1、开展2023主题教育整改整治工作情况总结（共16篇）目录篇一、开展2023主题教育整改整治工作情况总结2篇二、2023主题教育开展调查研究活动工作总结5篇三、关于开展学习贯彻习2023年主题教育的总结报告.9篇四、党支部2023专题教育开展情况总结报告12篇五、2023第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报16篇六、主题教育阶段性工作总结20篇七、党支部2023专题教育开展情况总结报告25篇八、2023年主题教育阶段总结30篇九、2023第二批专题教育开展情况自查报告34篇十、省政府机关党组主题教育读书班总结42篇十一、2023党支部主题教育开展情况总结汇报46篇十二、2023第一批主题教
2、育工作总结开展情况报告50篇十三、在2023第二批主题教育读书班上的主持词和总结讲话56篇十四、第二批主题教育阶段性工作总结59篇十五、市纪委监委关于第二批主题教育进展情况汇报.64篇十六、医院2023主题教育开展情况总结汇报68篇一、开展2023主题教育整改整治工作情况总结在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记明确把“抓好检视整改”作为这次主题教育的一项重点措施，要求“坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效J主题教育开展以来，X集团党委先后组织四期读书班，深入学习贯彻习近平总书记重要指示要求和
3、党中央重大决策部署。在加强学习的基础上，采取多种形式，深入市直部门、区县、省市企业和权属子公司、部室，扎实开展调查研究。坚持开门见山找问题，听真声音，挖真问题，找真药方，将党委班子成员调研报告和问题整改台账整理成册，在部室、权属子公司范围内予以公开,各责任部室和单位主动认领，进一步找准影响和制约集团高质量发展的问题短板及其根源,在破解难题上见真章、求实效，以解决问题的实效检验主题教育的成效。坚持问题导向，深入调查研究抓好检视整改，前提是要精准查摆问题，明确“改什么”。根据党中央大兴调查研究工作安排，金控集团坚持把调查研究与集团中心工作同步开展，与“项目突破年”目标任务同步推进，努力做到主题教育
4、与业务工作“两手抓、两促进二4月21日，集团党委组织召开党委理论学习中心组扩大会议暨“项目突破年”专题学习研讨会，围绕我市“项目突破年”项目落地、基础设施建设融资等问题，深入开展交流研讨，梳理破解限制项目落地的难点问题，各部室、子公司研究制定了服务“项目突破年”的工作清单，为服务“项目突破年”明确了工作措施和方向。自4月份以来，集团党委对内通过座谈会的形式对所有部室、子公司开展了调研,深入基层、直面群众，广泛征求意见建议，确保发现的问题方向准、内容实。对外先后与市商务局、市交通运输局、章丘区、平阴县等20余家市直部门、区县、合作单位对接洽谈，在调研中寻求合作机会，综合运用多种金融工具提高财政资
5、金的使用效率，为全市实体经济发展提供金融赋能。7月27日，组织召开了主题教育调研成果交流会，集团党委成员开门见山、直抒己见，针对调研中发现的问题,分析检视短板弱项，提出改进工作、提升效能的对策措施，切实把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际举措。压实整改责任，明确整改方向习近平总书记指出：“改，就要真刀真枪、动真碰硬，就要盯住不放、一抓到底，不能装样子、打太极，防止表面整改、虚假整改、纸上整改J集团党委围绕我市“项目突破年”项目落地、内部管理制度体系建设、人才队伍建设、作风建设等制约集团高质量发展的堵点难点问题，确定了5个重点调研课题，发现问题25项，提出对策措施56条。对查摆和调研发现的问
6、题，全面梳理细化，制定了问题整改工作台账，明确了责任单位和整改时限，向集团各部室、子公司全面公开印发，对马上能解决的问题立行立改；一时解决不了的，明确具体措施和阶段性目标；对党员群众反映强烈、长期没有解决的问题，制定专项整治方案，采取清单式管理、项目化推进，完成一个、销号一个，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，以时时放心不下的责任感、使命感，推进主题教育问题整改工作走深走实。夯实制度基础，建立长效机制抓整改必须坚持“当下改”与“长久立”相结合，制度是管根本、管长远的，金控集团将制度建设贯穿于主题教育整改整治工作全过程,对反复出现的问题注重从制度上找原因，做好完善机制、建章立制的工作。为进
