1、关于开展“解放思想、奋发进取大讨论活动的实施方案（共3篇）目录篇一、关于开展“解放思想、奋发进取”大讨论活动的实施方案2篇二、2024年全市解放思想大讨论活动实施方案8篇三、公司“解放思想、转变观念、坚定信心、提振士气”文化思想大讨论活动实施方案14篇一、关于开展“解放思想、奋发进取”大讨论活动的实施方案为深入贯彻落实省委十届二次全会、市委十届四次全会和县委十一届四次全会精神，进一步增强广大党员干部职工的责任感和使命感，真抓实干，争先创优，全面加快“区域医疗康养中心”建设步伐，根据县委、县政府关于开展“解放思想、奋发进取”大讨论活动的实施方案，结合全县卫生健康工作实际，特制定本方案。一、总体要
2、求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和十九届六中全会精神，把握新发展阶段，全面完整准确贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局,立足发现解决问题、优化营商环境，对照进取意识、担当意识、争先意识、服务意识等“四个不强”问题，深化“转作风、提效能、比担当、作责献”活动，持续强化“讲规矩、守纪律、严制度、转作风”，着力抓好解放思想、疫情防控、卫生健康等重点工作，提质增效，增比晋位，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。二、活动内容主要开展十项活动，自方案印发之日起启动，为期2个月。前期为各单位采取多种形式学习省委十届二次全会、市委十届四次全会和县委H届四次全会精神。开展专题
3、理论学习研时活动L学好必学内容。局党组及各支部理论学习中心组重点学习习近平谈治国理政习近平经济思想学习纲要习近平书信选集第一卷让群众过上好日子一一习近平正定足迹等4部必读书目，学习习近平总书记对X的一系列重要指示批示精神、省委十届二次全会精神、市委十届四次全会精神、市委书记张维亮在X调研座谈讲话精神，县委十一届四次全会精神。2.开展专题研讨。各级领导干部带着问题，结合实际，深入思考，找差距、补短板，带头撰写体会文章。3.举办专题笔谈。大讨论期间，在县卫健局官方微信公众号“X卫生健康”开设“解放思想、奋发进取”大讨论专栏，择优刊发各单位的署名文章，并积极向上级相关媒体推荐。（牵头领导：X,牵头单
4、位：局宣传站；责任单位：局领导班子成员、局各股室、各医疗卫生单位）开展党员干部素质大提升行动引导全县卫健系统党员干部养成重视学习、善于学习、勤于学习的良好习惯，不断提升综合能力素质。1.依托X干部网络学院，组织党员干部学习“解放思想、奋发进取”专题网班，深入学习精选视频课程。2.督促提醒转任新岗位、新任职领导干部按要求参加县委组织部在县委党校举办的培训班，提高履职尽责能力。3.组织开展“三会一课”、主题党日等活动，每名党员干部围绕学习内容就“解放思想、奋发进取”撰写学习心得体会。（牵头领导：X：牵头单位：局机关党委；责任单位:局机关党委所辖党支部、局各股室）开展基层一线大走访活动1.局领导班子
5、成员、局机关各股室要结合工作实际和具体职责，聚焦查摆问题、发现差距,组织广大党员干部深入基层一线，实地了解群众诉求、广泛征求意见建议。2.局领导班子成员、局机关各股室、各医疗卫生单位在深入基层一线走访调研基础上，认真梳理分析，找准工作症结，建立问题台账，明确努力方向，问题台账和整改措施汇总后报局宣传站。（牵头领导：X;牵头单位：局宣传站；责任单位：局领导班子成员、局各股室、各医疗卫生单位）开展对标提升、争先进位行动拓宽视野，跳出X看X,跳出X看X,对标先进找差距，对标排名争进位。1.对标先进地区、先进单位。要分别从全省、全国范围内确定一个对标单位。2.“走出去”学习。要组织党员干部到先进地区参
