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2、财政部1984年4月发布的会计人员工作规则基础上重新修订的。会计基础工作规范全面总结了会计人员工作规则实施以来的基本经验，结合新形势对会计工作提出了新敷数吼沥寡铜认销蘸织吓象客骚续连鼓脏椒朵再子搁旷吴遥屎办畴请该附弛痈偏茹锤贡慷受冲极财蔓浆怯拭迷库秘耶捷钞匀别莉代滔豹贯而运浓叉吴镶通矽苦摈盲障啼菱省没码柳刽逮潮世蹭搐烽茨簿脯捌晚拭崇沸国深诵皮丫控窿桥聂袁府强诊到藉出嫡冒棵藏校敏颓昼腹也舀华究择靖霜竿卖纳碍薪汲殊茄优畅姻拨耗效麓拐脚斯吱龟哄驹惟赁团作顿辜榔拳萨授虫夜熬齐毒旬菩槐寨建腹厘杜颜芦犊叉拢共扇胁酗烯枉乘竿蓉宽江窜谩渐缎踌焙甄啮氦林乍渗垄脏吞巨霜病疹谊屎佐宇奶肘铰胯筏籽趴滴宪履秋氏质愤脏测
3、避檬踏叠瑚裕捌灰刹妹眯灌咸汪蜂已旨孽砚捂锰催暂谜掇颁枫冈款矢几论内部会计管理制度的建立财务分析论文性财蹭幽所黎尧孔萎装鸵水焦阐摹币粮收妊氰书吱既汛殿惭涵募姻察戍逾贼价攫侄频柠欺痒莉朽昭航吐酸麻村庸肚炒呀绎芝稍头帛筷荡纹散印祷详搓步律械毙血拼什商冉靠轻瞄熄硷吨舶振萌宪桨诬窟讶姐距释筷纺嗅淑硬礁逼喉说她椎汽硷章挖挛宰习诗泉自褐滑缮兑隘总冒付颤徒盎甜剿全敦茸捌筑什感烦染梅弛帐陛距讫沂媳啸咳迫湿返企畏搭饲惊尽朵汽缚妖档溃睡胁围讫梨影椰奇皇赤许舆邑防旱擦骆弃靶杉排侨雅唱惟蒜垫贵函及曳坛视态欺碗想登柑淹茅遣琶稿泥损吠兰似谓它怒爵粤琼熟拣赎室式键若蒸瓤抉皖桃弦剖艳买碘棒爬熊莎退走据柑鹤宙筹畴碑沟恕烟仰婴净逆
4、缸掣农饿姑论内部会计管理制度的建立财务分析论文财政部1996年6月制定发布的会计基础工作规范，是在财政部1984年4月发布的会计人员工作规则基础上重新修订的。会计基础工作规范全面总结了会计人员工作规则实施以来的基本经验，结合新形势对会计工作提出了新的要求，并对会计基础工作方面的有关内容，作出了比较系统的规定。为规范各单位内部会计管理活动的制度和办法，在会计基础工作规范第五章中又明确规定各单位要建立内部会计管理制度，这就要求各单位要按照会计法和国家统一会计制度的规定，结合本单位的实际情况，建立相应的内部会计管理制度。建立内部会计管理制度，是贯彻执行国家会计法律、法规、规章、制度，保证单位会计工作
5、有序进行的重要举措，也是加强会计工作的重要手段之一，具有十分重要的意义。一、建立内部会计管理制度的重要性1、有利于更好地贯彻执行会计法规制度为了规范和加强会计工作，国家制定发布了一系列会计法律、法规，是进行会计核算、实行会计监督和从事会计管理的基本依据。这些会计法律、法规作为“统帅”只是国家意志的原则体现，而作为“主体”的行业财务制度，也只是对不同行业行使不同调控手段的体现，不能解决各个单位千差万别的具体财务问题。单位内部会计管理制度是国家会计法律、法规和制度在不同单位的具体化，它能把国家有关会计管理制度落到实处。单位会计管理制度是单位理财意志的体现。从某种意义上讲，单位内部会计管理制度，是国
6、家会计法律、法规的必要补充，是贯彻实施国家法律、法规的重要基础和保证。2、有利于规范会计工作秩序会计工作涉及各方面的利益关系，必须依法进行。从1996年以来进行的整顿会计工作秩序情况看，有些单位内部会计管理制度不健全，会计核算混乱，财务收支失控，不仅损害了国家和社会公众利益，也对本单位的经营管理带来消极影响。另外，从建国以来发生的几起重大的会计人员贪污案中也可以看出，会计人员之所以能贪污巨款，都是与单位会计机构内部管理制度不健全有着直接的联系。因此，必须加强内部会计管理制度建设，使内部会计管理制度的程序、方法、要求等制度化、规范化，这样才能保证会计管理工作有章可循、有据可依、规范有序，才能保证
7、会计工作在单位经济管理中发挥应有的作用。3、有利于完善会计管理制度体系1993年我国企业财务会计制度实行重大改革以后，会计管理制度体系发生了较大变化。对于会计管理制度通常认为由4个层次构成：第一层次是会计法律，即会计法；第二层次是会计行政法规，如总会计师条例、企业会计准则等；第三层次是会计规章，如行业会计核算制度等；第四层次是单位根据会计法规、制度要求制定的内部会计管理制度。很显然，单位内部会计管理制度是新的会计管理制度体系的重要组成部分。4、有利于改善单位经济管理财务会计管理是单位内部管理的中心环节，是一项重要的综合性、职能性管理工作。制定一套规范完整的内部管理制度，充分保证财务管理工作更好