7、一步提高部室协同效率和服务水平，提升集团各牌照业务在资源获取、模式创新、市场开拓等方面的能力，制定了关于X集团优化管理体系的通知关于进一步加强组织保障集聚牌照协同优势助力“项目突破年”的实施方案等制度文件。为进一步提升全体员工跟党走的能力，打造高素质专业化人才队伍，对获得专业技术职业资格人员，进行技术技能提升激励，先后承办第一期、第三期、第四期“财金大讲堂”和两期市委组织部主办、济南财金集团协办的“泉城干部大学堂金融课堂”，与山财大、齐鲁工大加强校企协作，300余名员工踊跃报名参加金融知识网络公开课，常态化、长效化提升全员金融素质。为进一步防范经营风险，规范经营行为，制定了X集团股权投资项目尽
8、职调查工作指引X集团核保核签管理办法等制度，为集团各业务板块股权投资项目尽职调查工作和各类业务核保核签管理工作提供了业务指引和基本遵循。为进一步提升党建工作水平，制定了集团党委党建突出问题专项整治行动方案，进一步检视整改效果，切实做到边学习、边对照、边检视、边整改，以主题教育各项要求落实落地推进问题整改，推动集团党建工作高质量发展。做到上下联动，教育成效凸显主题教育期间，金控集团坚持上下联动、同频共振、一体推进。在理论学习上，做好集团党委与各基层党组织的联学联动，通过组织各基层党组织党员干部参加党委理论中心组学习扩大会议、主题教育读书班、集体学习研讨、现场党性教育等形式多样的学习活动，形成上下
9、联动、齐学共进的良好学习氛围，不断提高理论素养、坚定理想信念、筑牢思想根基。在业务开展上，做好集团部室与各权属子公司的协同联动，在业务产品协同、运营创新协同、人才协同等方面，逐步建立集团协同发展机制。目前集团与各业务板块协同推进的项目有:与保理、供应链公司关于中海油平台供应链项目和供销石油供应链项目；与基金公司关于浪潮合作基金上市公司定增项目；与资产管理公司关于联合东方资产、长城资产等AMC公司搭建结构化基金缓解地方政府平台债务的项目等。今年以来，集团深入贯彻落实市委市政府部署要求，不断加强与中央、省、市、区县资源的协同合作，持续拓宽融资渠道，整合资本资金服务实体企业和全市重点项目建设。截至目
10、前，新增服务实体经济户数204户，新增服务实体经济金额33.86亿元，支持全市重点项目建设累计投放2.5亿元，营业收入、利润总额较去年同期大幅增长，整体经营实现稳定健康发展。下一步，X集团将以深入开展主题教育为契机，扎实推进整改整治，着力破解集团改革发展中遇到的各种矛盾和问题，持续提升企业管理水平和综合竞争力，在新时代开创金控新征程，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献金控力量。篇二、2023主题教育开展调查研究活动工作总结调查研究是我们党的传家宝，是谋事之基、成事之道。近日，X市人大常委会办公室印发关于市人大常委会及机关深入开展调查研究的工作方案，明确调研总体要求、调研内
11、容、实施步骤和工作要求，推进调查研究工作有序开展，强化人大履职尽责新担当新作为，更好为市委科学决策服务,为谱写现代化X新篇章提供更加有力的法治保障。提高“含金量”聚焦5大方面15项调研内容调查研究是人大工作十分重要的基础性环节，是党的群众路线在人大工作中的具体体现，是每一位人大工作者的必修课和基本功。调查什么，研究什么，是做好调查研究首先应回答的问题。此次印发的方案，深入贯彻党的二十大精神和党中央关于在全党大兴调查研究的决策部署及省委、市委工作部署，紧密结合人大工作实际，聚焦5大方面共15项调研内容，可谓干货满满一一聚焦贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察广东视察X重要
12、讲话重要指示精神和全过程人民民主重大理念、加强和改进新时代人大工作等方面存在的主要问题和破解之策。聚焦开展重点领域和新兴领域立法，提升立法质量和效率，推进绿美广东生态建设，建设文化强市等方面的重点难点问题和破解之策。聚焦增强人大监督刚性和实效，深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”，构建“一轴两带”区域发展格局，助力经济社会高质量发展等方面的贯彻落实情况。聚焦加强代表工作能力建设，加强基层立法联系点、代表联络站等人大民主民意表达平台和载体建设，更好发挥人大代表作用建设等方面的主要问题和破解之策。聚焦打好“干部思想作风转变”战役，更好打造“四个机关”，牢固树立风险意识和底线思维，强化人大宣传阵地