6、观学习，认清差距不足，明确发展定位，制定追赶举措，推动各项工作争一流、当先进。3.坚持迈开两条腿，加大跑部进厅赴市力度。要与上级对口单位建立沟通机制，加强对接，争取更多政策资金、项目试点，推动全县卫生健康事业长远发展。（牵头领导：X;牵头单位：局办公室；责任单位：局机关各股室，各医疗卫生单位）打造一流政务服务环境1.持续深化“放管服”改革，大力推进“阳光审批二持续扩大“证照分离”改革成效，推广”告知承诺+容缺审批”新模式。2.进一步优化“互联网+政务服务”，推动更多政务服务事项就近办、自助办、网上办、掌上办。（牵头领导：X；牵头单位：局法规股；责任单位：相关股室及医疗单位）开展“我为企业办实事
7、活动当好企业“服务员”，切实为有关企业办实事、解难题。深入开展市场环境、政务环境、法治环境、信用环境、金融环境五大提升工程，主动服务有关企业发展，把落实优化营商环境相关各项工作任务作为“我为企业办实事”的具体抓手，帮助企业纾难解困。（牵头领导：X,牵头单位：局法规股，责任单位：相关股室及医疗单位配合）落实稳住经济一揽子措施。严格执行关于扎实稳住全市经济运行的一揽子政策措施及配套政策的通知和我县一揽子政策措施及配套政策，推动财政政策、投资消费政策、产业链供应链稳定政策等运行的一揽子政策措施及配套政策尽快落实到位，努力实现全年经济社会发展目标。（牵头领导：X；牵头单位：局办公室；责任单位：相关股
8、室及医疗单位配合）完善政企沟通协商机制。密切与有关企业家的联系，倾听有关企业意见建议，协调解决发展难题1.进一步完善领导包联机制，搭建“企业吹哨，部门报到”“企业诉求直通车”等政企沟通协商平台。2.各单位和涉企重点股室要加强制度建设，建立沟通协商机制，提升服务企业的意识和质量。（牵头领导：X；牵头单位：局规划股；责任单位：相关股室及各医疗卫生单位配合）配合做好新闻督访一线行活动L按照上级统一安排，组织参加“电视问政”等栏目，发挥好新闻监督作用。2.通过“问政追踪看落实”“问政回头看”等子板块，配合做好访谈后续跟踪报道，解决服务环节堵点。（牵头领导：X；牵头单位：局办公室；责任单位：局各股室和各
9、医疗卫生单位配合）开展“自己填写成绩单”活动。要按照县委、县政府“一城、五中心”“五个大幅提升“战略目标，按照“总量争先进位、增速保持前列、人均实现突破”的要求，大干三季度、决战下半年，自己填写成绩单。L定目标。局机关各股室、各医疗卫生单位要公开承诺本股室、本单位重点任务在省市县争比进位比排名。2.明措施。紧盯省市县对卫健系统各项绩效考核指标，明确工作标准，细化分解指标，强化推进力度，把压力传导到位，把任务落实到位。3.晒成绩。年底，局机关各股室、各医疗卫生单位要对全年工作完成情况进行系统梳理，展示排名情况、考核结果，通过县卫健局官方微信公众号等新媒体晒出优异成绩单。（牵头领导：X：牵头单位：
10、局办公室；责任单位：局机关各股室、各医疗卫生单位）三、组织领导高度重视局机关各股室、各医疗卫生单位要把贯彻落实省委十届二次全会、市委十届四次全会、县委H一届四次全会精神作为当前一项重大政治任务，深入开展“解放思想、奋发进取”大讨论活动，统一思想，真抓实干，做到部署迅速、任务明确、措施有力，确保活动强势开局、效果明显。注重实效针对大讨论活动中发现的问题，局机关各股室、各医疗卫生单位要举一反三，既抓好当下改，又注重长久立，在“行”中改，在改中“行”，做到标本兼治。局机关党委、宣传站、办公室等要对各单位活动开展情况进行督促指导、跟踪问效，定期通报检查结果。三）浓厚氛围充分发挥县卫健局官方微信公众号“
11、X卫生健康”等媒体作用，开设专题专栏，做好系列宣传，推出一批重点稿件，选树宣传一批解放思想、推动高质量发展的先进典型，放大活动成效，为党的二十大胜利召开营造良好社会氛围。有关材料的报送事项L各医疗卫生单位要制定“解放思想、奋发进取”大讨论活动实施方案，并于本方案下发之日起3日内报局宣传站。负责人：x；联系电话：Xo2,局机关各股室和各医疗卫生单位报送1名主管副职和1名信息报送员，于本方案下发之日起3日内报局宣传站。为方便工作开展，请主管副职及信息员加入局随后创建的“解放思想、奋发进取”大讨论活动微信群。3.各单位于每周二下午5点前按照要求报送附件1：“解放思想、奋发进取“大讨论活动工作台帐，5