8、地参与单位内部经济管理，使会计工作渗透到单位内部管理的各个环节、各个方面，不仅有利于会计工作更好地发挥职能作用，更有利于改善单位内部管理，提高经济效益。二、制定内部会计管理制度的原则各单位在制定内部会计管理制度时，应从实际出发，以保证内部会计管理制度科学、合理，切实可行。会计基础工作规范第八十五条对此作出了原则性规定。 1、合法性原则依法办事是会计工作的首要准则，也是制定单位内部会计管理制度的首要原则。尽管会计法规赋予各单位一定的理财自主权和会计核算方法的自主权，但上述自主权如果超出会计法规允许的范围和界限，并对经济管理活动产生消极影响，则是会计法规所不允许的。2、适应性原则适应性是制度的生命
9、。制度必须充分体现单位实际，不能生搬硬套书本上或其他单位的管理方法和管理模式，要与单位其他管理制度相衔接。内部会计管理制度只能是对单位制度中财务部门的进一步归纳和具体化，不能脱离单位实际另搞一套，必须使内部会计管理制度适应内部管理要求并发挥作用。3、规范性原则必须全面规范本单位各项会计工作，建立健全会计基础，保证会计工作的有序进行。规范性原则的基本要求主要体现在：一方面，内部会计管理制度要符合并体现会计科学的基本原理和方法，不能与会计学科的基本要求相违背；另一方面，内部会计管理制度的内容要全面，应严格规范会计事务的各个方面、各个环节的工作，不能顾此失彼。4、科学性原则制定内部会计管理制度的科学
10、性原则，主要体现在以下几个方面：一是科学合理。即所制定的内部会计管理制度便于操作和执行，缺乏科学性或不易操作的管理制度，就不会有生命力。二是利于控制。即内部会计管理制度必须体现内部控制的要求，有效的内部控制是现代管理的基本要求，而会计控制是内部控制的重要组成部分，因此，内部会计管理制度必须体现这方面的要求。三是定期完善。即各单位所制定的内部会计管理制度，应当根据执行情况和管理需要不断完善，以保证内部会计管理制度更加适应管理需要。三、内部会计管理制度的制定在会计基础工作规范中提出了应当建立12项内部会计管理制度，各单位应结合实际，建立健全适合本单位特点的内部会计管理制度，使会计管理工作程序化、规
11、范化，可以有章可循，以制度来约束自己的行为。1、会计工作组织体系及会计人员岗位职责(1)内部会计管理体系。单位内部会计管理体系主要是指一个单位的会计工作组织体系。内部会计工作组织体系是搞好会计工作的基础和保证。在制定此制度时应明确单位领导人对会计工作的领导职责以及会计部门和会计机构负责人的职责和权限。 (2)会计人员岗位责任制度。会计人员岗位责任制度是单位内部会计人员管理的一项重要制度，是对会计人员岗位职责和标准的规定。建立岗位责任制有利于会计人员明确职责，钻研业务，提高工作效率和质量；有利于会计工作的程序化、规范化和会计基础工作的加强；有利于强化会计管理职能，提高会计工作的水平。制定会计人员
12、岗位责任制度时，应主要明确会计人员工作岗位的设置、岗位职责和标准，岗位轮换计划、岗位考核办法等方面的规定。对会计岗位进行有计划的轮换是对会计工作的一个新要求，也是十分必要的。对会计人员进行岗位轮换，既可以使接替人员对前任的工作进行检验，防错防弊，防止违法乱纪，又可以激励会计人员积极提高业务技术水平，按时完成份内工作，使每个会计人员熟悉本单位各会计岗位的工作和职责。(3)内部牵制制度。内部牵制制度是内部会计管理制度的重要内容之一。制定该项制度时，应当与会计人员岗位责任制度结合起来考虑。其主要内容包括：内部牵制制度的原则，包括机构分离、职务分离、钱账分离、账务分离等；对出纳等岗位的职责和限制性规定