13、建设和管理等方面主要问题和破解之策。根据方案，今年人大共安排调查研究课题25个，包括重点领域新兴领域立法、深入推进“三项工程”、优化医疗卫生资源供给、做大做强X预制菜产业、解决停车难问题、发展古城经济等，涵盖经济社会发展重点、人民群众关注热点等多个方面，“含金量”十足。下足“实”功夫确保调查研究取得实实在在效果调查研究的最终目的在于解决问题。为确保调查研究取得实实在在的效果，方案提出，要认真组织学习，通过召开专题学习会、开展专题研讨等方式，不断增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实把学习成效转化为履职尽责的实际行动和推动人大工作高质量发展的强大动力。突出“实”在效果，下足“实”字
14、功夫，是方案的亮点之一。方案明确，市人大常委会领导班子、机关领导班子成员每人牵头1个课题开展调研，并要求市人大各代表小组要深入基层、深入群众、深入企业开展调查研究，深入一线掌握民情、实情，通过抓住“小切口”，拿出实招、硬招，推动解决“大问题”。调查研究要见成效、出成果，就要多接“地气”、多沾“泥土”。方案提出，要坚持集中调研和常态化调研相结合，深入实际、深入基层、深入群众，接地气、听真话、察实情，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。只有了解民情、掌握实情，找准问题的症结所在，才能拿出破解难题的实招硬招，解决群众“急难愁盼”问题。针对调研中反映和发现的问题如何解决？方案特别明确，要全面梳理汇
15、总调研情况，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的马克思主义立场观点方法，进行深入分析、充分论证和科学决策。同时，对调研中反映和发现的问题，要逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施。发现“真问题”解决群众最期盼最关切的难题为推进调查研究落地落实落细，切实提高调查研究实效,方案提出，领导干部要高度重视调查研究工作，将其作为坚持“两个确立”、做到“两个维护”的具体实践，要以上率下，带头开展，改进方法，做出示范，推动广大干部崇实戒空、持续精准开展调查研究。能否发现“真问题”、找到“真办法”，是衡量调查研究是否成功的一个重要标准。正如方案所要求的，对属于政
16、策制定方面的问题，及时报市委并送市有关部门研究处理；属于完善法律法规方面的问题,及时推动纳入立法修法计划;属于具体落实的问题，加强督促指导推动落实。对短期能够解决的，立行立改、马上就力、；对一时难以解决、需要持续推进的，明确目标，紧盯不放，一抓到底，避免问题浮在表面、停在纸上。调查研究不能只做表面功夫，更不能走马观花、作秀走过场，要直面矛盾最突出的问题，解决群众最期盼最关切的难题。为此，方案倡导采取“四不两直”调研方式，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到情况复杂、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位调研。同时，要严守工作纪律，力戒形式主义、官僚主义，融入群众找办法、沉入一线寻思路、深
17、入基层解难题，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研。篇三、关于开展学习贯彻习2023年主题教育的总结报告习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我单位认真贯彻落实中央、省委有关部署，严格将“学习教育、调查研究、推动发展、检视整改”贯穿始终，切实做到抓组织领导到位、抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位，保证了主题教育扎实有序开展。现将工作总结报告如下。一、提高政治站位，高标准启动主题教育工作（一）第一时间提高认识。主题教育开展以来，我单位高度重视，将主题教育作为首要政治任务，第一时间成立了主题教育工作领导小组，形成了党委主要负责人为组长、党员领导干部为副组长、下属支部班子和职能
18、科室负责人为成员的“一把手抓总、一级抓一级、合力抓落实”的工作格局。领导班子以上率下，发挥了表率作用，确保了主题教育力度不减、善始善终。（二）第一时间安排部署。按照上级要求和时间节点，我单位在第一时间精心制定了主题教育、集中学习、调查研究、检视问题、整改落实、专题党课、专题会议、专题民主生活会等系列实施方案和工作安排，召开了主题教育动员部署会、专题研讨会、座谈交流会等，确保了党员、支部及时知晓、同步跟进，有序有效推进了主题教育落地落实。（三）第一时间营造氛围。我单位充分利用内网、官网、微信公众号等载体，及时推送重要学习内容和宣传信息，广泛宣传先进人物典型事迹和身边优秀榜样，加强正面引导，强化舆