12、00字活动进展情况及佐证材料。4.牵头领导和牵头单位要围绕牵头负责的活动，及时报送进展情况,尽量用数字、用活动内容呈现，真实反映出工作进展情况。5.局领导班子成员，局机关各股室及各医疗卫生单位主要负责人的学习体会文章于9月6日前报局宣传站：附件2：X县卫健系统大讨论活动问题和整改台账于9月10日前报宣传站。篇二、2024年全市解放思想大讨论活动实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神、习近平总书记关于湖南和湘潭工作的重要讲话和指示批示精神，落实省委、市委全会决策部署，推动全市经济社会高质量发展，根据关于在全省开展解放思想大讨论活动的通知
13、精神,市委决定，在全市开展解放思想大讨论活动，结合实际，现制定如下实施方案。一、活动时间2024年2月上旬至3月底。二、活动主题和内容市委决定将2024年确定为“解放思想，大抓落实年、本次大讨论活动以“锚定三高四新发扬四敢精神为主题，紧扣“六个围绕”开展解放思想大讨论，坚持一手抓解放思想、一手抓贯彻落实，以思想解放推动高质量发展大提升，加快建设社会主义现代化新湘潭。1.围绕必须坚定不移沿着党中央和习近平总书记指引的方向前进开展讨论。把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。着力从思想深处解决政治站位不高、“四个意识”不强的问题；解决政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问
14、题；解决管党不力、治党不严等问题；解决一些干部落实请示报告制度不严格、落实上级决策部署不力等问题。通过深入学习讨论，从过时的条条框框和经验主义中解放出来；从不合时宜的发展理念中解放出来；从自己部门的小算盘中解放出来；从看摊守业的惯性思维中解放出来。进一步发扬“三牛”精神，落实“四敢”要求，有力推动中央、省委、市委决策部署落地见效。2 .围绕必须坚定不移落实高质量发展这一首要任务开展讨论。深刻领会“高质量发展是新时代的硬道理”，深刻把握湘潭迈上了高质量发展的新阶段，深刻认识湘潭具有厚重的文化底蕴、坚实的产业基础、丰富的科技资源等优势，集中精力加快“四区一地一圈一强”建设，凝心聚力抓好产业强市“千
15、百十”工程、长株潭一体化发展、区域协调发展、乡村振兴、生态环境等重点工作。着力从思想深处解决发展信心不足、发展方向不清工发展路径不明的问题；解决红色资源利用不够、文旅融合质效不优、产业园区运行机制不畅的问题；解决产教融合深度不够，高校科技成果本地转化率低,产学研尚未搭建成熟机制等问题。通过深入学习讨论，进一步巩固我市经济社会发展稳中有进、进中向好、好中调优的发展势头。3 .围绕必须坚定不移践行以人民为中心的发展思想开展讨论。走好新时代群众路线，大力推广“四下基层”制度，持续深化“走找想促”和“心连心走基层、面对面解难题”活动,用心用情用力解决群众急难愁盼问题。着力从思想深处解决我是谁、为了谁、
16、依靠谁的问题；解决“不怕群众不满意、就怕领导不注意的问题；解决教育、医疗、养老、托育等优质资源供给不充足、不均衡等问题。通过深入学习讨论，进一步树牢以人民为中心的发展思想，持续增进民生福祉，让老百姓的日子一年更比一年好。4 .围绕必须坚定不移守好安全发展底线开展讨论。践行总体国家安全观，强化底线思维，坚决守牢安全底线，防范化解各类重大风险，加大重点领域隐患排查整治。着力从思想深处解决警钟不鸣、安全意识淡薄的问题；解决发条不响、安全防范措施松弛的问题；解决链条不紧、安全责任存在缺位等问题；解决沉重的债务负担并未减轻、财政压力空前加大等问题。通过深入学习讨论，进一步统筹好高质量发展和高水平安全，确
