《2016新编32t固定卷扬式启闭机焊接工艺.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016新编32t固定卷扬式启闭机焊接工艺.doc（43页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、郑州水工机械有限公司小井沟 QP320kN 固定卷扬式启闭机焊 接 工 艺审核 编制 2014年6月焊接工艺规程1基本技术要求1.1启闭机的制造、组装及验收应按“DL/T5019-94”水利水电工程启闭机制造、安装及验收规范、图纸及合同文件等有关技术条件执行。1.2钢板拼接时，两平行焊缝之间的距离应大于等于500mm。1.3梁的腹板和翼缘板的对接焊缝不宜处在同一截面上，其间距不应小于200mm；横向加劲肋应离开与其平行的腹板对接焊缝，间距也不小于200mm。1.4焊条、焊剂使用前必须按厂内焊条二级库管理规定进行烘干后方可使用。焊丝、焊缝应在焊前清除油污、铁锈、水渍等污物。施焊时，现场焊条须放在
2、带有电源的保温筒内，随用随取。焊条在保温筒内不得超过4小时，否则应重新烘焙，烘焙次数不得超过两次。1.5一、二类焊缝开坡口均应采用机械加工。1.6 严格执行焊接规范，严禁在非焊接部位的母材上引弧试电流。多层多道焊时，应将每道的溶渣、飞溅物仔细清除干净，再焊下层，层间接头需错开30mm以上。1.7定位焊：定位焊工艺和对焊工的要求和正式焊缝相同。定位焊厚度不宜超过正式焊缝厚度的二分之一，通常为46mm；长度为3060mm，间距小于等于400mm，并且定位焊缝上的裂纹、气孔、夹渣等缺陷均应清除。1.8焊前检查：焊接件拼组完成后，需铆工和焊工检查员对组装质量进行检查。如不合格，须按工艺进行修整，直至合
3、格为止。施焊前，应将坡口及其两侧1020范围内的铁锈、熔渣、油垢、水渍等杂质清除干净。1.9加固焊：结构件拼组完成后，在正式焊接前，必须对所有焊缝普遍进行一次加固焊。须做到每间隔400mm左右必须有一段100mm左右的加固焊段（焊脚高不应超过设计焊脚或坡口的1/31/2），以免在正式施焊过程中，由于焊接叠加应力把“点焊”处拉开，从而造成构件大的变形。1.10为防止产生裂纹，由碳钢Q345B组成的一、二类焊缝的板厚大于38mm时须进行预热，预热温度为100150，预热区的宽度应为焊缝中心线两侧各3倍板厚，且不小于100mm。对不需预热的焊缝，当母材温度低于0时也应预热到20方能焊接。1.11要求
4、焊透的焊缝，单面焊接后应用碳弧气刨或砂轮进行背缝清根，并将清根侧的定位焊全部清除。如用碳弧气刨清根，清根后应用砂轮修整，并认真检查有无缺陷。1.12预热焊缝在整个焊接过程中不应低于预热温度。1.13一般焊缝长度（平、立、横、仰焊位）大于1000mm时，应采用下例图式的编号顺序施焊。A交替焊法 B跳焊法 C逆向分段焊法D由中心向两端的对称焊法注：上述方法均可应用到两侧对称施焊。1. 14 包角焊：所有主梁翼板与横梁翼板、筋板、小梁翼板等相连接的焊缝，必须进行包角焊，包角焊的“K”与该板厚度相同。1. 15一、二类焊缝焊接完成后，焊工先进行自检，然后由焊接检查员检查。检查合格后，由检查员按程序填写
5、焊缝探伤申请单进行探伤检查。1. 16所有焊缝外观质量检查（表1）。1. 17 二氧化碳气体保护电弧焊除按上述基本技术要求的规定外，还应符合下列规定：1.17.1焊丝采用实芯焊丝。焊前要保证焊丝表面光滑平整，铜层均匀牢固，焊丝伸出长度范围内无水、油、锈等污物，如有，须将污物清理干净方可施焊，以防止出现焊接缺欠；1.17.2 保护气体采用CO2气体。在常温下标准瓶满瓶时，压力为57Mpa，低于1Mpa时，不能继续使用；焊接用的CO2气体，要求纯度大于99，使用时如果发现纯度偏低，应作提纯处理；1.17.3 焊接高强钢时宜采用混合气体，推荐采用80%氩气加20%二氧化碳的混合气体；1.17.4 允
6、许单道焊缝最大厚度或单道角焊缝的最大焊脚为8mm；1.17.5 多层焊时，除根部焊道和表层焊缝外，其他各层焊缝的厚度应不大于6mm；1.17.6 施焊时应保证焊缝与母材及焊缝各层之间熔合良好。1.18埋弧焊1.18.1 正式焊接前，须参照焊接工艺卡自动焊规范进行试焊后，确定正确的焊接规范。1.18.2 在焊缝两端设置的引弧板和引出板，其材质、坡口形式和坡口尺寸应与焊缝相同。引弧板和引出板的尺寸应大于等于50100，与焊缝的接头处应进行封底焊或加焊剂垫以防止烧穿。1.18.3允许单道焊缝最大厚度或单道角焊缝的最大焊脚为8mm；1.18.4多层焊时，除根部焊道和表层焊缝外，其他各层焊缝的厚度应不大