19、论影响，营造出良好氛围，干部职工对标先进、见贤思齐，以饱满的政治热情投入到主题教育中来，推进了主题教育往深里走、往心里走、往实里走。二、强化使命担当，高质推进主题教育工作（一）理论学习认真扎实、收获明显。一是集中学习扎实深入。主题教育开展以来，严格制定学习计划表，将工作方案中学习内容作为重点学习目录，先后开展中心组集中学习研讨X次，党委（支部）书记讲党课X次，发放学习资料X余份。党员干部在交流研讨学习中感触深刻、反响热烈、收获显著，达到了触动思想、振奋精神、凝心聚力的良好教育效果。二是自主学习氛围浓厚。党员干部坚持自觉主动学、联系实际学、深入思考学，每天利用空闲零碎时间，精读选编、通读纲要、逐
20、段逐句学习党章准则条例；利用“学习强国”“党员e家”等网络平台，学习时事政治，笃信笃行学、及时跟进学、抓紧空闲学成为自觉并形成风气。三是学习成效充分体现。通过强化学习教育，党员干部普遍反映，“沉心静气学习收获很大”、“主题教育让灵魂受到触动”、“思想政治受到了一场深刻洗礼“；进一步加深了对初心和使命的认识，坚定了坚守初心、勇于担当的信念，切实增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。（二）调查研究对表对标、精准深入。单位认真落实主题教育关于调研的工作要求，组织引导全体党员干部，以“一竿子插到底”的精神，用“望、闻、问、切”四诊法深入开展调研，真正
21、做到把情况摸清、把问题找准、把对策提实。一是“望”实情。领导干部带头深入一线，突出重点望“问题”、望“不足二截至X月X日，领导深入基层X人次。二是“闻”民意。党员领导干部以“四不两直”方式深入一线，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等多种形式,做好“倾听者”，架起“连心桥”，确保有多样的渠道、足够的样本数据、广泛的覆盖面。三是“问”良策。紧紧围绕主题教育，认真开展“三问”，即问计于民、问需于民、问效于民，广泛汲取群众智慧，认真收集梳理意见建议。（三）检视整改对表对标、自觉深刻。一是自我剖析深刻。班子成员、支部及党员充分发扬自我革命精神，聚焦工作短板和具体问题剖析反思，坚持把自己摆进
22、去、把责任担起来、把问题查出来、把症结找出来，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气和高度负责的态度,充分利用“批评和自我批评”这一锐利武器，实事求是、坦诚交心,咬耳扯袖、动真碰硬，真刀真枪解决问题。二是整改力度加强。班子坚持把“改”字贯穿始终，建立起“三张清单”，对查摆出的问题实施对账销号管理，做到当下改的，立行立改、即知即改，一时解决不了的，紧盯不放、持续整改，确保真改实改、应改尽改，切实做到了“件件有回音、事事有着落二三、坚持标准不降，高效率巩固主题教育成果主题教育开展以来，我单位严格按照上级要求，高度重视、积极推进、狠抓落实，取得了一定的成效。但全面评估，离高标准、严要求还存在一些差距和不足
23、一是执行决策、从严落实上有差距。任务繁重时存在对上级决策部署理解不够深、落实不够细等问题。二是学深悟透、学用结合上有差距。有时存在理论学习计划性不强，各支部学习深浅不一、进展不平衡等问题。三是严格标准、狠抓落实上有差距。存在从根上解决问题的办法思路不够多，个别问题整改不彻底等问题。针对这些问题，下一步我们将保持目标不变、压力不减，持续巩固好主题教育成果。（一）在学深悟透上保持热度。建立健全“每周一学”系统学习体系，形成学习长效机制，推动理论学习常态化；在读原著、学原文、悟原理及基础上，强化系统学、跟进学、督促学，突出学习重点，抓好专题研讨，深学细悟、细照笃行，真正做到学有所悟、学有所获、学有
24、所成、学以致用。（二）在立行立改上展示硬度。坚持实行清单式管理、闭环式管理方式，完善问题清单和整改台账，动态跟踪问效。在主题教育期间已经解决的，抓好巩固提高；尚未解决的，按照进度时限紧盯不放;需要建立健全制度的，要抓紧制定完善，形成常态。坚决杜绝搞形式、走过场，切实提高整改质量。（三）在巩固提升上体现高度。注重挖掘和发现在主题教育中出现的新经验、新做法的提炼完善，用制度的形式固定下来，并运用到各项工作中去，推动政策落实和服务升级，推动干部队伍建设坚强有力，推动事业发展迈上新台阶，真正让主题教育的实际成效，转化为推动X高质量发展再提标、再提质、再提速的强大动力。篇四、党支部2023专题教育开展情