17、保全市政治安全、社会安定、人民安宁。5 .围绕必须坚定不移凝聚起团结奋斗的磅礴力量开展讨论。深入推进全过程人民民主的湘潭实践，调动一切可以调动的积极因素，团结一切可以团结的攻坚力量，形成大力抓发展的良好氛围，打出一片高质量发展的新天地。着力从思想深处解决团队意识不强、协作能力不足的问题；解决沟通不畅、合力不强的问题；解决相互扯皮、遇事上交的问题；解决一些干部存在本位主义、全局意识不强等问题。通过深入学习讨论，进一步开动脑筋大胆想、搭起袖子加油干，构建全市一盘棋谋发展新格局。6 .围绕必须坚定不移加强干部能力素质和作风建设开展讨论。教育引导广大党员干部加强思想淬炼、政治历练、实践般炼、专业训练，
18、不断提升政治能力和学习调研等各方面能力。着力从思想深处解决按部就班“旧”的问题、不敢担当“怕”的问题、不思进取“懒”的问题、贪图安逸“平”的问题;解决人浮于事、作风漂浮的问题；解决精神萎靡、疲疲沓沓等问题；解决一些干部“踢皮球”、新官不理旧账等问题。通过深入学习讨论，进一步树立担当实干的鲜明导向,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。三、活动方式1 .开展学习讨论。市委理论学习中心组开展学习研讨。主题是学习领会习近平总书记关于解放思想、敢闯敢试、改革创新的重要论述，聚焦“六个围绕”，研究解决实际问题。各县市区（园区）、市直各单位通过理论学习中心组学习、支部“三会一课”等方式，及时组
19、织广大党员干部认真学习研讨交流，进一步更新观念、振奋精神、转变作风。（牵头单位：市委宣传部；责任单位：各县市区（园区），市直各单位）2 .深入调研座谈。市委主要领导主持召开一次座谈会，市委常委同志通过调研、座谈等多种形式指导活动开展，深入“四下基层”，认真查摆突出问题，听取意见建议。3月下旬，召开活动交流总结座谈会，促进成果转化。各县市区（园区）、市直各单位党委（党组）主要负责人组织本单位党员干部开展专题调研座谈会，可邀请专家学者及“两代表一委员”出谋划策。（牵头单位：市委办公室；责任单位：各县市区（园区），市直各单位）3 .开展五大活动。重点组织开展牵引性强、覆盖面广的五大主题活动：由市委宣
20、传部牵头组织开展“跳出湘潭看湘潭一一解放思想大家谈”活动，市社科联要围绕大讨论活动的主题和任务，有针对性地组织开展研讨活动，通过放眼全省放眼全国看湘潭，找准湘潭在全省发展大局中的位置。由市发改委牵头组织开展“起跑就加速、开局即冲刺”大抓落实活动,围绕实现全年目标任务、坚持真抓实干开展讨论。由市发改委、市工信局牵头组织开展“链长到一线”调研活动，找准相关产业链发展存在的问题，进一步强链补链延链。由市商务局牵头组织开展“湘里乡情话发展一一与湘商面对面”招商引资活动。由市委政研室牵头组织开展“献策湘潭”金点子征集活动，组织评选十大金策。4 .做好宣传发动。在市直新闻媒体开设解放思想大家谈湘潭这么干专
21、栏专版，开展“解放思想大家谈”“建言献策”活动，报道各单位开展大讨论的动态情况，组织相关人员撰写评论文章。策划推出我的家乡在湘潭跟着链长去一线等系列报道，利用网站、微博、微信公众号、手机报、客户端等新媒体平台，引导社会各界广泛参与，在网上网下交流互动。（牵头单位：市委宣传部；责任单位：市委网信办、湘潭日报社、市广电台）5 .促进成果转化。各地各单位要广泛征集、认真梳理大讨论活动中的精彩发言和有价值的对策建议，及时报送讨论成果和动态信息。要用好大讨论活动成果，结合职能职责和工作实际，围绕湘潭面临的机遇和挑战、优势和短板，进一步认清形势、找准方位，拿出解决问题、推动工作、促进发展的具体措施办法，推
