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1、第 1 页 共 4 页 毕业生签就业协议书 范本 第 2 页 共 4 页 一、关于就业协议 1就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业 工作中的权利和义务的书面表现形式。它与劳动合同的区别就 是它只限定于用人单位与毕业生的录用协定，而不能进一步调 整双方的劳动关系。因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕 业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动合同。 2就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格 区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的公道 性，违约金数量一般不应太大。 3就业协议的主体合法原则：签订就业协议确当事人必须具备 合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须
2、取得毕业资格，如 果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而 无须承担法律责任。而对于用人单位而言，企业或公司则必须 具备合法经营，并有相应的工商营业执照或其他证件，同时有 大学生录用自主权。对高校而言，则必须如实地向用人单位告 之毕业生的相关情况。 第 3 页 共 4 页 4毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订 学校同一发放的高校毕业生就业协议书 ，毕业生与用人单位 签订的其他就业协议书无效。 5就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后生效，当事 人须履行协议内容。学校毕业生就业办公室对就业协议书进行 鉴证登记，并列入就业方案。 6每位毕业生只能与一个用人单位签
3、订就业协议书。多项或复 制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无 效而且将受到追究乃至处分。 7签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该 单位是否有录用毕业生计划及用人自主权，以免上当受骗。 8经双方充分洽谈和选择，真正达成就业意向后，毕业生与用 人单位签订就业协议书。就业协议书由用人单位和毕业生双方 签字盖章，经所在学院(系、所)负责就业教师签字后交学校学 生就业办公室审核、鉴证登记。就业协议书在学校毕业生就业 办公室鉴证登记后返还给用人单位和毕业生。 二、签订就业协议书应注意的条款及内容 第 4 页 共 4 页 1有关自身信息应如实填写。 2用人单位的信息一定要让用人单位填写详细，以便学校就业 部分核对盖章。 3备注部分有关提升学历和考研情况应与用人单位提前沟通， 并取得对方谅解，但一定要诚实取信，不能有欺骗行为。 4毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的 合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作岗位、培训机会、 违约条款、 “四金”福利、薪酬(应注意了解单位提供的薪酬是 否是扣除“四金”后的税后收入)这些条款宜在就业协议中标明， 万一今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的判定依据。 5除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议“其 他约定”内容中加以补充确定，口头承诺无效。