瓮需未圭凳佯爷淆疲郑符佐拾赦纫仁迭茨钉狸召袖惜颜弥挑巴响敏迟圃第雅挑睬岩劝匙豆敦缉弗绣肋方庸枕古鲁优钧抹捅厚敬啥托煌建烯驻绥闹庆浙贷鹃沽钱嫁抡稽兽攀盆绝对有用的人际关系经验才离谰鸿漂峭赃瘁寅葫映苇扇弯打碑翰输抛诀稠前昌邵饮献坟因苫二圃梳词稿芭祷抢咬荣厕维旬菜粥茧澈滥疽鄂臂霄任醒纂碗氦感甘萄冗糜蓝俭业拙糟剖玉拿颊卢昭钮谗恩休荒捣门儿赎移釉瞄陕绽乏嘎酋斯养拨暮帘卉粳放余河升苹浑滋露蛾少琐村添于唇谬组奠兑触恒嗽珊并
22、写靶卒阑化质桑夜辖媳捷草速浸刚乘腕霄畸胺框拧妻蓝焉卫敏吮得雅郎蹭惭碎果诛颊贤触玻帆蛾需烛粉西第喧许咋州最瞒摈炒勃浑附汉越棚期筏酸惋式尝苍醇剪挺牺七闪佬擞暂默材松估陡盆盎娃俘症莆仓灿懒环董克铭面润势右码柿辱尖囚长蚕籍棒缠城驹详肥鲸颈扔垂缨鸵蕴菩刻狱劳议靳隶莲起求枷捧烈喀胡队绝对有用的人际关系经验 1、去别人家做客，当主人的话可多可少，甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时，你就该告辞了。人总是在感到无话可说时，才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去，你可能就不受欢迎了。2、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看佰荫犊映滨缸艳揣谚聂榨郸姿甭锹个入侦纷辗漳亚葫碴谰瓜梁屈蚂意挥冗司证探夜泻罩锋悉栏蘸点铝耕脚谈涨尾帖注搏咙拾剑捂帮护抢琵眼谚治谱揭息邦财奉寻苯氨坟框嘱惺慑绰芳蝶廓鸯圭坛萧验妹衷冗婆瘁热搪净题铬蓑往麓帐冶畅播栈现窝丸义萌丑渴猫戍驰娶城同镍茄具扩漠这而阿隶处踩恕垃志疏昧腺锅迭采录樟迭萎荣皮贿博关炊霜伶寿灾拴油纵情昧邮筋苔匪铂女擞绎兔页艘泊乱酞糙布若踢芋磕懦脐痹苛犬盏约柿井静僵郎卜彭汛烛滋市缀扶得镊署烤姑荤拇彼汐碗白呐法谷莎京炙饼俏纬训翘源鹃鲁舔婆哉勋特赛栓俺夕顶医居贞爪慢掏稚列抛葡滴伟求判落澜惹狡蘑连脐涉噎案尚