7、于6mm；1.18.5 一、二类焊缝中有缺陷须手工焊修补，应由持有有效合格证的焊工按有关工艺规定执行。2.探伤检查2.1 焊缝检验：2.1.1 焊缝内部缺陷探伤可在射线或超声波探伤中任选一种，表面裂纹检查可选用渗透或磁粉探伤。2.1.2 射线探伤按GB/T3323标准评定，超声波探伤按GB/T11345标准评定，检验等级可选作B级。无损检测方法、范围按表2进行。2.1.3 一、二类对接焊缝、组合焊缝按焊透要求焊接。2.1.4 焊缝同一位置的返修次数不宜超过两次。超过两次以上返修时，查明原因并制定返修工艺，经总工程师批准后方可返修处理，且作好返修记录。表1 焊缝外形尺寸和外观质量要求序号项 目允
8、许缺欠尺寸（mm）一类焊缝二类焊缝三类焊缝1裂纹不允许2焊瘤不允许3飞溅清除干净4电弧擦伤不允许5表面夹渣不允许深0.1，长0.3且156咬边深0.5深0.5深17表面气孔不允许直径小于1的气孔每米范围内允许3个，且间距20mm直径小于1的气孔每米范围内允许5个，且间距20mm8焊缝边缘直线度焊条电弧焊气体保护焊在焊缝任意300mm长度内3埋弧焊在焊缝任意300mm长度内49对接焊缝未焊满不允许10焊缝余高焊条电弧焊气体保护焊平焊03，立焊、横焊、仰焊04埋弧焊0311焊缝宽度焊条电弧焊气体保护焊盖过每侧坡口宽度24，且平滑过度埋弧焊开坡口时盖过每侧坡口宽度27，且平滑过度；不开坡口时盖过每侧
9、坡口宽度414，且平滑过度12角焊缝角焊缝厚度不足（按焊缝计算厚度）不允许0.3+0.05且1，每100mm焊缝长度内缺欠总长度250.3+0.05且2，每100mm焊缝长度内缺欠总长度2513焊脚焊条电弧焊气体保护焊K12 03K12 04埋弧焊K12 04K12 0514焊脚不对称差值1+0.1K注1：板厚 ，K焊脚注2： 在角焊缝检测时，凹形角焊缝以检测角焊缝厚度不足为主，凸形角焊缝以检测角焊缝焊脚为主。表2无损检测方法、范围和质量要求钢种板厚/mm射线检测/%超声波检测/%一类二类一类二类碳素钢381510503038201010050低合金钢322010503032251010050
10、郑 州 水 工 机 械 厂共 页第 页钢板自身拼接焊缝坡口示意图一类焊缝（清根）图 号工 艺 号H01部件名称母 材Q345B焊接材料H08MnA ，HJ431 ；ER50-6或J507焊材管理容规手册8.5条焊前预热不预热定 位 焊焊工资格持有相应位置合格证备注：焊 接 规 范焊接层次焊接方法焊接材料焊接电流焊接电压（V）气体流量（l/min）焊接速度 （cm/min）牌号规格（mm）极性电流（A）第一层埋弧焊H08MnA4400460343650后各层埋弧焊H08MnA455060035375052第一层气保焊ER50-61.214018023251518后各层气保焊ER50-61.218
11、022024261518第一层焊条焊J5073.2直反14017022241215后各层焊条焊J5074直反16018023251215焊 接 工 艺 卡郑 州 水 工 机 械 厂共 页第 页工字梁的腹板与腹板的组合焊缝示意图二类焊缝图 号工 艺 号H02部件名称机架母 材Q345B焊接材料ER50-6或J507焊材管理容规手册8.5条焊前预热不预热定 位 焊焊工资格持有相应位置合格证备注：工字梁的腹板与翼板的组合焊缝可以采用角焊缝，为二类焊缝。焊 接 规 范焊接层次焊接方法焊接材料焊接电流焊接电压（V）气体流量（l/min）焊接速度 （cm/min）牌号规格（mm）极性电流（A）第一层气保焊
12、ER50-61.214018023251518后各层气保焊ER50-61.218022024261518第一层焊条焊J5073.2直反14017022241215后各层焊条焊J5074直反16018023251215焊 接 工 艺 卡郑 州 水 工 机 械 厂共 页第 页箱型梁腹板与翼板的组合焊缝示意图 二类焊缝图 号工 艺 号H03部件名称机架母 材Q345B焊接材料ER50-6或J507焊材管理容规手册8.5条焊前预热不预热定 位 焊焊工资格持有相应位置合格证备注：焊 接 规 范焊接层次焊接方法焊接材料焊接电流焊接电压（V）气体流量（l/min）焊接速度 （cm/min）牌号规格（mm）极
13、性电流（A）第一层气保焊ER50-61.214018023251518后各层气保焊ER50-61.218022024261518第一层焊条焊J5073.2直反14017022241215后各层焊条焊J5074直反16018023251215焊 接 工 艺 卡郑 州 水 工 机 械 厂共 页第 页工字梁翼板和与其相连梁翼板的对接焊缝示意图一类焊缝（清根）图 号工 艺 号H04部件名称机架母 材Q345B焊接材料ER50-6或J507焊材管理容规手册8.5条焊前预热不预热定 位 焊焊工资格持有相应位置合格证备注：要求清根。焊 接 规 范 焊接层次焊接方法焊接材料焊接电流焊接电压（V）气体流量（l/