22、动各项工作再上新台阶。（牵头单位：市发改委；责任单位：市委改革办，各县市区（园区），市直各单位）四、活动要求这次解放思想大讨论活动关系全局、意义深远，全市各单位要把这一活动摆上重要位置，加强领导、精心组织、周密安排，切实抓好落实。1 .加强组织领导。市委设立解放思想大讨论活动办公室,办公室设在市委宣传部，负责组织和指导全市活动。各有关部门单位各司其职、密切配合，形成工作合力。2 .坚持领导带头。市委常委班子带头，以上率下，以“关键少数”带动“绝大多数”，以“党员干部”带动“广大群众”，一级带一级、一级抓一级，形成上级带下级、上层带基层、党员带群众的生动局面。3 .注重分类指导。根据不同地区、不
23、同单位、不同行业的情况和特点，采取切合实际的方式方法，有的放矢开展工作，防止大而化之、上下一般粗。4抓好统筹结合。把解放思想大讨论活动与巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果结合起来，与全市经济社会发展中心大局结合起来，与“一活动一行动”结合起来，与本职岗位结合起来，与提振广大党员干部的精气神结合起来，让解放思想成为高质量发展的动力源。5 .加强舆论引导。各级党委宣传部门要运用多种方式，做好宣传引导工作。切实加强舆情管控，防止发生“低级红”“高级黑”，坚决杜绝官僚主义、形式主义。6 .抓好督查评估。各级党委（党组）要切实加强对活动的指导和检查，将工作开展情况纳入市委“双通报”机制
24、把群众满不满意作为检验活动开展效果的标尺。对组织不力、应付了事、做表面文章的按规定追责问责。大讨论活动结束后，各地各单位要认真总结，并将情况报市委解放思想大讨论活动办公室。篇三、公司“解放思想、转变观念、坚定信心、提振士气”文化思想大讨论活动实施方案X年是X石化公司开启“一企两地、三线作战”模式、加快建设一流现代化炼化一体化企业的关键时期，我们不仅迎来了前所未有的第三次创业机遇，也要面对安全环保、绿色低碳发展要求愈加严格，能源市场竞争日趋激烈等严峻形势和风险挑战。新的时代、新的征程，对公司各级领导干部的工作作风、各单位的管理标准和管理水平提出了新的更高的要求，同时，也亟待解决公司对外沟通不足
25、依法合规管理薄弱、技术立企氛围不浓、管理不精细等问题。这些问题，成为制约公司建设一流现代化炼化一体化企业的瓶颈，成为危及转型升级项目推进、生产经营安全平稳的重大隐患。为此，经公司党委研究决定，自10月10日至12月30日，在全公司范围内开展以“解放思想、转变观念、坚定信心、提振士气”为主题的大讨论活动。旨在通过全员大讨论，进一步引导广大干部员工提高思想认识，转变工作作风，强化基础管理，塑造良好精神风貌，为公司建设一流现代化炼化一体化企业奠定坚实文化思想基础。为使活动扎实有效、有序进行，达到预期目标，特制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把习近平总书记在X考
26、察时的重要讲话精神，作为公司建设一流现代化炼化一体化企业的根本遵循。认真贯彻落实集团公司主要领导到公司调研要求，持续巩固深化主题教育成果，弘扬石油精神、大庆精神铁人精神，践行骏为文化，抓工作从思想入手，抓思想从工作出发，教育和引导全体干部员工深刻理解“忠诚企业、担当作为、团结协作、廉洁自律”的总要求，从思想深处查找问题和差距，彻底清除思想上的低标准、老毛病、坏习惯，以高标准、严要求、高效率、求实效的工作作风，一级带着一级干、一级做给一级看、一级为一级负责，上下同心、思想同向、行动一致，切实做到“经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精”，提高核心竞争力、增强核心功能，为全
