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1、第 1 页 银行培训学习总结 ppt 模板1 特征码 APpwOcFQAVBOEbIdLgQj 怀着期待与好奇，终于迎来了新入行员工培训。从小到大，我 们学习了无数课程，历经十年寒窗，参加了多少培训多少考试， 但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡， 一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的 丰富。 参加完培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。这 个培训班是建设银行内蒙古区分行有史以来举办的最系统化全 面化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专 业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区分行 多位经验丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把
2、我们 凝聚在一起，学习了银行的基本情况，融入了建设银行这个大 集体中。作为一家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重 组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列 股改环节，最终成功上市，这具有深远的意义。建行成功上市 的经验对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也证明了 国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对 其未来充满着信心，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学 校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是 第 2 页 多么的荣幸啊。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平 台。而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与 建设银行共同发展，把个
3、人的职业规划与建设银行的发展融合 在一起，共同实现腾飞。 人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计 划。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，相信 每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着好奇而又激 动的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来的训练， 远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们迅速组成了四 个团队。接下来的任务是用几十分钟的时间进行团队组建，包 括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最后再 排练出一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家立 刻融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展示搞 得有声有色。接下来迎来了我们的第一个项目：
4、信任背摔。挑 战队员站在 1.5 米高的台子上，背对着队友摔下去。要求台上 的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心，把自己完全地 交给别人，而接应的队员在接应的一刹那，则向我们展示出了 最好的“值得信任”的例证，就是不管自己有多困难，都会把 别人交付的事情办好。当我们背对着大家时，心里总会产生本 能的恐惧，但是当听到队友鼓励的呐喊声，心里的信任与感激 之情战胜了恐惧，相信每个人的心里都有这样的想法：尽量笔 直的摔下去，为队友减轻负担。简单的一个动作，难以克服的 第 3 页 是心理障碍，我们战胜了自己，挑战成功，摔下那一刻的感觉 是那么幸福，这种信任与被信任是一种伟大的精神，是在极其 优秀的团
5、队中才能感受的到。在接下来的训练项目中，无时不 刻地笼罩着团队协作的气氛，从“一人触电，全体重来”的超 级电网，到“二人相互托举、提携，团队后方支援”的天梯， 从“群策群力，迎难而上”的团队营救，到“众音合则成乐， 众人合则成邦”的瀚海求生，没有一种是离开团队的。即使在 天桥这样的单人挑战项目中，也是全体队员一起为同伴加油鼓 励，没有一个人漠然视之。在分享心得时许多队员感慨地说： “今天如果不是有队友的鼓励，我不可能完成这个项目。 ”因为 团队精神的作用，我们完成了自己无法完成的任务。尽管我们 没有在体力上帮助同伴，但团队精神使他增添了勇气和力量。 翻过毕业墙的那一刹间，队员们、战友们的眼里都
6、滚动着泪花， 我们用我们的勇气、魄力、关爱、协作、智慧以及奉献真真正 正的做到了“挑战自我，熔炼团队” 。 紧张而充满挑战的拓展训练结束后，我们回到了宾馆，开 始了为期八天的银行相关业务知识学习。宽敞的会议室，舒适 的坐椅，桌子上的姓名牌、矿泉水，点点滴滴都体现着区分行 领导们对新员工的关爱，体现着建设银行的“以人为本” 。 如果说拓展训练培养的是一种工作精神，那么业务学习培 养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展 好银行业务。在第一堂课上，人力资源部的樊总给我们讲述了 第 4 页 中国建设银行的历史沿革，从 1954 年 10 月 1 日中国人民建设 银行宣告成立，到今天中国
7、建设银行成功上市，经历了“三起 三落”的反复，在这期间，建设银行曾控制着在中华人民共和 国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。作为一名建行 人如果不了解建行历史，就如同一个中国人不知道国旗国歌一 样可悲，不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必须了 解建设银行史，伴随着建设银行股份制改革成功的伟大历史阶 段，把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。接下来的几天里， 我们学习了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律 知识、员工行为规范等理论，对银行几个主要部门的业务情况 有了初步的了解。作为一名建行员工，我们每天要以金钱和数 字为工作对象，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法 合规、
8、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新行员， 我们 们应该学习法律知识，加强风险防范。面对国有商业银行、外 资银行争夺市场，建设银行需要提高服务质量，加强品牌建设 来提高自身竞争力，而这除了要制定相关法规外还需要每个行 员以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一 第 5 页 位客户。 培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程， 包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的 工作，两位前辈总结她们多年的经验为我们编制教材，制作幻 灯片，把枯燥的流程用精炼的语言讲述出来，为我们今后工作 的开展引领了道路。这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧 和辛勤劳动，他们总
9、结了自己十几年甚至几十年的工作经验， 让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我 们领进了建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人 的风采。 短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开始 工作，十天的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短， 我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能 迅速培养出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们 来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我 们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。 每个人都收获颇多，希望大家把这一份激情，信任，感激与责 任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与建设银行共 同发展。