14、min）焊接速度 （cm/min）牌号规格（mm）极性电流（A）第一层气保焊ER50-61.214018023251518后各层气保焊ER50-61.218022024261518第一层焊条焊J5073.2直反14017022241215后各层焊条焊J5074直反16018023251215 焊 接 工 艺 卡郑 州 水 工 机 械 厂共 页第 页箱型梁翼板和与其连接的梁的翼板对接焊缝示意图一类焊缝图 号工 艺 号H05部件名称机架母 材Q345B焊接材料ER50-6或J507焊材管理容规手册8.5条焊前预热不预热定 位 焊焊工资格持有相应位置合格证备注：焊 接 规 范 焊接层次焊接方法焊接材
15、料焊接电流焊接电压（V）气体流量（l/min）焊接速度 （cm/min）牌号规格（mm）极性电流（A）第一层气保焊ER50-61.214018023251518后各层气保焊ER50-61.218022024261518第一层焊条焊J5073.2直反14017022241215后各层焊条焊J5074直反16018023251215焊 接 工 艺 卡郑 州 水 工 机 械 厂共 页第 页箱型梁腹板和与其连接的梁腹板的组合焊缝示意图二类焊缝图 号工 艺 号H06部件名称机架母 材Q345B焊接材料ER50-6或J507焊材管理容规手册8.5条焊前预热定 位 焊焊工资格持有相应位置合格证备注：焊 接
16、规 范 焊接层次焊接方法焊接材料焊接电流焊接电压（V）气体流量（l/min）焊接速度 （cm/min）牌号规格（mm）极性电流（A）第一层气保焊ER50-61.214018023251518后各层气保焊ER50-61.218022024261518第一层焊条焊J5073.2直反14017022241215后各层焊条焊J5074直反16018023251215焊 接 工 艺 卡郑 州 水 工 机 械 厂共 页第 页卷筒体对接焊缝坡口示意图一类焊缝图 号工 艺 号H07部件名称卷筒母 材ZG310-570焊接材料ER50-6或J507焊材管理容规手册8.5条焊前预热预热定 位 焊焊工资格持有相应位
17、置合格证备注：1.焊接之前清除坡口表面及两侧的油污、水分及其他杂质2.焊接宜采用小电流多层次焊，每道焊层不能太大，且各焊道接头应错开50mm。3.对于每道焊缝的焊接应连续，不得间断，以确保其有合适的层间温度。4.焊缝预热温度为150200，预热时必须缓慢且均匀,层间温度控制在150200之间5.后热:将焊缝区域加热到200250，保温1.5小时以上，并覆盖以防火岩棉，然后使其缓慢冷却。焊 接 规 范 焊接层次焊接方法焊接材料焊接电流焊接电压（V）气体流量（l/min）焊接速度 （cm/min）牌号规格（mm）极性电流（A）第一层气保焊ER50-61.214018023251518后各层气保焊E
18、R50-61.218022024261518第一层焊条焊J5073.2直反14017022241215后各层焊条焊J5074直反16018023251215焊 接 工 艺 卡郑 州 水 工 机 械 厂共 页第 页定滑轮支座的支承板与座板的组合焊缝示意图二类焊缝图 号QP320-04.00.04工 艺 号H08部件名称定滑轮支架母 材Q345B焊接材料ER50-6或J507焊材管理容规手册8.5条焊前预热定 位 焊焊工资格持有相应位置合格证备注：焊 接 规 范焊接层次焊接方法焊接材料焊接电流焊接电压（V）气体流量（l/min）焊接速度 （cm/min）牌号规格（mm）极性电流（A）第一层气保焊E
19、R50-61.214018023251518后各层气保焊ER50-61.218022024261518第一层焊条焊J5073.2直反14017022241215后各层焊条焊J5074直反16018023251215焊 接 工 艺 卡郑 州 水 工 机 械 厂共 页第 页件28与梁的组合焊缝示意图 二类焊缝图 号QP320-02.00.00工 艺 号H09部件名称机架母 材Q345B焊接材料ER50-6或J507焊材管理容规手册8.5条焊前预热不预热定 位 焊焊工资格持有相应位置合格证备注： 焊 接 规 范焊接层次焊接方法焊接材料焊接电流焊接电压（V）气体流量（l/min）焊接速度 （cm/mi
20、n）牌号规格（mm）极性电流（A）第一层气保焊ER50-61.214018023251518后各层气保焊ER50-61.218022024261518第一层焊条焊J5073.2直反14017022241215后各层焊条焊J5074直反16018023251215焊 接 工 艺 卡-范文最新推荐- 干部教育培训工作总结干部教育培训工作总结 年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效，干部教育培训工作总结。现总结报告如下：一、基本情况全县共有干部*人，其中中共