27、面夺取“三线作战”的最终胜利、建设一流现代化炼化一体化企业奠定坚实的文化思想基础。二、重要意义（一）开展大讨论活动，是公司建设一流现代化炼化一体化企业的迫切需要无论从融入和服务国家战略、适应市场变化的角度来说,还是从企业发展面临的严峻挑战来看，建设一流现代化炼化一体化企业都是公司生存发展的唯一机遇，开辟转型升级发展新通道，方能行稳致远。但是，在公司发展的关键时期，部分干部员工在思想上、态度上、理念上、管理上，远远没有跟上发展步伐。特别是“4V事故的发生，暴露出干部员工在思想观念、生产管理、安全意识和管控能力等方面存在较多薄弱环节。公司分析认为，这些都是思想认识、工作作风、管理水平等深层次问题的
28、具体体现，归根结底就是工作态度和工作作风问题。这些问题不解决，公司建设一流现代化炼化一体化企业就是一句空话。必须通过开展大讨论，克服安于现状和盲目乐观心态，自加压力，自我挑战，查找问题的根源，拿出解决问题的办法。（二）开展大讨论活动，是加快建设一流现代化炼化一体化企业的有效手段从“100万”到“500万”，从“燃料型”到“化工及有机材料型”，从“短流程燃料型炼厂”到“中国石油第十家炼化一体化企业”，步入新时代，面对新挑战，公司所要锻造的是在市场竞争中保持优势、实现基业长青的核心竞争力,所要实现的是炼油化工一体化融合发展的核心功能。目前，公司的核心竞争力还不够强，核心功能体现还不充分，个别干部员
29、工还存在思想观念陈旧、劳动纪律松弛、工作效率低下、工作标准不高等问题，不能够适应转型升级高质量发展的新形势、新环境、新要求。这些问题的存在，严重影响转型升级项目建设。所以，要通过开展大讨论，促使干部员工提高思想认识，理顺工作流程，落实岗位责任，确保公司建设一流现代化炼化一体化企业有序推进。（三）开展大讨论活动，是建设一流现代化炼化一体化企业的重要途径党中央赋予了X重要能源基地的战略定位，集团公司将在X建设化石能源和新能源融合发展示范基地、炼油化工一体化融合发展基地“两大基地二乙烷制乙烯项目建成后，公司将成为中国石油第十家炼化一体化企业，乙烷制乙烯项目对公司长远发展、员工切身利益至关重要。时间不
30、等人、机遇不等人、发展不等人，要以第三次创业为契机，超前谋划，统筹协调，高效运作。要争分夺秒，抢抓进度，快速行动，迅速落实各项工作。就目前情况来看，在第三次创业进程中，个别领导干部的工作作风还没有彻底转变，个别部门距离专业化管理水平还有一定的差距，服务意识、基础管理水平尚待提高。所以，要通过开展大讨论，引导广大干部员工直面问题、锚定目标、勇于担当，把工作做实做细做到位，确保项目建设按照既定时间节点完成。（四）开展大讨论活动，是建设一流现代化炼化一体化企业丰富企业文化内涵的必然要求实践证明，抓实基层特色文化建设，努力提升文化发展的竞争力，为呼石化完成前两次创业起到了积极的推动作用。但是，我们也认
31、识到，面对呼石化“第三次”跨越发展,广大干部员工虽然有干事创业的澎湃激情，但也不同程度存在“本领恐慌”，这说明，企业文化建设还没有融入到公司的各项管理工作中去，企业文化理念还没有渗透到各级领导干部的脑海中，特别是与精细化管理、精益管理还存在脱节的现象。通过开展大讨论，让员工与企业结成荣辱与共的命运共同体，以建设一流现代化炼化一体化企业为己任，切实把文化“软”实力转化为高质量发展的“硬”实力。三、目标任务当前，公司正处于第一批主题教育成果转化、第二批主题教育高质量开展的重要阶段；是公司上下紧盯“金九银十”林化生产黄金季节，努力提升经营效益的重要时期：是公司全力推进转型升级项目建设、努力建设一流现
32、代化炼化一体化企业的关键时期。通过开展大讨论活动，着力解决部分干部员工精神状态不佳的问题，解决个别领导干部思想观念陈旧、作风懈怠的问题，解决个别岗位责任不落实、执行力不到位的问题。引导广大干部员工进一步提高思想认识，立足公司实际，认清发展方向，打破围墙文化，培养开放性思维，努力把自己锻造成为对本职工作能够履职尽责、对上级部门和兄弟单位能够协调沟通、对机关部门之间能够协同增效、对基层单位能够指导服务、对自身能够廉洁自律的石油人，在公司第三次创业的新赶考之路上续写更大辉煌。四、组织机构公司成立“解放思想、转变观念、坚定信心、提振士气”大讨论活动领导小组。五、活动内容各单位要动员广大干部员工积极行动