25、况总结报告自主题教育开展以来，*党总支深入贯彻落实党中央和上级党组织工作部署，准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把理论学习、调杳研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，以“三坚持三做到”推动主题教行走深走实。一、坚持精读细悟，做到学懂弄通，在理论学习上作表率一是主题教育周周学。处党总支每周召开理论学习会,提前下发学习资料、学习主题并确定领学人，组织原原本本研读党的二十大报告、党章、习近平著作选读等4种必读书目，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和理论文章，全面把握思想精髓、核心要义、实践要求，提高党员干部思想觉悟，切实做到筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
26、二是全员参与广泛学。结合“党建+理论学习”活动，以领导干部带头学、专题培训深入学、月度考试坚持学、青年小组引领学、先进典型示范学的“五学联动为教体，将理论学习融入组织生活、融入中心工作、融入青年活动，有效激发党员干部理论学习热情。主题教行开展以来，党总支理论学习会“第一议题”、各党支部主题党日、“三会一课”开展学习70余次。处领导参加广州局为期两周的主题教育读书班和分组专题研讨，分别撰写了研讨发言材料。指导我处2个青年理论学习小组依托“青年大学习”平台，开展了15期青年理论大学习。择优选拔10名青年参加中央和国家机关工委旗帜杂志社举办的“学思想强党性共奋斗”知识挑战赛，以赛促学提升理论水平。二
27、坚持问题导向，做到寻策问道，在调查研究上作表率一是找实出发点，调查研究有规划。聚焦辖区安全监管、全面从严治党、绿色生态和服务国家战略实施等4项重点内容，确定番禺处辖区风险点摸查与决策研究共4个调研专题，制定了处领导班子成员开展调查研究课题安排，处领导班子成员每人牵头1个课题开展调研。对辖区水域近期的涉水险情进行通报并督促整改二是找准切入点，调查研究有举措。处领导在带队开展安全监管工作中，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、抽样调查、统计分析等方式，充分运用互联网、大数据等科技手段开展调研，深入企业、码头、船舶等基层一线。目前已开展调查研究6次，召开相关企业座谈会1次，开展廉政回访调查1次，
28、对辖区近期涉水险情进行通报并督促整改。三是找对落脚点，调查研究有成效。针对船舶机电设备故障易发的情况，开展多点式、联合式、现场式调研，分析了珠江口水域水网密布，桥梁众多，船舶密度大，水流速度快，船舶机电设备发生故障造成船舶失控，引发触碰、碰撞险情概率较大的风险，提出了强化船籍港监督、强化对船机设备安全检杳等建议，形成一份阶段性调研成果作为要情快报上报广州局，另外形成一篇专业学术论文。三、坚持围绕中心，做到实干开局，在推动发展上作表率一是聚力干好“战略发展”的大事。*党总支与番禺区气象局党支部结对共建成果一一“水上交通气象服务站”于4月27日正式挂牌投入使用，这也是广州第一个水上交通气象服务站。
29、党总支以党建共建机制推动党建业务工作融合式发展取得阶段性成效，得到广东局庄则平局长批示肯定，相关报道在珠江水运等媒体刊登。二是倾力干好“关系民生”的实事。妥善处置新造水域船舶夜间作业产生噪音污染影响居民休息的问题，切实践行“我为群众办实事”初心。执法人员通过现场约谈、登轮检查、派发单张、督促整改等举措，提醒船方尽量减少夜间作业，在码头候泊及作业时应文明使用声响装置，遵守安全航行规定，减少非必要的机器轰鸣和船舶噪声污染，履行社会责任。2023年高考、中考期间，*积极开展“静音”行动，加强对市桥水道、三枝香水道的巡航检查，传达“静音”要求，提醒船舶在保证安全航行的前提下，按照中华人民共和国噪声污
30、染防治法等法规要求，正确使用声响装置，尽量减少对周边环境的噪音影响，为学子们打造良好的外部应试环境。三是全力干好“服务地方”的要事。针对番禺莲花山国家级沿海渔港经济区即将开建的砺江涌避风锚地工程、上涌休闲渔业码头工程和上下涌避风锚地工程共三个涉水工程，*督促建设单位、施工单位及时办理相关手续，压实安全生产主体责任，落实监管要求并实行“一宗一档”监管。在现场调研中，组织施工单位召开进场前施工通航安全现场会议,对参与水上水下作业和活动的船舶开展进场安全检查，加强现场水域管控和对出运淤泥的监管。针对浮莲岗水道锚泊船舶较多的情况，为防范淤泥船和航道通航船舶发生碰撞，保障重点涉水项目与公共通航双安全，*
31、在多次现场调研的基础上，提出了合理安排出运淤泥船舶的锚泊位置、建议施工方布设CCTV在施工水域全覆盖、做好台风等恶劣天气应急预案等10条建议，助力地方重点工程建设。下一步，*党总支将继续全面深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，推进理论学习、调查研究、推动发展和检视整改，把主题教育激发的品扬斗志和热情干劲转化为推动海事高质量发展的生动实践和扎实成效。篇五、2023第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报主题教育开展以来，X分公司党委班子深入学习贯彻习近平总书记的重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实X公司党委关于主题