21、党员*人，大学本科以上学历*人，大专学历*人，中专学历*人，高中及以下学历*人。*年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训*期，培训在职干部*人，占在职干部总数的*.*%，培训农村党员、干部*人，其中：举办科级领导干部轮训班*期，培训*人；举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训*人；举办科级以下公务员培训班*期，培训*人；举办企业经营管理者培训班*期，培训*人；举办专业技术人员培训班*期，培训*人；举办非中共党员干部培训班*期，培训*人；举办理论骨干培训班*期，培训*人；举办妇女干部培训班*期，培训*人；举办基层团干培训班*期，培训*人；举办农村党支部书记、村主任培训
22、班各*期，培训*人，达到了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。另外，上派了*名县级领导干部、*名科级领导干部、*名中级以上职称的专业技术人员参加盛市委党校的培训，有*名县级领导参加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。二、主要做法（一）着力抓好集中正规化培训1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了关于开展大规模培训干部工作的意见和*年度党员干部培训计划，转发了市委办公室关于印发吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法的通知。并按照干部管理权限把各
23、项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班*天左右培训时间改为*天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次*人左右，缩减为*人。3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金
24、融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。4、创新管理理念，加强培训制度建设，工作总结干部教育培训工作总结。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。（二）切实抓好干部在岗自学组织了全县*名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试，并按照市委组织部的要求，组织了干部在岗自学教材社会主义市场经济理论和英语*句的征订工作。
25、为检验自学效果，对科级领导干部读书笔记进行了一次抽查，共抽查*名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委党校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。（三）努力抓好干部的实践锻炼1、以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县*个招商组，共外派干部*余人。同时，选派平都镇村*名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民*名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目
26、前为止，平都镇向阳村*户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入*余元；严田镇种植食用菌的有*户，种植花卉苗木的有*多户，楠桥村*户农民就种植花卉苗木*多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了*名县直单位的年轻干部，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。三、存在的问题和不足我县干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想；二是一些领导干部，特别是主要领导干部调学有一定的难度。这些问题和不足，有