33、起来,认真查摆思想作风问题，做到“六查六解决二一是查思想，解决精神状态的问题。思想是行动的先导。用什么样的思想武装头脑，就会有什么样的行动；如果思想上蒙尘，行动就可能跑偏。当前，员工对企业发展信心不足，员工的精神面貌不饱满，不能很好的适应公司转型升级高质量发展的需求。我们要深刻反思，深入查找干部员工的思想根源，要沉入到员工中间，及时发现、妥善解决大家的思想问题，用心思考，尽心竭力为大家办实事、做好事、解难事，在解决实际问题中统一员工思想，增强行动自觉，打牢思想基础，提振员工士气，凝聚起干事创业的强大力量。二是查纪律，解决工作效能的问题。纪律是一个团队生存和作战的保障，没有纪律性，团队就是一盘散
34、沙，形不成战斗力。查纪律就是全面从严查处违章违纪现象，促进干部员工人人遵章守纪。针对干部员工在查纪律方面的思想实际,深入细致地开展解疑释惑工作，讲清安全是企业的核心价值观，是企业综合业绩的体现，严格管理是对员工最大的关爱，讲清违章违纪是产生安全事故事件的重要根源，讲清遵章守纪是干部员工的本分，讲清查纪律的目的是约束、震慑、教育干部员工遵章守纪。公司相关部门、各单位要担起管理责任，坚决反对形式主义、官僚主义、好人主义，以身作则，严细检查。各级领导干部要以对企业、员工和自己高度负责的态度，在工作中坚决及时地制止、纠正违章违纪行为，持续提升工作效能，夯实建设一流现代化炼化一体化企业基础。三是查观念，
35、解决团结协作的问题。步调一致，才能成事。要通过查观念，坚决纠正一些不合时宜的思想观念和思维定式，认真反思个别单位干部员工的大局意识、全局意识比较欠缺，市场观念、效益意识不够牢固，合规意识、契约精神比较淡薄”等问题产生的根源。全体员工，重点是各级一部要通过认真查摆，进一步更新观念，紧跟新形势，适应新变化，要敢于同落后的思想观念、行为习惯作斗争，善于打破僵化、落后的思维方式。各单位领导班子成员要带头挑战自我、创新思路，以全新的思想观念统领现阶段各项工作。四是查作风，解决敬业实干的问题。基层问题从机关找原因，员工问题从干部找原因，作风问题从思想找原因，管理问题从制度找原因。改进作风，重在落实，贵在实
36、践。各级领导干部，应摒弃坐在会议室、办公室做决策，不听取群众意见，自以为比员工懂得多而不接“地气”的不良作风,要放下架子、扑下身子、沉到一线，把员工反映的问题记在心上。要打破公司“不沟通、不落实、不学习、不交流”的围墙文化，打破干部员工之间的“玻嗡门”和“无形墙”。全体干部员工都要把状态提起来，把劲头鼓起来，让压力转化为动力、信心转化为决心，用改进作风的实际行动助力转型升级高质量发展大局。要以刀刃向内的勇气、自我革命的精神，向作风问题开刀，变“怎么办”为“怎么干”，以强烈的责任感和务实的作风做好本职工作，全力推动公司各项工作提速提质提效。五是查制度，解决依法合规的问题。没有规矩，不成方圆，制度
37、建设是公司依法合规管理的一个极其重要的部分。公司当前还存在着部分规章制度没有按照集团公司最新要求及时修订、制度学习不深不透、制度执行不到位等问题。要大兴学习之风，掀起大学制度、大学规范的热潮，在按规矩办事上考校成效、在精细管理上检验成效、在担当作为上强化成效。各级领导干部要亲自抓、亲自管，抓好制度标准培训，确保贯彻落实不走偏、不走样，促进管理提升。要对照法规、制度、标准、流程和岗位职贵，查找管理上存在的问题和不足，要从点滴着手抓制度，建立按制度做事、按流程办事、按规定动作执行的长久机制，固本强基，切实以“依法合规”破解“有制度不依”“有流程不循”的顽疾，以实际行动落实集团公司提出的“坚持依法合