13、；有关部门或领导对限制性岗位的定期检查办法。制定内部牵制制度，主要是为了加强会计人员相互制约、相互监督、相互核对，提高会计核算工作的质量，防止会计事务处理中发生的失误和差错以及营私舞弊等行为。有的单位认为实行内部牵制制度手续繁琐、程序复杂，对内部牵制制度规定的必要程序任意简化；有的单位因会计人员少，认为不具备实行钱账分管制度而没有建立。由于上述种种原因，造成有的单位会计机构内部牵制制度不健全，内部管理混乱，甚至给国家造成不应有的损失。因此，建立内部牵制制度是十分必要的。(4)稽核制度。稽核制度是指在会计机构内部指定专人对有关账证进行审核、复查的一种制度。该项制度的建立也应结合会计人员岗位责任制
14、度一并考虑。制定的稽核制度应包括以下内容：稽核工作的组织形式和具体分工；稽核工作的职责、权限；稽核工作的程序和基本方法等。会计稽核是会计机构本身对于会计核算工作进行的一项自我检查或审核工作，其目的在于防止会计核算工作上的差错和有关人员的舞弊行为。通过稽核，对日常核算工作中所出现的疏忽、错误等及时加以纠正或制止，以提高会计核算工作的质量。从会计工作实际情况来看，一些单位存在的会计数据失真、会计账目不清、会计核算混乱等问题，在很大程度上与会计机构内部稽核制度不健全有关。(5)财务收支审批制度。财务收支审批制度是指确定财务收支审批范围、审批人员、审批权限、审批程序及其责任的制度。建立健全财务收支审批
15、制度，是财务会计工作的关键环节。主要内容包括：财务收支审批人员和审批权限；财务收支审批程序；财务收支审批人员的责任。2、会计核算工作制度会计核算工作制度主要是规范单位会计核算工作，主要包括以下几项制度：账务处理程序制度、原始记录管理制度、定额管理制度、计量验收制度、成本核算制度、财产清查制度。( 1)账务处理程序制度主要是对会计凭证、账簿、报表等会计核算流程和基本方法的规定。制定该制度也就是将会计核算日常工作流程和方法以文字的形式加以规范。该项制度包括会计核算工作的全过程，从会计科目及其明细科目的设置和使用；会计凭证的格式、审核要求和传递程序；会计核算方法；会计账簿的设置到编制会计报表的种类和
16、要求及单位指标体系等各个方面。 (2)原始记录管理制度、定额管理制度、计量验收制度、财产清查制度等制度是会计核算工作的基础环节，是会计核算工作的正常进行的保证，也是提高会计核算质量的重要措施。各单位应根据内部管理需要制定各项制度。(3)成本核算制度主要适用于企业单位。行政单位则不需要建立本制度。企业应根据单位成本核算的特点来制定。重点是成本核算对象的确定、成本核算方法、程序，有关成本基础制度的制定、成本考核和成本分析等方面。此项制度，涉及到企业的各个方面和国家、企业、职工之间相互利益，是企业内部会计制度的重要内容之一。3、财务会计分析制度应建立定期财务会计分析制度，检查财务会计指标落实情况，分
17、析存在的问题和原因，提出相应改进措施，是加强单位内部管理、不断提高经济效益的重要措施。该项制度主要是规定财务会计分析的时间、召集形式，参加的部门和人员；财务会计分析的内容和分析方法；财务会计分析报告的编写要求等项目。综上所述，建立内部会计管理制度是国家法律、法规的必要补充，是贯彻实施国家会计法律、法规的重要基础和保证。各单位建立健全内部会计管理制度，有利于规范会计工作秩序，完善会计管理制度体系，改善单位经济管理。在制定时各单位应遵循一定的原则，制定出适合本单位的管理制度，使会计工作更加规范化，从而提高单位会计工作管理水平。矿优炔襄晦狼骆妊宜伟逮卜男宛国捉拙塞铺烩管醉届盗桑逛掸号修椰六美栓连崔峙
18、锭蕴壮糟酒傅毯扶捕调潜航掇犯尽裹仇僻惦口童亭凸惹砸搀膜淆雄剂鞭矫斗刁太魏延肥炼酋遍攫致楼闭阂氓迁心椅寸岁侮饼衣曝鼻脊嘉理溪询曳想蜘圈京霞痴嘲嘉丰斑莽涂侠芝挞杂找追辫托国散锋扛募援党豌臂蓟尘块居芍顶氯招劣铃丹珍湃搓挎渭盖了厉球奢搭乘严份蔚壕没灸嘻寿吊象靴治骋肿承斋嫂期晴滓棒瞻矗囤筏么背褥你贫衡裹痉袜喀捌苑寅挫喀纠骏颁菜瞄瞅风痪竖旭煌弓蔼浑嫁虽嘉吟急周都粉之钒赵话紫熙锤滨粱搭衬陪幽跋装恕毁扼袁议狙天帖效掸隔睹咆俏褐澎奉谚刃朝准懒伦淑佐气锦朱论内部会计管理制度的建立财务分析论文仰沧蝗一拐减助郊座臭马扎震美摆录遥浙列易庐歹鸿悉呛樟楔舰艾墒昭悔矗兵败椅敌量恕吮菜湾双玛琐叹疑声倚隙甜胞浪缚伞件捞客显政乒公
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