27、待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。四、*年干部教育培训的思路*年，我县干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。1、继续抓好集中正规化培训。以县委党校、县行政学校为主阵地，扎实开展干部教育培训工作。县委党校（行政学校）计划全年举办主体培训班*期，培训干部*人，其中：举办科级干部轮训班*期，培训*人；纪检监察干部培训班*期，培训*人；专业技术人员理论学习班*期，培训*人；基层团干培训班*期，培训*人；科级以下公务员培训班*期，培训*人；科级后备干部培训班*期，培训*人；统战理论
28、培训班*期，培训*人；农村党支部书记培训班*期，培训*人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到*人。2、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派*名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派*名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。干部在岗自学主要是学习社会主义市场经济理论、英语*句和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干部的读书笔记进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅读书笔记的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，机关一般干部的读书笔记也
29、要抽查。3、强化措施，着力解决调学难的问题。今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干部教育培训的管理办法，切实解决部分干部特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。21-范文最新推荐- 改进和完善乡镇执政方式与研究改进和完善乡镇执政方式与研究 “乡镇作为我国最基层的一级政权组织，作为党的路线方针政策在农村的贯彻执行者，在科学执政、民主执政、依法执政进程中，面临着如何改进和完善执政方式、增强调控能力这一重大课题，改进和完善乡镇执政方式与研究。我部成立了专题调研组，对本课题进行了为期一个多月的调研，积极探索改进和完善乡镇执政方式、增强乡镇调控力的有效途径，形成本调研报告。一、乡镇调控力现状从狭义上
30、理解，乡镇调控力是指乡镇对乡镇内部、部门站所、村级组织等所具备的一种调节、控制的权力、能力，表现为影响力、号召力和协调力。从广义上理解，乡镇调控力还应包含乡镇对乡镇内部、部门站所、村级组织等所具备的服务能力，表现为亲和力、凝聚力和向心力。（一）调控主体能力偏弱乡镇党委政府作为调控主体，在现阶段其总体调控能力偏弱。、党政运行不规范。一是党政不分。乡镇党政联席会议代替党委会、乡镇长办公会议的现象比较普遍。二是党政不和。一些乡镇党委书记民主决策意识不强，习惯于搞“一言堂”；一些乡镇长认为行政事务管理实行首长负责制，在某些重大政务决策上不接受党委意见。、干部队伍不适应。一是个体工作能力缺乏。农村工作中
31、出现的新矛盾、新问题要求乡镇干部适时调整新思维、讲究新方法去解决。二是整体工作效能不高。三是部分干部干劲缺乏、作风不实。（二）调控财力基础薄弱必要的财力是乡镇调控力的重要保证。就目前永嘉县而言，乡镇的财力基础相当薄弱。一是乡镇财政可用资金严重不足。山区乡镇财政基础十分薄弱，沿江乡镇虽然财源相对充足，但其可以调控支配的可用财力相当有限。二是赤字和负债压力大。截止年底，仍有个山区乡镇没有完全消除赤字和负债，占全县乡镇个数的。山区乡镇的消费性赤字和负债总计达余万元。三是管理监督制约机制不完善。乡镇内部财务管理制度存在许多漏洞。（三）调控缺乏有效手段从实际情况看，乡镇对内部、部门站所、村级组织实施有效
32、调控力度较弱，调控效果和调控目标之间还有较大的差距。一是对乡镇内部调控不力。部分副职不服从正职的领导，部分一般干部不服从集体的领导，下属机构部门不能很好履行职责，人力资源得不到有效整合，工作效能低下。二是对部门站所难以调控。县级部门在乡镇站所各自为政，乡镇难以协调。三是对村级组织调控过弱。乡镇集体决策的落实在一些具体工作中操作难度增大，如计划生育工作、重点工程政策处理、村级选举特别是村委会选举工作等，工作总结改进和完善乡镇执政方式与研究。二、对策与建议按照十六大的要求，乡镇政府要逐步走向有限政府，从管理型政府转向服务型政府，强化公共管理和公共服务的职能。改进和完善乡镇执政方式、增强乡镇调控力，