32、教育工作的重要部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在扎实推进调研工作有序开展的基础上，认真对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面查摆存在问题，把自己摆进去，进行剖析研讨，检视差距不足，总结经验启示，现将有关情况汇报如下：一、查找存在问题1、在理论学习方面：班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求,还存在一些结合实际少的问题。虽然认真组织参加中心组学习，
33、但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。2、在政治素质方面：班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中央保持高度一致。但对照主题教育要求，学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，对日常工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。3、在能力本领方面：班子成员能够积极围绕高质量发展首要任务，深入
34、分析贯彻新发展理念，把部门工作融入服务构建新发展格局。但也存在一些问题，在推动“专业化、标准化、信息化”方面深入思考的力度不够，创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况，对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够。对X集团机关重点设备、重点难点问题研究攻关有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性，仍需加强工作力度。4、在担当作为方面：班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任。但也存在一些问题，在工作落实上，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲
35、头。5、在工作作风方面：班子成员牢固树立X的工作理念，把提升满意度作为首要任务，但还存在一些不足，宗旨意识不够牢，对职工反映的困难和问题收集得多，过问得还不够，了解面上情况多，找深层次原因少，注重了解自己想要了解的问题，对工作中临时出现的一些新情况、新问题、新变化了解不够深入。6、在清正廉洁方面：班子成员能严格执行廉洁自律准则，严格执行准则和条例，坚决抵制谋私贪腐等各种不正之风，但也存在一些问题，“一岗双责”的落实仍有差距。对落实党风政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和主体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二、认真检视反思
36、通过开展调研，进一步深化了对习近平总书记关于调查研究重要论述的理解把握，深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，增强了坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”的政治自觉，明确了X服务保障高质量发展的思路举措。1、政治方面：政治站位不高，对X服务保障工作的重要性认识不够深刻，降低了对自己的要求。抓工作不扎实不彻底没韧性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足，深入研究不彻底，解决疑难问题的完成效果不到位。2、思想方面：理论武装不到位，理想信念有所松懈，思想上有惰性，理论学习不深入。存在畏难情绪，不愿积极思考，没有结合自身工作