38、规治企”的兴企方略。六是查执行，解决担当作为的问题。没有执行，就没有一切。呼石化第三次创业的篇章已经开启，把宏伟蓝图变为美好现实，聚精会神抓落实是最有效的执行，心无旁售干事业是最有力的担当作为。任何规划和部署只有落到实处、见到效果才算是真正发挥了意义。要教育引导员工分清任务轻重缓急，抓住目标的关键核心，把公司党委、公司的部署要求转化为实际行动。要提升工作执行力，对于公司安排的事项，强化时间观念和质量要求，及时有行动，定期有反馈，确保工作各项部署不打折扣的真正落实到位。领导干部要坚持“干”字当头，在知行合一中掌握会干事的科学方法，打造干成事的过硬本领；坚持“实”字托底，做到重要任务亲自部署、关键
39、环节亲自把关、落实情况亲自督查。岗位员工要认清自我工作分工，认真履行岗位职责；要脚踏实地从小事做起，把各项工作做深、做实、做细。六、活动计划（一）动员学习阶段（10月10日-10月30日）。各单位要根据大讨论活动安排和学习提纲，把各级管理人员的思想认识统一到推进作风转变、强化管理提升、提高质量效益上来。公司将组建宣讲团通过不同形式的宣讲座谈力推文化思想大讨论活动走深走实。各级领导要亲自讲，重点讲党中央关于高质量发展的“重大战略部署”、习近平总书记关于高质量发展的重要论述、集团公司党组骨干与推进高质量发展的部署要求；讲清公司当前发展面临的严峻形势、积极建设一流现代化炼化一体化企业的重要意义；讲清
40、干部员工身上肩负的责任使命。要讲透大讨论活动的目的、意义和要求，明确目标、步骤和方法，使全体干部员工进一步统一思想、形成共识。（二）讨论查摆阶段（10月30日月25日）。各单位领导班子要结合本单位特点和实际，先行组织一次集中研讨,分析本单位存在的共性问题，剖析原因，理清解决问题的思路。再组织各级管理人员、班组长进行座谈讨论和问题查撰，切实找到自身在思想作风、工作能力、沟通协调等方面存在的突出问题，认真分析问题产生的根源，在思想观念、作风能力、体制机制等方面探索提升的途径，确保活动见到实效。（三）整改提高阶段（11月25日-12月15日）。各单位要结合大讨论实际，梳理本单位存在的问题，深刻剖析原
41、因，制定具体可行的整改措施，形成领导班子及个人问题整改责任清单。要通过整改提高，使大讨论成果在单位和个人两个层面得到细化和落实，扎扎实实推进作风改进，促进管理提升。（四）成果总结阶段（12月15日-30日）。各单位要对前三个阶段工作成果进行总结，疏理归纳合理化建议，形成思路和对策，制订符合本单位实际的具体措施。要认真总结大讨论活动开展以来的成功经验，并建立起改进作风建设长效机制。七、工作要求（一）加强组织领导。各单位领导班子和领导干部要充分认识开展大讨论活动的重要性，逐级明确和落实责任。各单位党支部书记是第一责任人，党政工青齐心协力。各级领导干部要以上率下，深入分管部门、车间、班组，带头宣讲引
42、领、带头参加讨论、带头整改落实。公司党委宣传部负责组织、宣传和督导工作。各级工会、共青团发挥自身优势，协助大讨论活动在基层班组、团员青年中落实。（二）加强检查指导。转观念是大讨论活动的主要任务,明责任是大讨论活动的基本要求，抓落实是大讨论活动的根本目的。公司党委宣传部要经常深入基层、服务基层、指导基层，了解情况、总结经验、解决问题。要采取抽查各单位问题整改落实表、询问基层员工、汇总宣传报道等形式，检查大讨论活动效果，定期通报情况，纳入绩效考核。（三）加强工作结合。要与第二批主题教育、机关作风建设、公司党委关于密切联系群众、加强服务基层的指导意见和冬季安全生产等中心工作相结合，统筹兼顾，合理安排，通过大讨论活动有效促进管理提升，促进质量效益提升，不断营造良好的工作氛围，进一步弘扬正气，增强正能量，提高队伍的凝聚力。（四）加强舆论引导。发挥门户网站、微信平台等宣传阵地的优势，开设大讨论栏目，组织访谈，发布信息和心得体会，交流经验，展示成果，营造忠诚企业、担当作为、团结协作、廉洁自律的舆论氛围。
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