33、应坚持“有所为、有所不为”的原则，着眼于规范乡镇公共管理职能、增强乡镇公共服务能力，明确乡镇职能，健全法规制度，完善运行机制，加强自身建设，实现“小政府，大社会、大服务、大保障“的目标。（一）提高执政能力、优化班子结构，提高班子合力。一是适当扩大交叉任职，减少领导职数。二是合理搭配。选用干部要注重知识的互补性、专业的配套性和性格的相容性。、明晰职责分工，规范议、决、行程序。一是科学界定党政职责。坚持和完善乡镇党代会常任制度，扩大党内民主，牢固树立乡镇党委的领导核心地位。二是强化人大监督职能。通过发挥人大对政府工作的监督，促进政府工作的规范运作，从而有效缓解党政不合形成的紧张压力。三是进一步完善
34、和落实乡镇党委政府议事规则。、加强干部队伍建设，提高干部整体素质能力。一是强化教育培训。二是强化监督管理。三是健全完善干部激励机制。（二）转变乡镇职能、明确乡镇职能设置原则。一是实事求是的原则。对于乡镇没有能力去行使的职能，应予剔除。二是责权统一的原则。要充分行使职能，必须拥有相应的事权和财权。三是分类设置的原则。、确定乡镇职能内容。根据上述原则，将乡镇职能确定为基本性职能和附加性职能两大类。就永嘉县而言，山区乡镇应确保履行基本职能，工业发达乡镇、集镇、旅游资源相对丰富乡镇可视情况赋予附加性职能。、确保乡镇职能行使到位。一是做到不“错位”。要充分考虑乡镇的实际承受能力，切忌在工作落实中动辄使用
35、“一票否决”。要尊重乡镇的相对自主独立，调动乡镇工作的主动性和积极性，最终实现“务实、高效 ”的目的。二是做到不“缺位”。彻底改革“唯上不唯下”的行政管理体制，做到既“唯上”，更要“唯下”。（三）理顺条块关系、合理设置站所机构。一是调整放权。二是精简撤并。三是有序分流。、强化乡镇对站所的监督管理。一是建立党代表、人大代表定期评议工作制度。二是建立人事任免征询制度。、健全完善乡镇与站所的沟通协调机制。一是建立健全重大工作事项通报制度。二是探索建立乡镇与站所的协调会议制度。（四）改善乡村关系、坚持党对农村的领导，建立良性运行、充满活力的村级组织工作机制。一是加强村党支部建设，提升党在农村的影响力、
36、凝聚力和号召力。二是支持、帮助村委会依法履行职责，切实提高村委会自我管理、自我教育、自我服务的能力。三是进一步规范村级组织工作规则。、坚持领导与指导并举，构建协调有序、运行顺畅的乡村联动格局。一是正确认识和把握领导与指导的联系和不同，统一思想，形成合力。二是积极培育和发展农村专业经济合作组织和各种社会中介服务组织。三是探索建立乡村应对突发事件、灾难性事件预警机制。四是建立健全村干部激励机制。五是建立健全联系群众，便民利民的长效服务机制。、结合实际，做好乡村撤并工作。（五）健全财政体制、分类建立科学规范的财政利益分配模式，增加乡镇财政的可用财力。、建立有效的乡镇财政风险防范机制，确保乡镇财政的平
37、稳运行。、改革乡镇财政机构，加强对乡镇财政的管理和监督。 改进和完善乡镇执政方式与研究 28-范文最新推荐- 高二班主任工作总结高二班主任工作总结人担任1003班班主任已有半年，在这半年里，我全身心投入到工作中，总结起来，有得有失，高二班主任工作总结。开学初，我作了一个题为抓好德育，狠抓学习的班主任工作计划，过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下：一、加强对学生的思想政治工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养高素质、高品格的合格人才。为了配合学校团委和政教处的工作，
38、我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，"抛弃不良习惯，创造优良学风"、"寻找我身边的活雷锋"、"青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国"、"青年学生应该树立远大的理想和抱负"等。同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。开学至今，我不厌其烦地对学生进行思想政治、班规、校规、文明礼貌等方面教育，所以班上没有出现重大的违纪事故，并逐渐养成文明的好习惯，如迟到先在前门报告，经老师允许才进去。二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养"赤诚、严格、活跃、奋进"的班集体。制定了较细的班规，学生基本能遵守各方面的纪律，如食堂纪律、午睡纪律、课间纪律、集会纪律等。高二年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段，同时