37、充分认识到理论学习的重要意义,也没有找到理论联系实际的正确方法，照本宣科多，主动思考少，使政治理论学习流于表面。3、能力方面：推动“专业化、标准化、信息化”建设方面深入思考、主动思考的积极性不够强，积极应对风险挑战的本领有所淡化,乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、创造性还需加强。4、作风方面：在工作中有懈怠心理，存在思维固化，墨守成规，经常以完成上级任务即可，工作不够大胆，创新动能不足。如在智能化平台建设上思考不深入，没有形成明确清晰的体系，缺乏系统化梳理和有效的推进落实，致使贯彻落实不够。5、纪律方面：对党的政治纪律、政治规矩认识不深，理解不
38、足。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。三、整治整改方向1、将理论学习贯穿始终。要做到以学铸魂，原原本本读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，持续在学懂弄通做实上下功夫，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。2、在深化拓展上持续推进。发挥党委理论学习中心组带头作用、经常性开展专题学习和集中研讨，用好各级各类阵地、持续开展理论宣传和宣讲，扎实推进党的创新理论最新成果入脑入心。3、在常学常新上
39、持续用力。要坚持好、运用好贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，深入推进党业融合，弘扬理论联系实际的优良学风，把学习成效转化成破解难题的管用思路和有效办法，切实用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律。4、X服务保障提质升级。提高政治站位，要将后勤服务保障工作上升到关系X安全稳定、影响X可持续发展的高度上来认识Q组织全体职工深入学习领会服务保障标准化,按标作业，严格要求，树立先进典型，发挥引领示范作用，推进服务保障标准化精准落地，提高服务满意度，提高职工队伍整体服务水平Q5、推进三化建设促进发展。完善X设施设备专业管理体系建设，持续深化改革创新，开发机关智能化
40、运维管理平台，推进服务保障专业化、标准化、信息化，进一步确保供机关设备状态监测和安全管理，加强重点设备、重点难题的攻关力度，努力提升运维保障智能化能力迈上新台阶。6、强化自律意识做好表率。要坚持不懈紧抓党风廉政建设，坚决落实“两个责任”，在党规党纪监督管理上丝毫不能放松。自觉抵制官僚主义、形势主义，努力做到“围绕中心，服务大局二严格按照规章制度办事，筑牢廉洁防线，营造风清气正、干事创业的良好环境。要锚定的主攻方向和重点任务，把主题教育激发的昂扬斗志和热情干劲转化为服务保障重点工作任务落地见效的强大精神动力，加快管理体系建设步伐，推动服务保障运维工作高质量发展不断取得新突破、新进展。篇六、主题教
41、育阶段性工作总结主题教育领导小组：现将X主题教育阶段性开展情况报告如下。一、开展的主要工作。（一）理论学习方面。按照“月度有计划、每周有提示、天天有学习”的思路，创新“五学联动”主题教育理论学习模式Q党委引领学。中心党委班子带头严格落实理论读书班、专题党课、集中学习、个人自学和交流研讨等规定动作，并结合调查研究，把理论学习课堂搬到野外项目组，广泛开展“送学到一线”活动，在干中学、在学中干。分层集中学。中心4次党委会、2次主题教育领导小组会议，集中学习主题教育15专题重点内容，以及中央和上级主题教育领导小组有关文件精神，2次党委理论学习中心组集中学习研讨交流学习体会，各党支部及时召开支委会和党员
42、大会跟进学习。支部联合学。4个党支部支部书记集中上专题党课，加强内部联学；3个党支部与驻地党组织、7个党支部内部联合开展主题党日活动，共同参观红色教育基地，探索“红色见学、交流互学、实地研学”方法路子。创新载体学。灵活运用“小活页提醒、小卡片助记、小广播宣传、小讲座启智、小宣讲励志、小调研解难”等多种形式，增强学习效果。制作学习小活页4期、小卡片18期，每天定点开播院区小广播，加强对主题教育的牵引和宣传；举办“加强党的自我革命”“投身新一轮找矿突破行动”等专题小讲座，引领改革发展；班子成员结合调研开展理论小宣讲活动，激发干部职工学习热情；各内设机构负责人聚焦业务领域重难点问题组织小调研，提高工
43、作落实质量。督查指导学。给每名党员配发主题教育书籍，创新学习研讨会、群众意见会、承诺践诺会、组织生活会“四个会”重点内容，牵引党支部主题教育；结合内部巡察“回头看”，采取“四不两直”方式加强巡回指导，推动主题教育向基层延伸、与实践对接。（二）调查研究方面。立足“准”字，聚焦发展“选好题制定中心大兴调查研究工作方案，围绕中心年度重点工作，确定12个方面调研方向，党委班子成员抓大、抓精、抓难，研究确定“推动党建与业务工作深度融合”“加快推进地质调查野外装备现代化与关键技术研发”等14个课题；内设机构负责人抓小、抓细、抓实，研究确定“如何从严从实做好财会监督工作”“如何解决基层党建工作落实层层递减的
44、问题”等20个课题。立足“深”字，多措并举“破好题,领导干部围绕确定的调研课题，聚焦分管工作，经常深入各科室、野外项目组一线和共建合作单位调研，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查等方式开展调查研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，把调查研究的过程作为破解中心改革发展难题的过程。立足“实”字，成果转化“答好题”。中心党委始终坚持问题导向、目标导向，处理好“调和研”“研和用”的关系，党委班子成员和内设机构负责人深入33个单位，开展调研38次，发现问题16个、收集意见建议和困难8个，并将不能现场解决的问题带回认真研究,以调研实效为中心高质量发展注入动力、增添活力。（三）推动发展方面。找矿突
45、破战略行动取得初步成果。充分发挥中央事业单位的引领作用，举办区域新一轮找矿突破战略行动研讨会，统筹推进实施辖区找矿突破战略行动；有效支撑“金腰带”矿产资源基地建设，在江南造山带及周缘、湘东北等重点区域，开展以金为主战略性矿产资源调查勘查工作，圈定AU异常6处、圈定矿脉8条，新发现控矿构造1条。区域业务体系逐步完善。坚持“三性”基本定位，编制长沙中心业务体系现状调查报告，初步构建以自然资源调查和国土空间生态保护支撑调查为核心业务、以矿产资源调查评价和基础地质调查为重要业务、以地质安全和碳汇调查为拓展业务的“根-干-叶”业务体系。业务能力建设富有成效。紧贴中心业务发展需要和人才队伍建设实际，组建“
46、10大业务团队”和“5支技能队伍”，围绕“三出两有”目标，加强学习培训和技术研讨，加速核心能力生成。科技创新有效提升。坚持项目成果“五个一”目标导向，制定科技创新和成果转化相关制度，进一步释放科技创新潜力。成功获批开发基金2项,申报科创平台3个、自然科学基金5项、研发项目1个、创新基地1个；发表论文10篇（含1篇SCL6篇核心），17个项目“五个一”目标任务完成过半；500万科技成果转化和横向项目任务，已签订合同金额181万元，经济结构得到改善。全面从严治党深入推进。进一步优化党建与业务“四同”四双”一岗双责”工作机制，不断推动党建与业务工作深度融合;持续推动党委“1+5”主体责任和纪委“3+
47、1”监督责任落实，不断强化政治监督，做实日常监督，精准专项监督；梳理制定6个方面、23项年度全面从严治党工作要点，着力构建“横向到边、纵向到底”的全面从严治党体系。民生难题破解有力。以中心党委年度“十件实事”为抓手，强力推动搬迁长沙、加强人才队伍建设等影响制约中心发展的重大问题，办好选调转岗、子女入学等涉及干部职工切身利益的实事，通过“双月会”及时解决群众急难愁盼问题20个，干部职工获得感幸福感不断增强。（材料来源：）（四）检视整改方面。中心党委认真梳理研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合上级巡察、内部巡察审计发现问题，形成中心主题教育问题清单18个，选定3个问题作为专
48、项整治问题，定实整治措施和目标，明确整改责任和时限，通过解决问题，为中心发展蓄能。（五）建章立制方面。深入推进制度大检查，加强“放管服”改革，不断构建完善事业单位制度体系，目前共制定11类95项制度。结合主题教育，通过深入调研和科学论证，今年中心计划制定修订制度30项，已完成17项，制度体系建设进一步完善。二、存在的问题不足。部分党支部存在重形式轻实效的现象，需要进一步传导责任压力,传授经验方法，引导基层党组织和广大党员努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三、下步工作打算。一是在理论学习上。深化“五学联动”学习模式，按照时间节点推动6-8专题学习，做实个人自学、集中学习、专家辅导、专题党课和研讨交流等工作；创新野外理论学习方法，抓好知识要点定期推送测试、安排理论小分队深入野外一线送学宣讲和相关配套活动，促进党的创新理论入心入脑、见行见效。二是在调查研究上。加强对调研工作的督促协调，梳理调研发现问题，形成问题摸排和意见建议清单，群策群力，深入推进问题解决，撰写调研报告初稿，召开成果交流会，在此基础上，形成党委决策、政策规定和工作部署，推动调研成果深化转化。三是在推动发展上。召开年度重点工作、”10大业务团队”和“5支技能队伍”建设，以及“十件实事”工作推进会，分析查摆不足,明确下步重点。发挥党建
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